tăng cường công tác tuyển chọn nguồn nhân lực

... cao, có số nhân viên nghỉ việc xin chuyển công tác, gây không khó khăn công tác quản trị nguồn nhân lực h Với lý trên, chọn tên đề tài ? ?Tăng cường công tác quản trị in nguồn nhân lực Viễn Thông ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Đ ại 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Ý nghĩa quản trị nguồn ... trị nguồn nhân lực 1.2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 10 ng 1.2.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 10 1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 08/11/2016, 11:50

... ng c ng công tác qu n lý ngu n nhân l c t i Công ty g m nhóm gi i pháp: (1) Hoàn thi n công tác thu hút n d ng ngu n nhân l c; (2) T ng c ng công tác s d ng lao đ ng; (3) Chú tr ng công tác đãi ... thi n công tác thu hút n d ng ngu n nhân l c 75 3.3.2 T ng c ng công tác s d ng lao đ ng 77 3.3.3 Chú tr ng công tác đãi ng lao đ ng .80 3.3.4 Làm t t công tác đào t o ngu n nhân ... c c a Công ty C ph n than Hà L m – Vinacomin là: Hoàn thi n công tác thu hút n d ng ngu n nhân l c; T ng c ng công tác s d ng lao đ ng; Chú tr ng công tác đãi ng lao đ ng; Làm t t công tác đào

Ngày tải lên: 20/12/2016, 14:05

... n xét, góp ý c a cá nhân, đ n v , nhóm công tác, t liên ngành liên quan đ n công tác c a ng i công ch c Nh ng công ch c đ m nhi m v trí công tác hay ti p xúc, làm vi c v i công dân, doanh nghi ... Các tiêu chí đánh giá công tác qu n lý ngu n nhân l c i m i công tác qu n lý phát tri n ngu n nhân l c hành công yêu c u đ c đ t đ i v i m i n n hành m i th i đ i Ngu n nhân l c ngu n l c có vai ... đ c hi u qu đ t đ c c a công tác qu n lý nhân l c đ n v qu n lý hành công ph i th a mãn y u t nh sau: Xây d ng c c u công ch c sát v i ch c n ng, nhi m v yêu c u công tác th c t c a Chi c c ê

Ngày tải lên: 20/12/2016, 14:07

... ng c ng công tác qu n lý ngu n nhân l c t i Công ty g m nhóm gi i pháp: (1) Hoàn thi n công tác thu hút n d ng ngu n nhân l c; (2) T ng c ng công tác s d ng lao đ ng; (3) Chú tr ng công tác đãi ... thi n công tác thu hút n d ng ngu n nhân l c 75 3.3.2 T ng c ng công tác s d ng lao đ ng 77 3.3.3 Chú tr ng công tác đãi ng lao đ ng .80 3.3.4 Làm t t công tác đào t o ngu n nhân ... c c a Công ty C ph n than Hà L m – Vinacomin là: Hoàn thi n công tác thu hút n d ng ngu n nhân l c; T ng c ng công tác s d ng lao đ ng; Chú tr ng công tác đãi ng lao đ ng; Làm t t công tác đào

Ngày tải lên: 10/03/2017, 15:15

... nhân l c; n d ng nhân l c; qu n lý s d ng nhân l c; công tác đào t o phát tri n nhân l c; đánh giá đãi ng nhân l c + Phân tích nhân t trình bày đ nh h ng đ n công tác qu n tr ngu n nhân l c đ c bi ... t ng c ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 74 ng d ng h th ng thông tin qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 75 3.3.2 B trí s d ng lao đ ng 79 3.3.3 i m i công tác n d ng ... ng c ng công tác qu n tr ngu n nhân l c c a Công ty M c tiêu c th : H th ng hóa lý lu n th c ti n v ngu n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c doanh nghi p; xu t gi i pháp t ng c ng công tác qu n

Ngày tải lên: 02/04/2019, 15:18

... cơng tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp + Chú trọng phân tích nội dung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp từ bước hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng ̣ nhân lực; quản lý sử dụng ̣ nhân ... tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực vấn đề cần thiết cần nghiên cứu thực Trên sở phân tích mặt tồn công tác quản trị nhân lực Chương 2, Chương tác giả đề xuất số giải pháp nhằm tăng cường ... triển nguồn nhân lực đạt thành công định: đội ngũ cán tăng cường; trình độ chun mơn nguồn nhân lực ngày nâng cao; sách đãi ngộ, thu hút nhân lực bước đầu quan tâm Phát triển nguồn nhân lực doanh

