tình huống phong cách lãnh đạo

... trong suốt một thập kỉ. III. Phong cách lãnh đạo của nhà quản lý 1. Khái niệm Muốn hiểu phong cách lãnh đạo là gì, trước hết ta phải hiểu lãnh đạo là gì? * Lãnh đạo 3 là một quá trình gây ... khoảng cách giữa lãnh đạo và cấp dưới - Nhân viên dần dần dễ thụ động trong công việc - Dễ dẫn đến quan liêu trong tổ chức 3.2 Phong cách lãnh đạo dân chủ Đặc điểm của phong cách lãnh đạo này ... p381-382 Phong cách lãnh đạo có thể được chia thành rất nhiều loại tuỳ theo những tiêu thức khác nhau. Tuy nhiên, phổ biến nhất chúng ta có thể chia phong cách lãnh đạo thành 3 loại như sau: 3.1 Phong...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 14:32

... M. Bass năm 1985, 1990 về phong cách Lãnh đạo mới về chất”. Để hiểu rõ phong cách lãnh đạo mới và chất, chúng ta cần phân biệt phong cách này với phong cách Lãnh đạo nghiệp vụ”. 25 ... lãnh đạo cũng chịu ảnh hưởng của các cộng sự trong khi cùng làm việc để đạt mục tiêu chung. 1.1.1.2 Khái niệm phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo là những mô hình hoặc cách mà người lãnh ... ĐẦU 8 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 11 1.1 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO 11 1.1.1 Các khái niệm 11 1.1.2 Phong cách Lãnh đạo nghiệp vụ” 13 1.1.3 Phong cách Lãnh đạo mới về chất” 13 1.2 SỰ THỎA MÃN VÀ...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:53

... 3.5 Vai trò của phong cách lãnh đạo trong vấn đề tạo động lực Vai trò của phong cách lãnh đạo đối với một doanh nghiệp thể hiện ở 2 khía cạnh: Vai trò của phong cách lãnh đạo ở môi trường ... khoảng cách giữa lãnh đạo và cấp dưới - Nhân viên dần dần dễ thụ động trong công việc - Dễ dẫn đến quan liêu trong tổ chức 3.2 Phong cách lãnh đạo dân chủ Đặc điểm của phong cách lãnh đạo này ... một cách dễ dàng. 3 Các loại phong cách lãnh đạo Phong cách lãnh đạo có thể được chia thành rất nhiều loại tuỳ theo những tiêu thức khác nhau. Tuy nhiên, phổ biến nhất chúng ta có thể chia phong...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:17

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:50

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:22

... họ làm việc tồi, lãnh đạo theo phong cách này tránh các tình huống tổn thương về mặt tình cảm, chẳng hạn như các phản hồi có tính tiêu cực. Khi làm việc tốt, phong cách lãnh đạo này thường được ... dụng cùng với phong cách nhìn xa trông rộng. - Phong cách này được sử dụng tốt nhất khi cần phải hàn gắn các rạn nứt và vượt qua các tình huống căng thẳng. - Phong cách lãnh đạo này tạo được ... động hiệu quả. - Phong cách này được sử dụng tốt nhất khi thu thập đầu vào (dữ liệu, nguồn lực) - Phong cách này có ảnh hưởng tích cực tới tổ chức 5. Lãnh đạo dẫn đầu - Lãnh đạo dẫn đầu tạo ra...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 21/04/2014, 14:05

Ngày tải lên: 06/05/2014, 09:30

Ngày tải lên: 06/05/2014, 09:30

Ngày tải lên: 12/05/2014, 18:43

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:26

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:50

... các phong cách lãnh đạo như sau: - Phong cách lãnh đạo độc đoán. Là phong cách trong đó nhà quản trị sẽ trực tiếp ra các quyết định mà không cần tham khảo ý kiến của người dưới quyền. Phong cách ... vi lãnh đạo 1.2.2.1. Biểu tượng SVTH: Đinh Tiến Hoàng Trang 21 Tiểu Luận Môn Học PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LÃNH ĐẠO 1.1. Khái niệm về lãnh đạo 1.1.1. Định nghĩa chức năng lãnh đạo Lãnh đạo ... thuyết lãnh đạo 1.2.1. Tâm lý lãnh đạo Người lãnh đạo hữu hiệu thường có các đặc điểm tâm lý sau: - Cá tính: E Luôn điềm tĩnh làm chủ mọi tình huống. Cá tính này đòi hỏi ở người lãnh đạo không...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:48

... các nhà nghiên cứu chỉ có ba phong cách lãnh đạo cơ bản là: lãnh đạo trực tiếp; lãnh đạo dựa trên nền tảng của sự trao đổi, thảo luận và lãnh đạo ủy thác. Ba phong cách này theo tiếng Anh đều ... khóa để lãnh đạo hiệu quả. Tuy nhiên, quan trọng hơn là khả năng nhận biết và hài hòa với các phong cách lãnh đạo của người khác mà chúng ta làm việc cùng. Sơ đồ "các phong cách lãnh đạo/ ... điểm yếu. Mỗi lãnh đạo đều sở hữu một trong bốn phong cách lãnh đạo chủ yếu dưới đây. Không có phong cách nào tốt hơn hay kém hơn các cái còn lại. Hiểu rõ và điều chỉnh được phong cách chiếm ưu...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:55

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:36