... định công ty 2.2 Tuyển mộ tuyển chon nguồn nhân lực Do đặc điểm công ty xây lắp nên nhân lực chủ yếu công ty công nhân nam giới Do việc tuyển chọn công nhân mang đặc thù riêng Đối với nguồn nhân ... lao động công ty, phương thức sử dung công cụ dụng cụ lao động, cấu tổ chức công ty, mục tiêu niệm vụ sản xuất kinh doanh công ty, lịch sử, truyền thống công ty Đối với công nhân công ty, việc ... thành phát triển công ty Công ty xây lắp điện I với tiền thân công ty xây lắp điện I thành lập theo Quyết định số 346/NL/TCCB-LD ngày 19/06/1993 Năng Lượng Bộ Công Thương Công ty chuyển đổi từ...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20
... found Sơ đồ 3: Căn hoạch định nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long Error: Reference source not found Sơ đồ 4: quy trình sản phẩm công ty Error: Reference ... gồm nội dung sau: Phần I: Khái quát chung Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long Phần II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương ... biện pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long Trong trình thực tập tốt nghiệp hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế...
Ngày tải lên: 20/04/2015, 00:08
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân
... nhƣ nào? - Công ty có sách để tìm kiếm thu hút nguồn nhân lực? - Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực công ty diễn nhƣ nào? - Công ty đào tạo phát triển nguồn nhân lực sao? - Công ty làm để trì ... đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XN 4.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY Dƣới ... nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân lực gì? - Vai trò phận quản trị nguồn nhân lực công ty nhƣ nào? - Cơ cấu lao động công ty...
Ngày tải lên: 04/10/2015, 22:46
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long
... trạng quản lý nguồn nhân lực công ty xây dựng phát triển công nghệ Thăng Long 3.1 Thực trạng lập kế hoạch nguồn nhân lực cơng ty Qua phân tích thực trạng nguồn nhân lực công ty số năm qua, thấy ... kế hoạch nhân lực hàng năm, đặc biệt với nhân lực cơng việc có tính mùa vụ tổ chức xác định kế hoạch nhân lực ngắn hạn 2.2.3 Các bước lập kế hoạch nguồn nhân lực Lập kế hoạch nguồn nhân lực thực ... ) Thực trạng nguồn nhân lực công ty xây dựng phát triển cơng nghệ Thăng Long 2.1 Tình hình số lượng nhân lực công ty số năm qua Với tiền thân đội thi công tách từ Tổng công ty với 30 công nhân...
Ngày tải lên: 02/05/2016, 19:43
KHẢO sát, ĐÁNH GIÁ về VAI TRÒ của NHÀ QUẢN TRỊ văn PHÒNG TRONG CÔNG tác HOẠCH ĐỊNH NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn CÔNG NGHIỆP VIỆT
... nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân lực, đưa định tăng hay giảm nguồn nhân lực để từ đưa kế hoạch phối hợp dự báo giải pháp tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ nguồn nhân lực công ty Nguồn ... ngày phát triển tương lai 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp cho công ty xác định rõ khoảng cách định hướng tương lai nhu cầu nhân lực tổ chức, chủ động thấy trước ... cầu nhân lực Đồng thời, hoạch định nguồn nhân lực giúp cho công ty thấy rõ hạn chế hội nguồn tài sản nhân lực mà tổ chức có Điều có ý nghĩa quan trọng hoạch định chiến lược kinh doanh Hoạch định...
Ngày tải lên: 30/11/2017, 10:54
Khảo sát, đánh giá về vai trò của nhà Quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nhân sự của Công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhật khẩu điện máy Việt Nam
... nguồn nhân lực đề cao Để làm điều cơng tác hoạch định nhân lực phải có quan hệ mật thiết với trình hoạch định thực chiến lược, sách kinh doanh Cơng ty Cơng tác hoạch định giúp cho Công ty thấy ... rõ ràng, thực trạng vai trò nhà Quản trị văn phòng cơng tác hoạch định nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn xuất nhập điện máy Việt Nam Đồng thời công tác hoạch định nhân công cụ đặc biệt công tác ... khác đi, hoạch định nguồn nhân lực khơng thể thực cách tách biệt mà phải kết nối cách chặt chẽ với chiến lược quan Vai trò hoạch định nhân sự: Hoạch định nhân giữ vai trò trung tâm quản trị nhân...
