vấn đề quản trị nhân lực

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:04
... vụ Công tác quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây ... II Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến ngời gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực *Là ... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu đợc quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức đợc điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân...
  • 80
  • 1.6K
  • 12
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược

Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược

Ngày tải lên : 22/03/2013, 15:45
... động cần cù sáng tạo, cống hiến đội ngũ cán công nhân viên Công ty 2.Đặc điểm chung Công ty CP Nam Dược Hải Long ảnh hưởng đến vấn đề Quản trị nhân lực 2.1.Đặc điểm sản phẩm thị trường tiêu thụ ... Chiến lược người: Lập phòng nhân thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân tích thiết kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực lao động; đánh giá thực ... Những hoạt động hoạt động nhân lực năm qua Chưa có phòng nhân riêng, hoạt động nhân lồng ghép vào hoạt động phòng tổ chức hành phòng kế hoạch, cụ thể sau: ►Phòng tổ chức hành quản lý hồ sơ, thực công...
  • 22
  • 845
  • 4
437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất 

437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất 

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực *Là ... chương, huân chương e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc...
  • 81
  • 2K
  • 4
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất”,

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất”,

Ngày tải lên : 30/07/2013, 16:39
... vụ Công tác quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây ... II Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến ngời gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực *Là ... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu đợc quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức đợc điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân...
  • 79
  • 656
  • 25
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

Ngày tải lên : 06/08/2013, 11:28
... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến người gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực *Là ... chương, huân chương e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc...
  • 81
  • 617
  • 0
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất

Ngày tải lên : 06/08/2013, 14:28
... vụ Công tác quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây ... II Quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn Khái niệm a Quản trị nhân lực Là chức trình quản trị, giải tất vấn đề có liên quan đến ngời gắn với công việc họ tổ chức b Vị trí quản trị nhân lực *Là ... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu đợc quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức đợc điều họ nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện công tác quản trị nhân...
  • 79
  • 289
  • 0
10 vấn đề quản trị nhân lực lưu ý nhà quản lý

10 vấn đề quản trị nhân lực lưu ý nhà quản lý

Ngày tải lên : 09/08/2013, 10:30
... lực người có vai trò liên tục lâu dài với doanh nghiệp Một nhiệm vụ quản trị nhân lực doanh nghiệp qui hoạch nguồn lực người doanh nghiệp phương pháp có tính hệ thống Qui trình lập kế hoạch nhân ... giá để tìm nguyên nhân Từ đó, doanh nghiệp có giải pháp phát huy hiệu hoạt động điều chỉnh phù hợp mục tiêu cải thiện vận hành Quản trị cải thiện hiệu công việc Đội ngũ quản trị liên tục giám ... cán quản lý cấp cao mà từ nhân viên bình thường Tinh thần thể hành động sẵn sàng đón nhận thách thức mới, không sợ thất bại thành viên doanh nghiệp Quản trị động viên Con người, tổ chức, nguồn lực...
  • 7
  • 260
  • 0
Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

Ngày tải lên : 08/08/2013, 14:22
... khách sạn cho hợp lý, Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vườn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát 23 Vấn đề quản trị nhân từ trước tới khách ... tới điều kiện làm việc tốt Vì bên cạnh vấn đề tuyển dụng, vấn đề khuyến khích đãi ngộ vấn đề đáng lưu tâm Nhằm đạt tới mục đích chất lượng cao nguồn nhân lực 3- Về phương pháp tuyển dụng Đối với ... tâm quản lý sử dụng tối ưu nguồn tài nguyên nhân lực Khách sạn Vườn Thủ Đô có đội ngũ nhân viên lao động tương đối đông, chất lượng đồng Nên việc trọng tới công tác quản lý, sử dụng nhân lực...
  • 26
  • 504
  • 0
Báo cáo: Vấn đề quản trị nhân sự của doanh nghiệp pdf

Báo cáo: Vấn đề quản trị nhân sự của doanh nghiệp pdf

Ngày tải lên : 29/07/2014, 18:21
... thc tt nghip tài liệu tham khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh ... Mại TS Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Phơng 7 .Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn Công Nghiệp 8 .Quản Trị Nguồn Nhân Lực SV: ng Th Tho Phạm Đức Thành 51 Lp: QT11-...
  • 51
  • 541
  • 3
NGÂN HÀNG CÂU HỎI ĐỊNH HƯỚNG THI VẤN ĐÁP - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I docx

NGÂN HÀNG CÂU HỎI ĐỊNH HƯỚNG THI VẤN ĐÁP - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC I docx

