... điều kiện laođộng mà hai bên đạt thông qua thươnglượngtậpthể • Điều 44 Bộ luật Laođộng 1994 quy định: Thỏaướclaođộngtậpthể (gọi tắt thỏaướctập thể) văn thỏa thuận tậpthểlaođộng người ... cứu TNHS Thỏaướclaođộngtậpthể • • • • • • Lược sử thỏaướclaođộngtậpthể Khái niệm, đặc điểm thỏaước Phân loại thỏaước Nguyên tắc ký kết thỏaước Nội dung thỏaướcThương lượng, ký ... thỏaước • Thỏaướctậpthể doanh nghiệp • Thỏaướctậpthể ngành • Hình thức Thỏaước LĐTT khác CP quy định • Căn vào loại thỏaướclaođộngtậpthể để thống chế độ laođộng người laođộng ngành...
... trước hết hạn báo trước www.themegall LOGO II THỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ Khái niệm, nội dung, đại diện kí thỏaướclaođộnglaođộngtậpthể Hiệu lực thỏaướclaođộngtậpthể Q trình kí kết thỏa ... thỏaướclaođộngtậpthể Các chiến lược thỏa thuận www.themegall LOGO Khái niệm, nội dung, đại diện kí thỏaướclaođộnglaođộngtậpthể Khái niệm TULDTT Là VB thỏa thuận tậpthểlaođộng người ... ĐỒNGLAOĐỘNGTHỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ www.themegall LOGO I HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG Khái niệm, phân loại, nội dung hợp đồnglaođộng Kí thực hợp đồnglaođộng doanh nghiệp Tạm hoãn chấm dứt hợp đồng lao...
... laođộngtậpthể lợi ích bao gồm: a.hòa giải viên laođộng b.hội đồng trọng tài laođộng Như vậy, hội đồng trọng tài giải tranh chấp laođộngtậpthể lợi ích, không giải tranh chấp laođộngtập ... họp Chủ tịch UBND cấp huyện vào pháp luật lao động, thỏaướclaođộngtập thể, nội quy laođộng đăng ký quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác để xem xét giải tranh chấp laođộng Trong trường hợp bên ... quyền giải tranh chấp laođộngtậpthể lợi ích bao gồm: a Hòa giải viên lao động; b Hội đồng trọng tài laođộng Vậy nên tranh chấp laođộng cá nhân thơng qua hòa giải viên laođộng b Chủ tịch UBND...
... quy đinh: Thỏaướclaođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng với người sử dụng laođộng điều kiện laođộng mà hai bên đạt thông qua thươnglượngtậpthểThỏaướclaođộngtậpthể mang chất ... hợp đồnglaođộngthỏaướclaođộngtập thể? phân tích đánh giá thực trạng ký kết thỏaướclaođộngtậpthể a) Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng hợp đồnglaođộng Điều ... ích tậpthể người laođộng - Về nội dung: nội dung bên thỏa thuận thỏaước quyền nghĩa vụ quan hệ laođộngtậpthểlaođộng người sử dụng laođộng - Về chủ thể: bên chủ thểthỏaướclaođộng tập...
... đồnglaođộngthỏaướclaođộngtậpthểThỏaướclaođộngtậpthể hợp đồnglaođộng có mối quan hệ chặt chẽ với nhau: Thứ nhất,HĐLĐ sở để thiết lập thỏaướclaođộngtậpthể Luật laođộng Page Thỏa ... laođộng mà thấp mức quy định pháp luật laođộngthỏaướclaođộngtậpthể phần nội dung phải sửa đổi" Vì thỏaướclaođộngtậpthểthỏa thuận người laođộng đại diện cho tậpthể người laođộng ... Page Thỏaướclaođộngtậpthể hình thành sở thương lượng, thỏa thuận bên quan hệ lao động( tậpthểlaođộng người sử dụng lao động) Mà quan hệ laođộng luật laođộng điều chỉnh quan hệ laođộng thiết...
