... phòng ngừa giải tranhchấplaođộngđìnhcơng KCN tỉnh Khánh Hòa CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG 1.1 Tranhchấplaođộngđìnhcơng 1.1.1 ... luận nhân tố ảnh hưởng đến tranhchấplaođộngđìnhcơng Chương 2: Phương pháp nghiên cứu phân tích liệu Chương 3: Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến tranhchấplaođộngđìnhcơng khu cơng nghiệp ... số thị trường laođộng - An sinh xã hội TRANHCHẤPLAOĐỘNG Nhân tố từ tổ chức cơng đồn - Năng lực tổ chức, quản lý - Quan hệ với người laođộng - Quan hệ với người sử dụng laođộng Nhân tố từ...
... TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNH CƠNG……………………… ……….15 1.1 TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNH CƠNG…………………… …… …15 1.1.1 Khái niệm, nội dung nguyên nhân xảy tranhchấplaođộng … .15 1.1.2 ... ngừa giải tranhchấplaođộngđìnhcơng khu cơng nghiệp tỉnh Khánh Hòa 15 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG 1.1 Tranhchấplaođộngđìnhcơng ... BÁO VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG Ở VIỆT NAM VÀ TẠI CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TỈNH KHÁNH HỊA ĐẾN NĂM 2020 .131 4.3 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VỀ PHÒNG NGỪA VÀ GIẢI QUYẾT TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀ ĐÌNH...
... giải tranhchấplaođộngđìnhcơng khu cơng nghiệp tỉnh Khánh Hòa 6 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG 1.1 Tranhchấplaođộngđình ... nhân tố ảnh hưởng đến tranhchấplaođộngđìnhcơng Chương 2: Phương pháp nghiên cứu phân tích liệu tranhchấplaođộngđìnhcơng Chương 3: Thực trạng tranhchấplaođộngđìnhcơng khu cơng nghiệp ... địnhlao động; (11) mơ hình hoạt động Hội đồng Tiền lương Quốc gia 11 CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG 2.1 Phương pháp nghiên cứu tranh chấp...
... giải tranhchấplaođộngđìnhcơng khu cơng nghiệp tỉnh Khánh Hòa 15 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG 1.1 Tranhchấplaođộngđìnhcông 1.1.1 ... TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNH CƠNG……………………… ……….15 1.1 TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNH CƠNG…………………… …… …15 1.1.1 Khái niệm, nội dung nguyên nhân xảy tranhchấplaođộng … .15 1.1.2 ... BÁO VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀĐÌNHCƠNG Ở VIỆT NAM VÀ TẠI CÁC KHU CƠNG NGHIỆP TỈNH KHÁNH HỊA ĐẾN NĂM 2020 .131 4.3 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VỀ PHÒNG NGỪA VÀ GIẢI QUYẾT TRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀ ĐÌNH...
... nguyên nhân tranhchấplaođộngđìnhcông Việt Nam Tranhchấplao động, đìnhcông điểm nóng quan hệ laođộng doanh nghiệp Theo thống kê, tính riêng vụ tranhchấplaođộng đợc Toà laođộng thụ lý, ... rằng, tranhchấp giải thông qua hoà giải laođộng trọng tài laođộng đợc đa Toà laođộng thấy, số vụ tranhchấplaođộng diễn phổ biến Việt Nam Sơ đồ 06: Các vụ tranhchấplaođộng đợc laođộng ... trở lại đìnhcông tự phát Nói cách khác, đìnhcông xảy không tuân thủ khung khổ pháp lý tranhchấplaođộng tập thể tham gia công đoàn Thêm vào đó, đìnhcông xảy trớc có thoả ớc laođộng tập...
... nguyên nhân tranhchấplaođộngđìnhcông Việt Nam Tranhchấplao động, đìnhcông điểm nóng quan hệ laođộng doanh nghiệp Theo thống kê, tính riêng vụ tranhchấplaođộng đợc Toà laođộng thụ lý, ... rằng, tranhchấp giải thông qua hoà giải laođộng trọng tài laođộng đợc đa Toà laođộng thấy, số vụ tranhchấplaođộng diễn phổ biến Việt Nam Sơ đồ 06: Các vụ tranhchấplaođộng đợc laođộng ... trở lại đìnhcông tự phát Nói cách khác, đìnhcông xảy không tuân thủ khung khổ pháp lý tranhchấplaođộng tập thể tham gia công đoàn Thêm vào đó, đìnhcông xảy trớc có thoả ớc laođộng tập...