Ngày tải lên : 10/08/2014, 16:23
... dụng nhân lực? 36 Trong tổ chức, người có ảnh hưởng lớn đến việc định hình mô hình quản trị nhân lực? Mô hình quản trị có vai trò phối kết thực quản trị nhân lực cấp quản trị? 37 Phương pháp vấn ... phân tích công việc? tuyển dụng nhân lực? hoạch định nhân lực? 42 Mô hình quản trị nhân lực hiệu có vai trò gì? Để phát huy đầy đủ vai trò đó, mô hình quản trị nhân lực cần đáp ứng yêu cầu nào? ... quốc tế), cán quản trị nhân lực tốt cần có phẩm chất, kỹ gì? 40 Hãy phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến việc hình thành phận quản trị nhân lực tổ chức? 41 Phân định trách nhiệm cấp quản lý triển...
  • 5
  • 962
  • 4
Chuyên đề Quản trị nhân lực  Bất bình lao động trong doanh nghiệp

Chuyên đề Quản trị nhân lực Bất bình lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/01/2015, 23:11
... dõi đề án SV: Nguyễn Chí Trung - Lớp: Quản trị nhân lực 53B 18 Đề án môn học Quản trị nhân lực SV: Nguyễn Chí Trung - Lớp: Quản trị nhân lực 53B 19 GVHD: Nguyễn Hồ Nam Đề án môn học Quản trị nhân ... Trung - Lớp: Quản trị nhân lực 53B Đề án môn học Quản trị nhân lực GVHD: Nguyễn Hồ Nam nghiệp Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực phải đảm bảo thực vấn đề sau: ... phố II Hệ thống sách Biên chế nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực SV: Nguyễn Chí Trung - Lớp: Quản trị nhân lực 53B Đề án môn học Quản trị nhân lực GVHD: Nguyễn Hồ Nam Lao động yếu...
  • 22
  • 949
  • 1
luận văn khoa quản trị nhân lực  Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Hạc Phương Bắc.

luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Hạc Phương Bắc.

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... vực quản trị không thực thiếu quản trị nhân lực Ba là, trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị doanh nghiệp Các nhà quản trị, phạm vi phận phải triển khai công tác quản trị nhân ... lĩnh vực quản trị khác như: quản trị chiến lược, quản trị bán hàng, mua hàng, quản trị tài chính,…Với phương diện hoạt động hỗ trợ, quản trị nhân lực phải phục vụ cho hoạt động quản trị tác nghiệp ... thấy: Một là, quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể quản trị, cần phải thực thông qua chức quản trị hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát cách đồng phối hợp chặt chẽ Hai là, quản trị nhân lực phải...
  • 65
  • 692
  • 1
luận văn khoa quản trị nhân lực Nghiên cứu  quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn xây dựng Thăng Long

luận văn khoa quản trị nhân lực Nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn xây dựng Thăng Long

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm 2.1.1 Quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân ... sự, quảnnhân lực, quản trị nguồn nhân lực) Khái niệm Quản trị nhân lực trình bày nhiều cách khác tùy thuộc vào hướng tiếp cận tác giả như: Theo Trần Kim Dung [1,tr4] Quản trị nguồn nhân lực ... 3.1.5 Tình hình nhân lực hoạt động quản trị nhân lực công ty thời gian gần 29 3.2 Phân tích ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực đến quy trình tuyển dụng nhân lực công ty...
  • 57
  • 1.4K
  • 0
luận văn khoa quản trị nhân lực  Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có lợi Quảnnhân hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quảnnhân đến khách thể quảnnhân nhằm đạt mục tiêu quảnnhân đề Quảnnhân lĩnh vực theo ... công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức tái cấu giải hậu liên quan đến vấn để thay đổi nhân cắt giảm chi phí nhân Các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực phải đảm bảo huy động sử dụng nguồn lực cách ... vào nhà chuyên môn quản trị nhân giúp họ đạt hiệu suất cao với hạn chế lực lượng lao động Một yêu cầu quản trị nhân tìm người, số lượng thời điểm điều kiện thỏa mãn doanh nghiệp nhân viên Khi lựa...
  • 43
  • 624
  • 0
luận văn khoa quản trị nhân lực  Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex

luận văn khoa quản trị nhân lực Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... Một là, quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể quản trị Quản trị nhân lực quản trị người, cá thể sống biết suy nghĩ hành động Linh vực quản trị không đơn giản mà vô khó khăn, phức tạp quản trị người ... chi quản trị nhóm người Vì vậy, quản trị nhân lực cần có đầu tư nghiên cứu phát triển Hai là, quản trị nhân lực phải thực trọng mối quan hệ chặt chẽ với lĩnh vực quản trị khác Quản trị nhân lực ... không quản trị người mà có liên quan, ảnh hưởng hoạt động quản trị khác quản trị kinh doanh, quản trị thương hiệu, quản trị doanh nghiệp, Ba là, trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản...
  • 60
  • 832
  • 2
luận văn khoa quản trị nhân lực  Hoàn thiện đãi ngộ tài chính tại Trung tâm sản xuất Trường Cao đẳng Công nghiệp – Dệt may thời trang Hà Nội

luận văn khoa quản trị nhân lực Hoàn thiện đãi ngộ tài chính tại Trung tâm sản xuất Trường Cao đẳng Công nghiệp – Dệt may thời trang Hà Nội

