tâm lý học định hướng quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 15/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... của nhà quản trị với lợi ích chính đáng của ngời lao động. 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự Lý luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái ... cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học đợc cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra đợc tiếng nói chung với họ. Quản trị nhân sự trong doanh ... trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 02:20

... vọng. LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NGUYÊN TẮC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân sự Trước khi đi vào khái niệm quản trị nhân ... Mọi quản trị suy cho cùng là quản trị con người”. Các chuyên gia đã đưa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quản trị nhân sự, nhưng chung quy lại, chúng ta có thể đưa ra khái niệm về quản trị nhân ... hoạt động nhân sự giúp các Giám đốc bộ phận. Nhà quản trị nhân sự cũng có thể có những trợ lý để thực hiện những hoạt động nhân sự riêng biệt. Trong hầu hết các tổ chức, phòng nhân sự đều đảm...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... trị nhân sự và định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự. 3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3.1. Nghiên cứu các vấn đề lý luận về giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự. ... sự ra đời nghề quản trị nhân sự. Có nhiều cách hiểu về quản trị nhân sự (còn gọi là quản trị nhân lực, quả n lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân sự có thể được trình ... nhữ ng giá trị đó”. 1.3. Nghề quản trị nhân sự và định hướng giá trị nghề quản trị nhân sự 1.3.1. Nghề và nghề quản trị nhân sự 1.3.1.1. Khái niệm nghề nghiệp Cũng có nhiều định nghĩa về...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:34

Ngày tải lên: 12/03/2014, 07:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả ... lần. PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích ... tác quản trị nhân sự: 1. Đối với nhà quản trị: Một phong cách lãnh đạo chuẩn hay một phương pháp lãnh đạo tối ưu thì không có. Nhưng đối với nhà quản trị thì cũng cần có những yêu cầu nhất định...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... tâm lý xã hội trong quản trị học GVHD: Thày Bùi Văn Danh 3.4. Những điểm tiến bộ của các trường phái quản trị: 3.4.1. Lý thuyết về quản trị cổ điển: • Về mặt lý thuyết: Các lý thuyết quản trị ... các lý thuyết quản trị và nâng cao hiệu quả quản trị. 3.4.2. Lý thuyết về quản trị thuộc trường phái tâm lý – xã hội: Các lý thuyết thuộc trường phái tâm lí – xã hội đã đóng góp to lớn vào sự ... bản của lý thuyết tâm lý xã hội trong quản trị cũng giống như quan điểm của lý thuyết quản trị khoa học. Họ cho rằng sự quản trị hữu hiệu Nhóm 1_Lớp 210700302_ĐHCN Tp.HCM 24 Tiểu luận: Lý thuyết...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:19

... Quản lý hồ sơ sinh viên  Phân hệ Quản lý đào tạo  Phân hệ Quản lý giờ dạy giáo viên  Phân hệ Quản lý Học phí  Phân hệ Quản lý Văn bằng- tín chỉ  Phân hệ Quản lý Ký túc xá Hệ thống Quản lý ... con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như ... mềm. PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I. Vấn đề tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh: 1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... sau: (1) Định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT xác định và phấn đấu cái Tôi lý tởng của cá nhân. (2) Định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT thể hiện trong việc xác định cái Tôi ... hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT 3.1 Thực trạng định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT 3.1.1 Định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT thể hiện trong hoạt động học tập ... đến định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT. - Nếu nhiều yếu tố cùng tác động đến định hớng giá trị nhân cách của học sinh THPT thì mức độ tác động mạnh hơn. 3.3. Định hớng giá trị nhân...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 21:00

... chủ tốt nhất châu Á” quả không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết cách để làm họ ... của toàn doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực còn là cơ sở để phát triển từng cá nhân người lao động, giúp họ rèn luyện các kỹ năng và kỷ luật lao động. Quản trị nguồn nhân lực tạo điều kiện ... tốt nhất thế giới. IV.Kết luận: Như vậy, chúng ta có thể thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò cực kỳ quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người trong...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04

Ngày tải lên: 19/10/2013, 08:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 13:56

Ngày tải lên: 18/07/2014, 22:29

Ngày tải lên: 01/08/2014, 19:20

... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự Trong quản trị nhân sự, công ty đề ... nhà quản lý đặc biệt là đội ngũ quản lý nên đa ra chiến lợc về nguồn nhân lực bởi vì vấn đề đó là trách nhiệm là nhiệm vụ quan trọng nhất. Nhng có nhiều nhà quản lý khác đa ra rằng việc quản trị ... triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự Tại công ty máy tính Việt Nam I I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty máy tính Việt Nam I. 1....

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... Dũng - Hội đồng quản trị: Hội Đồng Quản Trị do Đại Hội Đồng Cổ Đông bầu ra, là cơ quan quản lý cao nhất của công ty, quản trị công ty giữa hai kỳ đại hội. Hiện tại Hội Đồng Quản Trị công ty có ... công nhân viên tham dự các khóa đào tạo và tập huấn như sau: Cán bộ kỹ thuật học về thiết kế phần mềm Pro-Engineer: học phí 20.000.000 đồng. Cán bộ quản lý học lớp kỹ năng quản trị nguồn nhân ... nguồn nhân lực: học phí 1.800.000 đồng Nhân viên nghiệp vụ học lớp quản lý Nhân sự- Tiền lương: học phí 6.000.000 đồng. Cán bộ tập huấn chuyên đề về thị trường Chứng khoán: học phí 1.200.000...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10