tạo nhiều việc làm cho người lao động

PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 05/03/2016, 06:03

... dục, đặc biệt công tác hướng nghiệp, đào tạo bồi dưỡng nghề nghiệp Tạo nhiều việc làm cho người lao động Phấn đấu có đủ việc làm cho người lao động, lao động trí tuệ, vấn đề lớn quan trọng quốc ... vào, đầu ra" cho sản xuất, nâng cao dân trí đào tạo nghề cho lao động nông thôn c Tăng vốn đầu tư tạo việc làm, phát triển thị trường lao động mở rộng xuất lao động Muốn tạo thêm việc làm phải tăng ... …, bảo vệ lợi ích đáng người lao động người sử dụng người lao động Từ đó, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tự làm ăn, tự làm giàu đáng, tự hợp tác thuê mướn lao động theo pháp luật theo...

37
522
1

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Ngày tải lên : 20/04/2015, 00:08

... nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim Dung, Giáo trình Kinh tế Lao động trờng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Một số tài liệu Công ty cổ phần t vấn thiết kế ... gúp ch bo ca cỏc thy cụ giỏo v cỏc cỏn b phũng k hoch, k toỏn, cú th rỳt kinh nghim b ớch phc v cho quỏ trỡnh cụng tỏc thc t sau ny Em xin chõn thnh cm n s giỳp nhit tỡnh ca cỏc thy cụ giỏo,...

5
384
0

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí PVOIL hải phòng

Ngày tải lên : 05/06/2016, 21:29

... cao công việc Muốn Phát triển nhân cách thẩm mỹ người lao động trươc hết cần nâng cao nhận thức người lao động Khi trình độ nhận thức người lao động nâng cao hành vi thái độ người lao động doanh ... lực: Động lực lao động cá nhân kết nhiều nguồn lực hoạt động đồng thời người môi trường sống làm việc người Trong việc phân công người, việc, đánh giá tính chất mức độ tham gia đóng góp cá nhân lao ... lượng lao động đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc phận nơi bạn làm việc II Số lượng lao động phận Bạn dư thừa Cơ cấu lao động phù hợp với yêu cầu công việc phận nơi bạn làm việc Đánh giá hoạt động...

129
274
1

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Ngày tải lên : 07/04/2016, 16:03

... chí lao động Số DNNVV thời điểm 31/12 hàng năm phân theo tiêu chí nguồn vốn Một số tiêu kinh tế DNNVV Hải Phòng Lực lƣợng lao động Hải Phòng giai đoạn 2009-2014 Lao động 15 tuổi trở lên làm việc ... thực đào tạo 45 17 2.15 18 2.16 loại hình DN Tình hình thực hình thức đào tạo doanh nghiệp Ngƣời lao động đánh giá hiệu hoạt động đào tạo, PTNNL Đánh giá mức độ nâng cao lực sau đào tạo, PTNNL ... Phân tích thực trạng tổ chức thực hoạt động đào tạo phát triển DNNVV 45 2.2.4 Phân tích thực trạng đánh giá hiệu hoạt động đào tạo phát triển NNL cho DNNVV 46 2.3 Phân tích...

10
323
3

MỘT số BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO các KHU CÔNG NGHIỆP và KHU KINH tế TRÊN địa bàn THÀNH PHỐ hải PHÒNG

Ngày tải lên : 02/07/2016, 15:22

... giấy phép lao động cho lao động người nước làm việc đơn vị mình; thủ tục xin cấp giấy phép lao động doanh nghiệp cho lao động nước phải chuẩn bị trước sang Việt Nam làm việc, nhiên hầu hết người ... với 231 lao động, còn lại lao động Hàn Quốc 83 người, Đài Loan 21 người, Hà Lan người, Hungary người, Nauy người , Bỉ người, Phillipin người, Canada 1người, Úc người, Đức người, Áo 1người, Indonesia ... đời sống cho người lao động KCN, KKT Việc phát triển KCN, KKT nước giải việc làm cho 2,6 triệu lao động, số lao động nhập cư chiếm khoảng 70 - 80% có nhu cầu thuê nhà thời gian lao động KCN,...

