... NHẰM HẠN CHẾ SỰCĂNGTHẲNGCăngthẳng gây nhiều táchạiảnhhưởng đến hiệu công việc mà tác động đến sức khỏe người chương tác giả đưa số giải pháp nhằm hạn chế phần yếu tố gây nên căngthẳng cho ... thần làm việc áp lực 2.3 Tác hại, ảnhhưởngcăngthẳngCăngthẳng trở ngại làm ảnhhưởng tình trạng thể chất tinh thần lành mạnh người Căngthẳng công việc phản ứng có hại mặt cảm xúc thể, xuất ... hội khó khăn yếu tố căngthẳngCăngthẳng gây nhiều táchại bên cạnh có số thuận lợi thể bảng 2.2 37 Bảng 2.2 Phân tích thuận lợi khó khăn yếu tố căngthẳng Thuận lợi hội -Căng thẳng phần tập cho...
... SVTH: Phan Thị Lan Bảng Ảnhhưởng nhân tố đến tạo động lực làm Ảnhhưởng nhân tố đến tạo động lực làm việc cho nhân viên việc cho nhân viên F1: Lương thưởng phúc lợi F4: Sự hấp dẫn công việc F2: ... 05/201 SVTH: Phan Thị Lan 19 Giải pháp Giải pháp Lương thưởng phúc lợi Môi trường làm việc Mối quan hệ với đồng nghiệp cấp Thăng tiến phát triển Sự hấp dẫn thân công việc An toàn công việc 05/201 ... tiêu nghiên cứu Lương thưởng phúc lợi; môi trường làm việc; mqh với đồng nghiệp cấp trên; hấp dẫn công việc; thăng tiến phát triển an toàn công việc - Có mối quan hệ chiều - Sự hấp dẫn công việc...
... Sự đáp ứng thời hạn, cách thức mức độ thỏa đáng chi trả lương - Sự đáp ứng chế độ thưởng, khoản phụ cấp phúc lợi xã hội 1.1.3.2 Môi trường làm việc Môi trường làm việc yếu tố quan trọng ảnhhưởng ... lương Thưởng tháng 13 Chi phí đào tạo Thưởng dịp lễ Thưởng hoàn thành tốt công việc Mức lương cạnh tranh với vị trí công ty khác Chi phí du lịch Lương, thưởng công với đồng nghiệp Lương, thưởng ... vi thời điểm thưởng/phạt ngắn có tác dụng thay đổi hành vi nhiêu Học thuyết quan điểm: Phạt có tác dụng loại trừ hành vi ý muốn người quản lý gây hậu tiêu cực, đưa lại hiệu so với thưởng Để tạo...
... không công ảnhhưởng đến đánh giá đồng nghiệp mình, ảnhhưởng đến quan hệ người khác tổ chức, mà cẩn thận công việc thời kỳ Điều bất lợi cho việc huy động tính tích cực thành viên tổ chức Sự phân ... tiến, cần đánh giá tiêu chí sau: - Sự đáp ứng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nơi làm việc - Sự đáp ứng mức độ hợp lý công tác luân chuyển, nâng cao kinh nghiệm nghề - Sự đáp ứng mức độ rõ ràng tiêu ... TS Nguyễn Tài Phúc - Sự tiến bộ, thăng tiến nghề nghiệp - Sự tăng trưởng mong muốn Nhân tố trì tác nhân bất mãn nhân viên công việc tổ chức, do: - Chế độ, sách tổ chức - Sự giám sát công việc...
... công việc - Sự phát triển - Quyền hạn - Chính sách công ty - Sự bồi thường - Đồng nghiệp - Sự sáng tạo 15 - Sự độc lập - Sự an toàn - Dịch vụ xã hội - Vị trí xã hội - Giá trị đạo đức - Sự công nhận ... lợi mà hưởng từ công ty hợp lý Có nhiều phúc lợi đáng hưởng từ công ty không hưởng PHẦN THƯỞNG Tôi người thừa nhận làm tốt công việc Tôi không cảm thấy công việc làm đánh giá Có phần thưởng dành ... viên 21 Tiền lương Cơ hội thăng tiến Sự giám sát lãnh đạo Đồng nghiệp Tính chất công việc Sự thỏa mãn công việc Điều kiện làm việc Phúc lợi Phần thưởng làm tốt Sự giao tiếp tổ chức Hình 2.1 Mô hình...
