... phát sinh tranhchấplaođộng II -Giải tranhchấplaođộng 1-Những yêu cầu việc giảitranhchấplaođộng 2-Hệ thống quan có thẩm quyền giảitranhchấplaođộng 2.1-Hội đồng hoà giải sở ... dụng laođộnglaođộng -Tranh chấplaođộng loại tranhchấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể làm thay đổi tính chất mức độ tranhchấp .Tranh chấplaođộng phát sinh người laođộng người sử dụng lao ... tập thể người lao động. Do vậy,so với tranhchấplaođộng cá nhân ,tranh chấplaođộng tập thể diễn phức tạp có tính tổ chức,tính quy mô nên giải cần có chế giải thích h Tranhchấplaođộng tập thể...
... laođộng 1.2 Tranhchấplaođộng chế giảitranhchấplaođộng 1.2.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Theo quy định khoản Điều 157 Bộ luật Lao động, tranhchấplaođộng có đặc điểm sau: - Tranhchấp ... thể người laođộng người sử dụng laođộngTranhchấplaođộng tập thể có hai dạng: Tranhchấplaođộng tập thể quyền tranhchấplaođộng tập thể lợi ích 1.2.3 Cơ chế giảitranhchấplaođộng - Thương ... xã hội 1.2.2 Phân loại tranhchấplaođộngTranhchấplaođộng gồm có: - Tranhchấplaođộng cá nhân: Là tranhchấp cá nhân người laođộng người sử dụng laođộng phát sinh trình áp dụng quy phạm...
... lớ ca 45 Tranhchấplaođộng đình công ngi s dng lao ng l sai thỡ ngi s dng lao ng phi hu b quyt nh ú, xin li cụng khai v khụi phc cỏc quyn li hp phỏp cho ngi lao ng Cú nhng v ỏn, ngi lao ng khiu ... nc ngoi - V loi vic tranh chp: Trong nhng nm qua, tranh chp xy ch yu l nhng tranh chp v chm dt hp ng lao ng 44 (HL) v tranh chp v k lut lao ng Trong vi nm tr li õy, hai loi tranh chp núi trờn ... phỏp vi yờu cu iu chnh phỏp lut quan h lao ng Cú ngha l cn phi ch c tớnh c thự ca quan h lao ng, TCL 49 Tranhchấplaođộng đình công so vi quan h dõn s v tranh chp v dõn s núi chung; ng thi tỡm...
... nghi p m t p th lao ng cho r ng ng i s d ng lao ng vi ph m (kho n i u 157 BLL ) (3) Tranh ch p lao ng t p th v l i ớch l tranh ch p v vi c t p th lao ng yờu c u xỏc l p cỏc i u ki n lao ng m i so ... tr ng ti n vi c xột x cỏc tranh ch p lao ng (h i ng/u ban ho gi i khu v c - H TTL khu v c - to ỏn khu v c) Do c thự c a tranh ch p lao ng so v i tranh ch p dõn s v tranh ch p thng m i nờn c n ... tranh ch p lao ng x y t i doanh nghi p cú n yờu c u c a cỏc bờn tranh ch p b Ho gi i viờn lao ng (HGVL ) HGVL bao g m nh ng ng i i u ki n lu t nh c phũng lao ng thng binh v xó h i, liờn on lao...
... laođộngtranhchấp đơn tranhchấplaođộng cá nhân Nhưng tranhchấp xảy tập thể người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể - Tranhchấplaođộng loại tranhchấp có tác động ... tư nước 14 1.2 Tranhchấplaođộng chế giảitranhchấplaođộng 20 1.2.1 Khái niệm tranhchấplaođộng 20 1.2.2 Phân loại tranhchấplaođộng 22 1.2.3 Cơ chế giảitranhchấplaođộng 24 Vai trò ... người Chỉ có tranhchấplaođộng xảy tượng Đó đặc trưng riêng tranhchấplaođộng Về quan giảitranh chấp: giống tranhchấp khác, để giảitranhchấplaođộng bên đến trọng tài tòa án để giải Và bước...