Ngày tải lên: 20/01/2018, 09:49
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc
... đảm nhận Chủ nhà có đủ lực tự thực công việc 2.3.1.2 Đối thủ cạnh tranh công ty Công ty TNHH XD-TM ĐÔNG QUANG hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đối thủ cạnh tranh công ty công ty hoạt động nghành ... 1.04 Nhân viên hành 3.11 Cơng nhân 165 85.49 Tổng cộng 193 (Nguồn: Phòng hành nhân công ty Đông quang ) Về đội ngũ cán quản lý công ty Cán quản lý gồm huy cấp công trường, nhân viên kỹ thuật nhân ... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11% Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: cơng nhân kết cấu, cơng nhân hồn thiện cơng nhân điện Tùy...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00
Thực trạng về phân phối sản phẩm của Công ty tnhh máy tính NET
... phẩm Công ty kinh doanh lớn tăng lớn năm tới 3.1.4 Các mục tiêu công ty thời gian tới Các mục tiêu Công ty thời gian tới: * Các mục tiêu Công ty: Đến năm 2010 Công ty thực trở thành Công ty nằm ... thấp mâu thuẫn kênh xảy Những kết mà Công ty đạt tổ chức kênh phân phối: Thị trường tiêu thụ sản phẩm Công ty mở rộng, Công ty thực tốt công tác tiêu thụ Công ty thiết lập hệ thống kênh phân phối ... kiện, Công ty làm hợp đồng, giới thiệu Công ty, giới thiệu quyền lợi hưởng nghĩa vụ phải thực hiện, số kinh nghiệm đại lý làm ăn thành công 2.2.3 Thực trạng hoạt động quản lý kênh 2.2.3.1 Thực trạng...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:42
Phương huớng phát triển và đổi mới về hoạt động nhân lực của Công ty CP Nam Dược Hải Long
... cấp lãnh đạo Công ty tiếp đến lao động cần cù sáng tạo, cống hiến đội ngũ cán công nhân viên Công ty 2.Đặc điểm chung Công ty CP Nam Dược Hải Long ảnh hưởng đến vấn đề Quản trị nhân lực 2.1.Đặc ... chất lượng đạt độ ổn định cao có chứng nhận DMF Về lâu dài Cơng ty tự tổ chức quy hoạch vùng sản xuất nguyên liệu Công ty đầu tư nhằm ổn định nguồn nguyên liệu lâu dài cho Công ty 2.4.Cơ cấu đặc ... người: Lập phòng nhân thực hiện: Kế hoạch hố nguồn nhân lực; phân tích thiết kế cơng việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát triển; tạo động lực lao động; đánh giá thực cơng việc...
Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:31
Phân tích cơ sở lý luận về hoạch định tài chính của công ty Airgas, Inc quý I/2010
... hạn Tháng thứ công ty định lý tài sản cố định có giá trị lại là: 60,000,000 EUR, bán 70,000,000 EUR Tháng thứ công ty dự định mua tơ có giá trị 80,000,000 EUR Tháng thứ công ty dự định vay dài ... khả sinh lời cơng ty thấp cộng thêm công ty sử dụng nhiều vốn vay 3.2 Một số giải pháp cho công ty sau hoạch định Từ việc đánh giá sau số giải pháp: Tăng tài sản ngắn hạn công ty lên cách tăng ... quản lý nhân lực Đồng thời công ty nên linh động mạnh dạn điều chỉnh kế hoạch tài phù hợp, cơng ty nhận thấy tiêu đề vượt khả hoặc, ngược lại, thụ động so với lực hoạt động tồn cơng ty Sau thực...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 14:51
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang
... đảm nhận Chủ nhà có đủ lực tự thực công việc 2.3.1.2 Đối thủ cạnh tranh công ty Công ty TNHH XD-TM ĐÔNG QUANG hoạt động lĩnh vực xây dựng nên đối thủ cạnh tranh công ty công ty hoạt động nghành ... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11% Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: cơng nhân kết cấu, cơng nhân hồn thiện cơng nhân điện Tùy ... trình thực gồm 10 bước: Ðánh giá thực công việc: Xác định, đánh giá khác biệt việc thực công việc nhân viên thực tế so sánh với yêu cầu doanh nghiệp đặt nhân viên Phân tích chi phí xác định việc...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:34
Thực trạng về hoạt động kinh doanh của công ty TNHH An Gia
... tác quản trị công ty TNHH An Gia, kiến nghị đề xuất I Đánh giá công tác quản trị theo chức 1.1 Đánh giá công tác hoạch định công ty TNHH An Gia ……… 1.2 Đánh giá công tác tổ chức công ty TNHH An ... 1.1 Đánh giá công tác hoạch định công ty TNHH An Gia Hoạch định hiểu q trình liên quan đến tư ý trí người bắt đầu việc xác định mục tiêu định rõ chiến lược, sách thủ tục, quy tắc, kế hoạch chi tiết ... gian thực tập công ty, giúp đỡ tận tình cán cơng nhân viên cơng ty thầy cô giáo hướng dẫn em làm báo cáo thực tập Căn vào tình hình kinh doanh thực tế công ty, khả kiến thức kinh nghiệm thực...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 10:04
Tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương của công ty TNHH thương mại điện tử Hoàng Sơn
... lơng Công ty có sử dụng Bảng Chấm công theo quy định hành Nhà nớc Mỗi phòng ban Công ty phải lập bảng chấm công hàng tháng cho nhân viên phòng Hàng ngày, ngời đợc phân công công việc chấm công ... vào tiền công, tiền lơng công nhân viên - Tiền lơng, tiền công khoản khác trả cho công nhân viên - Kết chuyển tiền lơng công nhân viên cha lĩnh Bên Có: - Phản ánh tiền lơng, tiền công khoản ... tốt chế độ kế toán, thực báo cáo theo quy định Trung ơng thành phố, ngành hoạt động tài Công ty Để đảm bảo thực chức nhiệm vụ mình, phòng kế toán tài vụ Công ty có 06 nhân viên nhân viên chịu trách...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:56
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT MAY XUẤT KHẨU THÀNH CÔNG
... người lao động theo quy định hành Nhà nước 41 2.4 Những thành công tồn công tác quản lý nhân lực công ty 2.4.1Những điểm mạnh công tác quản lý nhân lực công ty Công ty xây dựng hệ thống quy ... nhiên ban quan trị công ty điều hành công ty đạt lợi nhuận Việc công ty ngày phát triển đồng thời vấn đề nhân lực trở nên thiết quan trọng doanh nghiệp may mặc công ty nhân lực phổ thơng cần trì ... trạng quản lý nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:11
Thực trạng về hoạt động kinh doanh của công ty TNHH An Gia
... Đánh giá công tác quản trị theo chức 1.1 Đánh giá công tác hoạch định công ty TNHH An Gia ……… 1.2 Đánh giá công tác tổ chức công ty TNHH An Gia 1.3 Đánh giá công tác kiểm sốt cơng ty 1.4 ... quản lý kỹ bán hàng Công tác tuyển dụng nhân cơng ty dựa vào hai nguồn : Nguồn nhân bên nguồn nhân bên ngồi cơng ty 26 Báo cáo thực tập Nguyễn Quang Việt Nguồn nhân bên công ty vào q trình cơng ... gian thực tập công ty, giúp đỡ tận tình cán cơng nhân viên cơng ty thầy cô giáo hướng dẫn em làm báo cáo thực tập Căn vào tình hình kinh doanh thực tế công ty, khả kiến thức kinh nghiệm thực...
