đào tạo phát triển nhân sự
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:56
... cầu đào tạo
Lập kế hoạch đào tạo
Phê duyệt
Đào tạo
Thực hiện
Lập chương trình đào tạo Chọn đối tác và ký hợp đồng đào tạo
Đánh giá kết quả đào tạo
Thực hiện
Đánh giá kết quả đào tạo
Báo ... trình đào tạo và phát triển. Hoạt động này không chỉ cho ta thấy chất
lượng của lớp đào tạo, chất lượng của người học mà còn làm rõ những tác động
tích cực của đào tạo phát triển đến sự phát triển ... hình đào tạo khác nhau.
Sau đây là một số cách tiếp cận phổ biến.
1.3.1. Theo mục đích đào tạo
Chia theo mục đích đào tạo, đào tạo trong tổ chức có 4 dạng cơ bản là: đào
tạo mới, đào tạo lại, đào...
- 67
- 939
- 12
Kinh tế tri thức và giáo dục đào tạo phát triển nhân lực ở Việt Nam
Ngày tải lên :
16/03/2013, 20:00
... kinh tế tri
thức và Giáo dục -đào tạo, phát triển nhân lực ở Việt Nam. Để làm rõ mối quan
hệ này em chọn đề tài: Kinh tế tri thức và Giáo dục - đào tạo, phát triển
nhân lực ở Việt Nam.
... một đất nước mà nó còn là cho sự phát triển kinh tế trong thế kỷ kỹ
thuật công nghệ cao vấn đề đặt ra là những mối quan hệ KTTT và Giáo dục -
Đào tạo, phát triển nhân lực được gắn liền với nhau ... giáo dục
truyền thống: đào tạo xong ra làm việc không còn phù hợp, mà phải theo mô
hình học tập suốt đời: đào tạo cơ bản, ra làm việc và tiếp tục đào tạo, vừa đào
tạo vừa làm việc. Các hình...
- 28
- 543
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT
Ngày tải lên :
01/04/2013, 14:57
... NGUYÊN TẮC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 6
1.2.1. Đào tạo và phát triển phải hướng vào việc thực hiện các mục tiêu của tổ chức 6
1.2.2. Đào tạo phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo 6
1.2.3. Đào tạo phải ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC.3
1.1. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 3
1.1.1. Một số khái niệm cơ bản 3
1.1.2. Vai trò của đào tạo phát triển nhân lực 4
1.2. ... 14
1.5.3. Giai đoạn 3: Đánh giá sau đào tạo 15
1.6. SỬ DỤNG NHÂN LỰC SAU ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC 17
1.7. MỘT SỐ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN
NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 18
1.7.1....
- 67
- 648
- 2
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN
Ngày tải lên :
08/09/2012, 14:03
... Nội dung và phơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự
2.1. Nội dung đào tạo và phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo và phát
triển, ấn định các mục ... mới tăng c-
ờng đợc công tác đào tạo và phát triển nhân sự.
1.3. Tăng cờng hơn nữa việc đầu t cho đào tạo và phát triển nhân sự
Bởi phát triển nguồn nhân lực và đào tạo ngời lao động là một nguồn ... triển nhân sự 10
1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 10
2. Nội dung và phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự 12
Chơng II:
Phân tích và đánh giá phơng pháp đào tạo phát...
- 40
- 861
- 12
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... khác nhau như phỏng vấn, trắc
nghiệm …
Đào tạo và phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển là các hoạt động nhằm duy trì và nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực của tố chức, là điều kiện quyết ...
doanh nghiệp.
Đào tạo và phát triển nhân sự giúp cho người lao động:
- Tạo ra sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.
- Tạo ra tính chuyên nghiệp của người lao động.
- Tạo ra tính thích ... hiện nay.
- Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc
các nhà quản trị phải biết thích ứng. Do đó việc tuyển chọn sắp xếp, đào tạo, điều
động nhân sự trong tổ...
- 11
- 2.2K
- 11
quản trị nhân lựccông tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự tại CTy Hồng Lam.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:50
... họ trong quản trị
nguồn nhân sự.
CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG
VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ.
2.1. Tại Sao Phải Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự ?
Do nhu cầu nhân sự trong các kế hoạch dài ... tích
nhu cầu đào tạo.
Hướng dẫn, kèm
cặp và giám sát sau quá
trình đào tạo.
Cung cấp các
nguồn lực cần thiết để nhân
viên ứng dụng kết quả đào
tạo.
Đánh giá hiệu quả
đào tạo.
Đề xuất ... cho
nhân viên về năng lực
làm việc.
Cùng với nhân
viên lập và thực hiện kế
hoạch phát triển nghề
nghiệp.
Lập và triển khai kế
hoạch đào tạo.
