tài liệu về tuyển dụng nhân lực
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
Ngày tải lên: 18/10/2013, 17:20
Đề tài: Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam pptx
Ngày tải lên: 28/07/2014, 18:21
Đề tài " Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam " pot
Ngày tải lên: 28/07/2014, 20:22
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc
... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC: 1. Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyển dụng đều được thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác ... quản trị nhân lực và đặc biệt là hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động vì tuyển dụng được nguồn nhân lực có chất lượng cao sẽ đáp ứng cho yêu cầu của sản xuất và về lâu dài nguồn nhân lực chất ... hiểu các nghiên cứu về vấn đề tuyển dụng nhân lực và tiếp thu được các kinh nghiệm thực tế qua thực tiễn hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV. Cùng với sự...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV
... viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm từ Công ty mẹ. III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG: 1 – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyển dụng là một công tác không thể thiếu trước khi bắt đầu một quá trình tuyển dụng. Để ... quá trình tuyển dụng. - Nguồn tuyển: căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng( số lượng, vị trí cần tuyển) để xác định nguồn tuyển của tổ chức. - Địa điểm tuyển dụng: Thông thường ở vòng sơ tuyển, do số ... dụng nguồn vốn này ,đó là công tác tuyển dụng nhân lực. Bởi công tác tuyển dụng nhân lực được thực hiện tốt thì sẽ tạo điều kiện cho các bước tiếp theo được thực hiện một cách dễ dàng hơn. Tuyển...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 15:34
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV
Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20
Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT.DOC
... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Các khái niệm cơ bản 1.1.1.1 Tuyển dụng Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, ... tuyển. Tuyển dụng nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng của quản trị nguồn nhân lực. Quá trình tuyển dụng bao gồm quá trình tuyển mộ và quá trình tuyển chọn. 1.1.1.2 Tuyển mộ Tuyển ... chọn được nhiều nhân tài về làm việc cho công ty. Qua quá trình tìm hiểu về quy trình tuyển dụng lao động tại FPT-IS, em quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty...
Ngày tải lên: 04/09/2012, 01:47
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC
... Chương I: QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. &&& I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. 1. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực. Tuyển dụng là quá trình ... Viettel trong việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện ... nghệ). 4. Thông báo tuyển dụng. Sau khi đã xây dựng xong chiến lược tuyển dụng và lập được kế hoạch tuyển dụng thì các hoạt động tuyển dụng được tiến hành. Quá trình thông báo tuyển dụng có vị trí...
Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:01
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp 2.2 ... phân tích vấn đề. 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động cần ... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx
... chung về công tác tuyển dụng nhân lực trong tổ chức I .Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm 1.1 .Tuyển dụng 1.2 .Tuyển mộ 1.3. Tuyển chọn 2. Vai trò của công tác tuyển dụng 2.1. ... với tuyển dụng nhân lực III – Các yếu tố ảnh hưởng tới tuyển dụng nhân lực 1.Các yếu tố thuộc về môi trường bên trong 1.1.Mục tiêu của tổ chức 1.2.Khả năng tài chính của tổ chức 1.3.Chính sách nhân ... trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau: Bùi Thị Thanh Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K7 32 Báo...
Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:54
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung
... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG” I. Cơ sở lý luận về quy trình tuyển dụng nhân lực: 1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực: Tuyển mộ là quá ... luận về quy trình tuyển dụng nhân lực: 23 1.Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực: 23 2.Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực: 23 3.Mối quan hệ giữa công tác tuyển ... hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực: 32 6. Một số vấn đề cần...
