0

thuyết nhu cầu thành đạt của mcclelland 1988

Luận văn thạc sĩ  Một số yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên trong công việc tại tổng công ty điện lực TPHCM

Luận văn thạc sĩ Một số yếu tố ảnh hưởng đến động viên nhân viên trong công việc tại tổng công ty điện lực TPHCM

Kinh tế

... viên Nhu cầu đượ Nhu tôn tr ng Nhu cầu xã hội Nhu cầu thành tựu Nhóm yếu tố Nhu cầu quan cầu quyền lực trì hệ Nhu cầu quan hệ An toàn S nh lý Nhu cầu tồn 2.3.2 Mối quan hệ thuyết nhu cầu theo ... (1988) David McClelland, nhà tâm lý học người Mỹ, đề xuất Lý thuyết nhu cầu thành đạt vào năm 1985 Ông cho người có ba nhu cầu có tác động lẫn nhau: Nhu cầu thành tựu, nhu cầu liên minh, nhu cầu ... hệ thuyết nhu cầu Thuyết nhu cầu theo thứ bậc Thuyết ERG Thuyết hai nhân tố Thuyết thành Alderfer F.Herzberg tựu McCelland Maslow Nhu cầu khẳn tự định Nhu cầu phát Nhóm yếu triển tố động viên Nhu...
  • 118
  • 2,935
  • 5
Xây dựng mô hình các yếu tố chính tác động đến mức độ trung thành về thương hiệu điện thoại di động của sinh viên tại Tp.Hồ Chí Minh

Xây dựng mô hình các yếu tố chính tác động đến mức độ trung thành về thương hiệu điện thoại di động của sinh viên tại Tp.Hồ Chí Minh

Quản trị kinh doanh

... định ngƣời có nhiều nhu cầu Một số nhu cầu có nguồn gốc sinh học, số xuất phát từ tâm lý Hầu hết nhu cầu có nguồn gốc tâm lý không đủ mạnh để thúc đẩy ngƣời hành động Nhu cầu trở thành hành động ... động nhu cầu có đủ sức mạnh để thúc ngƣời ta hành động Việc thỏa mãn nhu cầu làm giảm bớt cảm giác thẳng Các nhà tâm lý học phát triển lý thuyết động ngƣời Trong số lý thuyết nỗi tiếng có ba lý thuyết ... mãn nhu cầu quan trọng Maslow A., Motivation and persionality, New York: Harper & Row, 1954, p.80-106 21 Nhu cầu tự khẳng định (Self actualization needs) Nhu cầu đƣợc tôn trọng (esteem needs) Nhu...
  • 75
  • 940
  • 1
Bài tập môn Phương pháp nghiên cứu khoa học  - ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN SỰ THỎA MÃN CỦA CÁC NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÀO TẠO Ở NƯỚC NGOÀI TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Bài tập môn Phương pháp nghiên cứu khoa học - ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN SỰ THỎA MÃN CỦA CÁC NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÀO TẠO Ở NƯỚC NGOÀI TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Xã hội học

... hướng hành vi có mục đích để đạt nhu cầu chưa thỏa mãn (Buford, Bedeian, & Lindner, 1995); định hướng từ bên để thỏa mãn nhu cầu chưa thỏa mãn (Higgins, 1994); sẵn lòng để đạt (Bedeian, 1993) Nghiên ... viên hội chịu trách nhiệm, thành đạt tiến điều tương tự cho phép họ thỏa mãn nhu cầu tự thể thân • Thiết kế lại cơng việc cho có ý nghĩa người làm • Những cá nhân có nhu cầu tiến mạnh mẽ đáp ứng ... thức đáp ứng nhiều u cầu chia sẻ tạo kho kiến thức tổ chức họ khuyến khích nhu cầu cấp cao • Trao quyền (empowerment) nâng cao chất lượng cơng việc, cho phép cá nhân đạt nhu cầu cao 2.2.2 Chỉ số...
  • 19
  • 5,156
  • 31
nghiên cứu mô hình và yếu tố ảnh hưởng đến bệnh tai mũi họng thông thường của dân tộc ê đê tây nguyên, đánh giá kết quả của một số biện pháp can thiệp phù hợp ở tuyến thôn bản

nghiên cứu mô hình và yếu tố ảnh hưởng đến bệnh tai mũi họng thông thường của dân tộc ê đê tây nguyên, đánh giá kết quả của một số biện pháp can thiệp phù hợp ở tuyến thôn bản

