thực trạng quản lý nguồn nhân lực giảng viên

... Nam Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực ... tính đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa ... dụng, quản lý, trả lương, nâng cao hiệu hoạt động, sa thải nhân viên doanh nghiệp 1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: ...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:12

... sở lý luận quản lý nhân lực Chương II: Thực trạng quản lý nhân lực công ty dệt may xuất Thành Công CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm, vai trò quản lý nguồn nhân lực ... Nguồn nhân lực doanh nghiệp: lực lượng lao động doanh nghiệp số người có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực quản lý ... nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức khơng quản lý tốt nguồn nhân lực, suy đến hoạt động quản lý thực người Trong...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:11

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN .18 3.1 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân ... nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến 18 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực 18 3.1.2 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực 21 3.2 Đánh giá chung 29 3.2.1 Ưu điểm ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI HỢP TÁC XÃ CÔNG NGHIỆP TÂN TIẾN 3.1 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực HTX Công nghiệp Tân Tiến 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực 3.1.1.1 Tình hình biến động số lượng lao động năm...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... ĐV : VNĐ Còn nhân viên khơng thuộc biên chế phòng sản phẩm nhân viên giao hàng, lấy hàng, nhân viên kế tốn, nhân viên thủ kho, nhân viên phòng nhân sự, nhân viên lái xe, số nhân viên khác làm ... II Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty 2.1 Cơ cấu nguồn nguồn nhân lực So với nhà phân phối khác tỉnh Hải Dương doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nguồn nhân lực tốt phần lớn số lao động bắt nguồn ... công ty + Nguyên nhân chủ quan Trong lĩnh vực quản lý nhân sự: - Hiên cơng ty chưa có nhân viên quản lý qua đào tạo bản, phần lớn nhân viên quản lý công ty chủ yếu cất nhắc từ nhân viên bán hàng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... công nhân viên đồng đều, vững chun mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản lý nguồn nhân lực ... nguyên nhân đó, nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực cơng ty khơng tránh khỏi thiếu sót cần khắc phục để đưa công ty tiến bước xa 2.2.3.1 Những thành tựu đạt việc quản lý nguồn nhân lực cơng ... động quản lý * Phân loại mục đích phân loại lao động quản lý Để dễ bề quản lý nguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo hình thức phân nhóm, nhóm có tính chất lao động...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

... chuyên trách vấn đề quản lý nguồn nhân lực Thông thường cán ngân hàng kiêm nhiệm nhiều vị trí cơng tác quản lý nguồn nhân lực không coi trọng mức Trong cơng tác quản lý nguồn nhân lực vấn đề lương, ... chiến lược kế hoạch nguồn nhân lực hợp lý Do khơng có chiến lược nguồn nhân lực hợp lý nên ngân hàng thường phải đối mặt với bị động nguồn nhân lực Theo nguyên tắc khoa học quản lý chiến lược phát ... có lịch sử sớm hơn, song nhược điểm cần khắc phục 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Thực trạng công tác lập chiến lược nguồn nhân lực Ngân hàng Công Thương Chương Dương chi nhánh cấp...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... giúp việc giám đốc gồm phó giám đốc phòng ban chức Đội ngũ nguồn nhân lực quản trị công ty quản lý đường sắt Hà Thái Nguồn nhân lực quản trị công ty bao gồm giám đốc, phó giám đốc, cán phòng ... máy vi tính 2.5.2.5 Chuyên viên quản lý hồ sơ, chế độ sách * Chức : Là viên chức chuyên môn nghiệp vụ giúp lãnh đạo quản lý, triển khai tổ chức thực quản lý hồ sơ, lý lịch CBCNV, chế độ sách ... trưởng phòng trưởng phòng vắng - Bảo quản hồ sơ sức khoẻ CBCNV Theo dõi cơng tác phòng dịch bệnh, khám chữa bệnh cấp giấy nghỉ ốm Thực trạng quản lý nguồn nhân lực quản trị công ty 3.1.Việc tuyển...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... doanh 2005_2008_Phòng tài chính) II .Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Trần Trung 1.Tình hình quản lý nhân lực cơng ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 Năm ... việc quy hoạch nhân cán cơng ty có thay đổi nhỏ 4 .Thực trạng quản lý số hoạt động -Ban lãnh đạo công ty chủ trương quản lý công nhân viên theo chế mở,không bắt ép vào điều lệ,cho nhân viên tự sáng ... xử phạt khen thưởng phân minh,tạo tâm lý thoai mái để nhân viên hồn thành tốt cơng việc -Ai có lực cân nhắc lên vị trí cao Thực trạng đãi ngộ nguồn nhân lực Công ty 5.1.Đãi ngộ vật chất Thông...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 05:20

... tác quản lý Nên sử dụng khuyến khích tài phi tài để kích thích nhân viên cơng viêc • • Đào tạo nhân viên cho công ty Đào tạo nhân viên có cơng ty Kiến nghị: • • Chính phủ cần có sách khuyến khích ... nên nguồn kinh phí đào tạo phát triển NNL eo hẹp III Một số giải pháp đào tạo phát triển NNL công ty : • Xác định nhu cầu đào tạo nên dựa phân tích đánh giá thực tế lực kỹ làm việc cơng nhân viên ... đào tạo • Hoạch định thực cơng tác đào tạo cách cụ thể, rõ ràng để trích kinh phí hợp lý III Một số giải pháp đào tạo phát triển NNL công ty : • • Thực tốt công tác quản lý Nên sử dụng khuyến...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 22:42

