thực trạng đào tạo nhân lực
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác dào tạo nhân lực nhà máy gạch Hải Dương
Ngày tải lên :
23/03/2013, 11:14
... đào tạo và phát triển phải trả lời đợc câu hỏi khi nào
thì đào tạo? đào tạo ở đâu? đào tạo kỹ năng nh thế nào? số lợng cần đào tạo bao
nhiêu?.
Để xác định cầu đào tạo và phát triển cán bộ đào ... cho đào tạo và phát triển.
n
C= Ci C: Tổng chi phí đào tạo
i = 1 Ci: Chi phí đào tạo cho khoá i
Chi phí đào tạo cho một lao động
18
Doanh nghiệp tiến hành đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... nhất.
2.4. Tác dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất nhiều tác dụng. Đối với doanh
nghiệp, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có tác dụng:...
- 61
- 650
- 1
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch Việt Nam
Ngày tải lên :
27/03/2013, 09:31
...
cá nhân để có nhân lực bao gồm thể lực và trí lực.
2. Những nội dung chủ yếu của công tác đào tạo nguồn nhân lực trong
Doanh nghiệp
2.1 Khái niệm, mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực ... môn.
2.2.2 Đào tạo ngoài công việc.
Đào tạo ngoài công việc là hình thức đào tạo trong đó người học
tách khỏi sự thực hiện các công việc thực tế. Trên thực tế có nhiều cách
thức để thực hiện việc đào ... người lao động để thực hiện nhiệm vụ lao động có hiệu quả hơn.
2.1.2 Mục tiêu của đào tạo nguồn nhân lực
Mục tiêu chung của đào tạo nguồn nhân lực là nhắm sử dụng tối đa nguồn
nhân lực hiện có và...
- 24
- 904
- 8
Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí
Ngày tải lên :
27/03/2013, 14:52
... Nâng cao năng lực bộ máy làm công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực:
- Công ty cần tạo điều kiện cho các cán bộ làm công tác đào tạo đi học
thêm ở các trung tâm đào tạo nhân lực để họ tiếp ... pháp đào tạo
cho phù hợp
1.4.5. Dự tính chi phí đào tạo :
Kinh phí đào tạo của doanh nghiệp là yếu tố quyết định chất lượng đào
tạo. Khi lập kế hoạch đào tạo chúng ta cần dự tính về chi phí đào ... chọn đối tượng đào tạo :
Là lựa chọn người cụ thể để đào tạo, dựa trên nghiên cứu nhu cầu và
động cơ đào tạo của người lao động. Trên thực tế các tổ chức đào tạo nguồn
nhân lực chất lượng...
- 52
- 865
- 5
119 Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... trước đào tạo → đánh giá khi đào tạo →
đánh giá ngay sau khi đào tạo → đánh giá sau 1 tháng đào tạo → Đánh giá
sau 3 tháng đào tạo → đánh giá sau 6 tháng đào tạo.
Đánh giá trước đào tạo: Nhân ... thể để đào tạo, dựa trên nghiên cứu nhu cầu và
động cơ đào tạo của người lao động. Trên thực tế các tổ chức đào tạo nguồn
nhân lực chất lượng cao thường chọn những cá nhân đã được đào tạo tốt ... và kết quả đào tạo : 9
1.4. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :.10
1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực 11
1.5.1. Nhân tố công...
- 54
- 636
- 4
585 Thực trạng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... quả.
2.2 Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp tư nhân hiện nay:
2.2.1 .Thực trạng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Cùng với vật lực, ... 13
2. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp
tư nhân hiện nay 15
2.1. Nhận thức về vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp tư nhân ... luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các
doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Chương...
- 38
- 666
- 1
Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam
Ngày tải lên :
18/04/2013, 12:18
... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực 5
1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 5
1.1. Các khái niệm cơ bản 5
1.2. Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực 7
2. Những nhân tố ảnh hởng ... chi phí đào tạo 18
3.7. Đánh giá trình độ đào tạo 18
4. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực 19
4.1. Mục đích của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19
4.2. ... Lý do phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 19
4.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 20
4.4 Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của ngành...