93
362
2

Phân tích và đề xuất một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực lái may bay trong tổng công ty hàng không việt nam đến năm 2020

Ngày tải lên : 09/10/2016, 23:57

... Mác thù lao lao động giá hàng hoá sức lao động mà người sử dụng lao động trả cho người lao động dựa thoả thuận, cống hiến người lao động cho doanh nghiệp Tiếp cận cách khác “thù lao lao 18 động ... hệ làm việc thành viên tổ chức - Thù lao lao động chọn nghề, chọn việc đến thực công việc người lao động hiệu hoạt động tổ chức: Mỗi loại thù lao có tác dụng khác đến động lực làm việc người lao ... vực lao động; + Độ lớn thù lao mà người lao động nhận làm cho họ hài lòng không hài lòng công việc; + Hệ thống thù lao lao động ổn định, minh bạch góp phần tạo niềm tin, gắn bó người lao động...

142
235
0

63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:45

... loại lực lượng lao động loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động liệu, lao động cung cấp dịch vụ lao động sản xuất hàng hóa Mỗi loại lao động có đóng góp khác vào việc tạo sản phẩm Nồng ... lượng lao động phân loại theo hướng tiếp cận công việc, nghề nghiệp người lao động Theo lực lượng lao động chia thành lao động thông tin lao động phi thông tin Lao động thông tin lại chia loại: lao ... phòng đánh giá người lao động phòng Mức độ đầu tư cho điều kiện làm việc theo ngạch bậc Ngoài người lao động hỗ trợ chi phí điện thoại di động, xăng xe ăn trưa Phúc lợi cho người lao động nghỉ mát,...

76
631
1

121 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư Long Biên

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... th cho doanh nghip u thu v thi cụng cỏc cụng trỡnh Hin Cụng ty Long Biờn cú 438 lao ng ú c im kinh t k thut ca Cụng ty nờn s lng lao ng a s, v ch yu l lao ng khụng thi hn, lao ng trc tipv lao ... Cụng ty Ngoi cũn i ng qun lý v cú c lao ng lm thuờ v cho ngh nh Bng 6: C cu lao ng ca Cụng ty Long Biờn tớnh n 31/12/2008 C cu Lao ng trc tip Lao ng phc v Lao ng giỏn tip L lm thuờ ngh t tỳc ... chớnh.) C cu lao ng ca Cụng ty Long Biờn tớnh n ht ngy 31/12/2008 l 438 ngi, ú lao ng trc tip l 292 ngi, lao ng giỏn tip l 46 ngi, lao ng phc v l 80 ngi S lao ng phn ln l nam, tng s lao ng trc...

82
706
0

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... vấn đề việc cho người lao động tin thần làm việc, không tích cực tìm kiếm việc làm người khả lao động, không làm công việc nặng họ có khả làm công việc phù hợp Làm giảm bớt gánh nặng cho xã hội ... nguồn nhân lực có số người tính vào nguồn nhân lực lại nguồn lao động Đó người tuổi lao động việc làm, không tích cực tìm kiếm việc làm; người học, người làm nội trợ gia đình người thuộc tính khác(nghỉ ... định) Họ có khả lao động, lại không muốn lao động, khả lao động Cần biết nguồn nhân lực bao gồm toàn người tham gia lao động trực tiết góp phần tạo thu nhập xã hội người độ tuổi lao động lại không...

69
646
1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22

... vấn đề việc cho người lao động tin thần làm việc, không tích cực tìm kiếm việc làm người khả lao động, không làm công việc nặng họ có khả làm công việc phù hợp Làm giảm bớt gánh nặng cho xã hội ... nguồn nhân lực có số người tính vào nguồn nhân lực lại nguồn lao động Đó người tuổi lao động việc làm, không tích cực tìm kiếm việc làm; người học, người làm nội trợ gia đình người thuộc tính khác(nghỉ ... định) Họ có khả lao động, lại không muốn lao động, khả lao động Cần biết nguồn nhân lực bao gồm toàn người tham gia lao động trực tiết góp phần tạo thu nhập xã hội người độ tuổi lao động lại không...

