yêu cầu công việc của nhân viên bán hàng

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

Ngày tải lên: 14/08/2013, 16:12

... NGUYỄN PHONG PHÚ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG VIỆC CỦA HSSV TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP CAO SU (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP TẠI CÔNG TY CAO SU PHÚ RIỀNG) LUẬN VĂN THẠC SỸ ... NGUYỄN PHONG PHÚ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG VIỆC CỦA HSSV TRƢỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHIỆP CAO SU (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP TẠI CÔNG TY CAO SU PHÚ RIỀNG) Đo ... : Đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của HSSV trƣờng Cao Đẳng Công Nghiệp Cao Su (nghiên cứu trƣờng hợp tại Công ty Cao su Phú Riềng)    ...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 17:39

... ngân hàng anh/chị trong việc xử lý công bằng các vấn đề của nhân viên? * 1 2 3 4 5 6 7 Rất tệ Xuất sắc 6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... anh/chị được yêu cầu thực hiện? * 1 2 3 4 5 6 7 Cực kỳ ít Cực kỳ nhiều KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Á Xin chào các anh chị! Chúng em là sinh viên Khoa ... chất lượng công việc 1. Anh/chị nghĩ thế nào về khối lượng công việc mà anh/chị được yêu cầu thực hiện? * 1 2 3 4 5 6 7 Cực kỳ ít Cực kỳ nhiều 2. Anh/chị nghĩ thế nào về chất lượng công việc mà...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 07:37

Ngày tải lên: 28/06/2015, 22:05

Ngày tải lên: 30/06/2015, 11:28

... nghĩa công việc; Bản chất công việc Bản chất công việc Tính chất công việc Môi trƣờng, điều kiện làm việc; Thách thức của công việc Yếu tố công việc 6 Phúc lợi, đảm bảo công việc ... quản trị nhân viên sử dụng các JDI để đo lƣờng sự thỏa mãn công việc của nhân viên. Thƣớc đo sự thỏa mãn công việc phổ biến nhất đánh giá nhân viên cảm thấy nhƣ thế nào về công việc của họ qua ... thỏa mãn công việc của nhân viên?  Các yếu tố đó tác động nhƣ thế nào đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên?  Liệu có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn công việc giữa những nhân viên có...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 09:11

... 7 yếu tố làm nên thành công của nhân viên bán hàng Trở thành một người bán hàng giỏi không phải là kết quả của sự may mắn tình cờ. Thành công là thành quả của sự nỗ lực mẫn cán với ... đơn đặt hàng của khách có nghĩa là bạn đã đi đúng đường. Hãy yêu cầu xác nhận của khách hàng về những khía cạnh trọng tâm bởi khi đưa ra đơn đặt hàng, khách dường như mới chỉ đưa ra yêu cầu ban ... số nhân viên bán hàng do quá nhiệt tình với sản phẩm nên họ tiếp tục quảng cáo và xúc tiến bán hàng một thời gian dài sau khi khách đã quyết định mua hàng nên đã thực sự làm mất một khách hàng. ...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 03:09

... trong công việc a. Áp lực công việc Xuất hiện khi yêu cầu của công vượt quá khả năng của người quản lý hay nhân viên. Hoặc khi việc làm ít, không đủ thách thức và công việc trở nên nhàm chán. ... trong công việc mà có nguyên nhân từ stress. 1 VII. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 10 Những yếu tố của cá nhân nhân viên Những yếu tố stress liên quan tới công việc Áp lực công việc Môi trường làm việc Mẫu ... thần xuất hiện khi những yêu cầu của công việc không đúng với khả năng, nguồn lực và nhu cầu của nhân viên . 2. Những nguyên nhân thường dẫn đến stress a. Những nguyên nhân đến từ bên ngoài Không...

Ngày tải lên: 22/09/2014, 16:53

... trong công việc của nhân viên làm việc tại khách sạn Romance – Huế. Đối tượng khảo sát: Nhân viên đang làm việc tại tất cả các bộ phận của khách sạn Romance Huế bao gồm nhân viên lễ tân, nhân viên ... trong công việc của nhân viên. Tác giả nhấn mạnh các căn nguyên của sự thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, sự giám sát của cấp trên, mối quan hệ với đồng nghiệp, nội dung công việc, ... mãn trong công việc là việc nhân viên được đáp ứng nhu cầu hay mong muốn của họ khi làm việc. Theo James L Price (1997): Sự thỏa mãn trong công việc được định nghĩa là mức độ mà nhân viên cảm...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 09:49

... qu làm vic ca nhân viên. Khi nhân viên làm vic không kt qu, các cp qun lý và doanh nghip thngănghăngayăđn nguyên nhân là do xut phát t bnăthơnăngi nhân viên. T đóădnăđnăcácăđánhăgiáăcm ... kt qu laoăđng ca nhân viên viătrng hpăđin hình ti Công Ty C Phn Giy Sài Gòn. Lý do chn phm vi nghiên cu trên:  Công Ty C Phn Giy Sài Gòn là công ty có công tác tuyn dngătngăđi ... caănhơn viên đcăđoălng c th). 4  Ti mt s phòng ban trong công ty, có nhiuătrng hp nhân viên làm vic chaăđt kt qu nh công tyămongăđi.  Chinălc ngun nhân lc là...

Ngày tải lên: 23/11/2014, 23:48

... sự hài lòng công việc đơn giản là sự yêu thích công việc và các khí cạnh công việc và xem sự hài lòng công việc như một biến hành vi. Hài lòng công việc cũng được xem như việc hài lòng với ... công việc. Một số tác giả khác cho rằng sự hài lòng công việc được xem là do ảnh hưởng của bởi các yếu tố cá nhân người lao động hoặc các tác động của tổ chức đối với các cảm nhận về công việc ... sau: H1: Nhân tố bản chất công việc có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng công việc H2: Nhân tố cơ hội đào tạo và thăng tiến có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng công việc H3: Nhân tố lãnh...

Ngày tải lên: 25/02/2015, 15:18

... của nhân viên để vừa tạo điều kiện cho nhân viên phát huy khả năng của họ vừa tạo ra được sự thoả mãn đối với nhân viên. Tính hấp dẫn của công việc tạo nên sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên. ... đặc điểm tâm lý cá nhân, tính cách của từng nhân viên để sắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính thách thức sẽ là động cơ tốt cho nhân viên làm việc. Nhân viên trong doanh ... động viên là kết quả của những mong đợi của một cá nhân. Sự động viên của con người phụ thuộc vào hai yếu tố: - Mức độ mong muốn thực sự của cá nhân đó với việc giải quyết công việc. - Cá nhân...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:28

Ngày tải lên: 15/05/2015, 16:32

Ngày tải lên: 18/05/2015, 01:16

Ngày tải lên: 22/06/2015, 19:02

... trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công nhận của người khác, bản chất công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được ... ánh được sự thỏa mãn công việc của công nhân tại đây. Trong chín nhân tố cá nhân thì có bốn nhân tố (giới tính, tuổi, trình độ học vấn và ý kiến của gia đình về công việc) có mối quan hệ nhất ... mãn công việc của nhân viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc của nhân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57