- 37
- 1.5K
- 15
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG
Ngày tải lên :
22/04/2013, 21:35
... dẫn đến tỷ lệ được đào tạo thực tế so với nhu cầu được đào tạo thấp
chiếm 40,63%.
Như vậy thông qua phân tích nhu cầu đào tạo ở các bộ phận, và cả nhu cầu đào
tạo của cá nhân Công ty xác định ... Trị Nhân Lực 9B
Chuyên đề tốt nghiệp
cũng có nghĩa việc đầu tư cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ gặp
khó khăn.
1.3. Chương trình đào tạo.
1.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo.
Thông ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và số lượng thực tế
được đào tạo qua các năm 2007, 2008, 2009:
Chỉ tiêu
Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009
Nhu
cầu đào
tạo
(người)
Số lượng
lao động
được
đào...
- 69
- 742
- 9
Thực trạng đào tạo, sử dụng và đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Bình Thuận
Ngày tải lên :
26/04/2013, 15:15
... nguồn nhân
lực với tăng trưởng kinh tế tác động qua lại, thúc đẩy nhau phát triển.
2.3 Thực trạng về đào tạo nguồn nhân lực ở tỉnh Bình Thuận.
2.3.1 Thực trạng về đào tạo nguồn nhân lực.
2.3.1.1 ...
Chương 2: Thực trạng đào tạo, sử dụng và đầu tư phát triển nguồn nhân
lực ở tỉnh Bình Thuận.
Mô tả thực trạng nguồn nhân lực nước ta hiện nay. Đề tài làm rõ thực
trạng nguồn nhân lực của tỉnh ...
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG VÀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC Ở TỈNH BÌNH THUẬN
2.1 Khái quát thực trạng đào tạo, sử dụng và đầu tư phát triển nguồn
nhân lực ở Việt Nam....
- 75
- 509
- 3
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH NINH THUẬN TRONG THỜI GIAN QUA
Ngày tải lên :
05/10/2013, 03:20
... Đại học đào tạo ở trình độ đại học; 01 trường Trung
cấp nghề đào tạo công nhân có trình độ trung cầp nghề, 01 Trung tâm Kỹ thuật
Tổng hợp - Hướng nghiệp Phan Rang thực hiện đào tạo công nhân kỹ ... quả công tác đào tạo tại các cơ sở giáo dục và đào tạo của tỉnh Ninh
Thuận (kèm theo bảng số liệu) như sau:
* Hệ phổ thông:
Bảng 2.7 Kết quả đào tạo tại các cơ sở giáo dục và đào tạo của tỉnh ... tâm
Kỹ thuật Tổng hợp - Hướng nghiệp; công tác đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh đã
đạt được những kết quả như sau:
- Trong công tác đào tạo nguồn nhân lực:
+ Đối với hệ phổ thông: Số học sinh các...
- 25
- 617
- 1
Phần tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực của công ty cổ phần Thủy Tạ
1.Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ
phần Thủy Tạ
1.1. Tình hình thực ... nghị đào tạo mà phòng tổ chức hành chính thiết
lập kế hoạch đào tạo của năm bao gồm số lượng, ở bộ phận nào, thời gian đào tạo, địa
điểm đào tạo, hình thức đào tạo. (phụ lục 2)
Như vậy, nhu cầu đào ... xác định nhu cầu đào tạo.
3.3.3. Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ
Hiện nay công ty sử dụng khá nhiều phương pháp đào tạo như đào tạo tại chỗ, kèm cặp,...
- 40
- 560
- 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13
Ngày tải lên :
18/10/2013, 17:20
...
đào tạo cũng như thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh.