Y học thưởng thức

... v i v n nhĩ + Thành sau: ph n c a thành sau sào o n i li n hòm nhĩ v i sào bào ph n dư i c a thành sau tư ng dây VII ngăn cách hòm nhĩ v i sào bào Thành có ngách: ngách sát v i thành c a hòm ... ngang m c thung lũng thi t, bao g m thành trư c, thành sau thành bên + Thành trư c: có h u, eo h ng thung lũng thi t Màn h u: tr ng thái ngh m t sau h u t o nên thành trư c h ng mi ng dư i eo h ... C3-C6, i t xương móng n s n nh n H ng qu n bao g m: thành trư c, thành sau thành bên Hình 1.10 H ng qu n [11] + Thành trư c - L i vào qu n Thành trư c h ng qu n m t sau qu n nơi h ng m thông...
  • 224
  • 928
  • 7
đánh giá sự thay đổi khí máu động mạch sau mổ và các yếu tố nguy cơ của giảm oxy máu động mạch ở bệnh nhân được phẫu thuật bụng

đánh giá sự thay đổi khí máu động mạch sau mổ và các yếu tố nguy cơ của giảm oxy máu động mạch ở bệnh nhân được phẫu thuật bụng

Y khoa - Dược

... thừa dịch khoảng kẽ nhu mô phổi kết làm rối loạn trao đổi khí phổi Tăng áp lực ổ bụng đến mức độ gây hội chứng khoang ổ bụng làm hạn chế hoạt động hoành, nhanh chóng hình thành vùng xẹp phổi ... nặng nề thêm rối loạn thông khí tưới máu Tất điều dẫn đến thiếu oxy máu thiếu oxy nhu mô ruột, thời gian xuất nhu động ruột lâu, làm tăng áp lực ổ bụng tạo vòng luẩn quẩn dẫn đến suy hô hấp nhanh ... Tính thời luận án Nguy tử vong biến chứng phẫu thuật quan tâm kiểm soát mức Tuy nhiên để ca mổ thành công việc theo dõi trước mổ chiến lược chăm sóc dự phòng biến chứng sau phẫu thuật phải đầu...
  • 51
  • 584
  • 0
Xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh dịch vụ kho lạnh phục vụ hàng hóa xuất nhập khẩu tại Công ty TNHH Lotte Logistics Việt Nam và các giải pháp ứng dụng mô hình

Xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh dịch vụ kho lạnh phục vụ hàng hóa xuất nhập khẩu tại Công ty TNHH Lotte Logistics Việt Nam và các giải pháp ứng dụng mô hình

Kinh tế - Thương mại

... sát nhu cầu thị trƣờng tồn kho, chi phí quản lý kho giảm nhƣng chi phí sản xuất lại tăng 1.1.4.3 Mối liên hệ kho dịch vụ khách hàng Kho dự trữ hàng hóa đƣợc xây dựng để đáp ứng kịp thời nhu cầu ... tranh, Nhà nƣớc,…) 1.2.1.3 Thuyết Z Học thuyết Z đƣợc W Ouchi đƣa vào năm 70 kỷ 20, đƣợc xây dựng dựa thực tiễn lý luận Học thuyết Z trọng vào việc gia tăng trung thành ngƣời lao động với công ... có xác Học thuyết Z xem trọng trung thành lòng tự trọng, hòa hợp ba yếu tố: suất lao động, tin cậy khôn khéo quan hệ ngƣời với ngƣời để tạo nên thành công hoạt động tổ chức Hạn chế Thuyết Z: Có...
  • 142
  • 1,101
  • 12
ảnh hưởng của các yếu tố động viên đến sự gắn kết tổ chức của cán bộ giảng viên với trường cao đẳng nghề giao thông vận tải trung ương iii

ảnh hưởng của các yếu tố động viên đến sự gắn kết tổ chức của cán bộ giảng viên với trường cao đẳng nghề giao thông vận tải trung ương iii

