tổng quan về vi điều khiển atmega 16

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c Tiến độ công vi c/tốc độ máy móc Giờ làm vi c Vi c ... lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật tự Nên cân nhắc cẩn thận tất yếu tố ảnh hưởng đến công vi c, xếp nội dung ... thiết kế công vi c: Dựa tên yếu tố thuộc công vi c có nhiều cách khác để thiết kế công vi c, xong quy trình thiết kế công vi c gồm bước sau đây: - Đánh giá công vi c tại: Thiết kế công vi c có cần...

Ngày tải lên: 01/12/2012, 11:11

7 11,8K 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c Tiến độ công vi c/tốc độ máy móc Giờ làm vi c Vi c ... lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật tự Nên cân nhắc cẩn thận tất yếu tố ảnh hưởng đến công vi c, xếp nội dung ... thiết kế công vi c: Dựa tên yếu tố thuộc công vi c có nhiều cách khác để thiết kế công vi c, xong quy trình thiết kế công vi c gồm bước sau đây: - Đánh giá công vi c tại: Thiết kế công vi c có cần...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

9 858 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực 

... công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c Tiến độ công vi c/tốc độ máy móc Giờ làm vi c Vi c ... lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật tự Nên cân nhắc cẩn thận tất yếu tố ảnh hưởng đến công vi c, xếp nội dung ... thiết kế công vi c: Dựa tên yếu tố thuộc công vi c có nhiều cách khác để thiết kế công vi c, xong quy trình thiết kế công vi c gồm bước sau đây: - Đánh giá công vi c tại: Thiết kế công vi c có cần...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

7 653 0
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... đó(2) Thiết kế công vi c cách mà loạt công vi c, công vi c trọn vẹn thiết lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật ... hưởng đến công vi c, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c (1) PGS.TS ... trình thiết kế công vi c: Các yếu tố thuộc công vi c: Khi thiết kế công vi c trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công vi c: - Nội dung công vi c: yếu tố chủ yếu công vi c yếu tố trung...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 14:46

9 916 9
Phân tích và thiết kế công việc

Phân tích và thiết kế công việc

... công vi c tiêu chuẩn công vi c Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c ... tích công vi c Các phương pháp phân tích công vi c Các phương pháp Các phương pháp phân tích công vi c phân tích công vi c Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công vi c Mẫu công vi c //nhật ... Thiết kế công vi c Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

20 776 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

... công vi c tiêu chuẩn công vi c Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c ... tích công vi c Các phương pháp phân tích công vi c Các phương pháp Các phương pháp phân tích công vi c phân tích công vi c Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công vi c Mẫu công vi c //nhật ... Thiết kế công vi c Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:32

20 750 0
Quy trình thiết kế công việc

Quy trình thiết kế công việc

... đó(2) Thiết kế công vi c cách mà loạt công vi c, công vi c trọn vẹn thiết lập Thiết kế công vi c giúp bạn định về: Những vi c phải thực Vi c thực Bao nhiêu vi c thực Các công vi c thực theo trật ... hưởng đến công vi c, xếp nội dung nhiệm vụ để toàn công vi c có khả rủi ro cho người lao động Thiết kế công vi c liên quan đến lĩnh vực hành như: Sự luân phiên công vi c Sự mở rộng công vi c (1) PGS.TS ... trình thiết kế công vi c: Các yếu tố thuộc công vi c: Khi thiết kế công vi c trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công vi c: - Nội dung công vi c: yếu tố chủ yếu công vi c yếu tố trung...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:26

11 2K 1
Thiết kế công việc

Thiết kế công việc

... Thiết kế công vi c Vai trò thiết kế công vi c Thiết kế công vi c hiệu trình tổng cần xem xét cụ thể từ nhiều giác độ… Thiết kế công vi c giúp tổ chức, nhà quản trị vi c định về: Những vi c phải thực ... công vi c điều hạn chế công vi c có tính tương tự Làm giàu công vi c: phương pháp thiết kế công vi c dựa làm giàu thêm nội dung công vi c cách tăng thêm yếu tố hấp dẫn thỏa mãn bên công vi c.thực ... nhiệm Nhưng có ý kiến cho rằng: thiết kế công vi c cách mà loạt công vi c công vi c thiết lập Thiết kế công vi c trình với mục đích điều kiện thay đổi tạo điều chỉnh hay thay đổi bên tổ chức Hay nói...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:03

