xây dựng văn hoá chính trị của sinh viên góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá phát triển kinh tế tri thức và đẩy mạnh hội nhập quốc tế
... Những kết đạt pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 40 2.2.2 Những hạn chế pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 44 2.2.3 Những vấn đề đặt pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... kinhtếtrithứcnguồnnhânlựcchấtlượng cao; đề xuất giải pháp nhằm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao để hình thành kinhtếtrithức Việt Nam Nguyễn Duy Hùng Vũ Văn Phúc (2012), Pháttri n ... vănphân tích làm sáng tỏ khái niệm nguồnnhânlựcpháttri n nguồnnhân lực; nhân tố ảnh hưởng đến pháttri n nguồnnhân lực; vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcao q trìnhcơngnghiệp hóa, đại...
... Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođápứng yêu cầu đẩymạnhcơngnghiệp hóa, đạihóa gắn với kinhtếtrithức [157] Đề tài tập trung làm rõ lý luận NNLCLC CNH, HĐH gắn với kinhtếtri thức; ... LUẬN VỀ TRÍTHỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC TRONG ĐÀO TẠONGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO THỜI KỲ ĐẨYMẠNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 2.1 TRÍTHỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VIỆT NAM ... pháp xâydựng đội ngũ tríthứcnhấn mạnh: Tríthức Việt Nam lựclượng sáng tạo đặc biệt quan trọng tiến trìnhđẩymạnhcơngnghiệp hóa, đạihóa đất nước hộinhậpquốc tế, xâydựngkinhtếtri thức...
... TRÍTHỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO THỜI KỲ ĐẨYMẠNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 2.1 Quan niệm tríthức giáo dục đại học nguồnnhânlựcchấtlượngcao thời kỳ đẩymạnh ... pháttri n quốc gia Điều thể số khía cạnh sau: Thứ nhất, nguồnnhânlựcchấtlượngcaonguồnlực chính, định trình tăng trưởng pháttri n KT-XH So với nguồnlực khác, nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... 2010, Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođápứng yêu cầu đẩymạnhcơngnghiệp hóa, đạihóa gắn với kinhtếtrithức Đề tài tập trung làm rõ lý luận NNLCLC CNH, HĐH gắn với kinhtếtri thức; ...
... c ch t l ng cao M t s óng góp vi c t ng k t kinh nghi m pháttri n kinh t n c ông Nam Á, lý gi i thành công c a n c NICS ch y u thông qua ng giáo d c t o i ng nhân l c trìnhcao c trình bày m ... a ng v pháttri n ngu n nhân l c, nh t ngu n nhân l c ch t l ng cao m t t phá chi n l c, y u t quy t nh y m nh pháttri n ng d ng khoa h c, công ngh , c c u l i n n kinh t mb o cho pháttri n ... c nh d y ch nâng caotrình h c v n, d y ngh - nâng caotrình chun mơn, k n ng ngh nghi p, i u r t quan tr ng d y cho sinhviên cách h c làm ng i, xây d ng nhân cách cho sinh viên, Ngh quy t H...
... c ch t l ng cao M t s óng góp vi c t ng k t kinh nghi m pháttri n kinh t n c ông Nam Á, lý gi i thành công c a n c NICS ch y u thông qua ng giáo d c t o i ng nhân l c trìnhcao c trình bày m ... a ng v pháttri n ngu n nhân l c, nh t ngu n nhân l c ch t l ng cao m t t phá chi n l c, y u t quy t nh y m nh pháttri n ng d ng khoa h c, công ngh , c c u l i n n kinh t mb o cho pháttri n ... c nh d y ch nâng caotrình h c v n, d y ngh - nâng caotrình chun mơn, k n ng ngh nghi p, i u r t quan tr ng d y cho sinhviên cách h c làm ng i, xây d ng nhân cách cho sinh viên, Ngh quy t H...
... xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng, đá xây dựng, sửa chữa xâydựngcơngtrình dân dụngcôngnghiệptạo niềm tin vững thị trường Cùng với pháttri n thể tổng số vốn Công ty năm 2010 tăng lên cách ... vật liệu xâydựng - Sửa chữa xâydựngcôngtrình dân dụngcơngnghiệp 1.2.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần xi măng Trung Hải – Hải Dương Để công ty muốn tồn pháttri n cơng ... Số lượng kế tốn viên đảm nhiệm phần hành phụ thuộc vào khối lượngcơng việc phátsinh Tuy số lượng kế tốn phần hành theo dõi, hạch toán cách đầy đủ, phản ánh kịp thời nghiệp vụ kinhtếphát sinh...
... tham gia vào trìnhpháttri n tổ chức với pháttri n kinhtế - xã hộiquốc gia, khu vực, giới Cách hiểu nguồnnhânlực xuất phát từ quan niệm coi nguồnnhânlựcnguồnlực với yếu tố vật chất, tinh ... pháttri n tốt tương lai 1.1.3 Mn nguriển nguồnnhân lực, xâydựng đội ngũ nguồnnhânlực có trình độ, kỹ Mối quan hệ đào tạo với chức khác quản trịnhânlực doanh nghiệp Đào tạonguồnnhânlực ... nhiều quốc gia cho thấy, pháttri n hệ thống ngân hàng hỗ trợ pháttri n tương xứng nguồnnhân lực, đặc biệt nguồnnhânlực có chấtlượngtạo nên bền vững cho ngành Ngân hàng nói riêng kinhtế nói...
... trung nguồn lực, đápứng đòi hỏitrìnhhộinhập Trong số nguồnlực cần thiết cho thành cônghộinhậpkinhtếquốc tế, nói nguồnnhânlựcchấtlượngcao yếu tố định Thế nhưng, nguồnnhânlựcchấtlượng ... sản quốc gia, nguồnlực chủ yếu để thực thành côngtrìnhhộinhậpkinhtếquốctế Vì thế, pháttri n NNLCLC vấn đề đặc biệt quan trọng quốc gia - Pháttri n NNLCLC pháttri n lượng lẫn chất - Phát ... q trìnhhội nhập, phạm vi viết này, tác giả nhìn góc độ người – nguồnnhânlựchộinhậpkinhtếquốctế Vì thế, giải pháp đề xuất để pháttri n NNLCLC đápứng đòi hỏihộinhậpkinhtếquốc tế...
... nhanh q trình đó, ưu tiên hàng đầu Đảng Nhà nước ta pháttri n giáo dục - đào tạo, coi quốc sách hàng đầu” Bởi Pháttri n, nâng caochấtlượngnguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcao yếu ... cách mạnh mẽ tổ chức kinhtếquốctếcông 25 ty xuyên quốc gia; từ nước khó pháttri n kinhtế dân tộc theo chiến lược tự đặt Các nước pháttri n phương Tây thực sách chínhtrịhóakinhtế , ... đề tài ý thức trị: Pháttri n ý thứctrị xã hội chủ nghĩa xã hội quân đội thời kỳ đổi PGS, TS Lê Văn Quang, Nxb Quân đội nhân dân 2001 Đã trình bày vấn đề chấttrìnhpháttri n biện chứng YTCT...
... thiện nâng caochấtlượng cho nguồnnhânlực (trí tuệ, thể chất phẩm chất tâm lý – xã hội) nhằm đápứng đòi hỏinguồnnhânlực cho pháttri n kinhtế xã hội giai đoạn pháttri n Phát tri n nguồn ... tạo; nâng caochấtlượngnguồnnhân lực, đápứng u cầu cơngnghiệp hóa, đạihóa đất nước pháttri n kinhtếtrithứcĐạihội XI tiếp tục khẳng định: "Phát tri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao, đặc ... nay, nguồnnhânlựcchấtlượngcao đóng vai trò định pháttri n kinhtế vì: - Nguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng then chốt định đến tăng trưởng pháttri n kinhtế xã hội - Sự nghiệpcơng nghiệp...
... nộp đơn vào quốc tịch Singapore (Chen, 2009) Tài nước ngồi khơng nguồn vốn mặt kinhtế mà nguồn vốn biểu tượng mang ý nghĩa đặc trưng cho nhịp độ pháttri n tầm mức cao guồng máy kinhtế Singapore ... việc cạnh tranh tài Chúng thảo luận đến thách thức trước mặt Singapore chiến SỰ ĐÁPỨNGCỦA SINGAPORE VỀ CHÍNH TRỊ, XÃ HỘIVÀKINHTẾ Cuộc chiến tài phần tượng tồn cầu hóa Trong tồn cầu hóa xuất ... yếu cho kinhtếChính “ tài với óc sáng tạo nâng cấp sức cạnh tranh kinhtế Cùng ý thế, Cohen (2006, xvi) cho “ tài người điều hành làm nên khác biệt quan trọng công ty pháttri n, đổi công ty...
... nhânlựcchấtlượngcaođápứng yêu cầu pháttri n kinhtế - xã hội Thứ ba, nâng caochấtlượngnguồnnhânlựcnhân tố định để hộinhậpkinhtếquốctếpháttri n kinhtếtríthức thành phố Viêng ... động thái pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Hai là, vào chấtlượng hiệu việc sách thúcđẩypháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Ba là, vào việc ... 2.2 PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 2.2.1 Khái niệm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao * Khái niệm pháttri n nguồnnhân lực: Pháttri n nguồnnhânlực đồng nghĩa với trình nâng cao...
... SỞ LÝ LUẬN VÀTHỰC TIỄN VỀ PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 2.1 Nhậnthức chung nguồnnhânlựcchấtlượngcao 2.2 Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 2.3 Kinh nghiệm quốctế học rút ... 1.2 NHỮNG CƠNGTRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.2.1 Vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n kinhtế - xã hội Với thành tựu ... hàng đầu nhânlựcchấtlượngcaopháttri n kinhtế - xã hộihộinhậpkinhtếquốctế Việt Nam Trong trình nghiên cứu vai trò, tác động to lớn nhânlựcchấtlượngcaohộinhậpkinhtếquốc tế, khơng...
... tri n kinhtế – xã hội từ đến năm 2010 Pháttri n mạnh khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo, nâng caochấtlượngnguồnnhân lực, đặc biệt nguồnnhânlựcchấtlượngcaođápứng yêu cầu côngnghiệp ... nghiệp hoá, đạihoá đất nước pháttri n kinhtếtrithức 1 Vậy nguồnnhânlựcchấtlượng cao? Những tiêu chí đánh giá gì? Tùy vào cách tiếp cận, có cách định nghĩa sau nguồnnhânlựcchấtlượng cao2 : ... Giải pháp nâng cao hiệu hoạt động nghiên cứu khoa học gópphần đào tạo 331 Định nghĩa nguồnnhânlựcchấtlượngcao dựa trình độ đào tạonguồnnhân lực: nguồnnhânlựcchấtlượngcao bao gồm người...
... SỞ LÝ LUẬN VÀTHỰC TIỄN VỀ PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 2.1 Nhậnthức chung nguồnnhânlựcchấtlượngcao 2.2 Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 2.3 Kinh nghiệm quốctế học rút ... 1.2 NHỮNG CƠNGTRÌNH NGHIÊN CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.2.1 Vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n kinhtế - xã hội Với thành tựu ... hàng đầu nhânlựcchấtlượngcaopháttri n kinhtế - xã hộihộinhậpkinhtếquốctế Việt Nam Trong trình nghiên cứu vai trò, tác động to lớn nhânlựcchấtlượngcaohộinhậpkinhtếquốc tế, bỏ...