... số tất loại thưởng: thưởng tiết kiệm nguyên vật liệu, thưởng tăng suất, thưởng sáng kiến, thưởng hoàn thành vượt kế hoạch, thưởng tìm nơi cung ứng, tiêu thụ, ký kết hợp đồng mới; thưởng lòng trung ... mối liên hệ kết phần thưởng, mối liên hệ nỗ lực kết Học thuyết kỳ vọng cung cấp mô H hình có ảnhhưởng lớn tới việc xem xét động lực công việc Cơ sở học thuyết người chịu ảnhhưởng kết mong đợi ... trung thành, tận tâm với doanh nghiệp Cách tính tiền thưởng đa dạng, thông thường loại tiền thưởng suất; thưởng tiết kiệm; thưởng sáng kiến, thưởng cho nhân viên tìm khách hàng xác định tỷ lệ phần...
... lý cần phải trọng công tác đào tạo phát triển để trì nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực Tuy nhiên công tác đào tạo phải đƣợc thực cách thƣờng xuyên đạt đƣợc hiệu tốt Công tác đào tạo thể đƣợc quan ... (motivator factor): tác nhân hài lòng công việc: - Đạt kết mong muốn (achievement) - Sự thừa nhận tổ chức, lãnh đạo, đồng nghiệp (recognition) - Trách nhiệm (responsibility) - Sự tiến bộ, thăng ... trị nhân sự, bổ sung cho lý thuyết tháp nhu cầu Maslow Lý thuyết xoay quanh khái niệm Kỳ vọng (Expectancy): niềm tin nỗ lực (effort) dẫn đến kết tốt Khái niệm ảnh hƣởng nhân tố nhƣ: - Sự sẳn có...
... công việc gây nên căngthẳng công việc H2: Những vấn đề công nghệ gây nên căngthẳng công việc H3: Chỉ tiêu gây nên căngthẳng công việc H4: chế độ lương thưởng gây nên căngthẳng công việc H5: ... gây hại, phản ứng nhiều cải thiện kích thích gây stress 2.1.2 Phân loại căngthẳng công việc: Sựcăngthẳng công việc chia thành nhiều loại khác theo đặc tính tác nhân nó, cụ thể: - Dựa vào tác ... định yếu tố gây căngthẳng công việc nhân viên ngân hàng - Xác định mức độ ảnhhưởngcăngthẳng công việc đến kết làm việc Đề tài Quản trị nhân - Đề xuất giải pháp hạn chế căngthẳng công việc,...
... lượng bán so với tổng mức tiêu dùng sợi vải may mặc giảm từ % xuống % Kết hợp ảnhhưởng thay có tính công nghiệp ảnhhưởngcưa thu nhập thấp giá bấp bênh sản phẩm nguyên khai gia tăng bảo vệ nông ... thích phần l n n h tác động d i chuyển v ố n quốc tế C ó l ẽ nhân t ố mạnh t r o n g quan hệ k i n h tế quốc tế thập k ỷ vịa qua l n m n h đáng k i n h ngạc quyền lực ảnhhưởng công t y đa quốc ... hữu khắp giới, thay đổi công nghệ nhanh chóng (hầu hết phương Tây) ảnhhưởng sâu sắc đến quan hệ mậu dịch giới M ộ t ví dụ rõ rệt tác động thay đổi công nghệ nước phát triển nguồn thu từ xuất nước...
... Hùng 3.Lê Quý Kỳ 4.Hoàng Lê Diệu Hường ĐẶT VẤN ĐỀ Định đề MM : “Cấu trúc vốn doanh nghiệp không ảnhhưởng đến giá trị doanh nghiệp.” Với giả định - Không có thuế - Thị trường vốn hoàn hảo - Tất ... HẠNG CỦA CÁC LỰA CHỌN TÀI TRỢ Lý thuyết trật tự phân hạng bắt đầu với thông tin bất cân xứng - giám đốc biết nhiều tiềm năng, rủi ro giá trị công ty lớn từ bên Thông tin bất cân xứng tác động ... dẫn đến phá sản doanh nghiệp Kiệt quệ tài tốn Lo ngại nhà đầu tư phản ánh vào giá trị thị trường củaDN có vay nợ 1 KIỆT QUỆ TÀI CHÍNH Chi phí kiệt quệ tài : Chi phí kiệt quệ tài tùy thuộc vào...