... hành vi số động người laođộng chủ yếu bắt nguồn từ tranhchấplaođộng tập thể Tuy nhiên, quốc gia phân chia tranhchấplaođộng thành loại tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng tập ... định : đìnhcông chủ yếu xuất phát từ tranhchấp bên quan hệ laođộng Khi đìnhcơng xảy ( mà nguyên nhân chủ yếu tranhchấplaođộng khơng giải trước ) để dàn xếp đìnhcơngtranhchấplaođộng ... hoạt động Tòa án Do khơng nên coi đìnhcơng biện pháp giải tranhchấplao động, khơng nên coi đìnhcơng dạng tranhchấplaođộng II Giải tình huống: Tình yêu cầu giải tình huống: Năm 2005, bà B công...
... không cản trở quyền đìnhcơng tập thể lao động) Quyền đìnhcông người laođộng - Sau tranhchấplaođộng tập thể Hội đồng trọng tài laođộng cấp tỉnh giải mà tập thể laođộng khơng đồng ý có ... cấp chấm dứt hợp đồnglao động; + Tranhchấp người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; + Tranhchấp người laođộng nghỉ việc theo chế độ với người sử dụng laođộng với quan Bảo hiểm ... dụng laođộng với quan Bảo hiểm xã hội; + Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Trình tự giải TCLĐ tập thể - Hội đồng hòa giải laođộng sở Hòa giải viên lao...
... nhận có tranhchấplaođộng tập thể Tuy nhiên, đến Bộ luật laođộng 1994 ban hành định nghĩa thức tranhchấplaođộng quy định sau : TranhchấplaođộngTranhchấplaođộngtranhchấp quyền lợi ... động khơng gọi tranhchấplaođộng Cần lưu ý bất đồng bên chủ thể quan hệ laođộng coi tranhchấplaođộng Mà có bất đồng chưa giải phát sinh tranhchấp 2.Đặc điểm tranhchấplaođộngTranhchấp ... chế giải có khác Căn vào tính chất tranhchấp Tùy vào tính chất tranhchấp mà tranhchấplaođộng chia thành loại: tranhchấp quyền tranhchấp lợi ích Tranhchấp quyền tranhchấp phát sinh việc...
... liên quan đến tranhchấplaođộngđìnhcông Luận văn tập trung nghiên cứu số vấn đề lý luận giải tranhchấplao động, đình công; tham gia công đoàn giải tranhchấplaođộngđình công; quy định ... liên quan đến tranhchấplaođộngđìnhcông Luận văn tập trung nghiên cứu số vấn đề lý luận giải tranhchấplao động, đình công; tham gia công đoàn giải tranhchấplaođộngđình công; quy định ... gia công đoàn giải tranhchấplaođộngđìnhcông - Đ-a số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu việc tham gia công đoàn giải tranhchấplaođộngđìnhcông Đối t-ợng phạm vi nghiên cứu Tranhchấplao động...
... thiệp vào trường hợp sử dụng laođộng trẻ em, quyền can thiệp Nhà nước vào tranhchấplaođộng ) Đặc biệt, nhóm đại diện người laođộng (cơng đồn, liên đồn laođộng ) Hoa Kỳ nước TPP vận động ... toàn lao động, vệ sinh laođộng tiêu chuẩn quốc gia an toàn lao động, vệ sinh laođộng nơi làm việc công bố áp dụng Tại nơi làm việc, người sử dụng laođộng phải có bảng dẫn an toàn lao động, ... chuẩn Công ước quan trọng (bao gồm Công ước số 100 công tiền công/ tiền lương; Công ước số 111 Phân biệt đối xử laođộng việc làm; Cơng ước 182 Hình thức tồi tệ laođộng trẻ em; Công ước 138 tuổi lao...
... loại tranhchấplao động: - Căn vào quy mô tranh chấp: Theo điều157 luật lao động: Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng ... thể laođộng với người sử dụng laođộng Căn vào quy mơ phân thành tranhchấplaođộng cá nhân trah chấplaođộng tập thể - Căn vào tính chất tranh chấp: Có thể chia tranhchấplaođộng thành tranh ... với quan hệ laođộng - Tranhchấplaođộng không tranhchấp quyền nghĩa vụ mà bao gồm tranhchấp quyền lợi ích bên quan hệ laođộng - Tính chất mức độ tranhchấplaođộng phụ thuộc vào quy mô...