Kinh tế

... tới mức tối đa Thuyết nhu cầu thành đạt David MC Clelland (1988) [3, tr 121-122] Lý thuyết Mc Clelland tập trung vào ba loại nhu cầu người: + Nhu cầu thành tựu: người có nhu cầu thành tựu cao ... mãn nhu cầu Các lý thuyết nhu cầu cố gắng nhận diện yếu tố tạo động thúc đẩy người sở làm thỏa mãn nhu cầu Đại diện cho lý thuyết nhu cầu gồm có: thuyết nhu cầu theo thứ bậc Maslow (1943), thuyết ... giống nhu cầu sinh lý nhu cầu an toàn Maslow + Nhu cầu quan hệ: đòi hỏi quan hệ tương tác qua lại cá nhân, nhu cầu quan hệ bao gồm nhu cầu xã hội phần nhu cầu tự trọng (được tôn trọng) 10 + Nhu cầu...
  • 118
  • 622
  • 3
Tác động của các yếu tố động viên đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức   nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần bảo hiểm viễn đông

Tác động của các yếu tố động viên đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần bảo hiểm viễn đông

Kinh tế

... măquanătr ngăt ngăd n,ăđiăt ăc ă b n nhu c uă(sinhălý)ăđ n nhu c uăph căt păh nă(t ăth ăhi n).ă - M iăng iăs ăkhôngăcóăđ ngăc ăđ ăđápă ng nhu c uă ăm căcaoăh n,ătr ăkhi nhu c uă ăm căth păh năcóăítănh ... ăhƠiălòngăt iăthi u.ă - Conăng iăcóă5ăphơnăc păv nhu c u.ăNh ng nhu c uăđóălƠ:ăsinhălý,ăanătoƠn,ăxưăh i,ă lòngăt ătr ng,ăvƠăt ăth ăhi n.ă T ng nhu c u,ăho căm căđ ,ăđưăhoƠnăthƠnhătheoăth ăt ăvƠăph ... ngăphơnăc păn măc păđ ăc a nhu c uăđóăôngăv chăraă khiăc năthi tăđ ăđ tăđ căc aăm tăcáănhơnăhoƠnătoƠnăhƠiălòng.ăLýăthuy tăc aăôngăđ că d aătrênăbaăgi ăthuy tăchính:ă - Nhu c uăc aăconăng iăđ căb...
  • 125
  • 431
  • 0
Nghiên cứu mô hình và yếu tố ảnh hưởng đến bệnh tai mũi họng thông thường của dân tộc êđê tây nguyên, đánh giá kết quả của một số biện pháp can thiệp phù hợp ở tuyến thôn bản

Nghiên cứu mô hình và yếu tố ảnh hưởng đến bệnh tai mũi họng thông thường của dân tộc êđê tây nguyên, đánh giá kết quả của một số biện pháp can thiệp phù hợp ở tuyến thôn bản

Kinh tế - Quản lý

... lõm, gồm thành: 2 + Thành hòm nhĩ, phần màng nhĩ + Thành trong: chia làm phần đoạn II ống Fallope chứa dây thần kinh mặt Phần thành thượng nhĩ có gờ ống bán khuyên nằm ống Fallope Phần thành atrium, ... cách tai với vịn nhĩ + Thành sau: phần thành sau sào đạo nối liền hòm nhĩ với sào bào phần thành sau tường dây VII ngăn cách hòm nhĩ với sào bào Thành có ngách: ngách sát với thành hòm nhĩ gọi ngách ... ngang mức thung lũng thiệt, bao gồm thành trước, thành sau thành bên + Thành trước: có hầu, eo họng thung lũng thiệt Màn hầu: trạng thái nghỉ mặt sau hầu tạo nên thành trước họng miệng eo họng Còn...
  • 221
  • 550
  • 15
Tài liệu CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ BẬC TRUNG & BẬC CAO docx

Tài liệu CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ BẬC TRUNG & BẬC CAO docx

Kỹ năng quản lý

... tiêu cực (theo lý thuyết Skinner) So sánh kết theo Maslow thể bậc từ (thu nhập) nhu cầu tự thể hiện, không tập trung vào nhu cầu Nếu yếu tố công nhận đóng góp cá nhân thuộc nhu cầu đánh giá cao ... mãn nhu cầu sinh lý (cơ nhất) thích thú công việc yếu tố quan trọng thứ nhu cầu tự thể (bậc thang cao nhất)! Nhà quản trị cần ý nhu cầu công việc quản trị nhân mà Nhà quản trị cần lúc đáp ứng nhu ... trước Cơ sở lý thuyết Nghiên cứu theo Nghiên cứu Hawthorne Study (Terpstra, 1979) động viên nhân viên Có sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, Lý thuyết yếu tố...
  • 7
  • 534
  • 1
CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ BẬC TRUNG & BẬC CAO pps

