trung bình của nhân tố 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên và một số biện pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi..doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:48
... lý nhân viên
tốt, làm cho sự hài lòng của họ tăng lên thì chắc chắn lòng trung thành của những nhân
viên này cũng sẽ tăng lên rất nhiều.
III. CÁC BIỆN PHÁP NHẰM GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN GIỎI :
1. Nhân ... vấn đề được các nhân viên quan tâm hàng đầu hiện
nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.
- Ngoài ra, những nhân tố ảnh hưởng đến độ trung thành của người lao động ... được mục tiêu của công ty. Lòng trung thành của mỗi
cá nhân không chỉ đơn giản là vấn đề của cá nhân mà đó là mỗi mắt xích trong chuỗi
2
Tuy nhiên, khi bạn nhận được sự phục vụ tốt thì sẽ quay...
- 15
- 8.2K
- 64
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
...
.4064 .18 610 .18 8 10 33 . 916 1
cao dang
dai hoc
.5203(*) .13 266 .0 01 .15 69 .8836
cao dang
tren dai hoc
5402 .3 918 2 .642 -1. 613 3 .5330
THPT
14 14 .19 003 .946 6 619 .37 91
trung cap
11 39 .15 887 ... .6039
trung cap
cao dang
4064 .18 610 .18 8 916 1 .10 33
dai hoc
.11 39 .15 887 .953 3 212 .5490
trung cap
tren dai hoc
9465 .4 014 5 .12 9 -2.04 61 .15 30
THPT
.3789 . 213 31 .389 2054 .96 31
trung ... Error
Q1 1. 00 5.00 2.98 1. 09 016 .11 5 897 .229
Q2 1. 00 5.00 3.49 1. 02 485 .11 5 539 .229
Q3 1. 00 5.00 3.73 .89 844 .11 5 .328 .229
Q4 1. 00 5.00 3.59 .90 789 .11 5 .383 .229
Q5 1. 00 5.00 3.27 1. 12...
- 85
- 3.2K
- 44
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines.doc
Ngày tải lên :
29/10/2012, 16:30
... 18 . 21 16.07 10 .08 19 .30 10 .80 19 .45 20.26
6tr - 9tr
2.92 18 .68 14 .18 10 .58 19 .65 10 .83 18 .17 19 .23
trên 9tr
2.86 18 .10 13 .59 10 .55 18 .62 10 .55 16 . 21 18.79
Total
2.93 18 .36 15 . 01 10.33 19 .32 10 .77 ... 19 .37 10 .57 18 .50 18 .89
QLý tổ - đội
3 .18 18 .05 15 .32 11 .45 20.23 11 .45 19 .14 20.05
Qlý cấp Phòng
3 .13 18 .75 14 .25 11 .38 19 .63 11 .25 17 .25 21. 38
Total
2.93 18 .36 15 . 01 10.33 19 .32 10 .77 18 .48 19 .66
Mức ... 16 .00 10 .33 17 .00 10 .33 15 .17 22.00
Trung cấp
2.94 16 .19 14 .50 9 .19 19 .38 11 .25 19 .94 22.88
CĐ & ĐH
2.95 18 .65 15 .09 10 .46 19 .49 10 .79 18 .62 19 .42
Trên ĐH
2.84 18 .32 14 .47 10 .37 18 .68 10 .37 17 .26...
- 49
- 1.9K
- 41
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại Văn Phòng Khu Vực Miền Nam Vietnam Airlines
Ngày tải lên :
07/11/2012, 13:39
... yếu tố môi trường =
0.752
Nhóm yếu tố lãnh đạo
LD1
15 .57 19 .763 0.704 0. 911
LD2
15 .92 19 .686 0.767 0.904
LD3
16 .15 19 .7 31 0.734 0.907
LD4
15 .73 18 .780 0.808 0.900
LD5
15 .87 19 .13 7 0.799 0.9 01
LD6
15 .74 ... 0.845
CV4
16 .22 15 .567 0.4 41 0.879
CV5
16 .93 14 .11 0 0.648 0.855
CV6
16 .86 13 .5 51 0.643 0.857
CV7
16 .54 13 .898 0.6 51 0.855
Alpha chung cho nhóm yếu tố công việc =
0.873
Nhóm yếu tố môi trường
MT1
17 .53 ...
