... triển nguồn nhân lực thì cần xem xét khía cạnh nguồn nhân lực theo quan hệ một phía. Phải thấy được vai trò sản xuất củanguồn là vấn đề cốt lõi của học thuyết vốn con người. Và vai trò sản ... nào, vấn đềđào tạo nguồn nhân lực cũng đóng một vaitrò cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực đóđược đào tạo một cách có chất lượng tốt, nâng cao trình độ củanguồn nhân lực thì lực lượng sản xuất ... đây, yếu tố chất lượng nguồn nhân lực ngày càng dược nhấn mạnh. Các yếu tốđược xem xét trước hết là thể chất, thể lực, năng lựccủanguồn nhân lực. Về trí lực và thể lực. 9hiện đại, có khả...
... Con ngời xà hội 3Chơng II. Vaitròcủa con ngời trong quá trình côngnghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc5I. Công nghiệp hoá, hiện đại hoá 5II. Vaitròcủanguồnlực con ngời 5Kết luận 8Tài ... con ngời sẽ làm d thừa lực lợng laođộng và sẽ dẫn tới nạn thất nghiệp gia tăng . Xét đến cùng nếu thực sự hiện diện của trí tuệ và lao động của con ngời thì mọi nguồnlực đèu trở nên vô nghĩa ... chí kháI niệm nguồn lựccũng không còn lý do gì để tồn tại . Vì trong các yếu tốcấu thành lực lợng sản xuất , ngời lao động là yếu tố quan trọng nhấtlà lực lợng sản xuất hàng đầu của toàn nhân...
... nhng mức độ tác động và vaitròcủa chúng đối với toàn bộ quá trìnhđó không giống nhau. Trong đó nguồnlực con ngời là yếu tố quyết định.Để xem xét vaitròcủanguồnlực con ngời cần đặt nó ... về: " ;Vai trò củanguồnlực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nớc". Do năng lực có hạn nên em chỉ đề cập đợc một số điểm cơbản sau:I. Vaitròcủa con ngời ... triển nguồnlực con ngời của Việt NamTừ cơ sở lý luận đà nêu trong bài viết, từ bài học kinh nghiệm của thếgiới cũng nh các nớc trong khu vực vag Việt Nam chúng ta đà thâý rõ vai tròcủanguồn lực...
... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vaitrò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồn nhân lực ... đúng đắn là một khâu quan trọng trong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAI TRÒCỦANGUỒN NHÂN LỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm ... mục tiêu về dân trí, nhân lực và nhân tài của giáo dục là thống nhất, không thể tách rời và càng không thể đối lập cái nọ với cái kia.Thế kỷ XXI là thế kỷ của tư duy, của tài năng khoa học. Việc...
... xuất của người dân để phát huy vaitrònguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội……………………………………………… 2.2.5. Tác động của một số chính sách của tỉnh Thái Nguyên đến vấn đề sử dụng nhân lực ... văn hóa biểu hiện mặt bằng dân trí của một quốc gia. Trình độ văn hóa củanguồn nhân lực là một chỉ tiêu hết sức quan trọng phản ánh chất lƣợng nguồn nhân lực và tác động trực tiếp đến quá ... triển nhẩy vọt của các quốc gia này thì có một điểm chung nhất là họ đều có đƣờng lối chiến lƣợc phát huy nguồnlực con ngƣời hiệu quả và hợp lý. Nhân lực đƣợc coi là một nguồn lực trọng tâm...
... 3. Vaitròcủanguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ngời thì ta phải đặt nó trong quan hệ so sánh với các nguồn nhân lực khác ở mức ... hợp lí nhiều nguồnlực trong đó ngupồn lực con ngời là quý báu nhất và có vaitrò quyết định đặc biệt đối với nớc ta khi nguồnlực tài chính và vật chất vốn hạn hẹp, đây là nguồnlực lao động ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồn nhân lực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
... nhân lực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 2. Về giá nhân công3. Về chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta5. Phân bố nguồn nhân lựccủa ... thách thức nguồn nhân lực nớc taIV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của nớc ta1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lựccủa nớc ta2. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở ... thế về nguồn nhân lực thì trong những năm gần đây, yếu tố chất lợng nguồn nhân lực ngày càng đợc nhấn mạnh. Các yếu tố đợc xem xét trớc hết là thể chất, thể lực, năng lựccủanguồn nhân lực. a....