... nội quy laođộngThoảướclaođộngtậpthể vô hiệu THỰC HIỆN VÀ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ THỰC HIỆN THỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ ĐIỀU ... CỦA THƯƠNGLƯỢNGTẬPTHỂ Ý nghĩa thươnglượngtậpthể NGUYÊN TẮC THƯƠNGLƯỢNGTẬPTHỂ CHỦ THỂTHƯƠNGLƯỢNGTẬPTHỂ QUY TRÌNH THƯƠNGLƯỢNG YÊU CẦU THƯƠNGLƯỢNG CUNG CẤP THÔNG TIN CHO NGƯỜI LAOĐỘNG ... CHUẨN BỊ THƯƠNGLƯỢNG LẤY Ý KIẾN CỦA TẬPTHỂLAOĐỘNG TIẾN HÀNH THƯƠNGLƯỢNG THÔNG BÁO NỘI DUNG THƯƠNGLƯỢNGTẬPTHỂ V THỎAƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ Khái niệm TƯLĐTT văn thoả thuận tậpthểlaođộng NSĐLĐ...
... người laođộng doanh nghiệp đồng ý tán thành đại diện tậpthể xúc tiến việc ký kết Thoảướctậpthể Nhà nước khuyến khích việc thương lượng, ký kết Thoảướctậpthể có lợi cho người laođộng Nội ... tranh chấp laođộng phát sinh quan hệ laođộng Trình tự thương lượng, ký kết Thoảướctậpthể Để trình thươnglượng tiến hành thuận lợi nhanh chóng đạt kết trước thươnglượng ký kết thoả ước, đại ... thươnglượng Kỹ thươnglượngThoảướctậpthể - Tổ chức thươnglượng Phải xây dựng kế hoạch, chương trình thương lượng; thiết lập nguyên tắc thươnglượng xác định thành phần tham gia thương lượng...
... kiện lao động; Nhà nước khuyến khích thỏa thuận bảo đảm cho NLĐ có điều kiện thuận lợi so với quy định pháp luật laođộng Bộ Luật Laođộng năm 2012 quy định: TƯLĐTT văn thỏa thuận tậpthểlaođộng ... cao chất lượngthương lượng, ký kết thực có hiệu thỏaướclaođộngtậpthể với nội dung cụ thể sau: I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Tạo chuyển biến mạnh mẽ cấp CĐ việc nâng cao chất lượngthương lượng, ký ... thiệp nhà nước vào quan hệ laođộng ngày có xu hướng giảm; Chủ yếu nhà nước ban hành chế, sách đứng trung gian nhằm tạo điều kiện cho bên (NSDLĐ đại diện cho tậpthểlao động) thương lượng, thỏa thuận...
... kết thỏaướclaođộngtậpthể yêu cầu tiến hành thươnglượng sửa đổi, bổ sung thỏaướclaođộngtậpthể gửi thỏaướclaođộngtậpthể bên thương lượng, sửa đổi, bổ sung đến quan quản lý nhà nước ... định bên thươnglượngtậpthể Điều Trách nhiệm tiếp nhận thỏaướclaođộngtậpthể quan quản lý nhà nước laođộng Trách nhiệm tiếp nhận thỏaướclaođộngtậpthể quan quản lý nhà nước laođộng Điều ... thỏaướclaođộngtậpthể có hiệu lực thi hành, quan quản lý nhà nước laođộng có văn u cầu Tòa án nhân dân tuyên bố thỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước...
... đến Điều 89) thỏaướclaođộngtậpthể có bổ sung thêm thỏaướclaođộngtậpthể ngành Nội dung thỏaướclaođộngtậpthể không trái với quy định pháp luật phải có lợi cho người laođộng so với ... (Điều 44), BLLĐ 2012 quy định thêm thỏaướclaođộngtậpthể ngành thỏaướclaođộngtậpthể doanh nghiệp (Điều 73) Thẩm quyền tuyên bố thỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu: BLLĐ 2012 quy định có ... nhiệm bên thươnglượngtậpthể Mục đích thươnglượngtậpthể là: xây dựng quan hệ laođộng hài hoà, ổn định tiến bộ, xác lập điều kiện laođộng làm để tiến hành ký kết thoảướclaođộngtập thể, giải...