... với pháp luật laođộng pháp luật khác" Tại khoản Điều Bộ luật Laođộng quy định tham gia vào quan hệ lao động, người laođộng có nghĩa vụ phải chấp hành kỷ luật lao động, nội quy laođộng tuân theo ... động, kể tạm đìnhcơng việc quy định Điều 87 Điều 92 Bộ luật Laođộng người sử dụng lao động; người người sử dụng laođộng uỷ quvền xử lý kỷ luật laođộng theo hình thức khiển trách Các hình thức ... tiễn công tác quản lý Và qua thực tế làm công tác quản lý nhà nước lĩnh vực lao động, em xin chọn đề tài TranhchẩplaođộngCông ty TNHH MTV Kỹ nghệ may Việt Nam, địa chỉ: Thị trấn Vân Đình...
... - Phân tích tìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhình bố trí laođộng - Phân tích tìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhình sử dụng thời gian lao động, tìnhhình cải tiến ... nguồn laođộng trình hoạt độnglaođộng (Lao động trí óc laođộng chân tay) người Nội dung cụ thể bao gồm từ việc tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xây dựng định mức laođộng ... đìnhlaođộngCơng ty chủ yếu nam giới 9 .Tình hình tổ chức quản lý sử dụng laođộngCông ty: Việc quản lý sử dụng laođộng kết hợp với phân cônglaođộng hợp lý làm cho suất laođộngcông nhân...
... tích tìnhhình sử dụng laođộngCơng ty Phân tích tìnhhình sử dụng thời gian laođộngTìnhhình tổ chức, quản lý sử dụng laođộngCơng ty Phân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sử dụng laođộngTình ... Phân tích tìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhình bố trí laođộng - Phân tích tìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhình sử dụng thời gian lao động, tìnhhình cải tiến kỹ ... với laođộng gián tiếp Tìnhhình thực công tác đào tạo laođộngCông ty 4.1 Tìnhhình phân cơng hiệp tác laođộngCông ty 4.2 Điều kiện làm việc công nhân sản xuất Định mức thời gian lao động...
... động bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Căn vào quy mô tranhchấplaođộng phân chia ... CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNG Nội dung tranhchấplaođộng : 1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng : Theo luật laođộng (1994) tranhchấplaođộngtranhchấp quyền lợi ích liên quan ... tài: Tranhchấplaođộng cách giải tranhchấplaođộng LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤPLAOĐỘNG Nội dung tranhchấplaođộng Nguyên nhân phát sinh tranhchấplao động...
... - Phân tích tìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhình bố trí laođộng - Phân tích tìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhình sử dụng thời gian lao động, tìnhhình cải tiến ... dụng laođộng có mặt = Số laođộng phân công làm việc Số laođộng có mặt ca làm việc Số laođộng phân công nhiệm vụ nhiêm vụ Số laođộng phân công làm việc Các tiêu phản ánh tìnhhình tổ chức lao ... nguồn laođộng trình hoạt độnglaođộng (Lao động trí óc laođộng chân tay) người Nội dung cụ thể bao gồm từ việc tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xây dựng định mức lao động...
... suất laođộng Trang 15 * Nhiệm vụ phân tích là: - Phân tích tìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhình bố trí laođộng - Phân tích tìnhhình suất lao động, điều cho ta đánh giá tìnhhình ... dụng laođộng có mặt = Số laođộng phân công làm việc Số laođộng có mặt ca làm việc Số laođộng phân công nhiệm vụ nhiêm vụ Số laođộng phân công làm việc Các tiêu phản ánh tìnhhình tổ chức lao ... phân tích yếu tố laođộng đánh giá tìnhhình biến động số lượng laođộngCơng ty, tìnhhình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng - Đánh giá tìnhhình quảnlý sử...
... bỉ sung ngn laođộng thị trờng có laođộng làm việc Phòng Thị trờng Cung ứng lao động: Tìm hiểu nghiên cứu thị trờng laođộng nớc, cân đối chuẩn bị nguồn lao động, tuyển chọn laođộng phục vụ ... tháng Hiệu công việc thể qua suất laođộng Năng suất laođộng đợc tính theo giá trị đo tổng doanh thu số laođộngCông thức xác định là: Năng suất laođộng = Tổng doanh thu Tổng số laođộng 2.3- ... ứng laođộng nớc.Điều làm cho công ty giảm đợc chi phí việc đối phó với đối thủ cạnh tranh 2- Phân tích tìnhhìnhlaođộng tiền lơng: 2.1- Cơ cấu cán công nhân viên: Tổng số cán công nhân viên công...