59
542
1

“Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Ngày tải lên : 15/04/2013, 11:05

... loại lực lượng lao động loại: lao động tri thức, lao động quản lý, lao động liệu, lao động cung cấp dịch vụ lao động sản xuất hàng hóa Mỗi loại lao động có đóng góp khác vào việc tạo sản phẩm Nồng ... lượng lao động phân loại theo hướng tiếp cận cơng việc, nghề nghiệp người lao động Theo lực lượng lao động chia thành lao động thơng tin lao động phi thơng tin Lao động thơng tin lại chia loại: lao ... phòng đánh giá người lao động phòng Mức độ đầu tư cho điều kiện làm việc theo ngạch bậc Ngồi người lao động hỗ trợ chi phí điện thoại di động, xăng xe ăn trưa Phúc lợi cho người lao động nghỉ mát,...

76
558
1

''GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

Ngày tải lên : 23/04/2013, 18:55

... th cho doanh nghip u thu v thi cụng cỏc cụng trỡnh Hin Cụng ty Long Biờn cú 438 lao ng ú c im kinh t k thut ca Cụng ty nờn s lng lao ng a s, v ch yu l lao ng khụng thi hn, lao ng trc tipv lao ... Cụng ty Ngoi cũn i ng qun lý v cú c lao ng lm thuờ v cho ngh nh Bng 6: C cu lao ng ca Cụng ty Long Biờn tớnh n 31/12/2008 C cu Lao ng trc tip Lao ng phc v Lao ng giỏn tip L lm thuờ ngh t tỳc ... chớnh.) C cu lao ng ca Cụng ty Long Biờn tớnh n ht ngy 31/12/2008 l 438 ngi, ú lao ng trc tip l 292 ngi, lao ng giỏn tip l 46 ngi, lao ng phc v l 80 ngi S lao ng phn ln l nam, tng s lao ng trc...

82
576
2

GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LONG BIÊN

Ngày tải lên : 29/04/2013, 09:04

... th cho doanh nghip u thu v thi cụng cỏc cụng trỡnh Hin Cụng ty Long Biờn cú 438 lao ng ú c im kinh t k thut ca Cụng ty nờn s lng lao ng a s, v ch yu l lao ng khụng thi hn, lao ng trc tipv lao ... Cụng ty Ngoi cũn i ng qun lý v cú c lao ng lm thuờ v cho ngh nh Bng 6: C cu lao ng ca Cụng ty Long Biờn tớnh n 31/12/2008 C cu Lao ng trc tip Lao ng phc v Lao ng giỏn tip L lm thuờ ngh t tỳc ... chớnh.) C cu lao ng ca Cụng ty Long Biờn tớnh n ht ngy 31/12/2008 l 438 ngi, ú lao ng trc tip l 292 ngi, lao ng giỏn tip l 46 ngi, lao ng phc v l 80 ngi S lao ng phn ln l nam, tng s lao ng trc...

30
651
0

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị thành phố hồ chí minh đến năm 2020 nguyễn văn sơn

Ngày tải lên : 23/04/2014, 22:44

... c lao ñ ng c a Liên Xô, ngu n nhân l c toàn b nh ng ngư i lao ñ ng dư i d ng tích c c ñang tham gia lao ñ ng ti m tàng Như v y ngu n nhân l c bao g m t t c ñang tham gia làm vi c s tham gia làm ... ng i cho vi c s d ng ngu n nhân l c Khi có quy mô c u lao ñ ng phù h p, doanh nghi p l i v a s d ng có hi u qu t ng ngư i lao ñ ng, v a kích thích ñư c tính tích c c lao ñ ng c a ngư i lao ñ ... chu n v m t th l c phù h p v i ngành ngh ho t ñ ng c a T ñó làm s cho vi c n ch n lao ñ ng chăm sóc, b i dư ng s c kh e cho l c lư ng lao ñ ng doanh nghi p 1.2 LÝ LU N V CHI N LƯ C 1.2.1 Khái ni...

