... 2 Quảnlý cấp cao trong côngty thật sự cam kết và thúc đẩy các hoạt động đổi mới và sáng tạo trong công ty. 3 Côngty cung cấp nguồn lực cho công tác đổi mới và sáng tạo như nhân lực, ... đem lại những nét mới và góc nhìn mới trong công ty. Côngty nên duy trì tỷ lệ tuyển dụng fresh một cách hợp lý. Thông thường từ 5‐10 % nhân lực côngty nên có độ tuổi dưới 25 trong các bộ phận khác nhau của công ty. 5‐ Đa dạng hóa nguồn ứng viên: theo học thuyết tiến hóa, nếu như một quần thể ... lực. Tuy vậy, nếu không có các phương pháp sáng tạo và đổi mới, các áp lực công việc sẽ không giảm bớt theo thời gian. Côngty hướng về các hoạt động hiện tại: Trong công ty, nhiệm vụ đầu tiên của các nhân viên và quảnlý đó là tuân thủ theo chiếc “ Chiếc Hộp QuảnLý “ ...
... lĩnh vực quảnlý sổ sách chứng từ Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Phần mềm quảnlý giải trình quảnlýnhân viên công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn thời gian quanlýnhân viên ... ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝNHÂN SỰ” CÔNGTY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thực tập : CÔNGTY TNHH ... quát: Côngty TNHH TM Tin Học Thái Minh muốn quảnlýnhân viên cách hiệu quả, xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quảnlý lưu trữ mặt giấy tờ b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản lý...
... ty CP ti ụtụ s phi qun lý nhng sau: - Qun lý v cụng tỏc tuyn dng Qun lý v h s nhõn viờn Qun lý v khen thng, k lut Qun lý v o to Qun lý v quỏ trỡnh cụng tỏc Qun lý lng Qun lý v ch BHXH Qun lý ... 2.2 Quy trỡnh nghip v qun lý nhõn s ca cụng ty CP ti ụtụ s 12 ỏn tt nghip Qun lý nhõn s cụng ty CP ti ụtụ s 2.1.3 Bi toỏn qun lý nhõn s ti cụng ty CP ti ụtụ s Cụng ty Vn ti ụtụ s l mt Doanh ... qun lý nhõn s ti cụng ty 2.2.1 B phn qun lý nhõn s cú nhim v: Tuyn lao ng mi cho cụng ty cú nhu cu t cỏc phũng ban, cỏc phõn xng Qun lý, lu tr thụng tin ca tt c cỏn b, cụng nhõn viờn cụng ty 15...
... Liên kết nhântài hỗ trợ phát triển việc không chút dễ dàng Các nhân viên trẻ vào côngty làm việc thường gặp nhiều khó khăn không đánh giá cao Là thành viên nhóm tốt, tốt giao riêng cho cá nhân ... cá nhân dự án vừa tầm để người có hội thể Quy tắc 4: Đặt nhân viên tài giỏi vào nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có mạnh đặc biệt với nhân viên có khả đồng đều, tạo môi trường cạnh tranh thân ... quên tầm quan trọng việc tạo dựng quen thuộc lòng tin cậy lẫn – nhân tố giúp nhóm làm việc tránh khỏi áp lực hợp tác Nhiều côngty phát triển “nhóm làm việc ảo” với thành viên không gặp mặt Cách...
... qu n lý làm vi c v i ng i i u d n t i s chênh l ch gi a yêu c u công vi c k n ng qu n lý c n có 07 Không l n v i t c c a công ty: CEO c a côngty r t mu n côngty phát tri n nhanh nhiên nhân ... nh ng nhân viên ch ch t ã t o nên côngty t nh ng ngày gian khó Tuy nhiên, côngty phát tri n lên thông th ng nhóm ng i l i nh ng tác nhân làm gi m hi u qu làm vi c nhóm côngty Các nguyên nhân ... ng cho công tác n d ng: N u côngty th c hi n vi c ánh giá vai trò nhóm cho toàn b nhân viên ch ch t, côngty có th th c hi n nh h ng n d ng nhân viên s h u vai trò thành viên nhóm côngty thi...
