... sơ
Các báo cáo
lương, thưởng
Quản lý nhânsựtiềnlương 9
Ban giám đốc
Chương trình quản
lý nhânsự và
tiền lương
Phòng nhân sự
Phòng kế toán
Sơ đồ môi trường
Quản lý nhânsựtiềnlương 1
LỜI CẢM ... tiền lương
Phòng nhân sự
1. Quản lý
hồ sơ
3. Quản lý
lương
2. Quản lý
chấm công
Kho dữ liệu hồ sơ
Kho dữ liệu
chấm công
Kho dữ liệu
lương, thưởng
Phòng kế toán
Phòng giám đốc
Cập nhật
hồ sơ nhân
viên ... nút In tiền thưởng
Quản lý nhânsựtiềnlương 11
b. DFD mức 1 – Quản lý hồ sơ
Sơ đồ dòng dữ liệu DFD Mức 1 – Quản lý hồ sơ
Phòng nhân sự
1.1
Thêm hồ sơ
nhân viên
1.2
Điều chỉnh
hồ sơ
nhân viên
1.3
Xóa...
...
phải được quản lý một cách có hiệu quả. Những chi phí đó chính là thước đo sự cố
gắng về chất lượng. Sự cân bằng giữa hai nhân tố chất lượng và chi phí là mục tiêu
chủ yếu của một ban lãnh đạo ... ngừa được đưa vào kế hoạch và phải
gánh chịu trước khi đi vào sản xuất thực sự.
2. Sơ lược sự phát triển các chiến lược về quản lý chất lượng.
Trong giai đoạn sản xuất chưa phát triển, lượng sản ... và chứng tỏ bằng
các chứng cứ cụ thể về chất lượng đã đạt được của sản phẩm. Ở đây cần một sự tín
nhiệm của người mua đối với nhà sản xuất ra sản phẩm. Sự tín nhiệm này có khi
được người mua...
... Dễ thuyết
- Sự khác biệt
về văn hóa, khí
hậu,… Thủ tục đi
lại khó khăn, chi
phí tốn kém.
- Dễ bị khách
- Tìm hiểu sự khác biệt về văn
hóa.
- Nên coi trọng m
ối quan hệ cá
nhân với đối ...
Hà Lan
- Họ đòi hỏi chính xác cả về thời gian lẫn tiền bạc. Ở tiệm ăn bao giờ cũng thanh
toán riêng cho từng người.
- Coi trọng sự trầm tĩnh. Tránh sự tử tế thái quá và thân mật.
- Số ... Nguyên nhân bế tắc
Bế tắc có thể xảy ra bởi một số nguyên nhân như sau:
- Chưa hiểu biết lẫn nhau.
- Cả hai bên có những mục tiêu khác xa nhau.
- Một bên nhầm lẫn sự kiên quyết với sự cứng...
... hiệu quả hơn.
Dữ liệu chung Dữ liệu chung
Chức năng 1
Chức năng 2
Dữ liệu riêng
Dữ liệu riêng
Luận văn thạc sĩ
- 35 -
Nguyễn Chí Thành
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái ...
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn
năng khác nhau) muốn trao đổi dữ liệu được với nhau thì nhất thiết phải sử dụng dữ
liệu liệu chung hoặc liên kết ... các cấu trúc dữ liệu logic và
góp phần làm rõ về các thông tin nào mà hệ thống phải dựa vào
Lớp điều khiển
Các lớp điều khiển thể hiện sự phối hợp, sắp trình tự, các giao dịch, sự điều
khiển...
... kiếm thông tin.
Tích hợp đề tài
Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lý nhânsựtiền lương
Đề tài này sẽ nhằm mục đích phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhânsự Công
ty cổ phần META. Việc phân ...
Phòng nhânsự - hành chính (4 nhân viên )
- Bộ phận nhân sự: có nhiệm vụ quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi và tuyển
dụng khi cơ quan có yêu cầu, thuyên chuyển công tác và chấm công nhân
viên ... dụng sẽ được chuyển tới phòng nhân sự. Phòng nhânsự sẽ gửi
thông tin tuyển dụng và lưu giữ thông tin trong kho chỉ tiêu. Khi người xin việc
nộp hồ sơ cho phòng nhân sự, Bộ phận tiếp nhận hồ sơ...
