... trạng cơng tác tuyểndụngnhânCôngty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện Page 29 of 83 Chuyên đề tốt nghiệp 2.1 Phân tích tìnhhìnhtuyểndụngnhânCôngty năm 2006-2008 Kết tuyệndụng năm gần ... yếu áp dụng với vị trí quản lý cao Như vậy, hình thức tuyểndụngCơngty nguồn đem lại hiệu cao cho Côngty thông qua mạng đăng báo tuyểndụng Điều hợp lý không côngty mà nhiều côngty khác ... lai nên côngty khác, đặc biệt côngty lĩnh vực tập trung mạnh vào việc thu hút nhân lực có chât lượng Các đối thủ cạnh tranh CôngtyCôngty sản xuất nhựa Côngty khác ngành như: Côngty Nhựa...
... thực trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty 2.5.1 Công tác tuyểndụngnhân viên 2.5.1.1 Các tiêu thức tuyển chọn nhân − Đối với tất công việc cần tuyểndụng thêm nhân viên, trình tuyển chọn dựa ... cao hiệu công tác tuyểndụngnhâncôngty TNHH TM&DV Minh Phương Nguồn tuyểndụng bên cơngty ứng cử viên nộp đơn tự nguyện Khi có nhu cầu tuyểndụngcôngty tiến hành công bố tuyểndụng thông ... tuyểndụngnhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyểndụngnhân nội dung khác quản trị nhân Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào...
... CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG VỀ NHÂNSỰ VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRUNG ANH I PHÂN TÍCH CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNGTY TRUNG ANH Đánh giá ... doanh thu Côngty Cần đa dạng hóa hình thức tuyểndụng phương tiện như: trang web tuyển dụng, báo chí thay cho hình thức dán thơng báo tuyểndụng quan Công việc giúp cho quy mơ chọn lựa nhân lực, ... tổ chức tuyểndụngCôngty thành lập hội đồng tuyển dụng, đồng thời chuẩn bị văn bản, quy định tiêu chuẩn tuyểndụngnhân viên theo quy định Nhà nước dựa yêu cầu công việc Hội đồng tuyểndụng bao...
... trình tuyểndụngnhân riêng, sửdụng hai nguồn tuyểndụng nguồn bên nguồn bên 2.2.2.1 Nguồn tuyểndụng bên côngty Bảng 2.7: Kết tuyểndụngnhâncôngty phân theo nguồn tuyểndụng Nguồn tuyểndụng ... Nguồn tuyểndụng bên côngty 41 2.2.2.2 Nguồn tuyểndụng bên ngồi cơngty 42 2.2.2.3 Quy trình tuyểndụngnhâncôngty 43 2.3 Những đánh giá nhận xét công tác tuyểndụngcôngty ... lý luận hoạt động tuyểndụngnhân doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty cổ phần xây dựng Bạch Đằng để thấy ưu nhược điểm công tác tuyểndụngcôngty Từ tác giả đề...
... trạng quy trình tuyểndụngnhânCôngty TNHH Đức Việt Tổng quan nguồn nhân lực Côngty TNHH Đức Việt 2.1 Tìnhhìnhnhân lực năm 2008-2010 2.1.1 BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ NĂM 2010 ... hoạch tuyểndụng Bước 5: Triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyểndụngnhân sự, trước triển khai công tác tuyển dụng, phận tuyểndụng ... chốt côngty giới thiệu trình tuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc cơngty sau - Quy trình tuyểndụngnhân không tồn côngty Đức Việt Thực tế quy trình tuyểndụng nhân...
... dụngnhânCôngty Để thực tốt công tác tuyển chọn lao động, Côngty trọng đến công tác tuyển mộ phương pháp tuyển mộ hợp lý thông qua cán nhân viên Côngty - phương pháp tuyển mộ Côngtysửdụng ... làm việc Côngty hay không? Nhưng công tác tuyểndụngCông ty, nhận thấy Côngty chưa có dự trù kinh phí tuyểndụng để tạo chủ động tuyểndụng nhằm hồn thiện cơng tác tuyểndụngnhânCôngty Trong ... nghiệp: “Hoàn thiện công tác tuyểndụngCôngty CP May Sơn Hà” CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ 2.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNGTY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ...