Ngày tải lên: 31/05/2019, 10:34

... TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực tổ chức 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực tổ ... Lập kế hoạch nguồn nhân lực 10 1.3.2 Thu hút sử dụng nguồn nhân lực 11 1.3.3 Bố trí, sử dụng quản lý nguồn nhân lực 11 1.3.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 13 ... Sơn, tác giả sử dụng phương pháp khác để tiếp cận với lý thuyết quản trị nguồn nhân lực thực tiễn nguồn nhân lực Cụ thể là: Tiếp cận lý thuyết: Tổng hợp lý thuyết bật công tác quản trị nguồn nhân

Ngày tải lên: 03/06/2019, 16:00

... cơng tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp + Chú trọng phân tích nội dung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp từ bước hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng nhân lực; quản lý sử dụng nhân lực; ... nguồn nhân lực đóng vai trò định đến tồn doanh nghiệp.Vì vậy, công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng doanh nghiệp Trên sở đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực Công ... tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực vấn đề cần thiết cần nghiên cứu thực Trên sở phân tích mặt tồn công tác quản trị nhân lực Chương 2, Chương tác giả đề xuất số giải pháp nhằm tăng cường

Ngày tải lên: 06/09/2019, 09:02

... hoạch nhân lực Tuyển dụng lao động Tổ chức trình lao động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đánh giá lực thực công việc Đãi ngộ nhân viên Câu 2: Ông (Bà) đánh công tác quản trị nguồn nhân lực Bưu ... điểm nguồn nhân lực Bưu điện thành phố Bắc Ninh 59 3.2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Bưu điện thành phố Bắc Ninh 70 3.2.1 Công tác xây dựng kế hoạch nhân lực 70 3.2.2 Công ... quản trị nguồn nhân lực Bưu điện thành phố Bắc Ninh 105 4.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Bưu điện thành phố Bắc Ninh 105 4.2 Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực Bưu

Ngày tải lên: 06/05/2020, 11:11

... công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp + Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Viglacera Hà Nội + Đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực Công ... công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Viglacera Hà Nội CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty, đánh giá mặt xác định mặt tồn hạn chế, chương này, đưa đề xuất, giải pháp nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực để xây dựng phát triển nguồn

Ngày tải lên: 06/05/2020, 16:57

... cường công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty .75 3.2.1 Giải pháp phát triển Công ty, hoàn thiện máy quản lý 75 3.2.2 Giải pháp công tác tuyển dụng nhân lực 77 iv 3.2.3 Giải pháp công ... quản trị nguồn nhân lực Công ty Vì thế, nhiều câu hỏi chưa có lời giải đáp: - Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty nào? - Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nguồn nhân lực Công ty? ... pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực Cơng ty? Chính vậy, để giúp ban lãnh đạo Cơng ty có giải pháp tồn diện tăng cường cơng tác quản trị nhân lực, chọn nghiên cứu đề tài: “Giải pháp tăng cường

Ngày tải lên: 06/05/2020, 21:54

... trị nguồn nhân lực 1.1.4 Chỉ tiêu đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp .9 1.2 Nội dung quản trị nguồn nhân lực ... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực .5 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực ... mô nguồn nhân lực công ty Nhiện Điện Sơn Động - TKV 43 2.2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi Công ty 43 2.2.3 Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ đào tạo 44 2.2.4 Cơ cấu nguồn nhân

Ngày tải lên: 06/05/2020, 22:01

... đề : Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực XN xây lắp số Công ty TNHH thành viên đầu tư phát triển nhà đô thị Hoà Bình CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN I- NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC ... hiệu công tác đào tạo : Hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực tiêu kinh tế phản ánh lợi ích mà doanh nghiệp thu từ việc đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Hiệu công tác đào ... với lực người lao động Chuyên đề : Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực XN xây lắp số Công ty TNHH thành viên đầu tư phát triển nhà đô thị Hoà Bình Quản lý nguồn nhân lực: 3.1 Mục tiêu công...

