0

tìm việc quản lý nhân sự tại hà nội

Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long

Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long

Kế toán

... niƯm, cßn lỵc ®å vËt dïng cho bé khung cđa CSDL møc vËt lý, khung nh×n ®ỵc gäi lµ lỵc ®å C¬ së d÷ liƯu vËt Møc thÊp nhÊt cđa kiÕn tróc mét hƯ CSDL vËt CSDL vËt cã thĨ ®ỵc xem lµ tỉ ... mét ®iỊu ®ã chóng ta cã c¸c ®Þnh sau : §Þnh NÕu mét lỵc ®å quan hƯ R víi tËp phơ thc hµm F lµ ë BCNF th× nã lµ ë 3NF 17 Ch¬ng IV: Ph©n tÝch hƯ thèng qu¶n tiỊn l¬ng I.1 Hãû thäúng tiãưn ... s= mρ(r) th× ∏Ri(s) = ri c mρ(mρ(r)) = mρ(r) Trong trêng hỵp t¸ch hai lỵc ®å ta sÏ cã ®Þnh sau: §Þnh lý: 12 NÕu =(R1,R2) lµ mét phÐp t¸ch cđa R vµ F lµ tËp phơ thc hµm th× lµ t¸ch kh«ng mÊt...
  • 36
  • 766
  • 0
Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long

Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản nhân sự tại Công ty Chứng khoán Thăng Long

Công nghệ thông tin

... thống thông tin cần quản a) Quản nhân sự: Quản lịch nhân viên : Dùng để cập nhật nhân viên vào tập tin hồ sơ nhân viên Công ty, có lơng phụ cấp chức vụ có Xem lịch nhân viên : dùng ... trình quản nhân tiền lơng Visual Basic 6.0 Thiết kế vật 2.1 Liệt kê chức hệ thống Hệ thống quản nhân tiền lơng gồm chức sau: Chức quản thông tin nhân Chức quản lơng nhân Chức quản ... nhân ban đầu Nhân viên TT đợc xử P .Nhân 1.0 Quản thông tin nhân ban đầu Bảng chấm công 2.0 Quản Báo cáo Giám đốc TT liên quan Yêu cầu nhân P kế toán (về lơng) 2.0 Lơng 1.0 P Nhân P nhân...
  • 69
  • 496
  • 0
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại Công ty Điện thoại Hà Nội 1 – Viễn thông Hà Nội

Xây dựng phần mềm quản nhân sự tại Công ty Điện thoại Nội 1 – Viễn thông Nội

Công nghệ thông tin

... điện Nội vừa thành lập Công ty Điện thoại Nội Công ty điện thoại Nội sở tổ chức lại Công ty Điện thoại Nội Công ty điện thoại Nội thành lập từ phần Công ty Điện thoại Nội sát ... động quản phòng ban 3.2.Tình hình quản nhân công ty đưa đề tài Công ty Điện thoại Nội trực thuộc Viễn thông Nội vừa tách riêng với Bưu điện Nội, nên công ty sử dụng phần mềm quản ... THUỘC VIỄN THÔNG NỘI - Công ty Điện thoại Nội - Công ty Điện thoại Nội - Công ty Điện thoại Nội - Công ty Dịch vụ Viễn thông Nội - Công ty Dịch vụ Vật tư - Ban quản dự án công...
  • 21
  • 436
  • 1
Đề tài tìm hiểu và xây dựng mô hình hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng tmcp công thương việt nam

Đề tài tìm hiểu và xây dựng mô hình hệ thống quản nhân sự tại ngân hàng tmcp công thương việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... trình quản Đề tài xây dựng hệ thống quản bao gồm chức : • Quản thông tin nhân viên • Quản việc chấm công nhân viên • Quản tiền lương nhân viên • Quản hồ sơ nhân viên Quản ... • Quản hồ sơ cán • Quản chấm công nhân viên • Quản lương Các công việc phòng Hành Chánh thực Có thể dễ dàng xẩy sai sót khó phát , việc sửa chửa khó khăn 2.2.2 Quản thông tin nhân ... cần giúp nhân viên phòng hành dễ dàng tìm kiếm hồ sơ Trang 22 of 57 Hệ thống giúp ngân hang rút gọn việc kiểm kê , tìm kiếm nhân viên … có quản tốt việc quản hồ sơ giấy Thuận lợi việc lưu...
  • 57
  • 1,045
  • 3
đồ án tốt nghiệp tìm hiểu cách quản lý nhân sự tại phòng tổ chức