... đốc công ty, Tổng côngty ) việc hoạch định sách tuyểndụngnhân như: Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân xác định địa tuyểndụngnhân sự, kinh phí tuyểndụngnhân sự, mục tiêu tuyểndụngnhân ... lượng tuyểndụngnhân Trong trình tuyểndụngnhânnhân viên cán tuyểndụngnhân người đại diện cho tổ chức, người xin việc coi người hình mẫu họ Đánh giá thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty ... dung chiến lược tuyểndụngnhân bao gồm: a, Lập kê hoạch tuyểndụngnhân Trong hoạt động tuyểndụngnhân sự, tổ chức cần xác định xem cần tuyểndụngnhân người cho vị trí cần tuyển Do có số người...
... Tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dungtuyểndụngnhân đợc coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyểndụngnhân có mối ... quan đến chất lợng công tác tuyểndụng Chí phí cho tuyểndụng cao chứng tỏ công tác chuẩn bị cho tuyểndụng tốt hiệu tuyểndụng cao số côngty nhỏ lực tài thấp thực công tác tuyểndụng không kỹ dẫn ... qua tìnhhìnhtuyểndụngnhâncôngtycôngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech nơi em thực tập Từ em mong muốn đóng góp số kiến thức vào việc nâng cao chất lợng công tác tuyểndụng nhân...
... lượng tuyểndụngnhân Trong trình tuyểndụngnhânnhân viên cán tuyểndụngnhân người đại diện cho tổ chức, người xin việc coi người hình mẫu họ Đánh giá thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty ... luận tuyểndụngnhân Chương : Thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngTy Cổ Phần Tư Vấn Xây DựngCông Trình Nam Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác tuyểndụngnhânCôngty ... luận Tuyểndụngnhân hoạt động thiếu hoạt động CôngtyCôngty khác vận dụng nội dung hoạt động tuyểndụngnhân có khác phù hợp với tìnhhình điều kiện cụ thể Côngty khác Việc thực nội dung công...
... Tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dungtuyểndụngnhân đợc coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyểndụngnhân có mối ... qua tìnhhìnhtuyểndụngnhâncôngtycôngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech nơi em thực tập Từ em mong muốn đóng góp số kiến thức vào việc nâng cao chất lợng công tác tuyểndụngnhân ... trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech 2.1 Giới thiệu côngty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty Công...
... tuyểndụngnhânCôngty Để thực tốt công tác tuyển chọn lao động, Côngty trọng đến công tác tuyển mộ phương pháp tuyển mộ hợp lý thông qua cán nhân viên Côngty - phương pháp tuyển mộ Côngty ... lượng tuyểndụng Nguyên nhâncôngnhân dời bỏ Côngty không tốt với Công ty, gây thiệt hại cho sản xuất tiến độ công việc Côngty nhiều 2.3 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG 2.3.1 Các nhân ... việc Côngty hay không? Nhưng công tác tuyểndụngCông ty, tơi nhận thấy Cơngty chưa có dự trù kinh phí tuyểndụng để tạo chủ động tuyểndụng nhằm hồn thiện cơng tác tuyểndụngnhânCôngty Trong...
... CỦA CÔNGTY .24 3.4 TÌNHHÌNHNHÂNSỰ VÀ QUI TRÌNH TUYỂNDỤNG CỦA CƠNG TY: .26 3.5 TÌNHHÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNGTY 30 CHƯƠNG 32 THỰC TRẠNG QUI TRÌNH TUYỂNDỤNG ... thầu quản lý hoạt động thi côngcơng trường Cơngty 3.4 TÌNHHÌNHNHÂNSỰ VÀ QUI TRÌNH TUYỂNDỤNG CỦA CƠNG TY: 3.4.1 Tìnhhìnhnhân sự: Hiện tại, tổng số lao động tồn cơngty khoảng 800 người (trong ... tuyểndụng bao gồm nguồn tuyển dụng, phương pháp hình thức tuyểndụng Bước 2: Thông báo tuyển dụng: Các doanh nghiệp phối hợp hình thức thơng báo tuyểndụng sau đây: - Quảng cáo báo đài, truyền hình, ...
