... lý luận qui trìnhđàotạonguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng qui trìnhđàotạo NNL côngty Thương mại dịch vụ Tràng Thi Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện qui trìnhđàotạocôngty Thương mại ... hiệu chương trìnhđàotạo Phản ứng người đàotạo khoá đàotạo liên quan đến phương diện đàotạo như: mục tiêu đàotạo có hợp lý không, phương pháp đàotạo có hiệu hay không, nội dung đàotạo có thiết ... chương trìnhđàotạo sau CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUI TRÌNHĐÀOTẠO NNL TẠICÔNGTY THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRÀNG THI 2.1 Tổng quan côngty Thương mại dịch vụ Tràng Thi 2.1.1 Giới thiệu côngtyCôngty Thương...
... tích nhu cầu đàotạo Với chương trìnhđàotạo Tổng công ty: có chương trìnhđào tạo, Tổng côngty đưa tiêu số lượng tiêu chuẩn với người tham gia khóa đàotạo xuống côngty sau côngty cử người ... đầu tư cho đàotạo giảm Chi phí đàotạo bình quân lao động thấp cho thấy côngty chưa đầu tư nhiều cho hoạt động đàotạo 2.3.2.3.2Quy trìnhđàotạo Sơ đồ 2.2- Qui trìnhđàotạocôngty Mỳ Hàn ... lý luận qui trìnhđàotạonguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng qui trìnhđàotạo NNL côngty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện qui trìnhđàotạocôngty Cổ Phần...
... NHÂNLỰC CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUY TRÌNHĐÀOTẠONGUỒN 1.1 Khái niệm Đàotạonguồnnhânlực 1.2 Ý nghĩa Đàotạonguồnnhânlực 1.3 Các lý thuyết quy trìnhđàotạonguồn ... dung đàotạo 18 1.3.2.3 Thực đàotạo 21 1.3.2.4 Đánh giá đàotạo 24 1.4 Tóm tắt chƣơng 26 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUY TRÌNHĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH ... quy trìnhđàotạonguồnnhânlựcCôngty TNHH NS Bluescope Việt Nam, phận Dân dụng” để thực luận văn Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung Đề giải pháp hoàn thiện quy trìnhđàotạonguồnnhân lực...
... đàotàonguồnnhânlựcCôngty doanh nghiệp - Phân tích thực trạng việc đàotàonguồnnhânlựcCôngty thời gian qua - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đàotạonguồnnhânlựcCôngty ... ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm a Nhân lực: Nhânlựcnguồnlực người, bao gồm thể lực, trí lựcnhân ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CP TƯ VẤN XÂY DỰNG CÔNGTRÌNH GIAO THÔNG THỜI GIAN QUA 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CÔNGTY ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 2.1.1...
... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua ... vật chất kỹ thuật cho công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận côngtyCôngty trích phần lợi nhuận ... chương trình, đào tạo, nội dung đàotạocông việc lựa chọn côngty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đàotạocông việc côngty thuê giáo viên côngty Đây...
... mnh nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc ... v: Trung tõm K thut Rau Hoa Qu, Cụng ty Bc H, Cụng ty Tam Thiờn Mu, Cụng ty Vt t nụng nghip Thanh Trỡ, Cụng ty Ging cõy trng Yờn Khờ vo Cụng ty Ging Cõy trng H Ni theo Quyt nh s 6720/Q-UB ngy ... Cụng ty Ging Cõy trng H Ni thnh Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn Ging Cõy trng H Ni phự hp vớ hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty, Thnh ph ó Quyt nh s 8354/Q-UB ngy 23/12/2005 v vic i tờn Cụng ty...
... THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đàotạonguồnnhânlực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcNhânlực hiểu nguồnlực người ... ngũ côngnhân sản xuất, công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlựcCôngty quan trọng Không Côngty cần phải tuyển dụng lao động phù hợp với tình hình đặc điểm sản xuất Côngty 1.5.2 Quy mô nguồn ... lao động phải đàotạo lại sau tuyển chọn Côngty ít, chứng tỏ Côngty làm tốt công tác tuyển dụng, vừa giúp Côngty tuyển dụng người, vừa giảm chi phí đàotạo lại CôngtyCôngty nên phát huy...
... cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 1.1.2.1 S t chc b mỏy qun lý Cụng ty Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhânlực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh ... quan h qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhânlực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhânlực 47 Chuyên đề thực tập tốt ... cụng ty, thỡ cụng ty cn t chc cỏc khúa hun nõng cao nghip v ging dy cho h i vi cỏn b o to thuờ ngũai, cụng ty cn phi la chn nhng ngi cú trỡnh v nghip v gii .71 Hin nay, Cụng ty...
... Ngoài côngty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng côngty Đối với đàotạolực lượng côngnhân kỹ thuật côngty LICOGI 13 Có loại đàotạo chủ yếu đàotạo nâng cao đàotạo lại Tuy nhiên công ... làm nghề công ty, Có sức khỏe, đàotạoĐàotạo có nguyện vọng làm Đàotạo lại Những CNKT côngty việc lâu dài công ty, phải làm trái ngành nghề có tên danh sách đàotạo phòng đàotạoĐàotạo Những ... chương trình, đào tạo, nội dung đàotạocông việc lựa chọn côngty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đàotạocông việc côngty thuê giáo viên côngty Đây...
... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua Chênh lệch Năm Năm Năm Nội dung đàotạo 2005 ... 3.4 Nguồn kinh phí sở vật chất kỹ thuật cho công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận côngtyCông ... Ngoài côngty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng côngty Đối với đàotạolực lượng côngnhân kỹ thuật côngty LICOGI 13 Có loại đàotạo chủ yếu đàotạo nâng cao đàotạo lại Tuy nhiên công...
... thức đàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp Có nhiều hình thức đàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp Có thể phân chia thành nhóm hình thức đàotạocông việc đàotạocông việc 1.5.1 Đàotạocông việc Đào ... LUẬN VỂ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đàotạonguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồnnhânlực Do nói nguồnnhânlực tổ ... đàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác đàotạonguồnnhânlựcCôngty cổ phần May nông nghiệp Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đàotạonguồnnhân lực...
... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua Chênh lệch Năm Năm Năm Nội dung đàotạo 2005 ... Ngoài côngty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng côngty Đối với đàotạolực lượng côngnhân kỹ thuật côngty LICOGI 13 Có loại đàotạo chủ yếu đàotạo nâng cao đàotạo lại Tuy nhiên công ... làm nghề công ty, Có sức khỏe, đàotạoĐàotạo có nguyện vọng làm Đàotạo lại Những CNKT côngty việc lâu dài công ty, phải làm trái ngành nghề có tên danh sách đàotạo phòng đàotạoĐàotạo Những...
... thực đàotạonguồnnhânlựccôngty Cổ phần Thông Minh MK thể cụ thể qua hai bước: - Chuẩn bị đàotạo - Tổ chức đàotạo a Trong khâu Chuẩn bị đào tạo, công việc cụ thể là: Cán phụ trách đàotạo ... Lựa chọn đôi tượng đàotạo - Lựa chọn chương trìnhđàotạo phương pháp đàotạo - Lựa chọn đàotạo giáo viên Về lựa chọn đối tượng đào tạo: Ở Công ty, đối tượng đàotạo cá nhân người lao động, ... đào tạo, bao gồm: - Xác định nhu cầu đàotạo - Xác định mục tiêu đàotạo Tổ chức thực đào tạo, bao gồm: - Lựa chọn đối tượng đàotạo - Xác định chương trìnhđàotạo lựa chọn phương pháp đào tạo...
... CHUNG VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Một số vấn đề đàotạonguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực a) Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực người, gồm lực trí lựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân ... chung đàotạonguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty thí nghiệm điện miền Bắc Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty ... nguồnnhânlựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức( nguồnlựctài chính; nguồnlựccông nghệ; nguồnlực vật chất…) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồn lực...