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... 2.1.1 Nhân lực quản trị nhân lực 2.1.1.1 Nhân lực Theo tác giả Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế Quốc dân có đề cập: Nhận lực nguồn lực ... vực quản trị khác doanh nghiệp như: Quản trị chiến lược, quản trị bán hàng, mua hàng, quản trị tài chính… Với phương diện hoạt động hỗ trợ, quản trị nhân lực phải phục vụ cho hoạt động quản trị ... doanh nghiệp – quản trị suy cho quản trị người Ba là, trách nhiệm quản trị nhân lực liên quan đến nhà quản trị (cấp cao, cấp trung, cấp sở) phạm vi chức trách Bốn là, quản trị nhân lực vừa khoa...
  • 75
  • 406
  • 2
luận văn khoa quản trị nhân lực  Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại bộ phận bàn của nhà hàng  buffet cao cấp Thùy Dương

luận văn khoa quản trị nhân lực Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại bộ phận bàn của nhà hàng buffet cao cấp Thùy Dương

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... cá nhân b) Quản trị nhân lực gồm có nội dung: hoạch định nhân lực, tuyển dụng nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá nhân lực, đãi ngộ nhân lực - Hoạch định nhân ... viên marketing, nhân viên lễ tân, nhân viên bàn-bar, nhân viên bếp… 1.1.2 Nội dung quản trị nhân lực nhà hàng a) Quản trị nhân lực là: hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục ... Chính sách nhân thực sách nhân sự: Chính sách nhân ảnh hưởng lớn đến tới việc tuyển dụng Nhà hàng đề cho chiến lược vấn đề nhân lực tuân thủ chiến lược nhằm thu hút trì nguồn nhân lực nhà hàng...
  • 43
  • 841
  • 1
luận văn khoa quản trị nhân lực  Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV

luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:39
... đào tạo nhân lực Hoàn thiện kỹ quản lý cho người lãnh đạo 3.2.2.1 Đào tạo nhân lực  Đào tạo cán quản lý Việc đào tạo cán quản lý chuẩn bị cán cho phát triển Công ty mà quan trọng thân cán quản ... bao cấp, trì trệ chế hoạt động, thiếu hụt nhân có lực, yếu lực quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp Tuy nhiên, lại vấn đề nhân chế độ đãi ngộ Trong sách dụng nhân, doanh nghiệp nhà nước thường mắ sai ... pháp quản lý, vận hành hệ thống truyền đại… 2.2.3.2 Công tác tuyển chọn thu hút nhân tài Công ty Khi tuyển chọn nhân viên quản lý, phải coi trọng, khảo sát họ có đủ lực người quản lý chưa, lực...
  • 49
  • 346
  • 0
Bộ đề quản trị nhân lực cơ bản   trường đại học thương mại

Bộ đề quản trị nhân lực cơ bản trường đại học thương mại

Ngày tải lên : 12/08/2015, 07:57
... THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát ... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý ... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân...
  • 60
  • 590
  • 4
Thực trạng vấn đề quản lý nhân lực của công ty TNHH SIK việt nam

Thực trạng vấn đề quản lý nhân lực của công ty TNHH SIK việt nam

Ngày tải lên : 02/07/2016, 15:23
... phương thức quản lý nguồn nhân lực cách hiệu mang lại nhiều thành công cho công ty Tuy nhiên việc quảnnhân lực không đơn giản, em lựa chọn đề tài: “ Thực trạng vấn đề quảnnhân lực Công ty ... triển tổ chức người nhân tố hạt nhân tổ chức, định thành công hay thất bại tổ chức, làm cho tổ chức vận hành Vì vậy, vấn đề quản trị nhân lực tổ chức trở thành vấn đề cấp bách Ngày tổ chức tồn phát ... lực có, tăng cường tìm kiếm tạo thêm việc làm cho người lao động, ổn định đời sống người lao động 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ QUẢNNHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SIK VIỆT NAM 2.1 Thực trạng đề quản...
  • 38
  • 717
  • 0

Xem thêm