... công tác đánhgiáthựcCông ty I.1 Xâydựng hệ thống đánhgiáthựcCơng ty I.2 Tổ chức q trình đánhgiá cụ thể II Xâydựng phương án đánhgiá II.1 Phân định đánhgiá II.2 Lựa chọn thời điểm đánh ... cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dungđánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải xâydựng phù hợp ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụngviệcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc cán...
... phẩm kỳ kếhoạch đơn giá tiền lương kếhoạch đơn vị sản phẩm n Vkh = ∑NspixDgi i= Vkh : Tổng quỹ lương theo kếhoạch n : Số loại sản phẩm doanh nghiệp kỳ kếhoạch Xác định quỹ lương kếhoạch ... đầu tư trước mắt lâu dài cho công ty Xâydựng ban hành tiêu chuẩn kỹ thuật, quản lý công nghệ * Phòng kếhoạch thị trường Xâydựngkếhoạch tổ chức thựccông tác Marketing, tiêu thụ sản phẩm ... Vc : Tổng quỹ lương chung theo kếhoạch Vkh : Tổng quỹ lương theo kếhoạch để xâydựng đơn giá tiền lương Vbs : Quỹ lương bổ sung theo kếhoạch (phép năm, gnhỉ việc riêng, nghĩ lễ têt, nghỉ theo...
... công tác đánhgiáthựcCông ty I.1 Xâydựng hệ thống đánhgiáthựcCông ty I.2 Tổ chức trình đánhgiá cụ thể II Xâydựng phương án đánhgiá II.1 Phân định s đánhgiá II.2 Lựa chọn thời điểm đánh ... cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dungđánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải xâydựng phù hợp ... mức thực có thay đổi có thểđo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụngviệcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccông việc...
... chức công tác đánhgiáthựcCông ty I.1 Xâydựng hệ thống đánhgiáthựcCông ty I.2 Tổ chức trình đánhgiá cụ thể II Xâydựng phương án đánhgiá II.1 Phân định đánhgiá II.2 Lựa chọn thời điểm đánh ... cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dungđánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải xâydựng phù hợp ... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụngviệcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc cán...
... ngời đánhgiáthựccôngviệc với đánhgiáthựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, nhng việcđánhgiácôngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự u tiên côngviệc ... cầu hệ thống đánhgiá cán bộ, nhân viên đánhgiáthựccôngviệc I.2.1 Yêu cầu đánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên Nội dungđánhgiáthựccôngviệc cán bộ, nhân viên phải đợc xâydựng phù hợp ... cao mức thực có thay đổi đo lờng chúng đợc cách rõ ràng I.3 ý nghĩa việcđánhgiáthựccôngviệc cán công nhân viên : I.3.1 ý nghĩa tác dụngviệcđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccông việc...
... Quy trình đánhgiáthựccôngviệc Xác định mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcXâydựngkếhoạchđánhgiáthựccôngviệc Triển khai đánhgiáthựccôngviệc Sử dụng kết đánhgiáthựccơngviệc Hình ... đánhgiáthựccôngviệc 1.2.4 Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc Kết đánh giá, tùy thuộc mục tiêu đánhgiá doanh nghiệp tiến hành sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc Kết đánhgiáthựccơngviệc ... côngviệcViệcxâydựngkếhoạchđánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp lần đầu thực làm hệ thống thực qua trình thiết kếđánhgiáthựccôngviệcViệc thiết kếđánhgiáthựccôngviệc liên quan đến...
... VIẾT TẮT - THCV: Thựccôngviệc ĐGTHCV: Đánhgiáthựccôngviệc NLĐ: Người lao động MỤC LỤC PHẦN TÓM TẮT Đề tài: “Phân tích quy trình xâydựng tiêu chí đánhgiáthựccôngviệc Tổng công ty xăng dầu ... bước đánhgiáthựccôngviệc Bước 1: Lựa chọn thiết kế phương pháp đánhgiá Bước 2: Lựa chọn người đánhgiá Bước 3: Xác định chu kỳ đánhgiá Bước 4: Huấn luyện người đánhgiá Bước 5: Đánhgiá ... lực làm việc cho NLĐ Góp phần hồn thiện nâng cao khả thựccôngviệc NLĐ 2.5.3 Công tác ĐGTHCV cơng ty Sơ đồ 2.2: Quy trình đánhgiáthựccôngviệccông ty Petrolimex 14 đánhgiá CôngKết ty PLC...