Ngày tải lên: 26/07/2013, 11:26

... thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ: • Hoàn thiện cấu tổ chức máy khách sạn Sông Nhuệ • Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động • Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực ... thành công phần, trình tuyển dụng nhân viên khách sạn Sông Nhuệ chưa thật đạt hiệu cao Nguồn nhân viên tuyển chọn khách sạn Sông Nhuệ chủ yếu người quen, người nhà nhân viên làm khách sạn Tuy nguồn ... quen với công việc Công tác tuyển dụng lao động khách sạn nhiều tồn Trước hết, khách sạn cần phải có nguồn tuyển dụng đa dạng tránh việc bỏ xót người thực có lực Phải có quy chế tuyển chọn cụ...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

... công tác kỹ thuật thị trờng trực tiếp đạo thông qua phòng nghiệp vụ + Phó giám đốc: phụ trách công tác tài Công ty + Phó giám đốc: phụ trách công tác tổ chức hành công ty * Các Phó giám đốc Công ... trình độ của công nhân Về cán quản lý năm Công ty cử cán học thêm lớp bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ quản lý Ngoài Công ty tiếp nhận nguồn nhân lực mới, có trình độ đại học vào công tác quản lý nhằm ... Doanh thu Công ty thời gian qua định hớng tăng trởng doanh thu 20 II Đánh giá thực trạng công tác quản trị bán hàng Công ty muối Thanh Hoá 22 Công tác quản trị bán hàng Công ty muối...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 22:49

... Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 1.2 Mục tiêu, vai trò, chức quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 ... thực tiễn nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực nhân tố tác động đến quản lý nguồn nhân lực nói chung, doanh nghiệp nói riêng; - Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn lao động Công ty TNHH ... Chức trì nhân lực 1.3 Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực 1.4 Nội dung công tác quản lý nguồn nhân lực 1.4.1 Hoạch định nguồn nhân lực 1.4.2 Thiết kế phân tích công việc...

Ngày tải lên: 23/05/2015, 01:31

... thuế tăng 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.2 Thực trạng công tác tuyển mộ công ty 2.2.1.1 Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ công ty bao gồm hai nguồn nguồn ... lựa chọn, làm giảm nhiệt tình công việc nhân viên  Nguồn bên Việc tuyển mộ từ nguồn lao động bên công ty giúp công ty đổi nguồn nhân lực, nguồn nhân lực dồi dào, phong pú giúp cho việc tuyển chọn ... cầu tuyển dụng nhân lực công ty Để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực công ty ta cần hoạch định nhân lực Các bước tiến hành hoạch định nhân lực gồm: - Xác định nhu cầu nhân lực công ty: Công...

Ngày tải lên: 17/03/2013, 23:22

... định chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc” làm đề tài tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu o Nghiên cứu sở lý luận công tác tuyển ... việc tuyển mộ gặp nhiều khó khăn 1.2 Tuyển chọn 1.2.1 Khái niệm vai trò tuyển chọn nguồn nhân lực tổ chức Theo giáo trình Quản trị nhân lực nhà xuất Đại học Kinh tế quốc dân viết: “ Quá trình tuyển ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác tổ chức Tuyển dụng với công tác phân tích công việc: thông qua tuyển dụng chức danh công việc cần phải sử dụng đến mô tả công việc, yêu cầu công việc với người...

Ngày tải lên: 19/07/2013, 15:45

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG 2.1 Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng Techcombank 2.1.1 Tuyển dụng nhân lực yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực ... 2.3.2 Thực trạng công tác tuyển chọn nguồn nhân lực Techcombank Bước 1: Thu nhận hồ sơ sơ tuyển Đây bước trình tuyển chọn giúp phận tuyển dụng sàng lọc người đạt theo yêu cầu tuyển chọn mà Techcombank ... động đòi hỏi nỗ lực toàn thể CBNV ngân hàng Muốn vậy, phải quan tâm làm tốt công tác quản trị nguồn nhân lực nguồn nhân lực thành công, tương lai tổ chức tổ chức cần sử dụng nhân lực chất lượng...

Ngày tải lên: 25/07/2013, 07:58

... chung tuyển dụng nhân Phần giới thiệu tổng quan công tác tuyển dụng nhân sự: khái niệm, tầm quạn trọng, tiến trình ý nghĩa công tác tuyển dụng nhân nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân ... Chính công tác tuyển mộ tuyển chọn nguồn lao động thực trở thành mục tiêu phát triển lâu dài quan trọng công ty Tuyển mộ tuyển chọn yếu tố định đến công tác quản trị nguồn tài nguyên nhân Việc tuyển ... động quản trị liên quan đến công tác tuyển dụng nhân ASUZAC 3.2.1 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực Trang 36 Trong năm gần đây, công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực công ty coi trọng phần kế...

Ngày tải lên: 28/02/2014, 21:58