thực trạng công tác trả lương
Một số vấn đề về thực trạng công tác trả lương tại công ty Vật tư kỹ thuật xi măng.doc
Ngày tải lên :
19/10/2012, 16:54
... chức danh công việc.
Đây là hình thức trả lương kết hợp giữa trả lương theo thời gian đơn
giản và trả lương theo chức danh công việc. Áp dụng với những công việc
chưa định mức được như: công việc ... Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng: thực chất là chế độ trả
lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân kết hợp với thưởng. Lúc này tiền lương
trả cho người lao động gồm hai bộ phận:
Trả lương ...
tiền lương của nhóm chức danh đảm nhiệm.
-Cách chia theo 2 bước:
a. Trả lương bước 1:
Tiền lương cơ bản theo thang bảng lương Nhà nước, trả theo chế độ
lương thời gian đơn giản. Cách trả lương...
- 81
- 564
- 0
Một số vấn đề về thực trạng công tác trả lương tại Cty Vật tư kỹ thuật xi măng
Ngày tải lên :
20/12/2012, 11:59
... chi phí của Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy là một
tín hiệu tốt cho Công ty.
II. Phân tích thực trạng công tác tiền lương của công ty
1. Các nguyên tắc phân phối tiền lương của Công ty Vật ... bằng số tiền lương thực tế mà họ nhận được.
Ta có mối quan hệ của tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế đc
biểu diễn qua công thức:
I
tldn
I
tltt
=
I
gc
I
tltt
: Tiền lương thực tế
Hoµng ... 45A
27
Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI
CÔNG TY VẬT TƯ KỸ THUẬT XI MĂNG
I. Giới thiệu về quá trình hình thành, phát triển và hoạt động
của công ty Vật tư kỹ thuật xi măng
1....
- 81
- 535
- 0
Một số vấn đề về thực trạng công tác trả lương tại công ty Vật tư kỹ thuật xi măng
Ngày tải lên :
09/04/2013, 10:42
... chức danh công việc.
Đây là hình thức trả lương kết hợp giữa trả lương theo thời gian đơn
giản và trả lương theo chức danh công việc. Áp dụng với những công việc
chưa định mức được như: công việc ... chi phí của Công ty lại giảm dầnchi phí đ âyy là một
tín hiệu tốt cho Công ty.
II. Phân tích thực trạng công tác tiền lương của công ty
1. Các nguyên tắc phân phối tiền lương của Công ty Vật ... đề về thực trạng công tác trả lương tại công ty Vật tư
kỹ thuật xi măng”.
Hoµng Hång Nhung Líp: Kinh tÕ
lao ®éng 45A
2
Chuyªn ®Ò tèt nghiÖp
Trong đó: _ L: tiền công theo cấp bậc của công nhân...
- 81
- 436
- 0
Chương II thực trạng công tác trả lương tại công ty May và Quảng cáo Việt
Ngày tải lên :
03/10/2013, 12:20
... giúp
cho công ty mọi công tác đặc biệt là công tác tiền lơng đợc nhanh chóng, chính
xác, đảm bảo tính công bằng trong việc tính lơng và trả lơng cho cán bộ công
nhân viên làm việc trong công ty.
Đội ... niên công tác và kinh nghiệm cha
nhiều cũng là một khó khăn và ảnh hởng nhiều đến công tác tiền lơng, công tác
bố trí sắp xếp lao động. Việc bố trí sắp xếp công việc phù hợp với điều kiện của
công ... suốt thì công ty tiến
hành bố trí mỗi bậc thợ đảm nhiệm một công đoạn, những công nhân bậc cao hơn sẽ
thực hiện những công đoạn phức tạp hơn.
Đơn giá tiền lơng của công nhân may phụ trách công đoạn...
- 45
- 234
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... 100%
Trong đó:
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG
TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
I/ Những đặc điểm chủ yếu của Công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương
tại Công ty
1. Căn cứ ... giá tiền lương
Công thức tính:
V
KH
Trả lương theo công việc được giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của
công việc đòi hỏi mức độ hoàn thành công việc và số ngày công thực tế ... đ
19% quỹ lương của khối SX + KD
(Nguồn: phòng Kế hoạch)
V/ Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty
1. Áp dụng hình thức trả lương thời gian cho khối văn phòng Công
ty
+...
- 22
- 686
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... tại trong công tác trả lơng tại Công ty
Công tác trả lơng tại công ty đang có những tồn tại và hạn chế sau đây:
Thứ nhất, Tình trạng lao động dôi d trong các đơn vị trực thuộc. Do đó
Công ty vẫn ... số công quy đổi là : 54
công.
54 công x 20.604đ/ công = 1.112.600đ
- Một công nhân bậc 3/7 đợc bình loại A = 2,0 có số công quy đổi là: 60
công.
60 công x 20.604đ /công = 1.236.000đ
- Một công ... có số công quy đổi là: 54
công.
54 công x 20.604đ /công = 1.112.600đ
- Một công nhân bậc 3/7 đợc bình loại D = 1,3 có số công quy đổi là: 39
công.