đồ án tốt nghiệp tìm hiểu cách quản nhân sự tại phòng tổ chức

Điện - Điện tử - Viễn thông

... nh Quản nhân Quản trị hệ thống Quản hồ sơ Quản lương Báo cáo Quản phòng ban lịch Quá trình lương Báo cáo lương Quản chức vụ Quá trình công tác Tính lương Báo cáo chất lượng Quản ... tin trỡnh Qun h s: 2.1 Quản lịch Người quản trị Cán 2.2 Quản trình học tập Hồ sơ 2.3 Quản trình công tác Hỡnh 3.4 S lung d liu mc ca tin trỡnh Chỳ thớch s : H s lch ca cỏn ... mc a S lung d liu mc ca tin trỡnh Qun tr h thng: 1.2 Quản người dùng Người quản trị 1.1 Quản phòng ban 1.3 Quản chức vụ 1.4 Quản ngạch bậc Hỡnh 3.3 S lung d liu mc ca tin trỡnh Chỳ...
  • 69
  • 559
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty xe đạp, xe máy Đống Đa - Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nhân sự tại công ty xe đạp, xe máy Đống Đa - Nội

Kinh tế - Quản lý

... sách mà nhà quản trị đề nhân viên thừa hành, kết công việc hoàn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: quản trị suy cho quản trị ngời Quản trị nhân góp phần vào việc giải ... tích công việc, bố trí lao động hợp lý, sở xác định nhu cầu lao động để tiến hành tuyển dụng nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân thông qua việc thực Nội dung quản trị nhân khái ... lợi để nhân viên chủ động làm việc kiểm tra công việc Nhà quản phải tin tởng chủ động lôi nhân vào công việc, có quan hệ hiểu biết thông cảm lẫn cấp cấp dới Với phong cách quản ngời nhân...
  • 76
  • 315
  • 0
Hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự tại ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt – Chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện hệ thống quản nhân sự tại ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt – Chi nhánh Nội

Hệ thống thông tin

... thống quản nhân Ngân hàng Liên Việt – Chi nhánh Nội Các hoạt động quản nhân công ty phòng Hành - Nhân đảm nhận thực chính, Kế toán ngân quỹ tham gia thực Thực tế việc quản nhân Ngân hàng ... trình vận hành Hiện theo khảo sát Chi nhánh Nội Ngân hàng chưa có phần mềm chuyên dụng để quản nhân sự, việc quản dạng tin học hóa cục bộ, chưa hình thành rõ ràng hệ thống quản nhân Vì ... thống quản nhân ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt – Chi nhánh Nội PHẦN II CƠ SỞ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CỦA HỆ THỐNG QUẢN NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG TMCP BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT – CHI NHÁNH NỘI...
  • 52
  • 852
  • 3
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phẩn Đầu tư Du lịch Hà Nội

Phân tích thiết kế hệ thống quản nhân sự tại Công ty Cổ phẩn Đầu tư Du lịch Nội

Kinh tế - Thương mại

... thông tin quản nhân Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Nội 27 3.2.1 Biểu đồ phân cấp chức 28 Quản nhân tiền lương Quản nhân Cập nhật hồ sơ nhân viên Quản tiêu nhân viên Quản tiền ... thông tin quản nhân Quản nhân sự: quản thông tin nhân viên gồm sơ yếu lịch, trình độ, trình công tác trước vào công ty, quan hệ gia đình, … Quản thời hạn hợp đồng làm việc nhân viên, ... công ty đưa mô hình quản nhân đồng thời xây dựng phận nhân viên quản nhân người chịu trách nhiệm công tác quản nhân Tuy nhiên thời điểm mô hình quản nhân xuất hiện, nhân viên thuộc phận...
  • 49
  • 1,222
  • 4
Luận văn Tìm hiểu thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông

Luận văn Tìm hiểu thực trạng công tác quản nhân sự tại Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông

Quản trị kinh doanh

... khẳng định quản nhân có vai trò thiết yếu phát triển tòn tổ chức Trong tổ chức quản nhân thuộc chức nhà quản lý, giúp nhà quản đạt mục đích thông qua nỗ lực người khác nhà quản có vai ... quan trọng Việc quản cho có hiệu cần thiết Nên việc nghiên cứu, tìm hiểu vấn đề quản nhân ngày nhiều nhà quản lý, kinh doanh, cán tổ chức giới quan tâm Ở Việt Nam Vấn đề quản nhân Việt ... chức quản người, người quản biết vận dụng linh hoạt kiến thức, phương pháp quản cho phù hợp với người trường hợp - Ý nghĩa quản nhân công ty Quản nhân có ý nghĩa quan trọng việc quản...
  • 68
  • 1,139
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tại công ty Xi Măng Tên Sơn- Hà Tây

luận văn quản trị nhân lực Xây dựng hệ thống quản nhân sự tại công ty Xi Măng Tên Sơn- Tây

Quản trị kinh doanh

... qun cú th hon thnh tt cụng vic ca mỡnh H thng ny c t di s qun ca phũng T chc hnh chớnh, h thng phi thng xuyờn thụng bỏo cho ban lónh o bit v: thụng tin lch trỡnh chuyờn mụn, trỡnh ... Nhc im: - Thiu vng trang thit b, a phn h thng qun cũn th cụng cha ỏp dng tin hc mt cỏch ton din vo quỏ trỡnh qun - T chc cũn bt hp Tc x cỏc chc nng nh cp nht, thng kờ - bỏo cỏo theo ... viờn vi thc th Trỡnh lun cụng tỏc cú mi kt hp l (1,1) - (1,n) vỡ mt nhõn viờn ch cú mt trỡnh lun v mt trỡnh lun ng vi nhiu nhõn viờn H s nhõn viờn - Trỡnh ln cụng tỏc Gia thc...
  • 114
  • 472
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC

Kế toán

... cầu mong muốn nhân viên Vì nhà quản phải nghiên cứu nắm vững kiến thức quản nhân Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản nhân : Mọi quản suy cho quản người Quản nhân có mặt ... cấu thành nên tổ chức ,vừa chủ thể trình hoạt động tổ chức 1.3 Khái niệm Quản nhân : Quản nhân phận quản .Quản suy cho thực chất quản người.Chính có nhiều khác niệm khác quản nhân ... thành cảm ơn! Nguyễn Văn Đạt Lớp: Kinh tế & QL công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: MỘT SỐ LUẬN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ I Công tác quản nhân : Khái niệm Quản ,nhân quản lý...
  • 55
  • 1,255
  • 31
Hoàn thiện Quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm.DOC

Hoàn thiện Quản nhân sự tại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm.DOC

Kế toán

... cách hiểu quản nhân (còn gọi Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quản nguông nhân lực) Khái niệm Quản nhân lực trình bày nhiều góc độ khác nhau: SV: Ngọc Chính Lớp: Quản công 48 ... sách mà nhà quản đề nhân viên, công nhân Kết công việc hoàn thành tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: “mọi quản suy cho quản người” Quản nhân góp phần vào việc ... ban, cấp quản có nhà quản nhân viên quyền phải có quản nhân Cung cách quản nhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản nhân có...
  • 68
  • 609
  • 11
Hoàn thiện quản lý nhân sự tại Tổng công ty Vận tải Dầu khí Việt Nam .DOC

