... trích theo lơng ở Xínghiệpthoát nớc số3 trực thuộcCôngtyThoát nớc Hà Nội.Phần III: Đánh giávề tổ chức kế toán của XínghiệpThoát nớc số3 thuộc CôngtyThoát nớc Hà Nội.Trong quá trình ... K 33 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8 3. Tổ chức hạch toán kế toán tại Xínghiệpthoát nớc số3 trực thuộc Công tythoát nớc Hà Nội Công tythoát nớc Hà ... TK 33 8 (33 82, 33 83, 33 84)Có TK 111, 112* Tính ra số BHXH trả tại đơn vịKim Phợng Kế toán - K 33 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8Biểu số 4Đơn vị: Công ty...
... vị trực thuộc cụ thể: Xínghiệpthoát nớc số 1, Xínghiệp thoát nớc số 2, Xínghiệpthoát nớc số 3, Xínghiệpthoát nớc số 4, Xínghiệp thoát nớc số 5, Xínghiệp cơ giới xây lắp, xínghiệp bơm ... trích theo lơng ở Xínghiệpthoát nớc số3 trực thuộcCôngtyThoát nớc Hà Nội.Phần III: Đánh giávề tổ chức kế toán của XínghiệpThoát nớc số3 thuộc CôngtyThoát nớc Hà Nội.+ Số ngày nghỉ ốm ... nớc số 3 thuộcCôngtythoát nớc Hà NộiI. Khái quát về Côngtythoát nớc Hà Nội1. Quá trình hình thành và phát triển của CôngtyThoát nớc Công tythoát nớc Hà Nội - tên giao dịch: Hanoi Sewerage...
... trích theo lơng ở Xínghiệpthoát nớc số3 trực thuộcCôngtyThoát nớc Hà Nội.Phần III: Đánh giávề tổ chức kế toán của XínghiệpThoát nớc số3 thuộc CôngtyThoát nớc Hà Nội.Trong quá trình ... toán kết chuyển số tiền lơng công nhân viên đi vắng cha lĩnh.Nợ TK 33 4Có TK 33 8 (33 88)Kim Phợng Kế toán - K 33 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nợ TK 33 8 (33 83) Có TK 33 4Khi trả cho công nhân viên ... thoát nớc số 3 thuộcCôngtythoát nớc Hà NộiI. Khái quát về Côngtythoát nớc Hà Nội1. Quá trình hình thành và phát triển của CôngtyThoát nớc Công tythoát nớc Hà Nội - tên giao dịch: Hanoi...
... vị trực thuộc cụ thể: Xínghiệpthoát nớc số 1, Xínghiệp thoát nớc số 2, Xínghiệpthoát nớc số 3, Xínghiệpthoát nớc số 4, Xínghiệp thoát nớc số 5, Xínghiệp cơ giới xây lắp, xínghiệp bơm ... trích theo lơng ở Xínghiệpthoát nớc số3 trực thuộcCôngtyThoát nớc Hà Nội.Phần III: Đánh giávề tổ chức kế toán của XínghiệpThoát nớc số3 thuộc CôngtyThoát nớc Hà Nội.Trong quá trình ... của công nhân viên chức (6%).Có TK 33 8 (33 82, 33 83, 33 84) Tổng số kinh phí Công đoàn, BHXH, BHYT phải trích.* Theo định kỳ đơn vị nộp BHXH, BHYT, KPCĐ lên cấp trên.Nợ TK 33 8 (33 82, 33 83, 33 84)Có...
... Nhà xuất bản thống kê.NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆNCÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGCỦA XÍNGHIỆPTHOÁTNƯỚCSỐ3THUỘCCÔNGTYTHOÁTNƯỚC ... THUỘCCÔNGTYTHOÁTNƯỚC HÀNỘI Công tythoátnướcHà Nội là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnhvực dịch vụ đô thị trực thuộcsở Giao thông công chính Hà Nội. Trải qua hơn 30 năm phát triển, tuy ... Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương ở Xínghiệpthoátnướcsố3 Trên cơ sở khảo sát thực tế và phân tích về tiền lương ở Xínghiệp thoát nước...
... vị trực thuộc cụ thể: Xínghiệpthoátnướcsố 1, Xí nghiệpthoátnướcsố 2, Xínghiệpthoátnướcsố 3, Xínghiệpthoátnước số 4, Xínghiệpthoátnướcsố 5, Xínghiệp cơ giới xây lắp, xínghiệp ... toán - K 33 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775 .36 8Biểu số 1:Đơn vị: CôngtythoátnướcHà Nội Xí nghiệpthoátnướcsố3 BẢNG CHẤM CÔNGTháng 12 năm 2004Mẫu số 01 ... từngthời kỳ: Chuyển đổi xínghiệpthoátnướcHà Nội thành Côngtythoát nước Hà Nội. Đồng thời chia nhỏ địa bàn quản lý từ 2 đội cốngthoátnước quản lý4 quận nội thành thành 4 đội mỗi đội quản...
... toán tài chính, quản lý hệ thống thoát nước. 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của XínghiệpThoátnướcsố33. 1. Ban giám đốc xí nghiệp 3. 1.1. Giám đốc xí nghiệp - Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh ... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệpThoátnướcsố3thuộcCôngty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nướcHà Nội. Đây chính là vấn đề sẽ được bàn tới trong đề tài ... toàn thể CBCNV Xí nghiệpThoátnướcsố 3, dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ và Ban giám đốc công ty, xínghiệp đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Đó là việc tiếp nhận và quản lý vận hành, duy tu...
... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệpThoátnướcsố3thuộcCôngty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nướcHà Nội. Đây chính là vấn đề sẽ được bàn tới trong đề tài ... nghiệpThoátnướcsố33. 1. Ban giám đốc xí nghiệp 3. 1.1. Giám đốc xí nghiệp - Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị theo kế hoạch đã thông qua đại hội công nhân viên chức và được công ... giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở XínghiệpThoátnước số 3. CHƯƠNG III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong XínghiệpThoát nước...
... toàn thể CBCNV Xí nghiệpThoátnướcsố 3, dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ và Ban giám đốc công ty, xínghiệp đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Đó là việc tiếp nhận và quản lý vận hành, duy tu ... 209 92 284 93 256 93, 1Qua bảng trên ta thấy số lượng lao động của xínghiệp biến động qua các năm do xínghiệp có chủ trương tinh giảm biên chế. Năm 20 03, lao động toàn xí nhiệp là 32 5 người ... tiếp, gián tiếp của chi nhánh xínghiệp từ 20 03- 2005TT Chỉ tiêuĐơn vịNăm 20 03 Năm 2004 Năm 2005 Số lượng% Số lượng% Số lượng%* Tổng lao động Người 32 5 100 30 5 100 275 1001 Lao động...
... toán tài chính, quản lý hệ thống thoát nớc. 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của XínghiệpThoát nớc số33. 1. Ban giám đốc xí nghiệp 3. 1.1. Giám đốc xí nghiệp - Điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh ... giai đoạn mới, giai doạn mà Côngtythoát nớc Hà Nội chuyển đổi sang Côngty TNHH Nhà n-ớc một thành viên thoát nớc Hà Nội theo quyết định số 4402/QĐ-UB ngày 23/ 06/2005.Phùng Thanh Hùng - ... giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở XínghiệpThoát nớc số3. CHƯƠNG III: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong XínghiệpThoát nớc số...