... NGUYÊN TẮC Khái niệm: Thoảướclaođộngtậpthể (TƯLĐTT) văn thoả thuận tậpthểlaođộng NSDLĐ điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Nguyên tắc: - Nguyên ... để đưa vào TƯLĐTT • Sự điều hành linh hoạt trưởng nhóm II THÀNH LẬP TỔ SOẠN THẢO XÂY DỰNG THOẢƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ Thống xây dựng dự thảo thỏaướclaođộngtậpthể • Các nội dung đưa vào dự ... đối tác khách hàng DN - Chiến lược tổng thể DN - Các điều khoản luật laođộng Đây thơng tin quan trọng để chuẩn bị đưa nội dung vào thỏaướclaođộngtập thể, tiến tới đàm phán với doanh nghiệp...
... NGUYÊN TẮC Khái niệm: Thoảướclaođộngtậpthể (TƯLĐTT) văn thoả thuận tậpthểlaođộng NSDLĐ điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Nguyên tắc: - Nguyên ... để đưa vào TƯLĐTT • Sự điều hành linh hoạt trưởng nhóm II THÀNH LẬP TỔ SOẠN THẢO XÂY DỰNG THOẢƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂ Thống xây dựng dự thảo thỏaướclaođộngtậpthể • Các nội dung đưa vào dự ... đối tác khách hàng DN - Chiến lược tổng thể DN - Các điều khoản luật laođộng Đây thơng tin quan trọng để chuẩn bị đưa nội dung vào thỏaướclaođộngtập thể, tiến tới đàm phán với doanh nghiệp...
... quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật 1 laođộng hợp đồnglaođộng 1.1 Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng 1.2 Mối quan hệ thỏaướclaođộng hợp đồnglaođộng ... ướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng hợp đồnglaođộng Điều 44 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “1- Thoảướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctập thể) văn thoả thuận tậpthểlaođộng ... người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngThỏaướclaođộng đại diện tậpthểlaođộng người sử dụng laođộngthươnglượng ký kết theo...
... thoả ớc laođộngtậpthểThoả ớc tậpthể đại diện tậpthểlaođộng ngời sử dụng laođộng thơng lợng ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng công khai Nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nội ... ®èi víi ngêi lao ®éng ý nghi· cđa thoả ớc laođộngtậpthể Bản thoả ớc laođộngtậpthể cụ thể hoá Bộ luật laođộng doanh nghiệp, mang ý nghĩa pháp lý đợc ký kết bên ngời sử dụng laođộng bên đại ... a) Ngời lao động: Có nghĩa vụ trách nhiệm thực Hợp đồnglaođộngthoả ớc laođộngtập thể, chấp hành nội quy lao động, kỷ luật laođộng tuân theo điều hành hợp pháp ngời sử dụng laođộng Có...
... 1994 thỏaướclaođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Tranh chấp laođộngtậpthể ... Giữa thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtậpthể có mối quan hệ qua lại với Thứ nhất, tranh chấp liên quan đến thỏaướclaođộngtậpthể đa phần tranh chấp tậpthểThỏaướclaođộngtập ... luật laođộng quy định thoảướclaođọng tậpt thể là: “1- thỏaướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctậpthể )là văn thoả thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử...
... cầu liên kết tập thể, từ có tổ chức đại diện tậpthểlaođộng – bên chủ thểthỏaướclaođộngtậpthể Vậy để tồn thỏaướctậpthể trước hết phải có HĐLĐ để xác lập nên quan hệ laođộng cá nhân ... tranh chấp laođộngThỏaướctậpthểthỏa thuận mang tính tập thể, cam kết tậpthể NLĐ NSDLĐ điều kiện lao động, điều kiện sử dụng laođộng doanh nghiệp Nội dung thỏaướctậpthể cụ thể hóa quy ... hội Bài tập lớn học kỳ – môn luật laođộng Việt Nam 1.2 Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với hợp đồnglaođộng “Hợp đồnglaođộngthỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc...
... “Thoả ướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctập thể) văn thoả thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động. ” ... kí kết thỏaướclaođộngtậpthể a Nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng công khai Khoản 1, Điều 44 LLĐ quy định: “ Thoảướctậpthể đại diện tậpthểlaođộng người sử dụng laođộngthươnglượng ký ... thươnglượng Kết thươnglượng để xây dựng thoảướclaođộngtậpthể doanh nghiệp, đơn vị Cơng đồn sở tổ chức Cơng đồn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtập thể...