... quát giảitranhchấplaođộng cá nhân Toà án nhân dân 1.1.3.1 Đặc điểm giảitranhchấplaođộng cá nhân Tòa án nhân dân Hoạt độnggiảitranhchấplaođộng Tòa án hoạt độnggiảitranhchấplaođộng ... Hiện pháp luật laođộng quy định chế giảitranhchấplaođộng thành hai chế, chế giảitranhchấplaođộng cá nhân chế giảitranhchấplaođộng tập thể, việc xác định tranhchấplaođộng thuộc loại ... laođộng người lao động, tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Định nghĩa có phân loại tranhchấplaođộng thành tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng tập thể Hai loại tranh chấp...
... phát sinh tranhchấplaođộng II -Giải tranhchấplaođộng 1-Những yêu cầu việc giảitranhchấplaođộng 2-Hệ thống quan có thẩm quyền giảitranhchấplaođộng 2.1-Hội đồng hoà giải sở ... dụng laođộnglaođộng -Tranh chấplaođộng loại tranhchấp mà quy mô mức độ tham gia chủ thể làm thay đổi tính chất mức độ tranhchấp .Tranh chấplaođộng phát sinh ngời laođộng ngời sử dụng lao ... tập thể ngời lao động. Do vậy,so với tranhchấplaođộng cá nhân ,tranh chấplaođộng tập thể diễn phức tạp có tính tổ chức,tính quy mô nên giải cần có chế giải thích h Tranhchấplaođộng tập thể...
... độngtranhchấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ laođộng người lao động, tập thể laođộng với người sử dụng laođộngTranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng với người ... cử để tiến hành hòa giảitranhchấplaođộng quy định Điều 157 Bộ luật này…” Điều kiện công nhận Hòa giải viên laođộng hoạt độnggiảitranhchấplaođộng Hòa giải viên laođộng quy định rõ Điều ... thẩm quyền giảitranhchấplaođộng cá nhân bao gồm: Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải viên lao động; Toà án nhân dân.” Vậy tổ chức, quan có thẩm quyền giải vụ tranhchấplaođộng công ty...
... ích Nguyên tắc giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích Giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích loại hình giảitranhchấplaođộng nên tuân theo nguyên tắc giảitranhchấplaođộng nói chung, ... quát chung giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích Tranhchấplaođộng tập thể lợi ích “ Tranhchấplaođộng tập thể lợi ích tranhchấp việc tập thể laođộng yêu xác lập điều kiện laođộng so với ... luận chế giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích I Khái quát chung giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích…………… Tranhchấplaođộng tập thể lợi ích…………………………………………4 Giảitranhchấplaođộng tập...
... tài: Tranhchấplaođộng cách giảitranhchấplaođộng LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNG Nội dung tranhchấplaođộng Nguyên nhân phát sinh tranhchấplaođộng ... động bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Căn vào quy mô tranhchấplaođộng phân chia ... CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNG Nội dung tranhchấplaođộng : 1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng : Theo luật laođộng (1994) tranhchấplaođộngtranhchấp quyền lợi ích liên quan...
... laođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng laođộng - Các ngun tắc giải quyết: 2.1 Tranhchấplaođộnggiải ... luật Laođộng Hợp đồnglaođộnggiảitranhchấp Page of e Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Thời hiệu u cầu giảitranhchấplao động: Thời hiệu u cầu giải ... laođộng q trìnhgiảitranhchấp 2.2 Những tranhchấplaođộng cá nhân sau u cầu tòa án nhân dân cấp huyện giải quyết, khơng thiết phải thơng qua hòa giải sở: a Tranhchấp xử lý kỷ luật lao động...
... Qui trìnhgiảitranhchấplaođộng tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trìnhgiảitranhchấp Khi xảy tranhchấp bên tranhchấp lựa chọn hòa giải ... chấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộng doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranhchấp quyền tranhchấp lợi ích: TCLĐTT quyền gồm tranhchấp ... 7000 laođộng > 5000 laođộng >2000 laođộng Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: ngày 1.100 laođộng 2000 laođộng Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số lao động...