2.3 .Lựa chọn đối tượng đào tạo
Lựa chọn đối tượng đào tạo cụ thể để tiến hành đào tạo trên cơ sơ
nghiên cứư nhu cầu và động cơ đào tạo, ...
lượng lao động sau đào tạo thông qua kết quả đào tạo và khả năng thực hiện
công việc sau đào tạo, đồng thời lưu lại để làm tài liệu cho những đợt kế tiếp.
2.1. Xác định nhu cầu đào tạo:
Định kỳ hàng ... chất kỹ thuật cho công tác đào
tạo nguồn nhân lực tại công ty.
3.4.1. Nguồn kinh phí cho đào tạo
Nguồn kinh phí dành cho đào tạo được trịch từ các nguồn sau
Dẫn đến tình trạng thiếu hụt về lao...
- 39
- 1.2K
- 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM
Ngày tải lên :
19/10/2013, 05:20
... tế
nhân lực của Tổng công ty Lắp máy Việt Nam. Giai đoạn từ 1996 đến nay là
giai đoạn ổn định và phát triển đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế
hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân ... mới
SV: Trịnh Thị Huyền GVHD: Hoàng Văn Hải
5
5
Lớp K15 QTKD Trường Đại học kinh tế
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG
TY LẮP MÁY VIỆT NAM
2.1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP ... kế
hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty, do vậy mà cần
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có được đội ngũ cán bộ
công nhân viên phù hợp với sự phát triển của...
- 11
- 402
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... công tác đào tạo nhân lực
Muốn tăng hiệu quả của công tác đào tạo nhân lực, trước hết cần xây dựng một trương
trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cấu thực tế, đáp ứng nhu cầu đào tạo của doanh ... năng lực thực sự của bản thân. Do vậy,
nhu cầu đào tạo nhân lực không đặt ra cấp bách như các doanh nghiệp khác. Đó là một
trong những nguyên nhân làm cho sự quan tâm đối với đào tạo nhân lực ... hoá-hiện đại hoá, công tác đào tạo nguồn nhân lực
nhà máy rất được chú trọng. Ban giám đốc đã quan tâm chỉ đạo việc đào tạo nguồn
nhân lực, đặc biệt là công tác đào tạo lao động kỹ thuật đáp...
- 25
- 885
- 2
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... lượng đào tạo đại học.
giá các chương trình đào tạo sử dụng các chỉ tiêu như: Số lượng người được đào
tạo, số lượng ngày, giờ đào tạo, số lượng chương trình đào tạo được thực hiện.
Về thực chất, ... yếu đào tạo công nhân để làm việc cho doanh nghiệp.
Ngoài ra, mô hình doanh nghiệp cử người đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo hoặc
liên kết với các cơ sở này trong việc đào tạo nguồn nhân lực ... giáo dục, đào tạo nâng cao trình độ văn hoá và trình
độ chuyên môn kỹ thuật cho lực lượng lao động – nguồn lực bên trong của đất
nước.
2.3- Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt...
- 30
- 594
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH
Ngày tải lên :
20/10/2013, 14:20
... phí đào tạo công nhân là 785.000
VNĐ/ 1người/ 1khoá đào tạo.
Dựa vào thời gian đào tạo dài hay ngắn mà công ty cũng có dự tính
chi phí đào tạo phù hợp, với những khoá đào tạo dài thì chi phí đào ...
2.2. Thực trạng về lập kế hoạch và chuẩn bị đào tạo
Dựa vào nhu cầu đào tạo, phòng Hành chính nhân sự kết hợp các bộ
phận lập kế hoạch đào tạo trình lên Giám đốc để phê duyệt. Kế hoạch đào tạo
của ... được
đào tạo là 410 người trong đó đào tạo cho cán bộ quản lí, kĩ thuật là 60 người,
đào tạo công nhân là 350 người. Chi phí cho đào tạo cán bộ, kĩ thuật là
5.000.000 VNĐ/ 1người/ 1khoá đào tạo, ...
- 26
- 711
- 0
