tớnh lng v các khoản phải trả người lao động

... tr lng ny, ngi lao ng lm vic ngy no c hng lng ngy y theo mc lng quy nh cho tng cụng vic.Hỡnh thc tr lng ny ch ỏp dng vi nhng cụng vic mang tớnh thi v , tm thi 1.3.2.Hỡnh thc tr lng v tớnh lng ... lin k trc v tht nghip 1.2 Nhim v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng - T chc ghi chộp,phn ỏnh, tng hp s liu v s lng lao ng, thi gian kt qu lao ng, tớnh lng, trớch cỏc khon theo lng v toỏn kp ... thc tr lng theo sn phm tớnh lng da trờn s lng v cht lng sn phm, cụng vic m ngi lao ng ó hon thnh v trờn c s xỏc nh n giỏ lng hp lý.Vic kim tra, nghim thu sn phm c thc hin cht ch.Hỡnh thc tr lng...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 08:10

... kế toán khoản phải trả người lao động công ty TNHH Việt Linh 25 CHƯƠNG III: CÁC KẾT LUẬN V ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT LINH ... – Phải trả người lao động: Tài khỏan dùng để phản ánh khoản phải trả tình hình toán khoản phải trả cho người lao động doanh nghiệp tiền lương, tiền công tiền thưởng, bảo hiểm xã hội khoản phải ... xúc v i công việc Qua trình nghiên cứu kế toán khoản phải trả người lao động công ty TNHH Việt Linh giúp doanh nghiệp có nhìn đắn mặt đạt mặt hạn chế công tác kế toán khoản phải trả người lao động...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 16:10

... 334 - Phải trả người lao động Bên nợ : - Các khoản phải trả người lao động, ứng cho người lao động - Các khoản khấu trừ v o lương người lao động Bên có : - Các khoản phải trả người lao động (Tiền ... Số dư có : Các khoản phải trả người lao động Dư Có: Các khoản tiền lương, tiền thưởng, BHXH phải trả cho người lao động TK có số dư Nợ, phản ánh số tiền chi trả q số phải trả cho CBCNV Tài khỏan ... - Phải trả người lao động Có TK 338 - Phải trả phải nộp khác Lưu hành nội 19 20 Có TK 141 - Tạm ứng Có TK 138 - Phải thu khác - Khi ứng trả khoản phải trả cho người lao động Nợ TK 334 - Phải trả...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 05:21

... ng v i nhi u công c khách hàng tin c y, công nh n v i ng t t m ng v s n ph m g ch Tuynel c a V v y, công ty n v c quy mô ch ng s n ph nt o cho m t v trí v ng ch c uy tín th ng kinh doanh v t ... t, t n tâm v i công vi ng, t n xu Thang Long University Library i lao i nhu n cho doanh nghi p ng 1.1.3 ng th i t u ki i s ng v t ch t, tinh th n m v c a h ch toán ti n ph i tr i ng i v i ch doanh ... công th c t tháng, nhân v i h s nh riêng c làm b n nghi i nh p v o ph n m m V d c th v vi c th c hi n n 37 Nhìn v o b a b ph n cán b qu n lý, c, h s 4,66, có s ngày , ch c v công th c t +C n =...

Ngày tải lên: 29/12/2014, 20:52

... đời sống v t chất tinh thần 1.1.2 Khái niệm, ý nghĩa khoản phải trả người lao động khoản trích theo lương 1.1.2.1 Các khoản phải trả người lao động: Khoản phải trả người lao động nghĩa v doanh ... tiền công, tiền lương người lao động Bên có: Các khoản phải trả người lao động Dư có : Các khoản phải trả cho người lao động Dư nợ : Số tiền trả thừa cho người lao động Tài khoản 334 mở chi tiết ... Tài khoản sử dụng: Để hạch toán khoản phải trả người lao động khoản trích theo lương, kế toán sử dụng tài khoản sau: _ Tài khoản 334- Phải trả người lao động Dùng để phản ánh khoản toán v i...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 09:18

... kế toán khoản phải trả người lao động công ty TNHH Việt Linh 25 CHƯƠNG III: CÁC KẾT LUẬN V ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT LINH ... – Phải trả người lao động: Tài khỏan dùng để phản ánh khoản phải trả tình hình toán khoản phải trả cho người lao động doanh nghiệp tiền lương, tiền công tiền thưởng, bảo hiểm xã hội khoản phải ... xúc v i công việc Qua trình nghiên cứu kế toán khoản phải trả người lao động công ty TNHH Việt Linh giúp doanh nghiệp có nhìn đắn mặt đạt mặt hạn chế công tác kế toán khoản phải trả người lao động...

