0

trưởng phòng nhân sự

Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT.doc

Quản trị kinh doanh

... hạn của Trưởng phòng nhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng nhân sự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên ... nhân viên nhân sựnhân viên chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng.-Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó phòng, trưởng phòng thì trưởng phòng nhân sự mới trực tiếp ... đưa ra hướng giải quyết cho mâu thuẫn nhân sự bên trong công ty và công ty với bên ngoài. Quyền hạn của Trưởng phòng nhân sự: Người Trưởng phòng nhân sự sẽ có quyền giải quyết công việc trong...
  • 20
  • 11,810
  • 39
Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

Biểu mẫu

... hoàn tất.4. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. ... 02(6.02)11.3. Quy định phòng cháy chữa cháy.11.4.Công tác quản trị hành chính QT1. Hiểu biết tất cả các công việc của quản trị hành chính.2. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống ... chỉ quản trị hành chính2. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm2.1. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng hành chính.2.2. Có học vấn chuyên ngành về HCVP hoặc có kinh nghiệm chuyên ngành.2.3....
  • 3
  • 9,306
  • 156
Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự

Bản mô tả công việc trưởng phòng nhân sự

Thủ tục hành chính

... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcQuản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.III/ Nhiệm ... triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch ... - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.-...
  • 3
  • 5,703
  • 110
mẫu đơn xin việc hay cho trưởng phòng nhân sự

mẫu đơn xin việc hay cho trưởng phòng nhân sự

Đơn từ

... thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:Từ 05/2001 đến 09/2009: Nhân viên nhân sự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2Mô tả công việc: ... quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng ... QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC: Nhân viên quản lý giỏi năm 2007 (Công ty ABC) Nhân viên quản lý giỏi năm 2009 (Công ty ABC)KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC: Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet...
  • 4
  • 5,539
  • 34
Mẫu Quy định 5S phòng nhân sự

Mẫu Quy định 5S phòng nhân sự

Biểu mẫu

... ngày cá nhân Gọn gàng , ngăn nắp Cuối giờ buổi chiều khi ra về cá nhân 4 Dưới gầm bàn Sạch sẽ, ngăn nắp Mọi lúc Cá nhân 5 Tủ cá nhân Ngăn nắp, Sạch sẽ không có vật dụng thừa Mọi lúc Cá nhân 6 ... 04 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra trở lên1 Có 03 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 2 Có 02 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 3 Có 01 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 4 Không ... 5S PHÒNG NHÂN SỰMã hiệu : QĐ. CT.01Ấn bản : 01Ngày : 06.10.2004Trang : 2/ 9STT LỌAI VẬT DỤNG - THÔNG TINTHỜI GIAN LƯU TRỮ NƠI LƯUHÌNH THỨC LOẠI BỎGHI CHÚ2021Công ty QUI ĐỊNH 5S PHÒNG...
  • 9
  • 3,523
  • 76
Kế hoạch cho nhân viên mới  Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân sự.

Kế hoạch cho nhân viên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân sự.

Chuyên ngành kinh tế

... sách và quỹ phòng ____trách nhiệm cá nhân 4 Lập kế hoạch cho Nhân viên mới của bạn. Trước khi Nhân viên mới của bạn bắt đầu làm việc, hãy tập trung vào xây dựng một kế hoạch cho sự gia nhập ... cho nhân viên mớiHòa nhập vào CWorldHòa nhập vào Bộ phậnĐào tạoĐánh giá hiệu quả công việcTiếp tục phát triển kỹ năng2 Kế hoạch cho nhân viên mới Tài liệu hướng dẫn cho Phòng Nhân ... cho nhân viên mới cảm giác vinh dự khi được trở thành một phần của một tập thể đoàn kết và suất xắc. Chất lượng của kế hoạch hướng dẫn nhân viên mới phản ánh toàn diện về Bộ phận Nhân sự của...
  • 5
  • 2,094
  • 41
Tài liệu QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ ppt

Tài liệu QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ ppt

Quản trị kinh doanh

... ngày cá nhân Gọn gàng , ngăn nắp Cuối giờ buổi chiều khi ra về cá nhân 4 Dưới gầm bàn Sạch sẽ, ngăn nắp Mọi lúc Cá nhân 5 Tủ cá nhân Ngăn nắp, Sạch sẽ không có vật dụng thừa Mọi lúc Cá nhân 6 ... lưu hồ sơ cá nhân Sắp xếp ngăn nắp, đúng vị trí Mọi lúc cá nhân Lau chùi vệ sinh 1lần/tuần cá nhân Công ty QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰMã hiệu : QĐ. CT.01Ấn bản : 01Ngày : 06.10.2004Trang ... 04 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra trở lên1 Có 03 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 2 Có 02 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 3 Có 01 vật dụng thừa do cá nhân vứt thải ra 4 Không...
  • 9
  • 1,286
  • 35
Mẫu báo cáo tuần của phòng nhân sự