10 1,1K 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

... sâu công vi c (Job chiề vi Enrichment) Tăng mức độ kiểm soát nhân vi n công vi c kiể soá vi Tăng chất lượng công vi c, nhân vi n động vi n chấ lượ vi đượ Luân chuyển công vi c chuyể vi #Thiết ... kế công vi c để tăng cường động Luân chuyển công vi c (Job Rotation) chuyể vi Làm vi c gia (Work at Home) vi Giờ làm vi c linh hoạt Giờ vi hoạ #5 Những thách thức động vi n QTNNL Động vi n lực ... vi c tự nhiên nhữ vi tạo công vi c dễ xác định có ý nghĩa vi nghĩ Thiết lập quan hệ khách hàng Thiế thiết lập quan hệ trực tiếp nhân vi n khách hàng thiế trự tiế giữ Tăng chiều sâu công vi c...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

8 487 1
Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc

... THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.1 1.1 KHÁI NIỆM KHÁI NIỆM “Phân tích công vi c trình thu thập tư liệu, xử lý đánh giá thông tin liên quan đến công vi c cách có hệ ... 6: Triển khai xây dựng mô tả công vi c, yêu cầu công vi c tiêu chuẩn công vi c CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi ... chép họat động trực tiếp nhân vi n thực công vi c  Nhật ký công vi c, ghi chép kiện, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.4 CÁC TÀI LIỆU VÀ THÔNG...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

12 1,9K 4
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

... THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.1 1.1 KHÁI NIỆM KHÁI NIỆM “Phân tích công vi c trình thu thập tư liệu, xử lý đánh giá thông tin liên quan đến công vi c cách có hệ ... 6: Triển khai xây dựng mô tả công vi c, yêu cầu công vi c tiêu chuẩn công vi c CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi ... chép họat động trực tiếp nhân vi n thực công vi c  Nhật ký công vi c, ghi chép kiện, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.4 CÁC TÀI LIỆU VÀ THÔNG...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 15:32

12 501 0
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc

... đến mô tả công vi c ♦ Chỉ tính chất công vi c hành vi có liên quan đến phần vi c (task-related behaviors) Các thành phần thiết kế công vi c ♦ Chuyên môn hoá công vi c ♦ Mở rộng công vi c (Job expansion) ... biến phí Lòch làm vi c ♦ Lòch làm vi c chuẩn ♦ năm ngày tuần, ngày tám ♦ Thời gian làm vi c linh hoạt ♦ cho phép nhân vi n, giới hạn quy đònh, xác đònh làm vi c họ ♦ Tuần làm vi c linh hoạt ♦ ... ngày 10 ♦ Bán thời gian ♦ tám ngày, hay lòch làm vi c không Phân loại công vi c quy tắc làm vi c ♦ Đònh rõ làm ♦ họ làm điềuđiều kiện họ làm điều ♦ ♦ Thường sức ép công đoàn ♦ Hạn chế linh...

Ngày tải lên: 30/05/2014, 08:19

59 939 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc

... công vi c   Nhận diện công vi c: tên công vi c, mã số công vi c, cấp bậc công vi c, nhân vi n thực công vi c, cán lãnh đạo, giám sát thực công vi c, người thực người phê duyệt bảng mô tả công vi c ... hoàn thành công vi c Mối tương quan công vi c với công vi c khác Các phẩm chất, kỹ nhân vi n phải có để thực công vi c Vai trò phân tích công vi c Các phương pháp phân tích công vi c    Bảng ... công vi c (tt)      Điều hành, quản lý hệ thống lương thưởng Phát triển quan hệ lao động Thẩm quyền người thực hiên công vi c Tiêu chuẩn mẫu đánh giá nhân vi n thực công vi c Điều kiện làm vi c...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:21

61 3,2K 3
Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot

Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot

... TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.1 KHÁI NIỆM “Phân tích công vi c trình thu thập tư liệu, xử lý đánh giá thông tin liên quan đến công vi c cách có hệ thống, ... 6: Triển khai xây dựng mô tả công vi c, yêu cầu công vi c tiêu chuẩn công vi c CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: KHI NÀO CẦN PHÂN TÍCH? • Khi ... chép họat động trực tiếp nhân vi n thực công vi c  Nhật ký công vi c, ghi chép kiện, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VI C PHÂN TÍCH CÔNG VI C: PHÂN TÍCH CÔNG VI C: 1.4 CÁC TÀI LIỆU VÀ THÔNG...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 13:20