Ngày tải lên: 26/11/2012, 12:25
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)
... chính trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau: Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân sự tại Cụng ... đối với tuyển dụng nhân lực: - Tuyển dụng phải gắn với mục tiêu của tổ chức, phải xuất phát từ kế hoạch hóa nhân lực; tuyển dụng sẽ là giải pháp cuối cùng mà các doanh nghiệp phải áp dụng sau ... Trị Nhân Lực K7 20 Báo cáo thực tập tổng hợp Túm li quy trỡnh tuyn mộ sẽ diễn ra theo sơ đồ mô tả như sau: Sơ đồ 1: Qui trình tuyển mộ nhân lực 2. Tuyển chọn nhân lực: Quá trình tuyển chọn nhân...
Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:33
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh bách khoa - ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam
... hoạch tuyển dụng: - Số lượng cần tuyển dụng, trong đó có xét tuyển thẳng (nêu rõ từng trường hợp) - Chức danh, nghiệp vụ cụ thể hoặc lao động đặc thù cần tuyển dụng - Trình độ cần tuyển dụng Sau ... trí làm cơ sở cho tuyển dụng. - Xây dựng một quy trình tuyển dụng thống nhất, hợp lý tiết kiệm thời gian và chi phí. - Mở rộng các phương pháp tuyển dụng, đưa thông tin tuyển dụng đến với ứng ... Long Mã sinh viên : CQ481667 Lớp : Quản trị nhân lực 48 Khoa : Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực Tên chuyên đề thực tập : Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát...
Ngày tải lên: 01/12/2012, 10:04
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực
... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên trong doanh ... cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng ... trí tuyển dụng. Vị trí Thành phần ban tuyển chọn 1.Công nhân ,nhân viên Trưởng hoặc phó phòng ban hoặc bộ phận. Cán bộ tuyển dụng của phòng nhân sự. 2. Chuyên viên Trưởng phòng. Cán bộ tuyển dụng...
Ngày tải lên: 06/12/2012, 17:02
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
... tuyển dụng 2.1. Xác định người thực hiện tuyển dụng Tuyển dụng là một trong những chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhân lực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển ... đồng Tuyển dụng Chủ tịch Hội đồng Tuyển dụng Bộ phận PR Bộ phận nhân sự Bộ phận PR Bộ phận nhân sự Bộ phận nhân sự Bộ phận nhân sự Bộ phận nhân sự Bộ phận nhân sự Cán bộ chấm thi Bộ phận nhân ... DUNG PHỤ TRÁCH PHỤ TRÁCH Bộ phận có nhu cầu tuyển dụng Bộ phận nhân sự Bộ phận có nhu cầu tuyển dụng Bộ phận nhân sự Thông báo tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Phê duyệt chính thức Phê duyệt chính...
Ngày tải lên: 11/12/2012, 10:36
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Tổng công ty Bia – Rượu – Nước giải khát Hà Nội
... viên tài năng để đáp ứng công việc. IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. Công tác tuyển dụng nhân lực có một ý nghĩa rất lớn đối với doanh nghiệp: Tuyển dụng nhân ... trị nhân lực 47 42 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Mai Quốc Chánh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. I. KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. 1. ... nguồn nhân lực cũng thay đổi. - Xác định nhu cầu tuyển dụng: Trước khi lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể, phòng tổ chức phối hợp với các đơn vị để xác định nhu cầu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí ô tô 30 2
... tác tuyển dụng nhân sự 3.2.1 Hoàn thiện công tác lập kế hoạch tuyển dụng công nhân sản xuất trực tiếp Có chính sách đào tạo thêm kỹ năng tuyển dụng cho nhân viên thực hiện công tác tuyển dụng ... thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của công ty giai đoạn 2006 – 2008 2.2.1Quan điểm lãnh đạo về công tác tuyển dụng: Lãnh đạo công ty rất coi trọng về vấn đề nhân lực trong công ... tuyển dụng mới như sau: Sơ đồ 3.1: Quy trình tuyển dụng nhân lực mới của Công ty 3.2.5 Nâng cao chất lượng thi tuyển và phỏng vấn. Đề thi tuyển công nhân kỹ thuật luôn đổi mới cập nhật không...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:05