45
DN7
17 .50 14 .339 0. 618 0.803
DN8
17 .49 14 .526 0.577 0.808
Alpha chung cho nhóm yếu tố đãi ngộ =
0.8 31
Nhóm yếu tố công việc
CV1
16 .23 14 .027 0.663 0.853
CV2
16 . 51 13.262 0.794 0.836
CV3
16 . 61 13.393...
- 72
- 1.7K
- 40
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên
Ngày tải lên :
08/11/2012, 18:51
... dưới 10 năm 91 40.6 40.6 66 .1
Từ 10 – dưới 20 năm 50 22.3 22.3 88.4
Từ 20 năm trở lên 26 11 .6 11 .6 10 0.0
Tổng 224 10 0.0 10 0.0
4.2. Đánh giá độ tin cậy của thang đo và phân tích nhân tố: ... Hành vi của người lãnh đạo cũng là nhân tố
14
14
Chương 1:
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
1. 1. Khái niệm về lòng trung thành:
Trung thành có thể là một yếu tố thành phần của cam ... phân tích nhân tố lần 2 cho thấy có 28 biến quan sát được gom thành 6
nhóm nhân tố. Các hệ số tải nhân tố của mỗi biến quan sát đều lớn hơn 0,5. Hệ số
Cronbach alpha của từng nhóm nhân tố được...
- 108
- 9.1K
- 148
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.pdf
Ngày tải lên :
11/11/2012, 17:48
... Hành vi của người lãnh đạo cũng là nhân tố
14
14
Chương 1:
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
1. 1. Khái niệm về lòng trung thành:
Trung thành có thể là một yếu tố thành phần của cam ...
Các nhân tố liên quan đến sự thoả mãn còn gọi là các nhân tố động viên và các
nhân tố này khác với các nhân tố liên quan đến sự bất mãn còn gọi là các nhân tố duy
trì. Đối với các nhân tố động ...
31
Bảng 2 .1: Quy mô sản xuất của công ty
Nội dung ĐVT
Năm
2006
Năm
2007
Năm
2008
Năm
2009
Năm
2 010
Doanh Thu
triệu
đồng
485 .15 1 703 .14 1 856.967 808.974 1. 180.0 91
Giá Trị...
- 108
- 3.2K
- 12
572 Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức
Ngày tải lên :
01/04/2013, 20:53
... 11
1. 1 .1 Các khái niệm 11
1. 1.2 Phong cách “Lãnh đạo nghiệp vụ” 13
1. 1.3 Phong cách “Lãnh đạo mới về chất” 13
1. 2 SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN 17
1. 2 .1 Sự thỏa mãn của nhân ...
Min Max
Tư nhân 93 3. 419 4 0.8285 0.0859 3.2487 3.5900 1 5
Nhà nước 93 3. 615 6 0.5950 0.0 617 3.49 31 3.73 81 1.75 4.75
Vốn NN 99 3. 510 1 0. 714 2 0.0 718 3.3677 3.6525 1. 5 5
S
TC 285 3. 514 9 0.7207 ... nhân viên 17
1. 2.2 Lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức 18
1. 2.3 Lợi ích của việc xây dựng và duy trì sự thoả mãn và lòng trung thành của
nhân viên đối với tổ chức
19
1. 3 MỐI QUAN...
- 95
- 2.6K
- 30
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk
Ngày tải lên :
05/04/2013, 07:10
... 39
iii
2009 2 010 2 011 2 010 /2009 2 011 /2 010
SL % SL % SL % +/- % +/- %
Tổng lao động 16 03 10 0
15 7
6 10 0 15 86 10 0 -27 -1. 68 10 0.63
I. Phân theo giới tính
1. Nam 814 50.78 774 49 .11 796 50 .19 -40 -4. 91 22 ... 49. 81 13 1. 65 -12 -1. 52
II. Phân theo công việc
1. Lao động trực
tiếp
14 3
5 89. 51
1 41
6 89.85 14 28 90.04 -19 -1. 32 12 0.84
2. Lao động gián
tiếp 16 8 10 .49 16 0 10 .15 15 8 9.96 -8 -4.76 -2 -1. 27
III. ... khác
1, 167 ,12 9,457 1, 147, 211 ,467 1, 653,238,678 -19 , 917 ,990
10 . Chi phí khác
663,073,278 292,224,597 2,724,534,895 -370,848,6 81
11. Lợi nhuận khác
504,056 ,17 9 854,986,870 -1, 0 71, 296, 217 350,930,6 91
12....
- 99
- 2.3K
- 59
