giải quyết các tình huống quản trị nhân sự

... Nhân viên của bạn đầy tham vọng:. Bạn thấy sao với tư cách là nhà quản trị nhân sự? . TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI HÙNG CƯỜNG. Sau khi tốt nghiệp Đại học Thương Mại – chuyên ngành Quản trị ... tích quan điểm quản trị nhân sự của ông David Ogilvy. 2. Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”. 3. Hãy đưa một quan điểm quản trị nhân sự ở Việt Nam và ... (Báo Nhân Dân 10/6/2002) Câu hỏi: 1. Kỹ tính trong câu chuyện kể trên là một đức tính tốt hay không tốt? 2. Câu chuyện có liên quan đến vấn đề gì của quản trị nhân sự doanh nghiệp. TÌNH HUỐNG...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:31

... Anh Chương II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhân sự tại Công ty đầu tư phát ... hợp lý? * Giải pháp về thu hút lao động Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi ... 8 Chương II: Thực trang về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại công ty đầu tư phát triển Trung Anh………………………………… . 9 I. Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... chiến lược quản trị và sử dụng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh 69 3.2. Các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Á Châu 74 3.2.1. Đa dạng hóa các hình ... bằng cách thu hút, đào tạo và khích lệ những người có năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý ... viên. quản trị nguồn nhân lực là một phần của quản trị kinh doanh, nó có liên quan tới con người trong công việc và các quan hệ của họ trong khách sạn, làm cho họ có thể đóng góp tốt nhất vào sự...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... 15 1.3.2. Mục tiêu quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 16 1.3.3. Vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn 17 1.3.4. Nội dung quản trị và sử dụng nguồn nhân lực và ... bằng cách thu hút, đào tạo và khích lệ những người có năng lực thông qua việc thực hiện tốt chức năng quản trị nguồn nhân lực. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý ... điểm nguồn nhân lực được sử dụng trong khách sạn 10 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 15 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... định quản trị nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành của khoa học quản trị, bộ phận không thể thiếu của quản trị kinh doanh. Quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn là một trong những hoạt động quản ... thần. 1.3. Hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Khái niệm hoạt động quản trị và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn. Quản trị nguồn nhân lực là một trong ... viên. quản trị nguồn nhân lực là một phần của quản trị kinh doanh, nó có liên quan tới con người trong công việc và các quan hệ của họ trong khách sạn, làm cho họ có thể đóng góp tốt nhất vào sự...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:52

Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:49

Ngày tải lên: 19/12/2013, 08:59

Ngày tải lên: 11/03/2014, 09:17

... chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết ... chung về quản trị nhân sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. ... của quản trị nhân sự 6 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

... các khối phòng ban chức năng. 42 Chơng I : Lý luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự ... và sáng tạo của ngời lao động. iii. các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 1 .Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1. Nhân tố môi trờng kinh doanh 1.1.1.Môi ... và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. ...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 13:19

... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1.Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 5 1.2. Vai trò của quản trị nhân sự 5 1.3. ... quản trị nhân sự 6 2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân ... trực tuyến miễn phí 1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 27 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:45

... cứu nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học đợc cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra đợc tiếng nói chung với họ. Quản trị nhân sự trong doanh ... động và sáng tạo của ngời lao động. III. Các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 1 .Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1 Nhân tố môi trờng kinh doanh ã Môi trờng ... nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện. Nội dung của quản trị nhân sự có thể khái quát theo sơ đồ Sơ đồ 1.1: Nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự 2.Một...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:54

... sáng tạo của ngời lao động. iii. các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự 1 .Các nhân tố ảnh hởng đến quản trị nhân sự 1.1 .Nhân tố môi trờng kinh doanh ã Môi trờng ... việc bồi 4 Lời nói đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một ... góp phần hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chơng: - Chơng 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự. - Chơng 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Tổng công ty...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:47

... của các doanh nghiệp kinh doanh chuẩn mực nh Petrolimex. 16 16 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu Việt Nam I.Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại ... liệu tham khảo 1. Trần Kim Dung: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997 2. Phạm Thanh Hội: Quản trị nhân sự, NXB Thống Kê, 1997 3. M.Konoroke, Trần Quang Tuệ: Nhân sự chìa khoá của thành công, NXB ... trởng phòng và các quản trị viên cấp cơ sở đảm nhận. Các nhà quản trị cấp cao có trình độ, năng lực và có đầu óc tổng hợp; các nhà quản trị cấp cơ sở có kinh nghiệm và nắm chắc tình hình thực...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 02:20

... động viên cho họ, cho thấy sự quan tâm của đơn vị với từng cá nhân. + Tổ chức các hội thi, các lễ kỷ niệm để tạo không khí phấn chấn cho mọi người trong đơn vị, hưởng ứng các phong trào chung của ... lý trực tiếp các khách hàng mua điện, là nơi thực hiện các hoạt động quản lý kinh doanh: Ghi chỉ số đồng hồ, tính toán tiền điện, in hoá đơn, thu tiền điện phát sinh, sửa chữa các sự cố, thay ... trạm biến áp truyền tải đến các hộ tiêu thụ điện như các hộ dân, các nhà máy, công sở, cửa hàng… • Cung ứng điện là quá trình bán điện tới các hộ tiêu thụ điện cuối cùng. Các đơn vị hoạt động trong...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20