thực trạng mức độ hài lòng của cán bộ công nhân viên saigon co op với các giải pháp tạo động lực

Đánh giá mức độ hài lòng của cán bộ, công nhân viên Xí nghiệp Nữ trang tại Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Đánh giá mức độ hài lòng của cán bộ, công nhân viên Xí nghiệp Nữ trang tại Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ)

Ngày tải lên : 13/05/2015, 19:02
... u s cm c hài lòng c a nhân viên Xí nghi p, nh ng y u t công vi c t i n s hài lòng ng sách nhân s h p lý nh m nâng cao m hài lòng c a nhân viên C tài lí lu n v s hài lòng c a nhân viên công vi ... cơng nhân viên t i xí nghi p n trang D a vi c phân tích d li u thu th nm nh nhân t tác hài lòng c a cán b nh nhân t ng m nh nh iv nm hài lòng c a cán b cơng nhân viên Xí nghi p n trang t i công ... Th c tr ng v m hài lòng c a cán b cơng nhân viên Xí nghi p n trang t i Công ty C ph n Vàng b t s gi i pháp ki n ngh n (PNJ) hài lòng c a cán b cơng nhân viên Xí nghi p n trang t i Công ty C ph...
  • 88
  • 653
  • 1
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:32
... khơng khác mức độ thỏa mãn công việc CBCNV trình độ học vấn khác GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CHI CỤC THUẾ HAI BÀ TRƯNG - HÀ NỘI Giải pháp “Môi trường ... quan nên tổ chức hoạt động giải lao làm việc chất cơng việc khơ khan khiến nhân viên khơng hài lòng với cơng việc Đồng thời hoạt động giúp nhân viên thân cấp nhân viên gần - Thường xuyên lắng ... Sự hài lòng yếu tố cơng việc TLCS: Sự hài lòng tiền lương chế độ sách ĐN: Sự hài lòng đồng nghiệp BT: Sự hài lòng tự thể thân MTĐKLV: Sự hài lòng mơi trường điều kiện làm việc ĐTTT: Sự hài lòng...
  • 35
  • 516
  • 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:11
... người lao động hài lòng với cơng việc Trong đó, nhóm lao động khơng kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với cơng việc nhóm lao động kỹ cao mức độ hài lòng cao ... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... thấy mức độ thỏa mãn công việc người lao động quốc gia khác khác Dù vậy, mức độ thỏa mãn gắn liền với số yếu tố quan hệ đến việc thực công việc họ 1.2 sở thực tiễn Vài nét thị trường lao động...
  • 113
  • 385
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận Hai Bà Trưng-Hà Nội

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận Hai Bà Trưng-Hà Nội

Ngày tải lên : 11/01/2017, 21:27
... người lao động hài lòng với cơng việc Trong đó, nhóm lao động khơng kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ 33.6% người khảo sát hài lòng với cơng việc nhóm lao động kỹ cao mức độ hài lòng cao ... Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... sát ườ - Quan hệ với công chúng - hội học tập nâng cao trình độ Tr Kết nghiên cứu cho thấy mức độ hài lòng cơng việc nữ cao nam mức độ hài lòng theo độ tuổi dạng đường cong chữ U, vấn đề...
  • 112
  • 214
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:31
... Tơi hài lòng với tiền lương chế độ sách Xí nghiệp Tơi hài lòng với cơng việc mà tơi làm Xí nghiệp Tơi hài lòng với hội nghề nghiệp Xí nghiệp Tơi hài lòng mối quan hệ với cấp Tơi hài lòng với ... tương xứng với kết lao động Việc trả lương thưởng nhiều trường hợp chưa thể động viên lòng nhiệt tình, hăng say lao động người thực tâm huyết lực lao động giỏi Số lượng đáng kể người lao động ... Nhu cầu động Như vậy, nói rằng: Động mạnh mà cá nhân hướng tới việc đạt mục đích tạo hành vi, hành vi hành động hướng đích 10 hành động thực mục đích Với nhà quản lý, q trình diễn hành động hướng...
  • 153
  • 1.6K
  • 12
116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

116 Đánh giá mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đang công tác tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 14:09
... Câu hỏi Hài lòng với mơi trường, điều kiện Hài lòng với tiền lương chế độ sách Hài lòng với cơng việc Hài lòng với quyền lợi hội thăng tiến Hài lòng với văn hóa doanh nghiệp Hài lòng với cơng ... giác làm chủ vật nhân viên cao làm tăng mức độ thỏa mãn nhân viên H4: Nếu công tác đào tạo tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H5: Nếu tiền lương chế độ sách tốt mức độ thỏa mãn nhân viên cao H6: Nếu ... bất mãn (được gọi nhân tố trì hay lưỡng tính) Đối với nhân tố động viên giải tốt tạo thỏa mãn từ động viên người lao động làm việc tích cực Ngược lại khơng giải tốt tạo tình trạng khơng thỏa mãn...
  • 100
  • 727
  • 1
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot

Ngày tải lên : 06/08/2014, 05:22
... 2.2: Nhu cầu động Động Hành động (hành vi) 10 Như vậy, nói rằng: Động mạnh mà cá nhân hướng tới việc đạt mục đích tạo hành vi, hành vi hành động hướng đích hành động thực mục đích Với nhà quản ... Tơi hài lòng với tiền lương chế độ sách Xí nghiệp Tơi hài lòng với cơng việc mà tơi làm Xí nghiệp Tơi hài lòng với hội nghề nghiệp Xí nghiệp Tơi hài lòng mối quan hệ với cấp Tơi hài lòng với ... tương xứng với kết lao động Việc trả lương thưởng nhiều trường hợp chưa thể động viên lòng nhiệt tình, hăng say lao động người thực tâm huyết lực lao động giỏi Số lượng đáng kể người lao động có...
  • 154
  • 424
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa

Ngày tải lên : 31/08/2014, 09:09
... lao động 2.2.2 sở lý thuyết động động viên 2.2.3 Một số lý thuyết nhu cầu động hoạt động 10 2.2.3.1 Lý thuyết cổ điển .10 2.2.3.2 Lý thuyết đại động động viên ... 2.2: Nhu cầu động Động Hành động (hành vi) 10 Như vậy, nói rằng: Động mạnh mà cá nhân hướng tới việc đạt mục đích tạo hành vi, hành vi hành động hướng đích hành động thực mục đích Với nhà quản ... tương xứng với kết lao động Việc trả lương thưởng nhiều trường hợp chưa thể động viên lòng nhiệt tình, hăng say lao động người thực tâm huyết lực lao động giỏi Số lượng đáng kể người lao động có...
  • 147
  • 404
  • 1
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần traphaco

Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần traphaco

Ngày tải lên : 28/12/2015, 14:15
... xứng Động lực + trì kém: Tình xấu nhất, nhân viên khơng động viên, nhiều phàn nàn 11 Nhân viên bất mãn khơng động lực Nhân tố trì Nhân viên khơng bất mãn khơng động lực Nhân viên khơng Nhân ... tưởng, nhân viên động viên nhiều, phàn nàn Động lực + trì tốt: Tình nhân viên phàn nàn không động viên Công việc nhận tiền lương Động lực tốt + trì kém: Tình nhân viên động viên nhiều ... tố động viên bất mãn động lực Hình 1.4: Lý thuyết hai nhân tố Herzberg Đối với nhân tố động viên giải tốt tạo thỏa mãn từ động viên người lao động làm việc tích cực chăm Nếu khơng giải tốt tạo...
  • 113
  • 651
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại sở nông nghiệp và phát triển nông thôn kiên giang

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại sở nông nghiệp và phát triển nông thôn kiên giang

Ngày tải lên : 15/09/2016, 02:13
... thuộc vào nhân tố nào?  Sự hài lòng của cán bộ, công nhân viên Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Kiên Giang mức độ nào?  Cần giải pháp để nâng cao hài lòng của cán bộ, cơng nhân viên Sở ... qui, tác giả rút năm nhân tố tác động đến hài lòng cán bộ, cơng nhân viên Trong đó, Giá trị Beta thể mức xii độ ảnh hưởng thành phần tác động đến hài lòng cán bộ, cơng nhân viên, lần lượt: thành ...  Đề xuất giải pháp thích hợp nhằm nâng cao hài lòng cán bộ, công nhân viên Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Kiên Giang Câu hỏi nghiên cứu  Sự hài hài lòng của cán bộ, công nhân viên Sở Nông...
  • 112
  • 416
  • 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên chức tại chi cục hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế nội bài   cục hải quan thành phố hà nội

Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên chức tại chi cục hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế nội bài cục hải quan thành phố hà nội

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:48
... với nhân viên khác phải công Như vậy, nhân viên hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, công với nhân viên khác Sự hài lòng ảnh hưởng đến động làm việc nhân viên, nhân viên hài lòng khơng phần thưởng vật ... ngành kết nghiên cứu công bố liên quan đến hài lòng động lực của người lao động Lý thuyết tổng hợp rút làm sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp - Phần ... HÀI LÒNG VỚI LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 1.3.1 Mối quan hệ mức độ hài lòng lòng trung thành Mục tiêu cuối mà tổ chức cần đạt tới động viên kích thích nhân viên nhân viên làm...
  • 86
  • 333
  • 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty điện lực nam định

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty điện lực nam định

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:51
... lao động đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Nam Định) - Đánh giá tác động hài lòng cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Nam Định đến lòng trung thành họ - Đề xuất giải pháp để tăng hài lòng cán ... cao hài lòng cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Nam Định Trên sở phân tích chương tác giả mạnh dạn đề giải pháp để nâng cao hài lòng cán bộ, cơng nhân viên Công ty Điện lực Nam Định với ... đề cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Nam Định để sở giải pháp hữu hiệu Vì vậy, tác giả chọn đề tài "Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao hài lòng cán bộ, cơng nhân viên Công ty Điện lực...
  • 94
  • 397
  • 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty VINACOMINLAND

Phân tích và đề xuất một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ công nhân viên tại công ty VINACOMINLAND