39 công x 20.604đ /công = 803.500đ
- Một công...
- 35
- 469
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY MÁY TÍNH CMS
Ngày tải lên :
06/10/2013, 04:20
... Lơng phần I của đơn vị.
Thực trạng công tác trả lơng của công ty máy tính
cms
2.1. Những nhân tố ảnh hởng đến phơng pháp trả lơng của Công ty.
2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty.
Các thành viên ... lương thực tế:
- Tiền lương tối thiểu:
Tiền lương tối thiểu là mức lương quy định để làm cơ sở tín lương, mức
lương thực tế được qui định trong điều 56 Bộ luật lao động: "Mức lương thực tế
được ... vậy Công ty cần phải có
phơng pháp trả lơng tơng xứng.
Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ của Công ty là yếu tố cơ bản,
đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháp trả lơng Công ty.
2.2. Thực...
- 28
- 331
- 0
Thực trạng công tác trả lương tại Công ty XNK
Ngày tải lên :
18/10/2013, 05:20
... quan hệ cộng
Thực trạng công tác trả lương tại Công ty XNK & Đầu Tư Hà Nội .(Unimex HN)
I. Đặc diểm chung của Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư
Hà Nội ảnh hưởng đến công tác trả lương.
1.Quá ... sẽ chuyển sang lương mềm .
Trả lương theo nghị định 26/CP của chính phủ :
Tiền lương = Hệ số lương x M
TT
.
Hệ số lương càng cao thì tiền lương càng cao cách trả lương
theo nghị định 26/CP ... toàn quyền quyết định và chỉ đạo mọi mặt hoạt động
Từ những phân tích trên về thực trạng công tác trả lương của
công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội cùng với phương hướng kinh
doanh trong...
- 41
- 298
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO
Ngày tải lên :
18/10/2013, 05:20
... V
dg
: Đơn giá tiền lương
V
kh
: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch
T
kh
: Tổng doanh thu kế hoạch năm
IV. Thực trạng công tác trả lương tại công ty
Công ty Cổ phần dược phẩm vật tư và thiết bị ... công ty, căn cứ vào đề nghị sau khi trao đổi thống nhất với công đoàn
công ty và hội đồng xây dựng cơ chế trả lương của công ty, Giám đốc công ty
ban hành quy chế quy định chế độ tiền lương trả ... ảnh hưởng tới công tác trả công ở công ty.
3.1 Quy trình công nghệ.
Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm là một trong những căn cứ quan
trọng để tổ chức sản xuất và tổ chức công tác kế toán....
- 26
- 456
- 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG
Ngày tải lên :
18/10/2013, 05:20
... LƯƠNG Ở CÔNG TY XI MĂNG BÚT SƠN.
1. Hình thức trả lương theo thời gian:
Đối tượng: Được công ty trả lương theo thời gian đó là CBCNV thuộc
khối gián tiếp của công ty. Tiền công mà công ty trả cho ... đầu. Công ty được sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tặng
nhiều bằng khen và giấy khen. Đó cũng là nhờ vào sự nhiệt tình công tác của
CBCNV trong công ty.
B - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ TIỀN LƯƠNG, ... nay công ty chỉ có một cách trả lương duy nhất cho cán bộ quản lý.
Tiền lương cán bộ quản lý phụ thuộc vào mức lương tối thiểu của công ty về hệ
số lương của cán bộ công nhân viên. công thức trả...
- 39
- 246
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC
Ngày tải lên :
18/10/2013, 05:20
... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG Ở
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH
DEC
B - Thực trạng công tác trả tiền lương, tiền thưởng ở công ty cổ phần truyền
thông& ;công ... chia lương .
- Chia lương theo ngày công làm việc thực tế (công ty đang áp dụng)
- Chia lương theo cấp bậc và ngày công.
• Phương án 1: Chia lương theo ngày công thực tế.
Tli : là tiền lương thực ... lương ở Công ty Quang Minh DEC.
1. Hình thức trả lương theo thời gian:
Đối tượng: Được công ty trả lương theo thời gian đó là CBCNV thuộc khối gián
tiếp của công ty. Tiền công mà công ty trả cho...
- 21
- 580
- 2
Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10
Ngày tải lên :
18/10/2013, 06:20
... phục vụ tai Công ty diễn ra hợp lý, trả lương theo
đúng với sức lao động của lao động
B. Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm ở Công ty May 10
I. Công tác xác định quĩ lương ở Công ty May ... khoản tiền thưởng không trả do mức thưởng nhỏ hơn 100% được
chuyển về quĩ dự phòng (2%) của Công ty để trả lương tháng 13.
IV. Đánh giá về công tác trả lương theo sản phẩm của Công ty.
1. Ưu điểm
động ... tiền lương theo sản phẩm, muốn thực
hiện tốt công tác trả lương theo sản phẩm thì phải đảm bảo rằng công tác định
mức lao động là tốt nhất có thể
Nhận định được vai trò của định mức lao động, Công...
- 44
- 721
- 3