uhoàn thiện công tác đánh giá hiệu quả

... tiêu: Hồn thiện cơng tác đánh giá hiệu công việc Công ty ĐLHG Chương 1: Cơ sở lý thuyết đánh giá hiệu công việc Tổng quan lý thuyết đánh giá hiệu công việc Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá hiệu công việc ... nhất: Nghiên cứu thực trạng công tác phân công, phân nhiệm công tác đánh giá hiệu công, xác định ưu điểm, hạn chế nguyên nhân tác động đến công tác đánh giá công việc Công ty ĐLHG Mục tiêu thứ ... khái niệm mục đích đánh giá hiệu cơng việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá hiệu công việc 1.1.2 Mục đích cơng tác đánh giá hiệu công việc 1.1.3 Ý nghĩa đánh giá hiệu công việc 1.1.3.1...

Ngày tải lên: 04/05/2017, 10:18

... CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái quát đánh giá hiệu thực công việc 1.1.1 Khái niệm Đánh giá hiệu thực công việc hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lực ... định hướng công tác đánh giá hiệu thực công việc nhân viên 49 4.3 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác đánh giá hiệu thực công việc CB – CNV Công ty cổ phần Hợp tác Kinh tế ... luận đánh giá thực công việc 1.1 Khái quát đánh giá hiệu thực công việc 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục đích đánh giá thực cơng việc 1.1.3 Lợi ích cơng tác đánh giá thực công...

Ngày tải lên: 06/01/2018, 23:56

... tham mu cho Giám đốc Phó giám đốc công tác quản lý kỹ thuật nh: Công tác bảo quản, sửa chữa máy móc thiết bị sản xuất toàn Công ty Chuẩn bị máy móc, thiết bị đáp ứng nhu cầu sản xuất Công ty, theo ... động hiệu sản xuất kinh doanh Công ty Với trình độ cán công nhân viên kỹ thuật cao, Công ty biết bố trí lao động cách hợp lý góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty III đánh giá hiệu ... ngời, chiếm 71,7% tổng số công nhân Công ty Công nhân bậc thợ 3-4 54 ngời, chiếm 21,5% tổng số công nhân Công ty Nh công nhân bậc thợ 3-7 chiếm 93,2% tổng số công nhân Công ty Đây tỷ lệ cao góp...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 23:20

... bắt gặp thuật ngữ nhƣ: đánh giá thực công việc; đánh giá hiệu làm việc; đánh giá thành tích; đánh giá kết làm việc, đánh giá nguồn nhân lực Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình ... thống đánh giá hiệu làm việc, ngƣời chịu trách nhiệm đánh giá, ngƣời bị đánh giá cấp lãnh đạo.1 Công tác đánh giá hiệu tốt đến mức độ phụ thuộc vào nguyên nhân gây hạn chế công tác đánh giá giải ... nâng cao chất lƣợng công tác đánh giá hiệu làm việc 2.3.2 Nội dung nghiên cứu Các lý thuyết tảng công tác đánh giá hiệu làm việc Thực trạng công tác đánh giá hiệu làm việc công ty địa bàn thành...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 13:00

... vào cho dãy giá trị khác Vấn đề đặt dãy giá trị đạt giá trị phản ánh tính có hiệu (nằm miền có hiệu quả) , giá trị phản ánh tính hiệu cao giá trị nằm miền không đạt hiệu (phi hiệu quả) Chúng ta ... quy mô sản xuất trình Ban giám đốc sau tiến hành triển khai thực + Phòng điện: Có chức tham mưu cho Giám đốc Phó giám đốc công tác quản lý kỹ thuật như: Công tác bảo quản, sửa chữa máy móc thiết ... nghiệp, hiệu định sản xuất kinh doanh thực chức quản trị doanh nghiệp Tùy theo hoạt động cụ thể xây dựng hệ thống tiêu tiến hành đánh giá hiệu hoạt động thích hợp Về nguyên tắc hiệu phận công tác...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 06:20

