trưởng phòng nhân sự

... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên ... nhân viên nhân sự và nhân viên chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng. -Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó phòng, trưởng phòng thì trưởng phòng nhân sự mới trực tiếp ... đưa ra hướng giải quyết cho mâu thuẫn nhân sự bên trong công ty và công ty với bên ngoài.  Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự: Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... hoàn tất. 4. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị. TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC. 1. ... 02 (6.02) 11.3. Quy định phòng cháy chữa cháy. 11.4. Công tác quản trị hành chính QT 1. Hiểu biết tất cả các công việc của quản trị hành chính. 2. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống ... chỉ quản trị hành chính 2. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm 2.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hành chính. 2.2. Có học vấn chuyên ngành về HCVP hoặc có kinh nghiệm chuyên ngành. 2.3....

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

Ngày tải lên: 18/01/2013, 14:36

Ngày tải lên: 10/04/2013, 21:11

... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ I/ Thông tin chung: Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếp II/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty. III/ Nhiệm ... triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. 2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch ... - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh. - Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. -...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:17

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:58

... thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC: Từ 05/2001 đến 09/2009: Nhân viên nhân sự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2 Mô tả công việc:  ... quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người  Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng ... QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:  Nhân viên quản lý giỏi năm 2007 (Công ty ABC)  Nhân viên quản lý giỏi năm 2009 (Công ty ABC) KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:  Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet ...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 10:41

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

... ngày cá nhân Gọn gàng , ngăn nắp Cuối giờ buổi chiều khi ra về cá nhân 4 Dưới gầm bàn Sạch sẽ, ngăn nắp Mọi lúc Cá nhân 5 Tủ cá nhân Ngăn nắp, Sạch sẽ không có vật dụng thừa Mọi lúc Cá nhân 6 ... 04 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra trở lên 1 Có 03 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 2 Có 02 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 3 Có 01 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 4 Không ... 5S PHÒNG NHÂN SỰ Mã hiệu : QĐ. CT.01 Ấn bản : 01 Ngày : 06.10.2004 Trang : 2/ 9 STT LỌAI VẬT DỤNG - THÔNG TIN THỜI GIAN LƯU TRỮ NƠI LƯU HÌNH THỨC LOẠI BỎ GHI CHÚ 20 21 Công ty QUI ĐỊNH 5S PHÒNG...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... sách và quỹ phòng ____trách nhiệm cá nhân 4 Lập kế hoạch cho Nhân viên mới của bạn. Trước khi Nhân viên mới của bạn bắt đầu làm việc, hãy tập trung vào xây dựng một kế hoạch cho sự gia nhập ... cho nhân viên mới Hòa nhập vào CWorld Hòa nhập vào Bộ phận Đào tạo Đánh giá hiệu quả công việc Tiếp tục phát triển kỹ năng 2 Kế hoạch cho nhân viên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân ... cho nhân viên mới cảm giác vinh dự khi được trở thành một phần của một tập thể đoàn kết và suất xắc. Chất lượng của kế hoạch hướng dẫn nhân viên mới phản ánh toàn diện về Bộ phận Nhân sự của...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 10:09

... ngày cá nhân Gọn gàng , ngăn nắp Cuối giờ buổi chiều khi ra về cá nhân 4 Dưới gầm bàn Sạch sẽ, ngăn nắp Mọi lúc Cá nhân 5 Tủ cá nhân Ngăn nắp, Sạch sẽ không có vật dụng thừa Mọi lúc Cá nhân 6 ... lưu hồ sơ cá nhân Sắp xếp ngăn nắp, đúng vị trí Mọi lúc cá nhân Lau chùi vệ sinh 1lần/tuần cá nhân Công ty QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ Mã hiệu : QĐ. CT.01 Ấn bản : 01 Ngày : 06.10.2004 Trang ... 04 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra trở lên 1 Có 03 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 2 Có 02 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 3 Có 01 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 4 Không...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

... BÁO CÁO TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TUẦN Tuần từ đến (1) Đơn vị: Phòng/ Ban:(2) , ngày tháng năm 200 (3) TT Công việc (4) Đương sự (5) Thời gian hiệu lực(6) Số quyết định(7) ... việc Khen thưởng - Kỷ luật Điều chỉnh lương Điều động Luân chuyển Các công việc khác thuộc lĩnh vực nhân sự (9): Người báo cáo BMNS-20 ...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48

... Hành chính nhân sự. + Xác định vị trí, công việc của chức danh Trưởng phòng Hành chính nhân sự. - Ngày thứ hai: 22/10/2013 + Tiếp cận người giữ chức danh Trưởng phòng Hành chính nhân sự + Phỏng ... Phân tích công việc Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự công ty cổ phần Đầu tư và Tư vấn Incomex” của em. Em đã phân tích công việc: Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự dựa vào sự hướng dẫn của giảng ... Nhõn s. - Trởng phòng: Phụ trách công việc chung của phòng, điều hành và quản lý trực tiếp Phòng Hành chính Nhân sự. - Phó phòng: Giúp Trởng Phòng điều hành công việc trong Phòng, quản lý và...

Ngày tải lên: 19/05/2014, 21:36

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

Ngày tải lên: 03/06/2014, 16:41