CÁC YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN QUẢN LÝ BẬC TRUNG & BẬC CAO pps

Kỹ năng quản lý

... tiêu cực (theo lý thuyết Skinner) So sánh kết theo Maslow thể bậc từ (thu nhập) nhu cầu tự thể hiện, không tập trung vào nhu cầu Nếu yếu tố công nhận đóng góp cá nhân thuộc nhu cầu đánh giá cao ... mãn nhu cầu sinh lý (cơ nhất) thích thú công việc yếu tố quan trọng thứ nhu cầu tự thể (bậc thang cao nhất)! Nhà quản trị cần ý nhu cầu công việc quản trị nhân mà Nhà quản trị cần lúc đáp ứng nhu ... Cơ sở lý thuyết Nghiên cứu theo Nghiên cứu Hawthorne Study (Terpstra, 1979) động viên nhân viên Có sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, Lý thuyết yếu tố...
  • 4
  • 376
  • 0
làm thế nào để động viên nhân viên hiệu quả (hãy xác định các yếu tố động viên nhân viên và các điều kiện để động viên hiệu quả) đối với một doanh nghiệp sản xuất đối với một do

làm thế nào để động viên nhân viên hiệu quả (hãy xác định các yếu tố động viên nhân viên và các điều kiện để động viên hiệu quả) đối với một doanh nghiệp sản xuất đối với một do

Quản trị kinh doanh

... nhu cầu theo nhóm: nhu cầu tồn  nhu cầu quan hệ  Nhu cầu phát triển nghiên cứu Clyton tích cực so với Maslow, cho người lúc theo đuổi nhiều nhu cầu nhu cầu Maslow đề cập trình tự thỏa mãn nhu ... từ thuyết nhu cầu Maslow, trọng tới nhu cầu bản: Nhu cầu tồn (4 +5); Nhu cầu quan hệ (3 phần bên 2); Nhu cầu phát triển (1 phần bên cùa 2) Chính vậy, ông kết luận: người lúc theo đuổi tất nhu cầu ... bậc, nhu cầu mức độ cao muốn xuất nhu cầu mức độ thấp phải thỏa mãn trước Bậc thang nhu cầu MASLOW Mức Nhu cầu tự thể (self-actualization needs) cao Nhu cầu tôn trọng (esteem needs) Mức Nhu cầu...
  • 15
  • 1,939
  • 3
làm thế nào để động viên nhân viên hiệu quả hãy xác định các yếu tố động viên nhân viên

làm thế nào để động viên nhân viên hiệu quả hãy xác định các yếu tố động viên nhân viên

Kinh tế - Quản lý

... nhu cầu tự khẳng định Maslow 2.5 Thuyết nhu cầu McClelland (1961) - McClelland đề nghị có ba nhu cầu người: nhu cầu thành tựu, nhu cầu quyền lực nhu cầu liên kết Chúng định nghĩa sau: • Nhu cầu ... Nhu cầu tôn trọng Các lý thuyết Thấp Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu sinh lý Nhu cầu tồn Ba nhu cầu McClelland Nhu cầu quyền lực; thành tựu 12 2.6 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom (1964) Victor ... người phân thành cấp độ nhu cầu khác biệt sau: • Nhu cầu sinh lý: Đây nhu cầu thấp nhu cầu người Nó bao gồm nhu cầu như: thức ăn, nước uống quần áo… • Nhu cầu an toàn: Một nhu cầu thoả mãn, bắt đầu...
  • 24
  • 674
  • 1
thiết lập mô hình hộp số tự động a540e của ôtô phục vụ dạy - học tại bộ môn kỹ thuật ôtô, khoa cơ khí

thiết lập mô hình hộp số tự động a540e của ôtô phục vụ dạy - học tại bộ môn kỹ thuật ôtô, khoa cơ khí

