trò của thiết kế công việc

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:26

... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt ... đến công việc, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công việc có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công việc liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công việc Sự mở rộng công việc Tiến độ công...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà loạt công việc, công việc trọn vẹn thiết lập Thiết kế công việc giúp bạn định về: Những việc phải thực Việc thực Bao nhiêu việc thực Các công việc thực theo ... II Quy trình thiết kế công việc: Các yếu tố thuộc công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 14:46

... tích thiết kế ban đầu bạn hình dung hết yêu cầu phát sinh để thiết kế trước thao tác cần thiết Bạn phải cập nhật thiết kế thường xuyên để phù hợp với yêu cầu Bản thiết kế thiếu số chức cần thiết ... nhiệm cho nhóm để công việc không bị chồng chéo ảnh hưởng lẫn Ví dụ công ty bạn có phòng ban, phòng ban chịu trách nhiệm công việc cụ thể đó, phòng không can thiệp vào công việc nội phòng Phòng ... bạn viết tiếp theo, chỉnh sửa thiết kế trình phát triển ứng dụng để phù hợp với yêu cầu phát sinh mà chưa nhìn thấy hết thiết kế Data Access Components Bây thiết kế lớp dùng để truy xuất cập nhật...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 15:43

... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... reserved 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:32

... để thiết kế công việc: Dựa tên yếu tố thuộc công việc có nhiều cách khác để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm bước sau đây: - Đánh giá công việc tại: Thiết kế công việc ... nhiệm đó(2) Thiết kế công việc cách mà loạt công việc, công việc trọn vẹn thiết lập Thiết kế công việc giúp bạn định về: Những việc phải thực Việc thực Bao nhiêu việc thực Các công việc thực theo ... II Quy trình thiết kế công việc: Các yếu tố thuộc công việc: Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:26

... II Thiết kế công việc Vai trò thiết kế công việc Thiết kế công việc hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công việc giúp tổ chức, nhà quản trị việc định về: Những việc ... cần phải xác định thiết kế công việc Thiết kế công việc bao gồm chi tiết sau: Làm việc tuần? Thời gian diễn công việc dài hay ngắn? Công việc làm đâu? Tiền lương nào? Công việc hoàn tất nhanh ... đạt tiêu chuẩn thực công việc, phù hợp khả kỹ người lao động đòi hỏi công việc nhìn nhận thiết kế công việc Các mục tiêu thiết kế công việc gồm mục tiêu sau: Sự đa dạng công việc: để loại bỏ yêu...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:03

... biết kết thực tế công việc Tỷ lệ vắng mặt bỏ việc thấp JCM: Chiến lược thiết kế công việc Chiế lượ thiế việ Kết hợp nhiệm vụ nhiệ nhóm nhiệm vụ đơn lẻ lại với để hình thành công nhó nhiệ việc ... ràng, đồng công việc Kết cục cá nhân công việc Động nội cao Chất lượng công việc cao - Ý nghĩa nhiệm vụ - Tự chủ Nhận thức trách nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông tin ... Mục tiêu cá nhân #4 Thiết kế công việc để tăng cường động Mô hình đặc điểm công việc – JCM điể việ (The Job Characteristics Model) khuôn khổ phân tích thiết kế công khổ thiế việc, xác định năm...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 15:32

... làm việc (Work Schedules) ♦ Phân loại công việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ... đến mô tả công việc ♦ Chỉ tính chất công việc hành vi có liên quan đến phần việc (task-related behaviors) Các thành phần thiết kế công việc ♦ Chuyên môn hoá công việc ♦ Mở rộng công việc (Job ... công việc/ làm phong phú công việc Công việc làm phong phú Hoạch đònh Công việc mở rộng Công Công tác #2 Công tác #3 việc Kiểm soát Mở rộng công việc/ làm phong phú công việc Hoạch đònh Tham gia nhóm...

Ngày tải lên: 30/05/2014, 08:19

... tả công việc   Nhận diện công việc: tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo, giám sát thực công việc, người thực người phê duyệt bảng mô tả công ... tích công việc   Bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc Lợi ích phân tích công việc Phân tích công việc Bảng mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa Đào tạo, huấn luyện Bảng tiêu chuẩn công ... hoàn thành công việc Mối tương quan công việc với công việc khác Các phẩm chất, kỹ nhân viên phải có để thực công việc Vai trò phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc    Bảng...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:21

... PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: Thiết kế công việc theo cá nhân 2.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP Thiết kế công việc theo nhóm Thiết kế công việc theo dây chuyền ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:  Nội dung công việc 2.2 CÁC YẾU TỐ CẦN XÁC ĐỊNH  Các trách nhiệm tổ chức  Các điều kiện lao động CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG ... tiêu chuẩn công việc: đưa tiêu chí số lượng chất lượng,nhằm đánh giá hiệu công việc trả thù lao cho nhân viên CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1.1...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 13:20

... pháp thiết kế công việc; A PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC I II III IV V Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV Tiến trình phân tích công việc Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc Bản mô tả công việc ... viên thực công việc (kết CV cần đạt)  Điều kiện làm việc ( Tham khảo số slide MÔ TẢ CV & QTNL TKD – p.91)  35 a) Nhận diện công việc Tên công việc; Mã số công việc; Cấp bậc công việc; Nhân ... quan đến công việc cụ thể 4.1.2 Nội dung Nhận diện công việc  Tóm tắt công việc  Các mối quan hệ thực công việc  Chức năng, trách nhiệm công việc  Quyền hành người thực công việc  Tiêu chuẩn...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

... Thiết kế công việc Thiết kế công việc   Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc  Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... College 6–23 Thiết kế công việc Thiết kế công việc  Mở rộng công việc: mở rộng công việc cách nhóm gọp phần việc tương tự phần việc sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần việc chán ... tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:50

... Khái niệm  Công việc  Thiết kế công việc  Phương pháp tiếp cận để thiết kế công việc      Đơn giản hóa công việc Sự luân chuyển công việc Sự mở rộng công việc Làm phong phú công việc Mô hình ... nghĩa công việc Trách nhiệm kết công việc Hiểu kết thực hoạt động công việc Tăng cường nhu cầu phát 07/05/14 triển nhân viên K309TC Kết công việc cá nhân Động làm việc bên cao Thành tích, công việc, ... cận để thiết kế công việc  Làm phong phú công việc  Nôi dung • Làm cho công việc có ý nghĩa mang tính thử thách • Tạo động lực cấp độ cao công việc bao gồm: – Tăng trách nhiệm công việc – Sự...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 23:20

... II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc W H: Cấu trúc công việc bản: Who What When Where Why How 15 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thiết kế công ... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi áp dụng công nghệ ... tích công việc: Bảng mô tả công việc:  Nhận diện công việc  Tóm tắt công việc  Các mối quan hệ thực công việc  Chức năng, trách nhiệm công việc  Quyền hạn  Tiêu chuẩn mẫu  Điều kiện làm việc...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 15:20