95
560
0

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Ngày tải lên : 06/06/2014, 00:35

... thư ng: Lao ng x p lo i A: lao ng bình thư ng; Lao ng tiên ti n; Lao ng x p lo i C: lao A s ti p t c ch n nh ng lao nh c th Quy ch thi ua ng xu t s c ng x p lo i B: lao ng có vi ph m T lao ng ... n: S li u Phòng Nhân s - Hành Công ty cung c p T b ng 2.7 cho th y lao lao ng nam g p l n lao t ng s lao ng nam chi m t l l n t ng s lao ng, ng n : nam chi m 80,44%, n ch chi m 19,56% ng Cơ c ... lao ng, s c m nh c a i ngũ lao ng, s c m nh c a i ngũ cán b , công nhân viên doanh nghi p S c m nh ó s c m nh h p thành t s c lao ng c a nhóm ngư i lao ngư i lao ng, s c m nh h p thành t kh lao...

112
1.1K
1

Phân tích thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị ứng dụng kiến thức tự động vinh nam

Ngày tải lên : 11/07/2014, 14:44

... hoạt động sản xuất kinh doanh Khi trình độ nhận thức người lao động nâng cao hành vi thái độ người lao động doanh nghiệp có xu hướng tích cực 2.3.5 Nâng cao động thúc đẩy người lao động Động động ... tinh xảo việc thực công việc tăng dần theo thời gian Khi kỹ người lao động nâng cao làm gia tăng hiệu quả, suất lao động Qua điều tra khảo sát cho thấy kỹ làm việc nhóm, tổ chức thực công việc, ... trị nguồn nhân lực e Tạo động lực thúc đẩy người lao động Đánh giá thực trạng động thúc đẩy người lao động cần xem xét số nội dung sau: Đầu tiên sách tuyển dụng Người lao động công ty tuyển dụng...

22
3K
13

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH một thành viên môi trường đô thị TP HCM (citenco) đến năm 2020

Ngày tải lên : 16/08/2014, 23:26

... 4: Xây d ng ch ñ ñi u ki n làm vi c ñ m b o s c kh e cho nhân viên - Chú ý quan tâm ñ n ñi u ki n làm vi c thi t b phòng ch ng ñ c h i, phương ti n b o h lao ñ ng làm vi c c a nhân viên - Trang ... c lao ñ ng c a Liên Xô, ngu n nhân l c toàn b nh ng ngư i lao ñ ng dư i d ng tích c c ñang tham gia lao ñ ng ti m tàng Như v y ngu n nhân l c bao g m t t c ñang tham gia làm vi c s tham gia làm ... ng i cho vi c s d ng ngu n nhân l c Khi có quy mô c u lao ñ ng phù h p, doanh nghi p l i v a s d ng có hi u qu t ng ngư i lao ñ ng, v a kích thích ñư c tính tích c c lao ñ ng c a ngư i lao ñ...

103
408
0

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội

Ngày tải lên : 22/12/2015, 16:17

... công cho người lao động Kết đánh giá sở cho việc xét thưởng, nâng lương cho người lao động Các kết đánh giá, thông tin đầy đủ người lao động lưu trữ hồ sơ đơn vị có trách nhiệm để làm sở cho việc ... đồng lao động người lao động, giao việc, bố trí công việc phù hợp cho người lao đông Phòng Tổ chức - Lao động, đơn vị trực thuộc có trách nhiệm lưu giữ giấy tờ, hồ sơ có liên quan đến người lao động ... dựng kết thúc, chưa có việc làm bổ sung cho người lao động họ làm nơi khác Vì lao động có hợp đồng ngắn hạn nên công ty có ràng buộc với người lao động, thế, việc gọi họ làm cho công ty có dự án...

69
356
0

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 11/01/2016, 14:44

... nguồn lao động 3,7% nhịp độ tăng bình quân hàng năm nguồn lao dộng làm việc ngành kinh tế quốc doanh có 3,06% cho thấy việc thu hút nguồn lao động, tạo chỗ làm việc chậm tăng nguồn lao động tình ... vạn ngời bớc vào tuổi lao động Cùng thời điểm năm 1998 lực lợng lao động thành phố 3,017 triệu ngời, số lao động có việc làm 2,05 triệu ngời chiếm 67,94% Tổng số lao động làm việc doanh nghiệp, ... hội có việc lamf cho ngời lao động Tỷ trọng lao động đợc đào tạo cấp trình độ giẩm dần kế hoạch đào tạo, sdong chiếm phần lớn tổng số lao động đợc đào tạo hàng năm -Cấp II (lành nghề -đào tạo dài...

29
685
0