12 348 0
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx

... tạo, vi t mô tả công vi c, tiêu chuẩn thực công vi c 16 2.2.Tiến trình vi t mô tả công vi c, tiêu chuẩn công vi c   Lấy ý kiến góp ý người lao động người lãnh đạo phận có liên quan  17 Vi t ... vi c văn giải thích nhiệm vụ, trách nhiệm,/ điều kiện làm vi c / vấn đề có liên quan đến công vi c cụ thể 4.1.2 Nội dung Nhận diện công vi c  Tóm tắt công vi c  Các mối quan hệ thực công vi c ... chuyện trực tiếp với nhân vi n thực công vi c để tìm hiểu điều chưa rõ bổ sung điều bỏ sót trình quan sát IV Bản mô tả công vi c Bản tiêu chuẩn công vi c 4.1 BẢN MÔ TẢ CÔNG VI C 33 4.1.1 Khái niệm...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 15:20

61 1,2K 0
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4  phân tích công việc và thiết kế công việc

bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc

... công vi c tiêu chuẩn công vi c Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c ... Thiết kế công vi c Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác ... công vi c chuyên biệt vi c chuyên biệt PAQ PAQ MPDQ MPDQ Phân tích Phân tích công vi c công vi c vi tính hoá vi tính hoá 6–9 Các lĩnh vực điển hình Các lĩnh vực điển hình câu hỏi phân tích công vi c...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:50

20 640 0
Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx

Thiết kế công việc mang tính thúc đẩy ppsx

... vi c Mô hình tiếp cận công vi c 07/05/14 K309TC Khái niệm  Công vi c:  Một công vi c tổ chức đơn vị công vi c mà nhân vi n chịu trách nhiệm thực  Công vi c quan trọng vi c thực phận cung cấp ... niệm  Công vi c  Thiết kế công vi c  Phương pháp tiếp cận để thiết kế công vi c      Đơn giản hóa công vi c Sự luân chuyển công vi c Sự mở rộng công vi c Làm phong phú công vi c Mô hình ... công vi c  Mô hình đặc điểm công vi c Các yếu tố công vi c cốt lõi Kỹ nhận diện công vi c Tầm quan trọng công vi c Sự tự quản Thông tin phản hổi Các trạng thái tâm lý chủ yếu Hiểu ý nghĩa công vi c...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 23:20

10 1,2K 16
THUYẾT TRÌNH PHÂN TÍCH  THIẾT KẾ CÔNG ViỆC

THUYẾT TRÌNH PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG ViỆC

... công vi c:  Nhận diện công vi c  Tóm tắt công vi c  Các mối quan hệ thực công vi c  Chức năng, trách nhiệm công vi c  Quyền hạn  Tiêu chuẩn mẫu  Điều kiện làm vi c BẢNG MÔ TẢ CÔNG VI C ... mô tả công vi ̣c và bảng tiêu chuẩn công vi ̣c I PHÂN TÍCH CÔNG VI C Những thông tin cần thu thập Điều kiện làm vi c Các hoạt động thực tế nhân vi n Những phẩm chất mà nhân vi n cần có ... rộng cộng vi ̣c (làm giàu công vi ̣c) Luân chuyển công vi ̣c Làm phong phú hóa công vi ̣c 18 II THIẾT KẾ CÔNG VI C Các phương pháp thiết kế công vi c cho nhóm Các thành vi n nhóm trao...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 15:20

41 428 0
Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt

... reserved 6–13 Bản mô tả công vi c tiêu chuẩn công vi c  Bản mô tả công vi c – Xác định phần vi c, nhiệm vụ trách nhiệm công vi c  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ điều công vi c hoàn tất thành tích ... reserved 6–22 Thiết kế công vi c  Luân phiên công vi c: làm cho công vi c thú vị cách luân phiên nhân vi n đến vị trí khác phần vi c khác  dụ luân phiên công vi c: Nhân vi n quét rác chuyển sang ... Thiết kế công vi c  Mở rộng công vi c: mở rộng công vi c cách nhóm gọp phần vi c tương tự phần vi c sử dụng công cụ giống lại với Bị trích tăng thêm phần vi c chán  Phong phú hoá công vi c: Gia...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 06:21

25 962 4

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w