... khác 3.4 Xâydựng hệ thống thông tin phản hồi kết đánhgiáthựccôngviệc Phản hồi kêt đánhgiáthựccôngviệc có vai trò quan trọng q trình đánhgiáthựccôngviệc Phản hồi kết đánhgiá vừa giúp ... đạt mục tiêu hiệu công tác mình, tổ chức ngày lên- ý nghĩa to lớn mà kết công tác đánhgiáthựccôngviệc đem lại 1.2 Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc nằm chuỗi hoạt ... Quản lý sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc Kết xếp loại lao động phản ánh kết đánhgiáthựccơng việc, đánhgiá có cơng minh kết xếp loại xác Cơng ty sử dụng kết đánhgiá vào việc khen thưởng,...
... niệm tiêu chuẩn đánhgiá hiệu côngviệc Trong tổ chức, công tác đánhgiá hiệu côngviệc hay đánhgiáthựccôngviệccông tác vô quan trọng tồn tổ chức Đánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống ... đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI 71 3.2 Xâydựng số đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI 74 3.2.1 Bộ số đánhgiá hiệu côngviệc phận Kinh doanh 75 3.2.2 Bộ số đánhgiá hiệu cơngviệc phận Kế ... KPI vào đánhgiá hiệu côngviệc doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam 14 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ CÔNGVIỆC VÀ ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ CÔNGVIỆC 1.1 Đánhgiá hiệu côngviệc 1.1.1...
... dụng kết đánhgiáthựccơngviệc • Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc bố trí sử dụng nhân lực • Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc đào tạo phát triển nhân lực • Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc ... triển khai √ Sau đánhgiá Phỏng vấn đánhgiáthựccôngviệc • Quy trình vấn đánhgiáthựccơngviệc • Các sai lầm thường gặp đánhgiáthựccôngviệc Lỗi chủ quan người đánh giá: Nhân từ (leniency) ... động để công tác đánhgiá đồng thuận cao hơn, tạo động lực làm việc cho người lao động? Các nội dung Quy chế đánhgiáthực Phỏng vấn đánhgiáthựccôngviệc Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc 3.1...
... Khảo sát, phân tích, đánhgiá ưu điểm hạn chế việcđánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH thương mại Hà Việt - Xâydựng kiểm định ứng dụng KPI vào đánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH Thương mại ... khảo Phụ lục, luận văn kết cấu thành chương: Chương Cơ sở lý luận đánhgiá hiệu côngviệc ứng dụng KPI đánhgiá hiệu côngviệc Chương Thực trạng đánhgiá hiệu côngviệcCông ty TNHH Thương mại ... Thông tin người trả lời phiếu, đánhgiá phương pháp đánhgiá hiệu côngviệc tại, hiệu (độ thỏa mãn công việc) từ việc áp dụng số đánhgiá hiệu côngviệc theo KPI Kết thu từ phiếu điều tra tác...
... thống đánhgiáthựccôngviệc theo KPI; • Hiểu biết KPI; 10 • Mong muốn cán quản lý hệ thống đánhgiáthựccơngviệc theo KPI; • Ý kiến việc cần thiết xâydựng KPI Đánhgiáthựccôngviệc - Thực hiện: ... nghiệm xâydựngthực KPI đánhgiáthựccôngviệc Cho đến để đánhgiáthựccông việc, hầu hết doanh nghiệp Việt Nam dựa vào tiêu tài doanh thu, chi phí Việcđánhgiá tồn diện kết thựccơngviệc ... thuyết KPI kết hợp với đánhgiáthực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệccơng ty TPX, phòng Hành – Nhân sựđể làm rõ yêu cầu cần cải thiện công tác đánhgiá tại; - Đưa hệ thống đánhgiáxây dựng...
... thêm lựa chọn để thực tốt công tác quản lý môi trờng hoạt động II Việcthực dự án Dự án Điều tra đánhgiá trạng công tác hoàn thổ phục hồi môi trờng xâydựngkế hoạch, dự án thực chơng trình ... nhu cầu vật liệu xâydựng đòi hỏi lớn Công nghiệp xâydựng tập trung vào hạng mục có đầu t lớn nh xâydựng giao thông, xâydựng đô thị, mặt khu công nghiệp, nhà máy điện Ngoài xâydựng nhân dân ... nghĩa việt nam Bộ công thơng Viện khoa học công nghệ mỏ-luyện kim - báo cáo tổng kết dự án điều tra đánhgiá trạng công tác hoàn thổ phục hồi môi trờng xâydựngkế hoạch, dự án thực chơng trình...