Kỹ thuật

... điểm A hình bên trái (hình 2.11) độ mở bàn đạp ga đạt điểm B, hộp số chuyển từ số lên số O/D Ngược lại tiếp tục đạp ga điểm A độ mở bàn đạp ga đạt điểm C, hộp số chuyển từ số số Độ trễ hộp số ... tinh truyền tăng; 16 Khớp chiều ly hợp số truyền tăng Chức  Cung cấp vài tỷ số truyền bánh để đạt mômen tốc độ quay phù hợp với chế độ chạy ôtô điều khiển người điều khiển ôtô  Cung cấp bánh ... hãm Chức năng: phanh hãm giữ cố định phận bánh hành tinh (bánh mặt trời, bánh bao hay cần dẫn) để đạt tỷ số truyền cần thiết dẫn động áp suất thủy lực Có hai loại phanh  Phanh hãm Hình 1.6 Phanh...
  • 86
  • 1,841
  • 2
các yếu tố động viên nhân viên quản lý bậc trung và bậc cao

các yếu tố động viên nhân viên quản lý bậc trung và bậc cao

Thạc sĩ - Cao học

... tiêu cực (theo lý thuyết Skinner) So sánh kết theo Maslow thể bậc từ (thu nhập) nhu cầu tự thể hiện, không tập trung vào nhu cầu Nếu yếu tố công nhận đóng góp cá nhân thuộc nhu cầu đánh giá cao ... mãn nhu cầu sinh lý (cơ nhất) thích thú công việc yếu tố quan trọng thứ nhu cầu tự thể (bậc thang cao nhất)! Nhà quản trị cần ý nhu cầu công việc quản trị nhân mà Nhà quản trị cần lúc đáp ứng nhu ... Cơ sở lý thuyết Nghiên cứu theo Nghiên cứu Hawthorne Study (Terpstra, 1979) động viên nhân viên Có sở lý thuyết để thực nghiên cứu là: Lý thuyết bậc thang nhu cầu Maslow, Lý thuyết yếu tố...
  • 4
  • 362
  • 1
Xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn thực phẩm

Xây dựng mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến lựa chọn thực phẩm

Quản trị kinh doanh

... chống stress R8 Đương đầu với sống Ký Hiệu Yếu Tố Factor Loading R24 Không chứa thành phần nhân tạo 0.83 R23 Có chứa thành phần tự nhiên 0.67 R1 Có chứa nhiều vitamin khoáng chất 0.66 0.72 R21 Có ... nghiên cứu  Mở rộng phạm vi nghiên cứu để mô hình có ý nghĩa thực tiễn không với người tiêu dùng thành phố Hồ Chí Minh nói riêng mà áp dụng cho người tiêu dùng Việt Nam nói chung ...
  • 15
  • 698
  • 0
Nghiên cứu các yếu tố động viên nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu

Nghiên cứu các yếu tố động viên nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu

Kinh tế

... c a h khám phá nhu c u c a nhân viên ñ ng viên nhân viên làm vi c Con ngư i s ng làm vi c có nh ng nhu c u khác nhau, có nhu c u v t ch t, nhu c u tinh th n, có nhu c u xã h i nhu c u ho t ñ ... t ngu n t nhu c u - gi ng nhà nghiên c u khác - song ông cho r ng ngư i m t lúc theo ñu i vi c th a mãn ba nhu c u b n: nhu c u t n t i, nhu c u quan h giao ti p nhu c u phát tri n - Nhu c u t ... (extrinsic needs), ñó nhu c u c p cao l i ñư c th a mãn ch y u t n i t i c a ngư i Khi nhu c u c p th p ñư c th a mãn nhu c u c p cao m i n y sinh • Nhu c u c p th p - Nhu c u sinh h c (Physiological...
  • 113
  • 760
  • 6
Các yếu tố động viên đối với nhân viên tuyến đầu trong các ngân hàng TMCP tại khu vực TPHCM  Luận văn thạc sĩ

Các yếu tố động viên đối với nhân viên tuyến đầu trong các ngân hàng TMCP tại khu vực TPHCM Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... mãn ba nhu cầu bản: nhu cầu tồn tại, nhu cầu quan hệ nhu cầu a h phát triển (Văn Hồ Đông Phương, 2009) ông Ph Nhu cầu tồn (Existence needs) E.R.G Nhu cầu phát triển (Growth owth needs) Nhu cầu quan ... thương) Nhu cầu an toàn an ninh Nhu cầu thể chất sinh lý (Chapman, 1995-2012) Hình 2.1 Tháp nhu cầu Maslow Cấp độ thấp nhu cầu thể chất hay thể xác người gồm nhu cầu ăn, mặc, Cấp độ nhu cầu an ... hoàn thành công việc cách tốt 2.3 Cơ sở lý thuyết động viên 2.3.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow (1943) Theo Hà Văn Hội (2007) thuyết nhu cầu Maslow thuyết đạt tới đỉnh cao việc nhận dạng nhu cầu...
  • 120
  • 441
  • 0

Xem thêm