Ngày tải lên: 20/08/2014, 10:31

... v k c ngh nghi p ch cơng tác c n ng có th c tr c nh ng yêu c u g t u ho t qu th c hi n công vi Công tác qu th c hi n công vi o, tr công ng, b t hay ch t qu th c hi n công vi không ch ph c v m ... qu th c hi n công vi c Th c tr ng công tác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháp hồn thi n cơng tác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... v t ch t l n tinh th n c hi n công vi c m t ho ng qu n lý ngu n nhân l c quan tr ng t n t i t ch c công v ) - - 40 công 2.2.3 Th c tr ng công tác t t qu th c hi n công vi i: 2.2.3.1 y, hân , cho...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 13:46

... 1.1.3.1 Xá t qu th c hi n công vi c n c n ánh giá 1.1.3.2 L a ch n ph háp ánh giá thích h p 11 1.1.3.3 lãnh GIÁ K T QU u n luy n k n ng ánh giá cho o i làm công tác ánh giá: 12 1.1.3.4 ... tin ánh giá n nhân viên Nh ng nh n th c ic a i c ánh giá có ti n trình ánh giá k t qu th c hi n cơng vi c có th m t s ng n ch n quan tr ng thành công c a công tác ánh giá n ph i c ánh giá ng ý ... D ánh giá i c c di n v làm vi c c a nhân viên t ã i ng theo chu n m c thông l qu c t Tháng n m 2013, giá k t qu th c hi n công vi c nghi m ng m b o công tác ánh giá cán b khách quan, công b...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 12:16

... : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP ... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... Tài ngun 33 - theo ; + + + + + - + + , quy mơi 34 chun - Cơng tác hành ành 35 ng pháp lý sau: - - -CP ngày 12 - - Tân - - 36 l giá 37 - cô - - - - 38 2.3 h : trình khác nhau13, 2.3.1.1 - - -...

Ngày tải lên: 17/09/2015, 13:10

... tiêu chu n đánh giá, trao đ i thơng tin q trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh giá Ngay ... c a cơng tác đánh giá k t qu th c hi n công vi c doanh nghi p tác gi khái quát l i trình t đánh giá k t qu cơng vi c, tiêu chí đánh giá, ph l i th ng pháp đánh giá, xác đ nh ng i đánh giá c ng ... làm công tác đánh giá c n đ k n ng đánh giá đ vi c đánh giá đ sai l ch, s d ng ph c t m quan tr ng c a vi c đánh giá c hu n luy n v quan m, nh n th c c cơng b ng xác n u nh n th c ng pháp đánh giá...

Ngày tải lên: 29/09/2015, 20:24

... niệm đánh giá kết làm việc nhân viên có nhiều cách gọi khác đánh giá thành nhân viên, đánh giá kết thực công việc, đánh giá thành tích, đánh giá hiệu thực cơng việc Đây hoạt động quan trọng quản ... tham gia đánh giá mức độ hợp tác, hỗ trợ công việc - Cấp đánh giá: nhân viên cấp người đánh giá tham gia đánh giá uy tín lãnh đạo phân công, hỗ trợ cấp hoàn thành nhiệm vụ - Khách hàng đánh giá: ... để đánh giá, lựa chọn phương pháp đánh giá, huấn luyện kỹ cho người đánh giá, tiến hành đánh giá, phản hồi kết đánh giá cho nhân viên sử dụng kết đánh giá kết làm việc - Tiêu chuẩn đánh giá lực:...

Ngày tải lên: 25/10/2015, 08:06

... chuẩn đánh giá, thu thập thông tin để đánh giá, lựa chọn phương pháp đánh giá, huấn luyện kỹ cho người đánh giá, tiến hành đánh giá, phản hồi kết đánh giá cho nhân viên sử dụng kết đánh giá lực ... tầm quan trọng việc đánh giá người làm công tác đánh giá cần huấn luyện quan điểm, nhận thức kỹ đánh giá để việc đánh giá công xác nhận thức sai lệch, sử dụng phương pháp đánh giá không phù hợp, ... đánh giá kết làm việc cán chưa ban hành công tác thực theo qua bước gồm : Xác định nội dung đánh giá, chuẩn bị đánh giá, tiến hành đánh giá, phản hồi thông tin đánh giá Xác định nội dung đánh giá...