Hoàn thiện quản nhân sự tại Tổng công ty Vận tải Dầu khí Việt Nam .DOC

Kế toán

... hoạch QUẢN Chỉ đạo thực Tổ chức 1.3/ Quản nhân : a/ Khái niệm: Quản nhân hiểu chức trình quản lý, giải tất vấn đề liên quan tới người gắn với công việc họ tổ chức Tựu chung lại, quản nhân ... (2009) Kinh tế Quản công 48 Page Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở luận quản nhân sự: I/ luận chung quản nhân sự: 1/ Khái ... tế Quản công 48 Page Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 II/ Nội dung quản nhân sự: Phân tích công việc 1.1 Khái niệm: Phân tích công việc việc tìm...
  • 63
  • 917
  • 12
Phân tích và thiết kế thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Phân tích và thiết kế thống thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Kế toán

... thông tin quản nhân công ty TNHH Hng Long lớn nhng số lợng ngời quản không nhiều phải kiêm nhiệm việc quản công nhân xử thủ công làm nhiều thời gian quan trọng nhầm lẫn Quản nhân tiền ... sau: DFD mức - Quản nhân sự: 12 Sơ đồ DFD mức 1: Quản Hồ sơ công nhân Sơ đồ DFD mức 1: Quản chấm công 13 Sơ đồ DFD mức 1: Quản l ơng Sơ đồ DFD mức 1: Báo cáo quản 14 2.3_Mô hình ... đoạn là: - Quản hồ sơ công nhân: Cập nhật điều chỉnh hồ sơ công nhân - Quản chấm công: Cập nhật điều chỉnh kết chấm công hàng tháng - Quản lơng: Tính lơng lập báo cáo lơng a Quản hồ sơ...
  • 42
  • 1,140
  • 12
Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản nhân sự tại công ty TNHH Hưng Long.doc.DOC

Công nghệ thông tin

... thông tin quản nhân công ty TNHH Hng Long lớn nhng số lợng ngời quản không nhiều phải kiêm nhiệm việc quản công nhân xử thủ công làm nhiều thời gian quan trọng nhầm lẫn Quản nhân tiền ... sau: DFD mức - Quản nhân sự: 12 Sơ đồ DFD mức 1: Quản Hồ sơ công nhân Sơ đồ DFD mức 1: Quản chấm công 13 Sơ đồ DFD mức 1: Quản l ơng Sơ đồ DFD mức 1: Báo cáo quản 14 2.3_Mô hình ... đoạn là: - Quản hồ sơ công nhân: Cập nhật điều chỉnh hồ sơ công nhân - Quản chấm công: Cập nhật điều chỉnh kết chấm công hàng tháng - Quản lơng: Tính lơng lập báo cáo lơng a Quản hồ sơ...
  • 42
  • 3,761
  • 62
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại TKV.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại TKV.doc

Quản trị kinh doanh

... thần với việc thực kỷ luật lao động, nội quy lao động cách chặt chẽ để nâng cao hiệu công tác quản nhân Công ty Báo cáo thực tập 39 Nguyễn Quang Thái Mssv 04a01391n KẾT LUẬN Quản nhân vấn ... Về mặt kinh tế, quản nhân giúp cho doanh nghiệp thác khả tiềm tàng nâng cao suất lao động lợi cạnh tranh doanh nghiệp nguồn nhân lực Về mặt xã hội, quản nhân thể quan điểm nhân quyền lợi ... hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, thực tốt sách quy định Công ty, ý thức làm việc tốt, không vi phạm nội quy - Loại C: Gồm người hoàn thành tốt công việc, có ý thức học hỏi công việc, vi phạm nội quy,...
  • 40
  • 1,239
  • 5
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH.doc

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH.doc

Quản trị kinh doanh

... đề quản trị suy cho quản trị người “ 1.3 Đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ, mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: 1.3.1 Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực phận quản doanh nghiệp, quản nguồn nhân ... nhân lực quản doanh nghiệp ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản nguồn nhân lực, chi phối toàn đến nội dung quản nguồn nhân lực 1.3.2 Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực ... chọn nhân trước tiên phải xem xét lại nhân viên có tổ chức, từ định tuyển từ nội hay bên Từ nội doanh nghiệp: - Là cách tìm nhân viên có tổ chức, có lực thực công việc mà nhà quản trị cần tìm...
  • 52
  • 3,870
  • 36

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008