... Trường Đại Học Công Nghiệp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: QuảnlýNhânCôngty TNHH Việt Thành 1/ Giới thiệu chương trình: • Mục đích: Nhằm vi tính hóa công việc QuảnlýNhânCôngty TNHH Việt ... chức côngty TNHH vừa nhỏ ( Côngty TNHH Việt Thanh ) • 2/ Mô tả chương trình Chương trình xây dựng với bảng liệu chính: Nhân viên , Phòng ban, đó: o Nhân viên gồm có Mã nhân viên, Tên nhân viên ... chương trình xây dựng nên giúp cho người sử dụng quảnlýnhân viên cách dễ dàng, nhanh chóng, xác không tốn nhiều thời gian, so với việc quảnlýnhân thủ công chương trình đem lại nhiều thuận lợi cho...
... làm tăng thêm đáng kể công việc có liên quan đến quảnlý Hệ thống quảnlýnhân toán điển hình toán quảnlý Nó đòi hỏi hệ thống quảnlý phải xếp cách đầy đủ hợp lý xác cho công việc thực cách nhanh ... công tác quảnlý nói chung quảnlýnhân nói riêng chưa ứng dụng nhiều Công tác quảnlý tiền lương chủ yếu thực phương pháp thủ công Khi kinh tế gặp khó khăn, quy mô tổ chức nhỏ việc quảnlýnhân ... thống quảnlýnhân bao gồm chức sau: • Quảnlý hồ sơ: * Quảnlý hồ sơ lý lịch nhân viên * Cập nhật chỉnh sửa hồ sơ cần có thay đổi + Hủy hồ sơ nhân không liên quan đến hệ thống + Thêm hồ sơ có nhân...
... lĩnh vực quảnlý sổ sách chứng từ Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Phần mềm quảnlý giải trình quảnlýnhân viên công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn thời gian quanlýnhân viên ... ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝNHÂN SỰ” CÔNGTY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thực tập : CÔNGTY TNHH ... quát: Côngty TNHH TM Tin Học Thái Minh muốn quảnlýnhân viên cách hiệu quả, xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quảnlý lưu trữ mặt giấy tờ b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản lý...
... chí quảnlýcông ty, giải thích thuật ngữ 44 trình phức tạp khác, như: vấn đề quảnlý chấm công, quảnlý lương…của côngty Không tuần mà thời gian thực tập, tìm hiểu kỹ việc quảnlýnhâncôngty ... trình quảnlý tin học hoá hoàn toàn có hoạt động mà nhân viên côngty phải thực thủ công, kể đến hoạt động quảnlýnhân sự, quảnlý khách hàng… Chính mà công việc liên quan thực cách thủ công ... nhậnNhận thấy hạn chế việc quảnlýnhân vậy, nên cách không lâu Côngty mua chương trình Quảnlýnhân sự, nhiên chương trình không phù hợp với việc quảnlýCôngty nên không sử dụng Hiện nay,...
... lĩnh vực quảnlý sổ sách chứng từ Những ứng dụng sở liệu giải vấn đề thiết nêu Phần mềm quảnlý giải trình quảnlýnhân viên công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn thời gian quanlýnhân viên ... ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝNHÂN SỰ” CÔNGTY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thực tập : CÔNGTY TNHH ... quát: Côngty TNHH TM Tin Học Thái Minh muốn quảnlýnhân viên cách hiệu quả, xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quảnlý lưu trữ mặt giấy tờ b) Yêu cầu chi tiết: Khảo sát, đặt tả công việc quản lý...
... đặt Côngty phải có kế hoạch tổ chức quảnlý phù hợp; Đó phần mềm "Quản lýnhân tiền lơng" Với mục đích nh vậy, mô hình quảnlýCôngty đợc bố trí nh sau: Ban Giám đốc Côngty gồm - Giám đốc Công ... 100000 VND; Nhân viên bị phạt họ làm h hỏng tài sản Côngty mức phạt phải chịu 50% giá trị tài sản Hiện trạng & giải pháp - Hiện việc quảnlý thủ công, không thuận tiện việc quảnlý cán côngnhân viên, ... Nhiệm vụ Phòng quảnlý , bổ xung, điều hành nhân sự, công tác hành chính, quản trị, chấm côngcông việc vụ khác Côngty Phòng Kinh doanh: gồm có Trởng phòng, hai Phó Trởng phòng số nhân viên giúp...