Tổ chức việc ứng
dụng kết quả đào tạo.
...
- 156
- 1.6K
- 13
Đào tạo và phát triển nhân sự
Ngày tải lên :
15/10/2012, 11:00
...
có)
3.
Phân tích
nhân viên (điểm
mạnh
v
yếu
của
nhân viên)
Mục
tiêu của
đo
tạo hoặc
những
mong
đợi
cần
đạt đợc
Đo tạo v
phát triển nhân sự
TS Lờ Quõn
Mô
... chức
Hớng dẫn công việc cho nhân viên mới
Chuẩn bị đội ngũ kế cận
Thoả mÃn nhu cầu phát triển cho nhân viên
Huấn
luyện
nhân sự
-
Coaching
Xây dựng các kỹ năng, tạo lòng tin cho mọi ngời
Giúp ...
quan
träng
Đào
tạokỹ
năng
nhóm
Nguyên tắc trong
đotạo v
phát triển
Kích thích
Cung cấp thông tin phản hồi
Tổ chức
Nhắc lại
ứng dụng
Tham dự
Xác định
nhu
cầu
đotạo
1.
Phân...
- 29
- 656
- 3
Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:53
... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp.
Quá trình đào tạo và phát triển với sự thay đổi gồm các bớc sau:
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển.
Các chi phí đào tạo và phát ... triển nhân sự cũng cần đào tạo, song giữa đào tạo và
đào tạo cho phát triển nhân sự giống nhau ở chỗ: cùng có mục đích nâng
cao trình độ lao động và đều gắn với học tập. Song khác ở chỗ:
- Đào tạo ... cá nhân, tăng cờng các kỹ năng và khả
năng đặc biệt để thực hiện công việc.
- Đào tạo cho phát triển nhân sự là đào tạo định hớng cho tơng
lai, tập trung vào sự phát triển cho cá nhân, nhân...
- 49
- 634
- 1
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội
Ngày tải lên :
27/11/2012, 08:55
... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8
II. Đào tạo và phát triển nhân sự 10
1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 10
2. Nội dung và phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự ... nên kết hợp giữa
đào tạo và đào tạo lại.
* Đào tạo và phát triển các đội ngũ quản trị gia và công nhân lành nghề phù
hợp với sự phát triển của công ty: Việc đào tạo nhân sự nói chung cần phải ...
nhân sự thông qua phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự,
đÃi ngộ nhân sự và đánh giá kết quả công việc".
Trên cơ sở tiến hành tuyển dụng, phát triển đào tạo nhân sự...
- 45
- 438
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:43
... cách quản trị riêng với nhân viên
của mình.
II. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ
1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự
1.1. Khái niệm
Đào tạo nhân sự được hiểu là quá trình ... lực nhân sự thông qua phân tích công việc, tuyển dụng, đào
tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự và đánh giá kết quả công việc".
Trên cơ sở tiến hành tuyển dụng, phát triển đào tạo nhân ... tác phát triển nhân viên sẽ giúp các cá nhân
chuẩn bị sẵn các kiến thức, kỹ năng cần thiết đó.
1.2. Vai trò của đào tạo và phát triển nhân sự
Đối với một quốc gia, giáo dục, đào tạo và phát triển...
- 58
- 579
- 2
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội
Ngày tải lên :
03/12/2012, 15:01
... Nội dung và phơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự
2.1. Nội dung đào tạo và phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo và phát
triển, ấn định các mục ... mới tăng c-
ờng đợc công tác đào tạo và phát triển nhân sự.
1.3. Tăng cờng hơn nữa việc đầu t cho đào tạo và phát triển nhân sự
Bởi phát triển nguồn nhân lực và đào tạo ngời lao động là một nguồn ... tuyển.
+ So sánh, lựa chọn và ra quyết định về việc tuyển dụng nhân sự.
- Đào tạo và phát triển nhân sự:
Đào tạo và phát triển nhân sự là quá trình giảng dạy, hớng dẫn bồi dỡng,
nhằm nâng cao...
- 45
- 551
- 1
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội
Ngày tải lên :
14/12/2012, 16:34
... nhân sự trong cơ quan văn phòng 8
II. Đào tạo và phát triển nhân sự 10
1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 10
2. Nội dung và phương pháp đào tạo phát triển nhân sự ... phí cho đào tạo và phát triển nhân lực
thì công tác quản trị nhân sự mới có thẻ ngày một đáp ứng tốt hơn cho nhu cầu đào
tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty, thúc đẩy sự phát triển của ...
sự thông qua phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ
nhân sự và đánh giá kết quả công việc".
Trên cơ sở tiến hành tuyển dụng, phát triển đào tạo nhân sự...
- 43
- 439
- 0