về giải quyết tranh chấp lao động

... gia giải tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể gồm tranh chấp phát sinh QHLĐ tập thể người lao động người sử dụng lao động doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranh chấp quyền tranh ... tranh chấp lao động tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trình giải tranh chấp Khi xảy tranh chấp bên tranh chấp lựa chọn hòa giải HĐHGCS với Hòa giải ... 7000 lao động > 5000 lao động >2000 lao động Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: ngày 1.100 lao động 2000 lao động Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số lao động...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:41

... Sở Lao động Thương binh Xã hội có chức tra sách lao động theo quy định điều 185 Bộ luật lao động Đây tranh chấp lao động tập thể lợi ích Điều 169 Bộ luật lao động quy định thẩm quyền giải tranh ... định nhiệm vụ tra lao động bao gồm: - Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn lao động vệ sinh lao động; - Điều tra tai nạn lao động vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; - Tham gia ... định thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích cho: - Hội đồng hoà giải lao động cở sở hoà giải viên lao động - Hội đồng trọng tài lao động Trường hợp Ban chấp hành công đoàn nên gửi...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:37

... quyền giải thời hạn sau đây: a Một năm kể từ ng y phát sinh tranh chấp sáu tháng kể từ ng y hội đồng ho giải lao động sở ho giải viên quan lao động cấp huyện ho giải không th nh tranh chấp không ... TAND thụ lí giải vụ TCLĐ cá nhân sau hội đồng hòa giải sở ho giải viên lao động ho giải không th nh, có đơn yêu cầu hai bên tranh chấp, trừ vụ tranh chấp không thiết phải qua ho giải (nhng bên ... từ tạo ổn định, h i ho quan hệ lao động, để đảm bảo mục đích việc giải tranh chấp lao động nên pháp luật lao động cần quy định l trờng hợp tòa án đợc thụ lí giải quyết. / (1).Xem: CV40/ KHXX TANDTC...

Ngày tải lên: 21/02/2014, 04:20

... VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN Điều 165 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động; Toà án ... quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động Điều 170 Việc lựa chọn Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải ... hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động lập biên hoà giải không thành có chữ ký bên tranh chấp có mặt, Chủ tịch Thư ký Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động Bản biên hoà giải...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 22:20

... LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1.1 Những vấn đề lý luận tranh chấp lao động 1.1.1 Khái niệm tranh chấp lao động 1.1.2 Đặc điểm tranh chấp lao ... gia tranh chấp Theo đó, tranh chấp lao động chia thành tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp người lao động người sử dụng lao động, tranh ... tranh chấp lao động việc tranh chấp lao động Đây hai khái niệm khác Tranh chấp lao động gắn với việc thực quyền nghĩa vụ lao động, việc tranh chấp lao động phát sinh hai chủ thể quan hệ lao động...

Ngày tải lên: 10/07/2015, 09:51

... MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN 1.1 Khái quát chung tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động cá nhân ... niệm giải tranh chấp lao động cá nhân 17 1.2.3 Nguyên tắc giải tranh chấp lao động cá nhân 18 1.2.4 Phương thức giải tranh chấp lao động cá nhân 22 1.2.5 Thủ tục giải tranh chấp lao ... niệm, đặc điểm tranh chấp lao động 1.1.2 Khái niệm, vai trò giải tranh chấp lao động 1.1.3 Đặc điểm tranh chấp lao động cá nhân 12 1.2 Pháp luật giải tranh chấp lao động cá nhân...

Ngày tải lên: 16/07/2015, 15:01

... SA VANG Tranh chấp giải - Dựa vào chủ thể quan hệ tranh chấp lao động phân loại thành tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động phát ... có tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp lao động tập thể lợi ích Khái quát chung giải tranh chấp lao động cá nhân 2.1 Khái niệm giải tranh chấp lao động cá nhân Giải tranh chấp lao động ... giải tranh chấp Cụ thể, theo Bộ luật lao động sửa đổi bổ sung năm 2005, tranh chấp lao động phân loại thành tranh chấp lao động cá nhân tranh chấp lao động tập thể Trong tranh chấp lao động tập...

Ngày tải lên: 28/12/2015, 01:50

... LUẬN VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm tranh chấp lao động 1.1.1 Định nghĩa, đặc điểm tranh chấp lao động 1.1.2 Phân loại tranh chấp lao động ... lý luận tranh chấp lao động pháp luật giải tranh chấp lao động; so sánh pháp luật hành giải tranh chấp lao động Việt Nam Nhật Bản để tìm điểm tương đồng khác biệt giải tranh chấp lao động thực ... giải tranh chấp lao động 16 1.2.1 Khái niệm, vai trò pháp luật giải tranh chấp lao động 16 1.2.2 Nội dung pháp luật giải tranh chấp lao động 18 Chƣơng 2: SO SÁNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ GIẢI QUYẾT...