... yếu tố chủ quan .47 5.2 Một số giải pháp .48 5.2.1 Biện pháp tăng trưởng vốn huy động vốn huy động .48 5.2.2 Biện pháp mở rộng hoạt động cho vay mua, xây dựng sửa chữa nhà ... huy độn -Dư nợ / Vốn huy động (%): + Dư nợ tổng nguồn vốn huy động : tiêu cho biết tỷ trọng đầu tư vào hoạt động tín dụng ngân hàng chiếm tỷ lệ % so với tổng nguồn vốn huy động Tổng dư nợ Tổng dư ... đua với Ngân hàng khác nhằm thu hút khách hàng huy động vốn, cạnh tranh gay gắt Ngân hàng làm cho Ngân hàng tăng lãi suất huy động vốn lên cao để giải tình trạng thiếu vốn đáp ứng nhu cầu khách...
... nhân ngời laođộng với ngời sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng với ngời sử dụng laođộng * Tranhchấplaođộng cá nhân : Tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấp cá nhân ... laođộng sở mà giải chúng có hiệu Tranhchấplaođộng phân loại theo tiêu chí sau : 3.1.Căn vào quy mô tranh chấp: Theo điều 157 Bộ luật laođộng : Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng ... bên tranhchấp ngời laođộngTranhchấplaođộng phát sinh ngời laođộng ngời sử dụng laođộng ( đối tợng tranhchấp quyền, nghĩa vụ, lợi ích liên quan đén cá nhân ngời laođộng ) tranh chấp...
... tranhchấplaođộng sởđó mà giải chúng có hiệu Tranhchấplaođộng phân loại theo tiêu chí sau : 3.1 Căn vào quy mô tranhchấp : Tranhchấplaođộng cá nhân : Tranhchấplaođộng cá nhân tranh ... nước giải dứt điểm vụán laođộng có quyền định cuối đình công Trìnhtựgiảitranhchấplaođộng : 4.1 Đối với tranhchấplaođộng cá nhân : - Hội đồng hoà giảilaođộng sở tiến hành hoà giải ... cấp huyện giảitranhchấplaođộng cá nhân mà Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải viên laođộng hoà giải không thành , cóđơn yêu cầu hai bên tranhchấp 4.2 Đối với tranhchấplaođộng tập...
... Qui trìnhgiảitranhchấplaođộng tập thể doanh nghiệp chưa hiệu Theo BLLĐ, hòa giải doanh nghiệp bước có tính bắt buộc trìnhgiảitranhchấp Khi xảy tranhchấp bên tranhchấp lựa chọn hòa giải ... chấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộng doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranhchấp quyền tranhchấp lợi ích: TCLĐTT quyền gồm tranhchấp ... 7000 laođộng > 5000 laođộng >2000 laođộng Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đình công Lần 1: ngày 1.100 laođộng 2000 laođộng Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số lao động...
... luật laođộng : Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân ngời laođộng với ngời sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng với ngời sử dụng laođộng * Tranhchấp ... .8 5 .Trình tựgiảitranhchấplaođộng 5.1Đối với tranhchấplaođộng cá nhân 5.2Đối với tranhchấplaođộng tập thể iii.thực tiễn vụ tranhchấplaođộng 11 ... sinh tranhchấplaođộng Đình công .6 ii .giải tranhchấplaođộng .7 1.Các nguyên tắc giảitranhchấplaođộng 2.Yêu cầu giảitranhchấp 3.ý nghĩa hoạt động...
... chấplaođộng cá nhân ngời laođộng với ngời sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng với ngời sử dụng laođộng * Tranhchấplaođộng cá nhân Tranhchấplaođộng cá nhân tranh ... chung tranhchấplaođộng I Tranhchấplaođộng Khái niệm tranhchấplaođộng Trong kinh tế thị trờng, quan hệ laođộng đợc thiết lập qua hình thức hợp đồnglaođộng theo nguyên tắc tự do, tự nguyện, ... tập thể - Việc giải đình công vụ án laođộng Uỷ ban Thờng vụ Quốc hội quy định II GiảItranhchấplaođộng 1) Những yêu cầu giảitranhchấplaođộng Việc giảitranhchấplaođộng cần phải đáp...