tuyển dụng và đãi ngộ người tài

Ngày tải lên: 08/09/2013, 13:21

Ngày tải lên: 07/03/2014, 08:20

Ngày tải lên: 06/11/2012, 13:46

Ngày tải lên: 12/08/2013, 11:13

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

... thuyết về công tác tuyển dụng, đãi ngộ tài chính trực tiếp. - Tìm hiểu, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính (lương, thưởng), vạch ra những hạn chế và tìm ra nguyên ... định hiện trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty. Cụ thể là, hiện trạng này gồm có: tình hình tuyển dụng và tình hình đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ... quan đến chế độ, chính sách, tuyển dụng 1.3 Cơ sở lý luận về đãi ngộ tài chính trực tiếp cho người lao động 1.3.1 Khái niệm về đãi ngộ tài chính trực tiếp Đãi ngộ tài chính trực tiếp là các chi...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:30

... phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty. Sau khi nhận định hiện trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tai CTCP xây dựng Công Trình Trường ... GVHD: ThS. Ngô Ngọc Cương Tóm lại, tuyển dụng và đãi ngộ là những vấn đề mà không phải bất kỳ một tổ chức nào cũng thực hiện thành công. Để tuyển được những người tài giỏi đã khó nhưng việc làm sao ... luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngô Ngọc Cương Do QTNS là một đề tài quá rộng nên bài viết chỉ tập trung đi sâu vào mảng tuyển dụng và đãi ngộ tài chính trực tiếp. Đây là hai mảng rất quan trọng đối với...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... về tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chuyªn ... -95) 1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự có thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao động, các phúc lợi của người lao ... dân, trang 180-181) 1.1.6. Yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãI ngộ nhân sự nhưng ta có thể chia ra làm bốn nhóm...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:16

... về tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương II: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự Chuyªn ... Nội dung đãi ngộ nhân sự 17 1.1.6. Yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự 17 CHƯƠNG II 20 THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ... -95) 1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự có thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao động, các phúc lợi của người lao...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:16

... chủ yếu nhà tuyển dụng và người tuyển dụng chỉ cần gặp gỡ lần đầu và việc gặp lại phỏng vấn lần hai là rất ít. 1.5 Hỗ trợ và hướng dẫn trong thời gian học nghề. Bắt đầu từ khi tuyển dụng cho đến ... thì phải có công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tốt bởi tuyển dụng và đào tạo đại lý tốt thì chất lượng đại lý mới tốt được. Ý thức được vai trò của công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý đối ... thế chấp tài sản (nếu có) khi hợp đồng đại lý kết thúc III. Tuyển dụng và đào tạo đại lý Bảo hiểm nhân thọ 1. Vai trò của công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý tại các DNBHNHT. Tuyển dụng đại...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 11:23

... Nội dung đãi ngộ nhân sự 17 1.1.6. Yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự 17 CHƯƠNG II 20 THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ... -95) 1.1.2.6. Đãi ngộ Đãi ngộ nhân sự là các khoản đãi ngộ đối với người lao động. Đãi ngộ nhân sự có thể chia làm hai dạng: đãi ngộ vật chất về các khoản thù lao lao động, các phúc lợi của người lao ... 2004 được công ty tuyển là 7 người nhưng về kỹ sư cơ khí và kỹ cử nhân kinh tế công ty tuyển thêm là 1 người; năm 2005 số lượng công nhân kỹ thuật tuyển dụng là 5 người, tuyển dụng giảm xuống...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

Ngày tải lên: 27/05/2014, 10:33

... học, và hội đồng giáo dục tuyển dụng cho rằng lao động gia s đợc tuyển vào công ty sau một thời gian đi dạy cho công ty đều đáp ứng đợc yêu cầu của công việc do tuyển dụng đúng chuyên môn và có ... hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phơng pháp tuyển dụng lao động gia s đơn giản, dễ dàng cho các lao động gia s tham gia và ... giáo dục tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ Tuyển chọn hồ sơ Phỏng vấn trực tiếp Tuyển dụng tạm thời Giảng thử tại công ty Thi kiểm tra kiến thức Đạt kết quả Không đạt kết quả Tuyển dụng vào công...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52

... chính sách tuyển dụng kế thừa và lao động trình độ cao của quy chế tuyển dụng vẫn thực hiện theo đúng quy trình tuyển dụng trừ BM-TCHC-01-01 không sử dụng. b- Kế hoạch tuyển dụng: Căn cứ vào ngân ... hoạch tuyển dụng bao gồm: tổng số nhân sự cần tuyển dụng, thời gian tuyển dụng, ngành nghề… .và trình Giám đốc phê duyệt . c- Thông báo tuyển dụng: Nhận, phân loại hồ sơ, hỏng vấn và thi tuyển. ... tuyển dụng được nhân tài cần phải bỏ công tìm kiếm, thu hút cũng như sử dụng và đãi ngộ thỏa đáng những nhân tài hiện có. - Người chưa được đào tạo: + Việc tuyển dụng những người chưa được đào...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG 3 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 3 1.1.1 Khái niệm về tuyển dụng 3 1.1.2 Vai trò của tuyển dụng 3 1.1.3 Nguồn tuyển dụng 3 1.1.4 Các hình thức tuyển dụng ... hoạt động tuyển dụng. Bước 4: Thông báo tuyển dụng Phòng Nhân sự ra thông báo tuyển dụng nhân viên trên E-mail nội bộ của Công ty, trang web tuyển dụng của Công ty, trên các website tuyển dụng như: ... 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY 19 2.2.1 Quy chế về công tác tuyển dụng 19 2.2.2 Nguồn tuyển dụng 20 2.2.3. Quy trình tuyển dụng 22 2.2.4 Kết quả tuyển dụng của Công ty thời...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 10:30