Ngày tải lên: 07/04/2015, 17:57

... ng v i nhi u công c khách hàng tin c y, công nh n v i ng t t m ng v s n ph m g ch Tuynel c a V v y, công ty n v c quy mô ch ng s n ph nt o cho m t v trí v ng ch c uy tín th ng kinh doanh v t ... t, t n tâm v i công vi ng, t n xu Thang Long University Library i lao i nhu n cho doanh nghi p ng 1.1.3 ng th i t u ki i s ng v t ch t, tinh th n m v c a h ch toán ti n ph i tr i ng i v i ch doanh ... công th c t tháng, nhân v i h s nh riêng c làm b n nghi i nh p v o ph n m m V d c th v vi c th c hi n n 37 Nhìn v o b a b ph n cán b qu n lý, c, h s 4,66, có s ngày , ch c v công th c t +C n =...

Ngày tải lên: 03/07/2016, 14:08

... phí kỳ nợ phải trả cuối kỳ V sai lệch việc ghi Đ chép trình bày nợ phải trả dẫn đến sai lệch kết hoạt động kinh doanh Khoản mục nợ phải trả gồm nhiều khoản mục: Vay, nợ, khoản phải trả nhà cung ... thuế khoản phải trả Nhà nước, phải trả NLĐ, phải trả nội , Đặc biệt, khoản phải trả NLĐ khoản mục quan trọng v : Thứ nhất, chi phí tiền lương khoản trích theo lương khoản chi phí lớn DN Đơn v ... Chương 1: Cơ sở lý luận kiểm toán khoản phải trả người lao động khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản phải trả người lao động khoản trích theo lương Công ty TNHH...

Ngày tải lên: 19/10/2016, 20:34

... tra việc đánh giá lại số dư phải trả lương có gốc ngoại tệ ngày khóa sổ kế toán cách hạch toán chênh lệch tỷ giá Kiểm tra tính trình bày lương phải trả, khoản trích theo lương dự phòng trợ cấp việc ... lương thực tế v i tiền lương phê duyệt, yêu cầu giải trình chênh lệch kiểm tra phê duyệt (nếu cần) Kiểm tra sách nhân DN, thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo khoản phải trả cho người LĐ ghi nhận ... hoa hồng, v. v… Đối chiếu tiền lương phải trả cuối năm v i bảng lương phê duyệt chứng từ chi trả lương phát sinh sau ngày khóa sổ kế toán, đánh giá chênh lệch (nếu có) Kiểm tra, đối chiếu v i tờ...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 16:31

... 334 - Phải trả người lao động Có TK 138, 141, 338 Tiền thuế thu nhập cá nhân công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp phải nộp Ngân sách NN, ghi: Nợ TK 334 - Phải trả người lao động Có ... 111, 112, Thanh toán khoản phải trả cho người lao động khác doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 334 - Phải trả người lao động Có TK 111, 112, Trường hợp trả lương thưởng cho người lao động khác doanh nghiệp ... tiền ăn ca phải trả cho công nhân viên người lao động doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 623, 627, 641, 642 Có TK 334 - Phải trả người lao động - Khi chi tiền ăn ca cho công nhân viên người lao động khác...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 21:15

... trình “lương phải trả người LĐ” Chu trình “lương phải trả người LĐ” mô tả sau: sử dụng phương pháp trần thuật (narrative) sơ đồ (flowchart) để mô tả lại chu trình lương phải trả người LĐ doanh ... LƯƠNG V PHẢI TRẢ NGƯỜI LĐ Tên Ngày Người thực Người soát xét Người soát xét Chương trình kiểm toán mẫu (Áp dụng thức từ kỳ kiểm toán năm 2010/2011) (Ban hành theo Quyết định số 1089/QĐ-VACPA ... LƯƠNG V PHẢI TRẢ NGƯỜI LĐ Tên Ngày Người thực Người soát xét Người soát xét Chương trình kiểm toán mẫu (Áp dụng thức từ kỳ kiểm toán năm 2010/2011) (Ban hành theo Quyết định số 1089/QĐ-VACPA...