Mẫu báo cáo tuần của phòng nhân sự

Biểu mẫu

... BÁO CÁO TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TUẦNTuần từ đến (1)Đơn vị: Phòng/ Ban:(2) , ngày tháng năm 200 (3)TT Công việc (4) Đương sự (5) Thời gian hiệu lực(6) Số quyết định(7) ... việcKhen thưởng - Kỷ luậtĐiều chỉnh lươngĐiều độngLuân chuyểnCác công việc khác thuộc lĩnh vực nhân sự (9): Người báo cáoBMNS-20...
  • 2
  • 10,110
  • 86
bài thực hành phân tích công việc trưởng phòng hành chính - nhân sự công ty cổ phần đầu tư và tư vấn incomex

bài thực hành phân tích công việc trưởng phòng hành chính - nhân sự công ty cổ phần đầu tư và tư vấn incomex

Hóa học - Dầu khí

... Hành chính nhân sự. + Xác định vị trí, công việc của chức danh Trưởng phòng Hành chính nhân sự. - Ngày thứ hai: 22/10/2013+ Tiếp cận người giữ chức danh Trưởng phòng Hành chính nhân sự + Phỏng ... Phân tích công việc Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự công ty cổ phần Đầu tư và Tư vấn Incomex” của em. Em đã phân tích công việc: Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự dựa vào sự hướng dẫn của giảng ... Nhõn s. - Trởng phòng: Phụ trách công việc chung của phòng, điều hành và quản lý trực tiếp Phòng Hành chính Nhân sự. - Phó phòng: Giúp Trởng Phòng điều hành công việc trong Phòng, quản lý và...
  • 27
  • 3,534
  • 3
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản trị kinh doanh

... kiếm nhân viên theo tên.+ Tìm kiếm nhân viên theo ngày sinh.+ Tìm kiếm nhân viên theo dịa chỉ.+ Tìm kiếm nhân viên theo ngạch bậc+ Tìm kiếm nhân viên theo trình độ chuyên môn + Tìm kiếm nhân ... tin về nhân sự của Công Ty.+ In danh sách nhân viên của từng phòng, từng bộ phận theo thông số cần thiết, theo sự yêu cầu và kiểm tra của cấp trên.+ In bảng chấm công hàng tháng của từng nhân ... nói chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau:+ Thực hiện quá trình quản lý cán bộ, nhân viên của Công Ty tin học...
  • 29
  • 1,834
  • 10
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Kế toán

... đủ nguồn nhân lực. Ngoài ra phát triển nhân sự tạo cho nhân viên môi trường thuận lợi để họ làm việc tốt hơn.Nội dung của công tác phát triển nhân sự :- Thăng tiến và bổ nhiệm nhân sự vào các ... 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự : 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG 18 I .Đánh giá chung về nhân sự ... tác đào tạo và phát triển nhân sự : 31 3.1 Công tác đào tạo : 31 3.2. Công tác phát triển nhân sự : 32 4. Sắp xếp và sử dụng nhân sự : 33 5. Công tác đãi ngộ nhân sự : 34 Nguyễn Văn Đạt Lớp:...
  • 55
  • 1,255
  • 31
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang.doc (2).DOC

Kế toán

... tin về nhân sự của Công Ty.+ In danh sách nhân viên của từng phòng, từng bộ phận theo thông số cần thiết, theo sự yêu cầu và kiểm tra của cấp trên.+ In bảng chấm công hàng tháng của từng nhân ... kiếm nhân viên theo tên.+ Tìm kiếm nhân viên theo ngày sinh.+ Tìm kiếm nhân viên theo dịa chỉ.+ Tìm kiếm nhân viên theo ngạch bậc+ Tìm kiếm nhân viên theo trình độ chuyên môn + Tìm kiếm nhân ... nói chung và hệ thống quản lý nhân sự nói riêng, muốn tin học hoá ta cần xây dựng phần mềm quản lý nhân sự nhàm mục đích sau:+ Thực hiện quá trình quản lý cán bộ, nhân viên của Công Ty tin học...
  • 29
  • 615
  • 0

Xem thêm