... trình quản lý chung 2.2.2 Quy trình đánhgiáthànhtíchnhânviên Hình 2.3 - Quy trình đánhgiáthànhtíchnhânviên Quản lý Xem xét và đánhgiá khả năng, thái độ làm việc và ... việc đánhgiá tăng lương 3.1.2 Phân tích các yêu cầu của hệ thống Yêu cầu của người sử dụng: Lưu trữ được các đánhgiá của nhân viên, thống kê báo cáo các đánhgiá và đưa ra kết quả đánhgiá ... với nhânviên có Rank = Employee và SI bằng YES thì hiệu quả tăng lương là có.’ 11 2.2.3 Các chỉ tiêu đánhgiáthànhtíchnhânviên Sau mỗi một dự án, nhânviên được đánh...
... nguồn nhân lực hiện đại. 2.2.2. Thực trạng về tiêu chí đánhgiáthànhtíchnhânviên a. Xác lập tiêu chí đánhgiáthànhtích Việc đánhgiáthànhtích được thực hiện Quy chế đánhgiá viên ... quá trình đánhgiáthànhtíchnhân viên. Bao gồm những đối tượng sau: nhânviên tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá, cấp trên trực tiếp đánh giá, khách hàng đánh giá. Mỗi đối tượng đánhgiá đều ... đánhgiáthànhtích là quá sơ sài; 13,8% nhânviên cho rằng tiêu chí đánhgiáthànhtích không phản ánh đúng yêu cầu công việc. Điều này cho ta thấy, các tiêu chí đánhgiáthànhtíchnhân viên...
... giáthành tích nhân viên. Nhânviên phải ý thức ñược vấn ñề và nghiêm túc thực hiện công tác ñánh giáthànhtíchnhân viên. Xác ñịnh mục tiêu của công tác ñánh giáthànhtíchnhânviên ... khái niệm Đánh giáthànhtíchnhânviên là tiến trình ñánh giá những ñóng góp của nhânviên cho tổ chức trong một giai ñoạn. Đánh giáthànhtíchnhânviên hay ñánh giá sự hoàn thành công ... cho ñánh giáthànhtích ñối với nhiều nhóm công việc. - 5 - CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂNVIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI QUÁT VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂNVIÊN 1.1.1....
... LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNH TÍCH NHÂNVIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. TỔNG QUAN VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH 1.1.1. Khái niệm ñánh giáthànhtích Đánh giáthànhtíchnhânviên (ñánh giáthành tích) là tiến ... THỐNG ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂNVIÊN 1.2.1. Xác ñịnh mục ñích của công tác ñánh giáthànhtích nhân viên Đánhgiáthànhtích như là công cụ hành chính - Kết nối phần thưởng với thành tích: Đánh ... việc ñể tính lương. 2.2.1.2. Đánhgiáthànhtích ñể làm cơ sở công nhậnthành tích cá nhân 2.2.1.3. Đánhgiáthànhtích làm cơ sở cho việc ñánh giá mức ñộ hoàn thành mục tiêu Kiểm soát mục...