Ngày tải lên: 26/11/2015, 23:43

... tiêu công tác đánh giá 49 2.3.2 Đối tượng đánh giá 51 2.3.3 Người đánh giá 51 2.3.4 Chu kỳ đánh giá 54 2.3.5 Phương pháp đánh giá lựa chọn tiêu chí đánh giá ... trình đánh giá số liệu nhiều 1.3.4.4 Đào tạo người đánh giá Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu đánh giá Người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh ... như: đồng nghiệp đánh giá lẫn nhau, cấp đánh giá cấp trên, người (khách hàng) đánh giá tự đánh giá (xuất phát từ ý tưởng “tự quản lý”, việc đánh giá thân người lao động tự đánh giá Tuy nhiên hình...

Ngày tải lên: 09/10/2016, 21:53

... (2010) xem xét đánh giá thực trạng công tác đánh giá hiệu công việc đơn vị sở nghiên cứu cách tổng quát hệ thống đánh giá, tiêu chuẩn yêu cầu hệ thống đánh giá xem xét công tác đánh giá thông qua ... công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty  Nhiệm vụ cụ thể: Nghiên cứu sở lý luận mối quan hệ phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên 10 Khảo sát, đánh giá ... 1: Cơ sở lý luận công tác đánh giá hiệu công viêc nhân viên phương pháp đánh giá 360 độ Chương 2: Thực trạng việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên...

Ngày tải lên: 27/10/2016, 16:50

... thuyết công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên Tổng công ty Hợp tác kinh tế Chƣơng 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác đánh ... tiến trình đánh giá, tiến hành đánh giá, xem lại kết đánh giá kết đánh giá sử dụng Những người làm công tác đánh giá kết thực công việc cần phải đào tạo quan điểm, nhận thức kỹ đánh giá (Trần ... thực công việc .52 2.3.3 Đánh giá NLĐ tiêu chí đánh giá kết thực công việc .54 2.3.4 Đánh giá NLĐ chu kỳ đánh giá 56 2.3.5 Đánh giá NLĐ lựa chọn huấn luyện người đánh giá...

Ngày tải lên: 06/12/2016, 14:33

... đánh giá, giảm phòng thủ nhân viên đưa mục tiêu cải thiện Nhân viên tự thực việc đánh giá lập nên bảng đánh giá sơ để trao đổi với quản lý xem đánh giá người quản lý Q trình tự đánh giá cải thiện ... pháp nhằm hồn thiện cơng tác đánh giá kết thực công việc nhân viên trở nên hiệu hơn, nhà quản lý, người thực yếu tố để đưa phân tích, đánh giá 1.1.3 Mục đích cơng tác đánh giá kết thực công việc ... tiêu cần đánh giá - Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp - Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc - Thông báo cho nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá - Thực đánh giá kết...

Ngày tải lên: 13/03/2017, 20:01

... đánh giá kết thực công việc: Trước tiến hành đánh giá kết thực công việc, công việc cần phải xác định mục tiêu công tác đánh giá nhằm mục đích gì? Có thể 12 đánh giá đề bạt thăng tiến, đánh giá ... VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc 1.1.1 Đánh giá: 1.1.2 Đánh giá kết thực công việc 1.2 Mục tiêu công tác ... đánh giá yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến công tác đánh giá thực công việc, nhân viên thấy lợi ích cơng tác đánh giá mang lại tin vào khách quan công đánh giá, họ sẵn sàng tham gia vào trình đánh...

Ngày tải lên: 13/03/2017, 23:13

... cơng tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ty CDTW25 Tổng hợp điểm mạnh, điểm yếu công tác đánh giá kết thực công ... thông tin trình đánh giá đƣợc đánh giá chƣa hiệu Ngay trƣớc đánh giá, đánh giá sau đánh giá, thông tin mang tính chất trao đổi chƣa thực tƣơng tác đem lại lợi ích cao cho q trình đánh giá Một thơng ... niệm, mục đích cơng tác đánh giá kết thực công việc doanh nghiệp tác giả khái quát lại trình tự đánh giá kết cơng việc, tiêu chí đánh giá, phƣơng pháp đánh giá, xác định ngƣời đánh giá nhƣ số lỗi...

Ngày tải lên: 07/04/2017, 11:46