Ngày tải lên : 10/10/2016, 00:03
... CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI VINACOMINLAND 65 3.1 Định hướng công ty VINACOMINLAND thời gian tới 65 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng ... nguồn nhân lực Lý thuyết tổng hợp rút làm sở cho việc phân tích nhân tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên doanh nghiệp Đối với mục tiêu phân tích, đánh giá mức độ hài lòng doanh nghiệp nhân viên: ... Mối quan hệ động hài lòng 1.1.4 Các lý thuyết nội dung động 1.1.5 Các chiến lược quản trị nhằm tăng cường động 11 1.1.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh...
  • 108
  • 244
  • 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hải lòng của cán bộ công nhân viên tại khối quản lý viễn thông hà nội

Phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hải lòng của cán bộ công nhân viên tại khối quản lý viễn thông hà nội

Ngày tải lên : 10/10/2016, 16:35
... lao động khác Tỷ lệ đóng góp kết nhận họ so với người lao động khác phải công Như vậy, người lao động hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, công với người lao động khác Sự hài lòng ảnh hưởng đến động ... Người lao động hài lòng với cấp cấp liêm chính, đối xử công người lao động với Sự hài lòng gia tăng người lao động tôn trọng tin cậy công việc Đồng thời người lao động mong muốn cấp nắm bắt công việc, ... lao động tính chất yếu tố động viên để mang lại hài lòng cao cho người lao động 1.1.2.2 Đo lường hài lòng cơng việc Sự hài lòng cơng việc đo lường theo hai cách:  Đo lường chung câu hỏi: hài lòng...
  • 89
  • 325
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng khi mua sắm tại co.op mart xa lộ hà nội (quận 9, TpHCM)

Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng khi mua sắm tại co.op mart xa lộ hà nội (quận 9, TpHCM)

Ngày tải lên : 03/09/2015, 23:35
... từ đến mức độ hài lòng họ (1: khơng hài lòng, 2: tương đối hài lòng, 3: hài lòng, 4: hài lòng, 5: hồn tồn hài lòng) 2.2.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo2 Sau nhập kiệu, nhóm sử dụng phương pháp để ... thể mức độ đầy đủ hàng hóa X4 biến thể mức độ thuận tiện bố trí hàng hóa o Về nhân viên, biến sau: Z1 biến thể mức độ chuyên nghiệp thao tác nhân viên Z2 biến thể thái độ phục vụ nhân viên ... động mức độ hài lòng khách hàng mối quan hệ chặt chẽ ( lớn 0.7 bé 1) Như vậy, yếu tố mơ hình nghiên cứu giải thích 83.7% thay đổi mức độ hài lòng khách hàng Tuy nhiên, số thể mối quan hệ cách...
  • 33
  • 639
  • 2
THỰC TRẠNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC  BỘ NỘI VỤ

THỰC TRẠNG VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỘ NỘI VỤ

Ngày tải lên : 27/09/2016, 21:12
... đánh giá thực trạng văn hóa ứng xử cán bộ, cơng chức, viên chức Bộ Nội vụ Từ đó, thực trạng nội, dung thực hoạt động văn hóa ứng xử cán bộ, công chức, viên chức Bộ Nội vụ Chương GIẢI PHÁP NHẰM ... xử cán bộ, công chức, viên chức khái quát Bộ Nội vụ Chương 2: Thực trạng văn hóa ứng xử cán bộ, công chức, viên chức Bộ Nội vụ Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu văn hóa ứng xử cán bộ, công ... ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỘ NỘI VỤ 3.1 Đánh giá thực trạng văn hóa ứng xử cán bộ, công chức, viên chức Bộ Nội vụ 3.1.1 Những thành công việc thực văn hóa ứng xử cán 25 bộ, cơng...
  • 34
  • 2.5K
  • 18
Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam   nhà máy điện tử hưng yên

Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam nhà máy điện tử hưng yên

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:53
... nhà quản lý động viên người lao động làm việc tốt hơn, tác động đến hài lòng nhân viên khiến họ trung thành với tổ chức 1.1.4 Sự hài lòng nhân viên 1.1.4.1 Khái niệm hài lòng Sự hài lòng kết nhu ... 2.4 CÁC KẾT LUẬN 71 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN NHÀ MÁY ĐIỆN TỬ HƯNG YÊN 73 3.1 CÁC GIẢI PHÁP CHÍNH NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ... cho nhân viên đấu tranh tính cơng họ với nhân viên khác Tỷ lệ đóng góp kết nhận họ so với nhân viên khác phải công Như vậy, nhân viên hài lòng nhu cầu họ thỏa mãn, công với nhân viên khác Sự hài...
  • 98
  • 944
  • 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Ngày tải lên : 23/04/2014, 18:16
... luận thực tiễn chất lượng nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Khảo sát tác động nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên - Đánh giá mức độ ... kiến đánh giá nhân viên, làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên, từ đưa số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần ... tính Trong số 85 nhân viên tham gia vấn 63 nhân viên nam chiếm 74,1% tổng số nhân viên 22 nữ chiếm 25,9% tổng số nhân viên Qua cho thấy chênh lệch nhân viên nam nhân viên nữ công ty Do đặc...
  • 92
  • 1.9K
  • 18

Xem thêm