Ngày tải lên: 20/11/2012, 16:30

... GVHD: Th.s Đoàn Thục Quyên LỜI MỞ ĐẦU V i chế thị trường mở cửa tiền lương v n đề quan trọng khoản thù lao cho người lao động Lao động hoạt động chân tay trí óc người nhằm tác động biến đổi v t ... ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia v o trình sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng v i thời gian chất lượng kết lao ... 122 cán CNV số lượng nhân viên VSMT 118 người, chiếm 96,72% lượng lao động toàn xí nghiệp Xí nghiệp môi trường có 110 cán CNV số lượng nhân viên VSMT 106 người, chiếm 96,36% lượng lao động toàn...

Ngày tải lên: 21/09/2015, 21:46

... tiền công cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 334 – Phải trả người lao động Có TK 111, 112 Thanh toán khoản phải trả cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp, ... 334 – Phải trả người lao động Có TK 511 – Doanh thu bán hàng cung cấp dịch v Có TK 3331 – Thuế GTGT phải nộp (33311) 10 Xác định toán khoản khác phải trả cho công nhân viên người lao động khác ... phí, thẻ hội viên…: – Khi xác định số phải trả cho công nhân viên người lao động doanh nghiệp, ghi: Nợ TK 154 (631), 642,241 Có TK 334 – Phải trả người lao động – Khi chi trả tiền lương khoản khác...

Ngày tải lên: 04/10/2016, 21:32

... thành v ợt kế hoạch + Thưởng chiến sỹ thi đua • Tiền lương trả cho lao động quản lý phục v chưa gắn v i hao phí sức lao động người lao động v i hiệu công việc, trả lương chưa v i sức lao động ... TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG V CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CƠ ĐIỆN NHIỆT NĂM NHẤT 2.1 Đặc điểm lao động công ty 2.1.1 Phân loại lao động Lao động yếu tố quan trọng ... giữ lại lực lượng lao động quan điểm ban lãnh đạo để giữ người làm việc nâu năm công việc tiến độ công việc không bị v ớng mắc nhiều Lực lượng lao động chia làm phận: Sinh Viên:Phạm Thị Linh...

Ngày tải lên: 01/06/2015, 23:25

... trả có thực - Các khoản phải trả đựơc ghi nhận đầy đủ - Các khoản phải trả ghi chép tính toán xác - Các khoản phải trả đánh giá đắn - Sự đắn trình bày khai báo khoản “ Nợ phải trả người bán “ III ... phát từ việc mua hàng hoá, v t liệu dòch v Khoản phải trả đònh nghóa không bao gồm Thuế phải trả, Phải trả cho công nhân viên khoản toán kỳ cho nợ dài hạn - “ Nợ phải trả người bán” trình bày Bảng ... Nợ phải trả cho người bán Người mua trả tiền trước (2) 300 310 312 313 314 Số đầu kỳ (3) Số cuối kỳ (4) Số liệu ghi v o tiêu “Nợ phải trả người bán” v o tổng số dư Có tài khoản Phải trả người...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:52

... đợt kiểm toán sau v : Phải trả người bán ngắn hạn, Phải trả người bán dài hạn, Trả trước cho người bán ngắn hạn, Trả trước cho người bán dài hạn 1.4 Thực kiểm toán Nợ phải trả người bán A&C thực ... chi tiết theo dõi nợ Phải trả cho người bán; - Bảng kê chi tiết số dư tài khoản Phải trả nhà cung cấp, nội dung phải trả, chi tiết Phải trả người bán ngắn hạn dài hạn; - Các thư xác nhận, biên ... chi tiết Phải trả cho người bán để phát khoản mục bất thường kiểm tra v i chứng từ gốc Trình bày khai báo Kiểm tra việc phân loại phải trả người bán, trả trước người bán ngắn hạn dài hạn cách kiểm...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 08:13

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:15

Ngày tải lên: 17/01/2014, 00:20

... hoạt động hình thành phát triển đơn v Chúng ta biết lao động tiền lương v n đề quan trọng có ý nghĩa định tình hình hoạt động đơn v Nó ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động, đồng thời tạo việc ... khích người lao động tham gia tích cực công việc việc thường xuyên có chế độ khen thưởng cho cán có thành tích xuất sắc, thực đầy đủ sách lao động BHYT, BHXH… Qua gần hai tháng thực tập v i thời ... cho người lao động nhằm hạn chế phần tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm V i máy quản lý điều hành đầy nhiệt tình tìm biện pháp khắc phục khó khăn tạo niềm tin tất CBCNV đơn v Là nhân viên...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 15:20