... thực trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty 2.5.1 Công tác tuyểndụngnhân viên 2.5.1.1 Các tiêu thức tuyển chọn nhân − Đối với tất công việc cần tuyểndụng thêm nhân viên, trình tuyển chọn dựa ... số giải pháp nâng cao hiệu công tác tuyểndụngnhâncôngty TNHH TM&DV Minh Phương 2.5.2 Kết tuyểndụngnhâncôngty thời gian qua Bảng 2.8: Kết tuyểndụngnhâncôngty Minh Phương năm qua 2.8 ... cơngty tìm nhântài phục vụ cho công tác phát triển bền vững 2.5.3 Đánh giá công tác tuyểndụngnhâncôngty thông qua nguồn tuyểndụng 2.5.3.1 Nguồn tuyểndụng bên côngty Trong năm vừa qua công...
... sự: Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: Tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dungtuyểndụngnhân đợc coi ... - Côngty có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho toàn thể cán côngnhân viên côngty 2.1.3 Tìnhhình tổ chức máy quản lý côngty 2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý côngtyCôngty ... nghiệp: Công tác tuyểndụngnhân doanh nghiêp đòi hỏi nguồn tài lớn, chi phí liên quan đến chất lợng công tác tuyểndụng Chí phí cho tuyểndụng cao chứng tỏ công tác chuẩn bị cho tuyểndụng tốt...
... đốc công ty, Tổng côngty ) việc hoạch định sách tuyểndụngnhân như: Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân xác định địa tuyểndụngnhân sự, kinh phí tuyểndụngnhân sự, mục tiêu tuyểndụngnhân ... luận tuyểndụngnhân Chương : Thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngTy Cổ Phần Tư Vấn Xây DựngCông Trình Nam Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác tuyểndụngnhânCôngty ... giá thực trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty thời gian qua: 3.1 Ưu điểm: Công tác tuyển chọn nhân thực điểm mạnh Ccông ty năm hoạt động vừa qua Côngty có qui trình tuyển chọn nhân viên bản,...
... trạng công tác tuyểndụngnhânCôngty 36 2.5.1 Ưu điểm Nhược điểm 36 2.5.2 37 Trang5 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY ... 1.4.2 Nhóm nhân tố bên doanh nghiệp 13 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MINH ÁNH 17 2.1 Q trình hình thành phát triển cơngty TNHH Minh ... 3.1 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực côngty thời gian tới 39 3.1.1 Kế hoạch quản trị nhânCôngTy 39 3.1.2 Kế hoạch tuyểndụngnhâncôngty thời gian tới ...
... hoạch tuyểndụng Bước 5: Triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch phê duyệt - Lưu ý: để nâng cao chất lượng công tác tuyểndụngnhân sự, trước triển khai công tác tuyển dụng, phận tuyểndụng ... quy trình tuyểndụngnhânCơngty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Cơngty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tìnhhìnhnhân lực năm 2008-2010 BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ NĂM 2010 ... cho nhu cầu tuyểndụngcơngty Dựa vào phân tích công việc côngty người tuyểndụng nắm bắt nhu cầu cơngty đỡ thời gian tuyểndụng người lao động so sánh lực thân với tiêu chuẩn côngty trước định...
... tuyểndụngnhânCôngty Để thực tốt công tác tuyển chọn lao động, Côngty trọng đến công tác tuyển mộ phương pháp tuyển mộ hợp lý thông qua cán nhân viên Côngty - phương pháp tuyển mộ Côngty ... lượng tuyểndụng Nguyên nhâncôngnhân dời bỏ Côngty không tốt với Công ty, gây thiệt hại cho sản xuất tiến độ công việc Côngty nhiều 2.3 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG 2.3.1 Các nhân ... việc Côngty hay không? Nhưng công tác tuyểndụngCông ty, tơi nhận thấy Cơngty chưa có dự trù kinh phí tuyểndụng để tạo chủ động tuyểndụng nhằm hồn thiện cơng tác tuyểndụngnhânCôngty Trong...
... QUẢ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆT NAM” CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng hoạt động quan trọng quản trò nhân ... đònh tuyểndụng CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆT NAM Những nét côngty Tropicdane Việt Nam 1.1 Lòch sửhình thành phát triển côngty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ... trò nguồn nhân lực công tác tuyểndụngnhâncôngty Tropicdane thời gian vừa qua, phòng nhân tiến hành thăm dò ý kiến nhân viên côngty vấn đề Phần đánh giá chất lượng công tác tuyểndụng đề cập...