... quát nhóm yếu tố tác động chúng tới kim ngạch thƣơng mại hai quốc gia 3.1 Nhóm yếu tố ảnhhưởng đến cung Có hai yếu tố thƣờng đƣợc xét đến mô hình trọng lƣợng với tƣ cách yếu tố ảnh hƣởng đến cung ... nƣớc, chắn AFTA có tác động không nhỏ tới kim ngạch xuất nhóm hàng Việt Nam, có hàng thủ công mỹ nghệ Tác động từ gần gũi mặt địa lý Tác động từ tương đồng mặt văn hóa Đó tác động quan trọng ... hầu hết nghiên cứu thực nghiệm trƣớc tác động chiều GDP (GNP) nƣớc xuất tới kim ngạch thƣơng mại hai nƣớc Tuy nhiên mức độ ảnh hƣởng khác với quốc gia Mức độ ảnh hƣởng rõ rệt quốc gia lấy xuất...
... viên”, sự tin cậy”; “khả tương tác ; “khả tiếp cận dịch vụ”, “chất lượng dịch vụ ngân hàng”, “hình ảnh , sựhài lòng” “lòng trung thành khách hàng” Ứng xử nhân viên Đ Hình ảnhSự tin cậy Sựhài ... lượng dịch vụ, chất lượng dịch vụ có ảnhhưởng trực tiếp đến lòng trung thành đồng thời chất lượng có ảnhhưởng gián tiếp thông qua hài lòng, hài lòng lại có ảnhhưởng trực tiếp đến lòng trung thành ... vụ ảnhhưởng đến lòng trung thành khách hàng • Đo lường mức độ tác động chất lượng dịch vụ, hình ảnhhài lòng khách hàng Ngân hàng TMCP An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế • Đo lường mức độ tác...
... trắc nghiệm Lựa chọn ứng viên phù hợp Hướng dẫn nhân viên hội nhập 3>yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên Ảnhhưởng yếu tố môi trường : Môi trường kinh doanh doanh ngiệp phân làm nhóm ... thông tin :nhà quản trị có nhiệm vụ thường xuyên xem xét ,phân tích bối cảnh xung quanh tổ chưc để thu thập tin tức kiện có ảnhhưởng tới hoạt động tổ chức -vai trò phổ biến thông tin:phổ biết cho ... gia vào công tác quản lý Nhà quản trị cấp trung gian :là người nhận kế hoạch chiến lược từ nhà quản trị cấp cao ,triễn khai chứng thực mực tiêu ,nhiệm vụ cho nhà quản trị cấp tác nghiệp thực...
... nh mô hình nghiên c u ng nghiên c u: nhân viên t i nòng c t v viên th c, (2) có thâm niên công tác t i công ty t m: (1) Là nhân lên Ph m vi nghiên c u : nghiên c u th c hi n kh o sát v i m u ... k t m t lo i liên k t gi k t t ch c cx nh ng v i t ch c Th g n nh b i m t s bi n cá nhân (tu i tác, nhi m k t ch c, u t tình c m tích c c hay tiêu c c, ho c quy n h n ki m soát n i b ho c bên ... nhân viên làm vi k t n l c làm vi c t i nh r i kh i t ch c (Kristoff, 1996) i có nhi u kh công tác m th y s g n t ch c nói chung (Cohen Bailey, 1997; Meyer Allen, nh m i quan h làm vi c nhóm...
... thiệt hại lớn ngời nh vậy, từ năm 80 kỷ 20, nhiều nớc giới ý đến biện pháp, công cụ để sớm cảnh báo, cảnh báo trợt lở đất để làm giảm thiệt hại lở đất gây Do vậy, việc nghiên cứu bớc hạn chế táchại ... mô hình toán học sử dụng thông số chiết tách từ ảnh vệ tinh độ phân giải cao làm thông số đầu vào - Sử dụng kỹ thuật xử lý ảnh, phân tích ảnh, tích hợp ảnh vệ tinh độ phân giải cao GIS mô hình ... trợt lở đất giám sát, cảnh báo cảnh báo tợng trợt lở đất Việc cảnh báo cảnh báo trớc tợng trợt lở đất, phơng tiện đồ nguy trợt lở đất biện pháp cần thiết giảm tối đa thiệt hại ngời, tài sản công...