thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực

... nhân lực công ty TNHH TM & SX Thép Việt thời gian qua 35 2.2.1 Đặc điểm, cấu nguồn nhân lực 35 2.2.2 Thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực 38 2.2.3 Thực trạng công ... trạng công tác phân tích công việc 38 2.2.4 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân viên 39 2.2.5 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 42 2.2.6 Thực trạng công tác đánh ... trình số công cụ quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình, hoạt...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 23:07

... hoạt động công ty đáp ứng nhu cầu lòng tin khách hàng Chính mà doanh thu công ty năm tăng cao, đời sống cán công nhân công ty cải thiện Đánh giá máy kế toán công ty Công ty tổ chức công tác hạch ... sóc sức khoẻ cho cán công nhân viên thực chế độ sách người lao động * Phòng kế hoạch đầu tư: Có chức lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, giao kế hoạch, kiểm tra đơn vị thực kế hoạch, đồng thời tiếp ... 760.000 đồng/1 tháng = 16 = PHẦN III QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH TM HAI YEN 1.1 Quy mô nhân lực Công ty TNHH TM HAI YEN có tổng số nhân viên la 50 lao động,trong đó: 10 lao động...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:26

... ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty t ó có th xu t m t s bi n pháp nh m hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c có hi u qu h n, tác gi công tác nhân s , s d ng ph chuyên viên công ... nhân t liên quan n s th a mãn i v i công vi c ng viên (Motivator) – nhân t bên Các nhân t liên quan c g i nhân t n b t mãn c g i nhân t trì (Hygiene Factors) - nhân t bên Nhân t ng viên tác nhân ... qu công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty CP truy n thông Thanh Niên 28 CH NG TH C TR NG CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N TRUY N THÔNG THANH NIÊN 2.1 Gi i thi u v Công...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 14:22

Ngày tải lên: 10/08/2015, 14:41

... .48 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TuilDonai 49 2.2.1 Phân tích thực trạng chức t u út nguồn nhân lực 49 2.2.1.1 Hoạc định nguồn nhân lực 49 2.2.1.2 Phân tích công việc ... NGHIỆP 1.1 Khái quát nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực m người mà nguồn lực gồm lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể phụ thuộc vào sức vóc, tình trạng sức khỏe ... Hoàn thiện công tác hoạc định nguồn nhân lực 77 3.2.1.2 Hoàn thiện công tác phân tích công việc .79 3.2.1.3 Hoàn thiện công tác tuyển dụng 81 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện công tác đ o...

Ngày tải lên: 20/05/2016, 10:42

Ngày tải lên: 24/10/2013, 04:20

... 2 - Nghiên cứu sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực - Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp giai đoạn 2008 ... trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân ... tích thực trạng đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty chương chương Luận văn 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN L‎ỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CÔNG...

Ngày tải lên: 30/07/2015, 17:25

... trường Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Nhân viên có lực, đặc điểm cá nhân ... quản lý nguồn nhân lực 3.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Mặc dù nhà máy, trang thiết bị tài sản nguồn tài ngun mà tổ chức cần có, người – nguồn nhân lực – đặc biệt quan trọng Nguồn nhân lực đảm ... bảo kế hoạch phải tối ưu nghĩa đảm bảo hiệu với chi phí thấp khơng vượt q nguồn ngân sách cho đơn vị e) Q trình hoạch định nguồn nhân lực Hình 3.4 Sơ Đồ Q Trình Hoạch Định Nguồn Nhân Lực 19 Phân...

Ngày tải lên: 19/08/2015, 17:05

... lượng nguồn nhân lực 39 4.1.3 Cơ cấu nguồn nhân lực 40 4.2 Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Hải Sản Việt Hải 41 4.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực ... trị nguồn nhân lực công ty giúp doanh nghiệp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ... giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty AFIEX từ đề giải pháp giúp cho công ty hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tác giả sử dụng hệ thống cân điểm để đánh giá kết hoạt động nhân...

Ngày tải lên: 17/10/2015, 08:41

... (tụn, st, thộp) Trang 87 Ngnh: Qun tr kinh doanh Gia cụng lp rỏp phn in Gia cụng lp rỏp phn c Gia công lắp ráp Phần Gia cụng chi tit Lp rỏp th tng thnh ti phõn xng Chy th KCS v ng kim Vn chuyn lp...

Ngày tải lên: 10/04/2016, 22:11

... ( Nguồn: Trần Kim Dung, 2009 ) 2.1.5 Những nội dung quản trị nguồn nhân lực 2.1.5.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, ... giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực công ty South Vina 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời bao gồm lực, trí lực nhân cách ngƣời có đƣợc nhằm đáp ứng nhu cầu tổ chức cấu kinh tế định Theo tổ chức lao động quốc tế nguồn nhân lực quốc...