... 3.1 Cơ sở lý luận 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức ... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mơ Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... luật nhân viên, trả cơng lao động, v.v… Tuy nhiên, phân chia hoạt động chủ yếu Quản trị nguồn nhân lực theo nhóm chức chủ yếu sau đây: a) Thu hút nguồn nhân lực Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 19/07/2014, 09:19

... sở lý luận quản lý nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản lý nguồn ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý nguồn nhân lực Có nhiều triết lý quản ... quát nguồn nhân lực công ty FPT 2.3 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.3.2 Phân tích công việc 2.3.3 Tuyển dụng nhân lực 2.3.4 Đãi ngộ nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 10/08/2014, 11:54

... động lực rõ rệt thúc đẩy làm việc tích cực nhân viên. Từ quản lý trì nguồn lao động phát triển bền vững • 22 Chuyên đề thực tập 23 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ... triển nguồn nhân lực cơng ty Bên cạnh tồn nguồn nhân lực chi nhánh Quảng Ninh mỏng nguyên nhân chủ yếu chi nhánh mới, sở hạ tầng mới, nguồn nhân lực tồn số “gợn” đơn vị Chính sách thu hút nguồn nhân ... cho cán nhân viên, hồ nhập với tổ chức 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Viễn Thông FPT Miền Bắc – Chi nhánh Quảng Ninh: 33 Chuyên đề thực tập 2.3.1 Tuyển dụng: Trên thực tế...

Ngày tải lên: 31/03/2015, 09:58

... chiến lược - Nguồn nhân lực khơng nhân tố tạo phát triển mà mục tiêu, động lực cho phát triển Những nội dung quản lý nguồn nhân lực 2.1 Quản lý nguồn nhân lực Hồ Xuân Kỳ Lớp : Quản lý kinh tế 47A ... định nguồn nhân lực giúp công ty thực tốt hoạt động sản xuất kinh doanh Thực trạng quản lý nguồn nhân lực công ty xây dựng phát triển công nghệ Thăng Long 3.1 Thực trạng lập kế hoạch nguồn nhân lực ... trò nguồn nhân lực Như biết, tổ chức hay quốc gia thi bốn nguồn lực quan trọng : nhân lực, vật lực, tài lực thơng tin, nguồn lực đóng vai trò quan trọng phát triển chung, nhiên thấy nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 02/05/2016, 19:43

... Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai  trò của quản lý nguồn nhân lực 1.1.4 Các yếu tố ảnh hướng tới quản lý nguồn nhân lực ... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a. Các quan điểm về quản lý nguồn nhân lực Có rất nhiều những triết lý về ... Khái quát nguồn nhân lực ở công ty FPT 2.3 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.3.2 Phân tích cơng việc 2.3.3 Tuyển dụng nhân lực 2.3.4 Đãi ngộ nguồn nhân lực Chương III : Một số gải pháp nâng cao nguồn nhân lực ở nước ta...

Ngày tải lên: 25/08/2016, 11:19

... niệm quản lý nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.4 Các yếu tố ảnh hướng tới quản lý nguồn nhân lực 1.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực ... quát nguồn nhân lực công ty FPT 2.3 Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực 2.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 2.3.2 Phân tích cơng việc 2.3.3 Tuyển dụng nhân lực 2.3.4 Đãi ngộ nguồn nhân lực ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Footer Page of 113 Header Page of 113 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý...

Ngày tải lên: 24/03/2017, 18:46

... VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a Các quan điểm quản lý nguồn nhân lực Có nhiều triết lý quản lý nhân lực ... - Nguồn tin từ internet; Đóng góp đề tài - Đóng góp phục vụ cơng việc thực tiễn việc quản lý nguồn nhân lực công ty - Đây tư liệu để phục vụ nhà quản trị nhân công ty để quản lý nguồn nhân lực ... trạng quản lý nguồn nhân lực cơng ty cổ phần khoáng sản luyện kim Cao Bằng - Đưa giải pháp nhằm nâng cao hiệu nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu công ty Lịch sử nghiên cứu - Thực trạng quản lý nguồn...

Ngày tải lên: 23/01/2018, 09:11

... chí đánh giá quản lý nguồn nhân lực giảng viên 1.2.2.1 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực giảng viên Thứ nhất, quản lý nguồn nhân lực giảng viên trường đại học bước để chuẩn bị nguồn lực đáp ứng ... đánh giá quản lý nguồn nhân lực giảng viên Quản lý nguồn nhân lực giảng viên nhánh hoạt động quản lý nguồn nhân lực trường đại học hoạt động tuân thủ tất nội dung quản lý nguồn nhân lực Dựa hoạt ... 19 1.2 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN 20 1.2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực giảng viên 20 1.2.2 Mục tiêu tiêu chí đánh giá quản lý nguồn nhân lực giảng viên ...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 11:31

... Cơ cấu giảng viên theo giới tính 38 2.2.3 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực giảng viên 39 2.3 Thực trạng quản lý nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học Kinh tế Nghệ An 44 2.3.1 Thực trạng ... hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học Kinh tế Nghệ An CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Nguồn nhân lực giảng viên đại học ... trạng chế độ đãi ngộ giảng viên nhà trường 58 2.4 Đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học Kinh tế Nghệ An 62 2.4.1 Đánh giá thực mục tiêu quản lý nguồn nhân lực giảng...

Ngày tải lên: 04/11/2016, 12:13