... thống quảnlýnhân bao gồm chức sau: • Quảnlý hồ sơ: * Quảnlý hồ sơ lý lịch nhân viên * Cập nhật chỉnh sửa hồ sơ cần có thay đổi + Hủy hồ sơ nhân không liên quan đến hệ thống + Thêm hồ sơ có nhân ... Mức 1: Cho biết đối tượng quảnlýnhân có tên “ Xây dựng hệ thống quảnlýnhâncôngty xây dựng An Phước ” Mức 2: Thể chức hệ thống *1 “Cập nhật liệu : Liên quan đến liệu vào *2 “Báo cáo”: Lấy ... luồng liệu mức đỉnh thông tin lấy từ Nhân viên” chuyển vào hệ thống tùy theo loại thông tin thông qua chức Quảnlý hồ sơ” ** Xử lý lưu vào kho “Hồ sơ” cho vào Quảnlý lương” để xử lý, mặt liệu...
... Trong trình thực tập Côngty CP Công trình giao thông Hải Phòng em thu kiến thức thực tế công tác quảnlýnhâncông tyvà tìm hiểu thực trạng nhânCôngtyCôngty hoạt động quảnlýnhân đạt hiệu phát ... Muốn phát triển công tác nhân phải có người lao động nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến công tác nhâncông ty. Vì côngty phải nắm rõ phát triển lực lượng lao động địa bàn côngtyCôngty nên thường ... với yêu cầu phát triển côngty Chính sách côngty : Để phát triển nhâncôngty phải có sách khuyến khích hợp lýcông tác nhân Văn hóa tổ chức : Cần xây dựng cho côngty văn hóa nghề nghiệp.Giúp...
... thông tin kinh tế & quảnlý Quảnlý hồ sơ Quảnlý chấm công Quảnlý lương, thưởng Biểu đồ phân cấp chức hệ thống Quảnlýnhân 1 .Quản lý hồ sơ NV 2 .Quản lý chấm công 3 .Quản lý lương thưởng 1.1 ... tin kinh tế & quảnlýQuảnlýnhân I/ Khảo sát thực trạng hệ thống quảnlýcôngty X 1.1 Sơ đồ tổ chức Côngty X côngty TNHH hoạt động lĩnh vực Công nghệ thông tin Chuyên gia công phần mềm cho ... việc quảnlýnhân hệ thống thông tin góp phần quan trọng việc quảnlýnhân viên từ nhân viên bắt đầu làm việc côngtynhân viên rời khỏi côngty Khi áp dụng hệ thống thông tin vào việc quảnlý nhân...
... Phần mối quan hệ công tác: việc cán bộ, nhân viên có mối quan hệ công tác (bên nội bộ) để biết phải làm việc với ai, cấp trình thực thi nhiệm vụ; (v) Phần tiêu công việc: đưa tiêu công việc phải ... tiêu chuẩn cho vị trí JD góc độ quản trị tổ chức Hệ thống JD cho phép người quản trị tổ chức hoạch định công tác quản trị chung tổ chức đơn vị tổ chức Với JD, người quản trị tổ chức hiểu cấu trúc, ... trí vào vị trí phù hợp chưa? Từ người quản trị phát bất hợp lý từ sơ đồ tổ chức, từ việc bố trí vị trí bất hợp lý để từ thiết kế lại công việc, xếp lại nhân để tổ chức hoạt động hiệu Có nhiều...
... áp dụng cho doanh nghiệp làm dịch vụ Theo CFO côngty Fortune 500, đội ngũ nhân viên thân thiết với nhau, họ gắn bó lâu dài với công ty, giúp côngty ổn định ngày vững mạnh Qui tắc số Beatles: ... dự án vừa tầm, để người có hội thể Qui tắc số Beatles: Đặt nhân viên tài giỏi vào nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có mạnh đặc biệt với nhân viên có khả đồng đều, tạo môi trường cạnh tranh thân ... số tiếng “Here Comes the Sun” “Something” (album Abbey Road) Liên kết nhântài hỗ trợ phát triển việc không chút dễ dàng Các nhân viên trẻ, bắt đầu làm việc thường gặp nhiều khó khăn không đánh...