Ngày tải lên: 06/05/2016, 10:19

... ( Nguồn: Trần Kim Dung, 2009 ) 2.1.5 Những nội dung quản trị nguồn nhân lực 2.1.5.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, ... giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực công ty South Vina 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời bao gồm lực, trí lực nhân cách ngƣời có đƣợc nhằm đáp ứng nhu cầu tổ chức cấu kinh tế định Theo tổ chức lao động quốc tế nguồn nhân lực quốc...

Ngày tải lên: 25/08/2016, 11:19

... nhân lực hiểu nguồn lực người, nghững nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực phận dân số, bao gồm người độ tuổi qui định có khả lao động Nguồn nhân lực nói ... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân hoàn thiện công nhân điện Tùy ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 17:00

... nhân lực hiểu nguồn lực người, nghững nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực phận dân số, bao gồm người độ tuổi qui định có khả lao động Nguồn nhân lực nói ... Quản Lý Nguồn Nhân Lực thành công đáp ứng cân yêu cầu QLNNL phải đảm bảo phận công ty (các quy trình, phòng ban, tổ công tác, cán nhân viên v.v ) phối hợp công việc để đạt kết xác định kế hoạch ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:34

... chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: - Công ... năm công tác ngành, phận cấp trung cấp sở có thâm niên công tác năm 2.2.3 Công tác hoạch đònh tuyển dụng công ty a/ Hoạch đònh Để theo kòp trình công nghiệp hóa đại hóa nay, việc tuyển dụng nhân ... Thỏa thuận hợp đồng Sau thực vòng công ty hoàn thiện hồ sơ sau trúng tuyển 2.2.4 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực a/ Đào tạo nguồân nhân lực Như thấy năm 2009 công ty có 35 người có...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:20

... xếp nhân l ực, tr ả cơng lao đ ộng bảo đảm chế độ đãi ngộ khác…Trong cơng tác tuyển d ụng nhân s ự c cơng ty, cơng ty đưa cơng tác hoạch định nguồn nhân lực vào chung với cơng tác ển d ụng nhân ... có đội ngũ nhân lực đủ mạnh đủ lớn để tồn phát triển Dựa vào lý luận thực tiễn, thơng qua thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty TNHH Thương mại & Xây Dựng Đơng Quang, cơng ty xác định đắn ... cơng tác phát triển nguồn nhân lực nói riêng chiến lược nguồn nhân lực nói chung • Kiến nghị - Trẻ hóa đội ngũ nhân viên Hàng năm tổ chức sát hạch để kiểm tra trình đ ộ đội ngũ cán bộ, có kế hoạch...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... chiếm 1,04% - Số nhân viên hành người, chiếm 3,11%  Về đội ngũ công nhân công ty Công nhân kỹ thuật xây dựng chia thành ba nhóm chính: công nhân kết cấu, công nhân hoàn thiện công nhân điện Tùy ... người Công ty Thể quan tâm chưa mức tới công tác tiếp thị, công tác đối ngoại… Công tác đấu thầu thi công công trình đạt hiệu thấp Bài thầu chưa có khả thuyết phục chủ đầu tư Hai là: công tác kế hoạch ... đó, số lượng công nhân nữ gồm 27 người, chiếm 16.36% tổng số công nhân kỹ thuật Nhìn chung tỷ trọng công nhân nữ chấp nhận so với trạng yêu cầu công việc 2.4.2 Công tác tuyển dụng nhân sự: 2.4.2.1...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... Khách hàng - Nhân viên - Cổ đơng - Mơi trƣờng (xã hội sinh thái) 1.2 Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực tiến trình ... trị nguồn nhn lực 1.1 Khi niệm quản trị nguồn nhn lực 1.1.1 Khi niệm 1.1.2 Cc mục tiu quản trị nguồn nhn lực 1.2 Cc hoạt động quản trị nguồn nhn lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhn lực ... CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, trì,...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:03

... niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích công việc 1.3.2 Công tác tuyển ... dụng nhân lực .9 1.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.3.4 Chính sách lương chế độ đãi ngộ 23 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... 2010-2013 .58 3.1.1 Định hướng phát triển Công ty 58 3.1.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực .59 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 60 3.2.1 Giải...

Ngày tải lên: 06/10/2014, 22:14

... Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.3 Nội dung tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Phân tích công việc 1.3.2 Công tác tuyển ... niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực tổng thể tiềm lao động quốc gia, địa phương nguồn lao động chuẩn bị sẵn sàng đảm nhiệm công ... dụng nhân lực 1.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 1.3.4 Chính sách lương chế độ đãi ngộ .23 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY...

Ngày tải lên: 21/12/2014, 19:20