... lý là thật sự cần thiết. Đề tài “Phân tích vaitròcủa từng lực lượng bên ngoài thúc đẩy sự thay đổi kinh doanh và quản lý .Mối quan hệ giữa các lực lượng ấy và sự cần thiết phát hiện kịp ... tranh của doanh nghiệp mình là rất quan trọng bởi vì việc tìm hiểu đối thủ cạnh tranh của mình xẽ giúp cho doanh nghiệp nhận ra được những sai sót của mình trong việc sản suất kinh doanh của ... của các áp lực cạnh tranh trong một ngành. ĐIũu đó tạo cho các công ty cơ hội để mở rộng hoạt động của họ. Bởi vì nền kinh tế sa sút dẫn đến việc giảm chi phí tiêu dùng, làm tăng các lực lượng...
... kinh tế ở giai đoạn sau.II. Vaitròcủa FPI với phát triển kinh tế.1.Đầu t trực tiếp nớc ngoài FDI.1.1. Khái niệm và đặc điểm của FDI.1.1.1. Khái niệmvà nguồn vốn của đầu t trực tiếp nớc ngoài.Khái ... lợi ích của nớc sơ tại.2 .Vai tròcủa FDI với phát triển kinh tế.2.1. Tác động của FDI tới tăng trởng kinh tế.2.1.1. FDI bổ sung vốn cho nền kinh tế.Vốn đầu t phát triển kinh tế bao gồm nguồn ... trí và vaitrò ngày càng to lớn, nó đà và đang trở thành xu hớng của thời đại. Đối với quá trình phát triển kinh tế Việt Nam, từ một điểm xuất phát thấp, đầu t trực tiếp nớc ngoài có vaitrò hết...
... quản lý là thật sự cần thiết.Đề tài “Phân tích vaitròcủa từng lực lượng bên ngoài thúc đẩy sự thay đổi kinh doanh và quản lý .Mối quan hệ giữa các lực lượng ấy và sự cần thiết phát hiện kịp thời ... đIểm yếu của doanh nghiệp trong từng lĩnh vực cụ thể.Dựa trine cơ sởđó xác định được lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp so với đối thủ cạnh tranh.3. Nhận biết và phân tích mối quan h củalực lượng ... tranh của doanh nghiệp mình là rất quan trọng bởi vì việc tìm hiểu đối thủ cạnh tranh của mình xẽ giúp cho doanh nghiệp nhận ra được những sai sót của mình trong việc sản suất kinh doanh của...
... nay của 2 công ty, và sự thiếu trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trong công ty là chưa tìm hiểu kĩ về tầm quan trọng của sự hợp tác và sáp nhập của nó. Theo Gerald Levin, Tổng Giám Đốc của công ... Nhân viên của Chrysler, đã trở nên không hài lòng với những gì họ cảm nhận như là nguồn gốc của các vấn đề phân chia: Daimler nỗ lực để đảm nhận toàn bộ tổ chức và áp đặt văn hóa của họ trên ... nguồn nhân lực với thành công lâu dài của các thương vụ liên kết sáp nhập trong khu vực. Hewitt đã bắt đầu tiến hành chương trình nghiên cứu hoạt động M&A giữa 73 công ty quy mô lớn của...
... Minh - Trung tâm kinh tế của cả nớc (2005), www.hochiminhcity.gov.vn9nhấn nữa trong vaitròcủa Vùng KTTĐ phía Nam đối với sự nghiệp phát triển kinhtế của cả nớc bắt nguồn từ vị trí đặc biệt ... lu hợp tácquốc tế; nguồn nhân lực chất lợng cao, nhất là nguồn nhân lực về tài chính lớn tậptrung và có thể khai thác để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của cả vùng; và nguồn tài nguyên thiên ... xu hớng biếnđổi của các đối tợng và hiện tợng.5. Kết cấu của khóa luậnKhóa luận đợc chia làm 3 phần: phần lời mở đầu, phần kết luận và 3 chơng,trong đó:Chơng 1: Vaitròcủanguồn vốn đầu t...
... Nhưng vì mặt hàng kinh doanh của Ngân hàng rất đặcbiệt, vì vị trí và vaitròcủa nó cho nên nhu cầu về vốn của Ngân hàng thương mạilà rất lớn, do vậy nguồn vốn của Ngân hàng thương mại bao ... nhucầu của nền kinh tế, đồng thời phát huy được hết sức mạnh sẵn có trong mỗiNHTM và phát huy được hết vaitròcủa cả hệ thống NHTM nói riêng và cả hệthống Ngân hàng nói chung.II - VAITRÒCỦA ... khi vay vốn của Ngân hàng phải cân nhắc và phải sử dụng vốn đómột cách có hiệu quả nhất, để có thể bảo toàn vào sinh lợi được vốn đó, sau đó VAI TRÒCỦANGUỒN VỐN TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG...