... nên lựa chọn cách giao tế phù hợp với vị trí của mình. Đối với những nhân viên cấp 6 BÍQUYẾTĐỂ TẠO DỰNGVÀ DUY TRÌ ĐỘNG CƠ LÀM VIỆCNhân viên thiếu động cơ làm việc không phải không có trong ... Thế nhưng nếu người ấy có chuyên môn giỏi thì sao đây? Bằng cách áp dụng những biện pháp sau, lãnh đạo doanh nghiệp hoàn toàn có thể giúp đỡ các nhân viên tìm lại nguồn cảm hứng và đóng góp được ... dưới, đặc biệt là những người mới tuyển, hình ảnh của nhà lãnh đạo doanh nghiệp thể hiện chính thương hiệu của doanh nghiệp....
... ngườitài sẽ dễ dàng hơn. 8 bíquyếtđểtuyểndụng thành công 1. Tuyểndụng cho hôm nay và những nhu cầu trong tương lai Hãy nhớ rằng bạn cũng đang tuyểndụng những vị trí cho công ty trong ... ứng viên tài năng nhất. Quá trình tuyểndụng không cần phải tốn quá nhiều chi phí và thời gian. Khi một doanh nghiệp có quá trình tuyểndụng nhạy bén và năng động, việc tìm ra ngườitài sẽ dễ ... năng, khả năng và quan điểm yêu cầu mà ứng viên tương lai cần phải có để thực hiện công việc tốt. Khi một công ty biết vị trí cần tuyển là gì, tiến trình tuyểndụng sẽ nhanh hơn và hiệu quả hơn...
... bẩn.Àûâng lậng phđ bêët k mưåt giêy pht nâo trongngây lâm viïåc. Hậy giẫm búát thúâi gian dng câ phïbíi sấng hay thúâi gian ùn trûa búãi àêy lâ nhûänglc bẩn thûúâng mêët thúâi gian cho nhûäng cêuchuån ... nhiïungûúâi, tûâ cêëp nhên viïn cho túái cêëp ch tõch cưng ty. Tưi àậ thiïët kïëvâ tưí chûác nhûäng bíi hưåi thẫo cho hâng ngân ngûúâi ni tham vổngtiïën xa hún vâ nhanh hún trong sûå nghiïåp ca mịnh.Trong...
... 1.5. Dùngđại lý tuyểnđại lý:Cách thức tuyểndụng này cho phép tuyểndụngđại lý mới nhanh chóng và hiệu quả nếu công ty sử dụng nhuần nhuyễn 2 biện pháp khuyến khích tuyển dụng là thăng tiến(đại ... bản về tuyểndụngvà đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ: 91. Về vấn đềtuyểndụngđại lý 92. Về vấn đề đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ : 10Chơng hai : Thực trạng công tác tuyểndụngvà đào ... mình .1.4 Phát tờ rơi tuyểndụngđại lý bảo hiểm nhân thọ:Mỗi công ty đều tự thiết kế các mẫu tờ rơi tuyểndụng khác nhau để tuyểndụng gồm 2 phần:thông tin về nghề đại lý và địa chỉ liên hệ của...
... lương).4. Các đãingộ khácNgoài những khoản đãingộtài chính của doanh nghiệp nhằm kích thích người lao động thực hiện tốt hơn mức tiêu chuẩn thì còn có những khoản đãingộ phi tài chính khác ... toán tài chính và tổ chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng vàđãingộtại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công ... 4. Các đãingộ khác 14 CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG BỔNG VÀĐÃINGỘ CỦA CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP 14 I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY 14 1. Lịch sử hình thành và phát...
... lương).4. Các đãingộ khácNgoài những khoản đãingộtài chính của doanh nghiệp nhằm kích thích người lao động thực hiện tốt hơn mức tiêu chuẩn thì còn có những khoản đãingộ phi tài chính khác ... Thị Lan và cán bộ nhân viên phòng kế toán tài chính và tổ chức của CTCP Tư vấn và Đầu tư Mỏ và Công nghiệ- TKV, em đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu chuyên đề “ Vấn đề lương bổng vàđãingộtại ... và bảng biểu, mục lục, kết luận, tài liệu tham khảo, bài thu hoạch thực tập gồm ba chương: Chương I: Lý luận chung về lương bổng vàđãi ngộ Chương II: Thực trạng về hệ thống lương bổng và đãi...
... con người vào vị trí trung tâm, coi doanh nghiệp là phương tiện để con người phát huy tài năng sáng tạo. Lãnh đạo doanh nghiệp là nhân tố quyết định hướng phát triển của doanh nghiệp và do ... Đối với doanh nghiệp, ma trận này được dùngđể xác định vị trí của sản phẩm trên thị trường và qua đó đưa ra quyết định chiến Mười bíquyếtđể xây dựng một chiến lược thành công –phần2 Doanh ... cụ và phương pháp phân tích đều có các điểm mạnh, điểm yếu và được áp dụng trong những tình huống nhất định. Vì vậy, sẽ rất nguy hiểm nếu như chúng được sử dụng không đúng cách, đúng chỗ và...
... động và đem lại sự thành công cho doanh nghiệp. Trái lại, một tổ chức không có chiến lược chẳng khác nào con thuyền không người lái và có thể dẫn đến sự lãng phí khổng lồ về thời gian và các ... trạng nội bộ của công ty một cách thẳng thắn và trung thực, hoặc thiếu sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và môi trường kinh doanh của họ. Để đảm bảo thành công, chiến lược cần được xây ... chiến lược đối với nhiều công ty chỉ đơn giản là đặt các con số tài chính lên tường và hướng các đơn vị kinh doanh lập kế hoạch và thực hiện theo các con số đó. Chiến lược ở đây có thể là: “Trở...
... người không thể tư duy độc lập và gieo rắc thêm nỗi sợ hãi vào tâm trí con người. Một vài người giàu có hỗ trợ cho mục tiêu của ta, một số khác lại làm ta tổn hại, tùy vào cách họ sử dụngtài ... Ta là người dồn Cái Tốt vào thế bí. • Ta là sự lo lắng, hồi hộp, mê tín và điên loạn. • Ta là kẻ hủy hoại niềm tin và hy vọng. • Ta là người truyền cảm hứng cho những tin đồn và vụ bê ... thiện và hòa hợp. • H: Loại bạn bè, cộng sự nào có ảnh hưởng lớn nhất đến một người? • Đ: Người bạn đời ở nhà và cộng sự trong công việc. Sau đó là đến bạn bè thân thiết và những người...
... coi doanh nghiệp là phương tiện để con người phát huy tài năng sáng tạo. Lãnh đạo doanh nghiệp là nhân tố quyết định hướng phát triển của doanh nghiệp và do đó, nó quyết định sự thành bại của ... dựngvà thực thi chiến lược. 10. Vai trò của nhà lãnh đạo quyết định sự thành công của chiến lược Động lực chủ yếu của chiến lược phát triển là phát huy yếu tố con người, đặt con người vào ... và cân đối. Nhiều công ty chỉ xây dựng chiến lược hẹp, tập trung vào một số lĩnh vực nhất định (ví dụ như tư vấn tài chính, các đơn vị kinh doanh riêng biệt, bán hàng và marketing, đầu tư vào...
... cụ và phương pháp phân tích đều có các điểm mạnh, điểm yếu và được áp dụng trong những tình huống nhất định. Vì vậy, sẽ rất nguy hiểm nếu như chúng được sử dụng không đúng cách, đúng chỗ và ... hữu dụngvà hiệu quả để tìm hiểu nguồn gốc lợi nhuận. Quan trọng hơn cả, mô hình này cung cấp các chiến lược cạnh tranh để doanh nghiệp duy trì hay tăng lợi nhuận. 7. Ý tưởng chiến lược và ... Và thực thi chiến lược có nghĩa là làm cho chiến lược trở thành hiện thực. Chỉ có một cách duy nhất để làm được điều này là công ty phải định ra phương hướng và sử dụng các công cụ hợp lý để...
... Răng” hoặc CNN sẵn sàng trả mọi giá đểngười xem của mình “luôn là người biết trước” (“be the first to know”). 4) Không có phân phối và tổ chức bán hàng để biến các cơ hội do marketing mang ... việc gia tăng được doanh số để duy trì chương trình tiếp thị. Muốn vậy doanh nghiệp cần sử dụng những nhà chuyên môn có năng lực và kinh nghiệm quản trị thương hiệu để thiết lập kế hoạch marketing ... ưu thế về nội lực để sản xuất sữa, bao gồm năng lực nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm dinh dưỡng và nguồn lực nhân sự (nhà khoa học, nguời tiếp thị…) cũng như có nguồn tài chánh tương đối...
... mười người sử dụng internet truy cập vào các trang blog, forum và mạng xã hội và một Một phần của lý do mạng xã hội trở thành một công cụ hiệu quả là vì bạn dễ dàng kết nối được với người ... phẩm hoặc dịch vụ của bạn 7 bíquyếtđể sử dụng website Mạng xã hội hiệu quả Các mạng xã hội như Facebook, MySpace, Twitter trên thế giới hay Zing me, YuMe và mới nhất là Bang.vn tại Việt ... gì? Là người chấp nhận lời mời để kết nối và trở thành bạn với tất cả mọi người. “Điều này nghe có vẻ đơn giản, tuy nhiên lại không phải như vậy”, Jorge Olson nói thêm, “Rất nhiều người vẫn...