Ngày tải lên: 30/03/2013, 10:46
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU
... với tình hình thực tiễn Trong thời gian thực tập cơng ty Cổ phần Truyền hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty xin đưa số kiến ... NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp 1.2 HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.2.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Khái niệm: Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 21:40
Thực trạng về tiêu thụ sản phẩm của Công ty da giầy HN
... giảm 4,86% Nh tình hình sản xuất kinh doanh công ty cha đợc tốt nguyên nhân mặt hàng công ty mới, khách hàng cha biết nhiều sản phẩm công ty nhiệm vụ công ty bán ký gửi đại lý với mục đích giới thiệu ... hàng mà công ty bắt đầu trọng sản xuất kinh doanh từ cuối năm 1999 Điều chứng tỏ sản phẩm công ty xâm nhập vào thị trờng đợc thị trờng chấp nhận Còn năm 1999 thị trờng công ty xuất qua công ty giầy ... cạnh tranh nớc nh công ty giầy Thuỵ Khuê, Thợng Đình, công ty Bitis Trong sản phẩm công ty lại mẫu mã, chủng loại, giá lại cao, cha đáp ứng hết nhu cầu ngời dân Việt Nam Công ty cần phải có biện...
Ngày tải lên: 11/04/2013, 10:40
Thực trạng về khả năng cạnh tranh cua công ty chứng khoán Biển Việt
... tính giây Về mặt công nghệ kết nối công ty chứng khoán CBV tốt, lệnh khách hàng công ty đảm bảo thực thành công Công ty trọng đầu tư vào công nghệ, nguồn vốn dành cho công nghệ cao Công ty dành ... khốn nhân lực khơng phần liệt Thậm chí, nhiều cơng ty coi yếu tố nhân lực vũ khí cạnh tranh đắc lực Tuy nhiên, đầu tư vào nhân lực cần xem xét hiệu mang lại từ cơng ty Bởi thực tế có công ty nhận ... điều hành ban lãnh đạo công ty định đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty, định đến suất chất lượng dịch vụ, từ định đến khả cạnh tranh cơng ty. Trình độ quản lý giỏi doanh nhân coi tài sản lớn...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:30
Thực trạng về khả năng cạnh trạnh của công ty may xuất khẩu
... - Một khó khăn công ty đầu bị khống chế Là đơn vị thờng xuyên làm hàng gia công xuất nên công ty cần Quota nhng hạn ngạch mà công ty nhận đợc hạn chế nên vấn đề mà lãnh đạo công ty phải trăn trở ... hàng - Công ty có máy quản lý gọn nhẹ, chứa đựng đầy đủ phòng ban, thực đợc chức năng, nhiệm vụ cần thiết nên Công ty động việc kinh doanh nh việc định Với việc định nhanh chóng Công ty tiến ... Công ty - Vì Công ty kinh doanh xuất nhiều năm thị trờng giới nên Công ty có quan hệ lâu đời với bạn hàng, mà khách hàng truyền thống Công ty nhiều mối quan hệ ngày đợc phát triển 33 - C«ng ty...
Ngày tải lên: 24/04/2013, 10:33
THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH ĐỨC
... chẽ 4.2 Công tác xây dựng chiến lược kế hoạch phát triển Thực năm trước cơng ty chưa có chiến lược kế hoạch cụ thể mà có định hướng chung Cơng tác kế hoạch hố công ty chủ yếu thực lập kế hoạch ... chỉnh nhân lực, chi phí cho thực công việc Công tác kế hoạch chưa quan tâm, chưa thực hình thành thức phòng kế hoạch mà phận phòng ban khác tham gia vào lập kế hoạch theo dõi kế hoạch Kế hoạch ... công+ Sản cầu nhân lực+ Phươngcụ+ Thitư+ Nhân lực+ Phương án tổ chức thi Dự trù vật tư Yêu xuấtChuẩn bị:+ Công án Vật công+ Đề xuất tổ thợ Kế toán+ Theo dõi+ công S 1:Chu trình triển khai công...
Ngày tải lên: 29/09/2013, 00:20