Ngày tải lên: 23/02/2017, 06:50

... động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người ... cử để tiến hành hòa giải tranh chấp lao động quy định Điều 157 Bộ luật này…” Điều kiện công nhận Hòa giải viên lao động hoạt động giải tranh chấp lao động Hòa giải viên lao động quy định rõ Điều ... thẩm quyền giải tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: Hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động; Toà án nhân dân.” Vậy tổ chức, quan có thẩm quyền giải vụ tranh chấp lao động công ty...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:15

... luận chế giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích I Khái quát chung giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích…………… Tranh chấp lao động tập thể lợi ích…………………………………………4 Giải tranh chấp lao động tập ... Giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích loại hình giải tranh chấp lao động nên tuân theo nguyên tắc giải tranh chấp lao động nói chung, quy định điều 158 BLLĐ, là: “Việc giải tranh chấp lao động ... lượng tập thể lao động người sử dụng lao động. ”1 Giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích hiểu trình tìm phương án cho nội dung tranh chấp lao động tập thể...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

... chấp lao động cá nhân ngời lao động với ngời sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với ngời sử dụng lao động * Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động cá nhân tranh ... Hoà giải viên quan lao động cấp huyện hoà giải tranh chấp lao động xảy doanh nghiệp sử dụng thờng xuyên dới 10 lao động b/ Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh : Hoà giải giải tranh chấp lao động ... động pháp lệnh thủ tục giải tranh chấp lao động có hiệu lực, cấp Toà án thực thụ lí giải tranh chấp lao động theo thủ tục tố tụng lao động từ hình thành loại vụ án mới, án lao động lao động giải...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:01

... luận chế giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích I Khái quát chung tranh chấp lao động tập thể lợi ích Khái niệm tranh chấp lao động tập thể lợi ích Theo khoản Điều 157 BLLĐ tranh chấp lao động ... thường thấy giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích tất tranh chấp giải phương pháp tình không qua bước giải tranh chấp lao động phương pháp hòa giải, trọng tài quy định luật Khi vụ tranh chấp xảy ... lao động sở HĐTT lao động khó để giải thành công vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích mà HĐHG lao động sở không giải Do vậy, trọng tài hòa giải không nên bước nối tiếp qua trình giải loại tranh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:49

... giải lao động sở hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải bên tranh chấp lao động tập thể lợi ích có quyền yêu cầu hội đồng trọng tài lao động giải tranh chấp Thủ tục giải tranh chấp lao ... lao động Như hội động hòa giải lao động sở, hòa giải viên lao động tiến hành giải tất vụ tranh chấp lao động không trnah chấp lao động tập thể lợi ích Hoạt động hòa giải viên lao động quy định cụ ... quyền hòa giải vụ tranh chấp lao động tập thể doanh nghiệp theo đơn yêu cầu hai bên tranh chấp Hội đồng hòa giải lao động sở tiến hành giải tất vụ tranh chấp lao động không tranh chấp lao động tập...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13

... hình tranh chấp có quy mô lớn, gây tác động tiêu cực đến sống người lao động bình ổn kinh tế xã hội Trong tranh chấp lao động cá nhân thường tranh chấp quyền tranh chấp lao động tập thể tranh chấp ... thường thấy giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích tất tranh chấp giải phương pháp tình không qua bước giải tranh chấp lao động phương pháp hòa giải, trọng tài quy định luật Khi vụ tranh chấp xảy ... Hai : Chuẩn bị phiên họp hòa giải vụ tranh chấp HĐHG lao động sở hòa giải viên lao động Thành viên hội đồng hòa giải hòa giải viên lao động phân công giải vụ tranh chấp phải nhanh chóng tiến hành...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:26

... chấp: tranh chấp dân sự, tranh chấp thương mại, tranh chấp lao động tranh chấp lao động có nhiều loại hình tranh chấp khác tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể quyền, tranh chấp ... người lao động người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động. ” Các tranh chấp lao động cá nhân thường tranh chấp quyền Trong tranh chấp lao động ... định: “ Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể người lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 16:06

... chấp: tranh chấp dân sự, tranh chấp thương mại, tranh chấp lao động tranh chấp lao động có nhiều loại hình tranh chấp khác tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể quyền, tranh chấp ... lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động. ” Các tranh chấp ... tác hoà giải viên lao động phân công hoà giải viên lao động tham gia giải vụ tranh chấp lao động cụ thể địa bàn Khi tham gia giải vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích hoà giải viên lao động có...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:56