... gia gửi Cục Công nghiệp địa phương, bao gồm: a) Kết thựccông tác khuyến cơng năm trước; Đánhgiá tình hình thựckếhoạch khuyến công năm tại; Mục tiêu định hướng công tác khuyến công năm sau ... sát; xây dựng, đăng ký thương hiệu; thành lập hiệp hội, hội ngành nghề; xâydựng cụm liên kết doanh nghiệp công nghiệp; đánhgiá sản xuất Hồ sơ tạm ứng: Hợp đồng thực đề án; kếhoạch tổ chức thực ... Bộ Công Thương quy định việcxâydựngkế hoạch, tổ chức thực quản lý kinh phí khuyến cơng quốc gia; - Căn Hồ sơ đề án đăng ký kếhoạch khuyến công quốc gia năm 201 của…; - Căn kết kiểm tra thực...
... hồn thiện đánhgiáthựccơngviệc Phần 2: Phân tích thực trạng đánhgiáthựccơngviệcCông ty Cổ phần Lắp máy Xâydựng Điện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánhgiáthựccôngviệcCông ... dungcông tác đánhgiáthựccôngviệc 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc muốn đạt kết tốt cần có yếu tố sau : 1.4.1.1 Các tiêu chuẩn thựccôngviệc ... liên quan đến côngviệc NLĐ giúp họ hồn thành nhiệm vụ Sơ đồ 1.1 : Mối quan hệ yếu tố hệ thống đánhgiá mục tiêu đánhgiáthựccông việc3 Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin...
... làm việc mệt mỏi, làm đep da II – Phân tích đánhgiácông tác tổ chức đánhgiáthựccôngviệcCông ty Cổ phần “THAC” Công tác phân tích đánhgiáthựccơngviệc gặp phải hạn chế: Mục đích đánh giá: ... kết côngviệc dự kiến Đề tiến độ thựccông việc, phươ pháp thực ng côngviệc Xem xét lại tiến đ thựccơngviệc tính khả thi mục tiêu đặ t Điều chỉnh cần thiết Kết sở việcđánhgiá ĐGTHCV Để thực ... cơngviệc Một sản phẩm phân tích cơngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệc – sở đánhgiáthựccôngviệc - Chưa xâydựng đủ mô tả côngviệc cho vị trí phòng Thu thập thơng tin chưa đầy đủ q trình xây dựng...
... dụng: Công ty Cổ phần “THAC” II – Các phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Phương pháp thang đo đánhgiá đồ họa - Nội dung: Trong phương pháp này, người đánhgiá cho ý kiến đánhgiáthựccôngviệc ... đánhgiá Các phương pháp đánhgiá kết thựccơngviệc có ưu nhược điểm riêng thích hợp tình cụ thể Vì để kết đánhgiá xác người ta thường sử dụng kết hợp phương pháp PHẦN II : Phân tích đánhgiá ... thiết kếdanh mục câu mô tả hành vi thái độ xảythựccôngviệc người lao động - Cách đánh giá: Những người đánhgiá nhận chụp mẫu phiếu đánh dấu vào câu mà họ cảm thấy phù hợp với đối tượng đánh giá...
... làm việc mệt mỏi, làm đep da II – Phân tích đánhgiácông tác tổ chức đánhgiáthựccôngviệcCông ty Cổ phần “THAC” Công tác phân tích đánhgiáthựccơngviệc gặp phải hạn chế: Mục đích đánh giá: ... kết côngviệc dự kiến Đề tiến độ thựccông việc, phươ pháp thực ng côngviệc Xem xét lại tiến đ thựccơngviệc tính khả thi mục tiêu đặ t Điều chỉnh cần thiết Kết sở việcđánhgiá ĐGTHCV Để thực ... cơngviệc Một sản phẩm phân tích cơngviệc tiêu chuẩn thựccôngviệc – sở đánhgiáthựccôngviệc - Chưa xâydựng đủ mô tả côngviệc cho vị trí phòng Thu thập thơng tin chưa đầy đủ q trình xây dựng...