tiêu chí đánh giá công việc của nhân viên

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Nhân viên...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... khá nhiều hạn chế do các tiêu chí đánh giá không tập trung vào công việc, không phải tất cả các tiêu chí đánh giá đều phù hợp với công việc, việc đánh giá tính cách cá nhân là rất khó và do đó ... đích chính của cuộc phỏng vấn đánh giá là để nhân viên và người đánh giá có sự hiểu biết chung vể hiệu quả làm việc của nhân viên. Cụ thể những nội dung cần đạt được của phỏng vấn đánh giá là: - ... làm việc của nhân viên được xác định bằng cách so sánh kết quả công việc thực tế của nhân viên với các mục tiêu và chuẩn mực đã được xác định trước. Các tiêu chí có thể bao gồm khối lượng công việc...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:43

... lợi của người đánh giá vào việc đánh giá nhân viên khác: + Không đánh giá được nhân viên ngang cấp mình ở các công việc họ không viết trong checkpoint do bản thân người đánh giá không nhớ về công ... nêu trên: + Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử dụng kết quả đánh giá công việc sẽ không thực hiện ... khích nhân viên thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá kết quả công việc...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

... với công việc của nhân viên. Vì thế tôi đã quyết định chọn đề tài: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình Thừa ... Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá các vấn đề lý luận về mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức. - Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công ... 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 2.1. Mục tiêu chung Nghiên cứu thực hiện đo lường ảnh hưởng của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:11

Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

Ngày tải lên: 27/09/2013, 21:24

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:31

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:07

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55

... quá trình đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên, điều này phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm của công việc. Phương pháp mẫu tường thuật  Ưu điểm:  Làm cho nhân viên làm việc có khả ... cho nhân viên có ý thức và trách nhiệm trong công việc  Khuyết điểm:  Làm mất thời gian của nhân viên  Không đánh giá chính xác So sánh cặp  Ưu điểm:  Nâng cao ý thức làm việc của nhân viên  Xác ... làm việc của nhân viên  Biết được điểm mạnh, điểm yếu, khả năng làm việc của nhân viên  Nhược điểm:  Gây áp lực cho nhân viên  Dễ gây mâu thuẫn trong nội bộ Các phương pháp đánh giá -Đánh giá...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 05:20

... có thể dùng bộ tiêu chí này tự đánh giá công tác quản lý Trường THCS và tự hoàn thiện công việc quản lý của mình; 4. Bộ tiêu chí còn giúp cho cán bộ giáo viên, công nhân viên giám sát cũng như ... cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên và học sinh. Tiêu chí 1.4. Bồi dưỡng lý luận chính trị, đa ̣ o đư ́ c va ̀ lối sống cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Tiêu chí 1.5. Giáo dục đạo ... sinh. Tiêu chí 5.2. Xây dựng qui trình, tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại cán bộ, giáo viên, công nhân viên và học sinh. Tiêu chí 5.3. Đánh giá chất lượng giảng dạy, kết quả lao động của cán bộ, giáo...

Ngày tải lên: 09/02/2014, 15:53

... việc đánh giá thực hiện công việc kết thúc hoặc có thể thực hiện công việc nhiều lần trong suốt quá trình đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. II. Nôi dung đánh giá thực hiện công việc. 1. ... hiện công việc của nhân viên. Thứ hai:so sánh việc thực hiện công việc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. trong bước này có thể sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực hiện công việc khác nhau. Thứ ... đánh giá công việc để công ty có một sự đánh giá cụ thể về nhân viên của công ty mình giúp cho việc quản lí nhân viên một cách hiệu quả hơn.Sau đây nhóm chúng em xin đưa ra một hoạt động đánh...

Ngày tải lên: 16/05/2014, 16:56

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20