... chung đàotạonguồnnhânlực 1.1 Một số vấn đề đàotạonguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực a) Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực người, gồm lực trí lựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân ... nguồnnhânlựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức( nguồnlựctài chính; nguồnlựccông nghệ; nguồnlực vật chất…) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực ... tính công việc mà doanh nghiệp chọn phương pháp đàotạo thích hợp Các phương pháp đàotạo chủ yếu đàotạocông việc đàotạocông việc * Đàotạocông việc ,5 Giáo trình Quản trị nguồnnhân lực, ...
... V CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG QU TRèNH HèNH THNH V PHT TRIN CA CễNG TY CH BIN THC N CHN NUễI V THY SN THNG LONG 1.1.Thụng tin chung v cụng ty Tên doanh nghiệp: Côngty chế ... Thăng Long Địa chỉ: Khu công nghiệp Phố Nối A- Văn Lâm- Hng Yên ĐT: 032.1980952 Fax: 032.1980710 Loại hình: Côngty TNHH thành viên Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Côngty chế biến thức ăn chăn ... ngày 10 tháng 10 năm 2004 Khu công nghiệp Phố Nối A - Văn Lâm - Hng Yên Côngty hoạt động với hệ thống thiết bị, máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho công suất tới 100 nghìn thức...
... mnh nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc ... phi o to li sau tuyn chn Cụng ty l ớt, chng t Cụng ty ó lm tt cụng tỏc tuyn dng, va giỳp Cụng ty tuyn dng c ỳng ngi, va gim c chi phớ o to li ca Cụng ty Cụng ty nờn phỏt huy v tớch cc tỡm mi ... nghip Th ụ 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn...
... thng tin Cụng ty cú th cú nhng khuyn khớch cho nhng ngi úng gúp ý kin tham kho, gii thiu cỏc ng viờn mi cho cụng ty Ngi gii thiu ng viờn mi cho cụng ty cú th l chớnh nhõn viờn cụng ty hoc l ngi ... cụng ty nu nh ngi giỏo viờn ú c cỏc cỏn b nhõn viờn ỏnh giỏ tt i vi cỏc cụng ty cung cp cỏc khoỏ o to trn gúi, cụng ty cn phi tham kho t nhiu ngun khỏc hp tỏc cú hiu qu nht Hin cú rt nhiu cụng ty ... c hi cụng ty C hi phỏt trin cụng vic v mụi trng lm vic l nhng yu t gúp phn thu hỳt cỏc ng viờn tham gia d tuyn, c bit nu cụng ty a c nhng quyn li khỏc bit hn, tt hn so vi cỏc cụng ty i th cnh...
... côngty xây dựng khác có kết đàotạo khác côngty Xây dựng Sông Đà hay Côngty Vinaconex Hoàn thiện quy trìnhđàotạo Khi tổ chức chương trìnhđàotạocôngty cổ phần licogi 13 tổ chức đàotạo ... giảm bớt khó khăn cho việc phân bổ nguồn vốn côngty đặc biệt công tác đàotạo - Tổng côngtyđạo theo dõi sát công tác đàotạonguồnnhânlựccôngtycôngty trực thuộc khác - Tổ chức lớp học ... định chương trìnhđàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Dự tính chi phí đàotạo Đánh giá đàotạo Xác định cụ thể mục tiêu đàotạo Mục tiêu đàotạocôngty chưa mang...
... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua ... côngty tổ chức lớp trị cho lãnh đạo theo yêu cầu tổng côngty Đối với đàotạolực lượng côngnhân kỹ thuật côngty LICOGI 13 Có loại đàotạo chủ yếu đàotạo nâng cao đàotạo lại Tuy nhiên công ... chức, côngty kịp thời khắc phục nhược điểm để làm cho khoá đàotạo sau 3.4 Nguồn kinh phí sở vật chất kỹ thuật cho công tác đàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạo Nguồn...