... hướng lựa chọn đề tài
3. Tổng quan về công tác quản lý nhânsự - tiền lương
3.1 Mục đích của công tác quản lý nhânsự - tiền lương
3.2 Chức năng của công tác quản lý nhânsự - tiền lương
3.2.1 ... của công ty, trong đó có công tác
quản lý nhânsự - tiền lương. Các chức năng chính của công tác quản lý nhân
sự - tiền lương:
3.2 1 Quản lý nhân sự:
24
quy mô và yêu cầu của từng dự án, công ...
định chọn đề tài:
“ Xây dựng phần mềm quản lý nhânsự - tiềnlươngtại công ty
Hồng Quảng”
Em hi vọng đề tài này sẽ góp phần trợ giúp công ty trong công tác
quản lý nhânsự - tiềnlương của công...
... tin của nhânsự được đưa vào hệ thống chức năng Quản lý hồ sơ sẽ
phân loại:
18
ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG.
Lưu trữ
Thông tin nhânsự Thông tin nhân sự
Mức ... TIN.***
Thông tin cá nhân
Nhân sự
Ban Lãnh Đạo
Biểu đồ luông dữ liệu mức khung cảnh cho ta cái nhìn khái quát về quá trình
hoạt động của hệ thống.
Giải thích sơ bộ:
Tác nhân ngoài Nhânsự sẽ đưa thông ... TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG.
Thông tin NS
Cấp
thông
tin
Thôn
g tin
tiền
lươn
Thôn
g tin
cá
Thôn
g tin
Yê
u
Thôn
g tin
nhân
sự
Lưu
trữ
Yê
u
Báo
biểu
Thông tin nhân sự
22
***TRƯỜNG...
... vụ
Quản lý nhânsự
tiền lương
1.Quản lý nhân sự
2.Quản lý tiềnlương
Tiền thưởng phạt
4.Báo cáo thống kê3.Tra cứu tìm kiếm
1.1.Thêm nhân
viên mới
1.2. Hiệu chỉnh
nhân viên
1.3. Xem TT
nhân viên
2.1.Chấm ... 4.4 Báo cáo lương và ngày công nhân viên:
+ Báo cáo lương: báo cáo chi tiết vềlương của từng nhân viên như lương
cơ bản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền thưởng, phạt và số tiềnnhân viên ... thực thể
a. Danh sách nhân viên
b. Chấm công nhân viên
c. Lươngnhân viên
d. Báo cáo doanh thu
e. Thưởng, phạt
Chức năng
a b c d e
Quản lý nhân sự
C C R U
Quản lý tiền lương
U C
Tra cứu tìm kiếm
R...
... bảng lương , khung lương
Người quản lí lương có trách nhiệm tạo bảng lương cho nhân viên công ty. Quản lí lương tạo bảng
lương bằng cách từ những mức lương được qui định sản tạo ra số tiềnlương ... chi tiết nhân viên giống như người quản lí nhân
sự
46
Khi có một nhân viên được trúng tuyển vào công ty thì người quản lí nhânsự có nhiệm vụ thêm thông tin
về người đó vào danh sách nhân viên ... bảng lương mới từ những bảng lương có sẵn
Người quản lí lương chỉ tạo mới hoàn toàn bảng lương khi công ty có yêu cầu hoặc có những thay
đổi lớn về cơ cấu lương .
Khung lương là do sự nhật...
... đó có công tác quản lý nhânsự
- tiền lương. Các chức năng chính của công tác quản lý nhânsự - tiền lương:
1.3.2 1 Quản lý nhân sự:
Quản lý toàn bộ thông chi tiết nhân viên của đơn vị, từ ... cá nhân.
- Tính lương ngoài giờ, tổng hợp giờ làm thêm.
- Thanh toán tiềnlương có thể bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản qua ngân
hàng.
1.3.2 Chức năng của công tác quản lý nhânsự - tiền lương
... lý nhânsự - tiềnlương
Vòng đời phát triển của phần mềm quản lý nhânsự - tiềnlương được
biểu diễn bằng mô hình dưới đây gọi là mô hình thác nước.
- Công nghệ hệ thống: Phần mềm quản lý nhân...
... xây dựng Hệ thống quản lý nhânsự và tiền
lương. Đưa tin học vào quản lý nhânsự và tiềnlương thì hệ thống sẽ đáp ứng
được việc cung cấp thông tin vềnhânsự và tính lương một cách chính xác, ... quản lý nhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17
CHƢƠNG 3. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG
III. PHÂN TÍCH
3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng
QUẢN LÝ NHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNG
QUẢN LÝ NHÂNSỰ QUẢN ... tích trong sơ đồ dữ liệu mức đỉnh.
3.2.2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
QUẢN LÝ TIỀNLƯƠNG
Nhân sự
1: Thông tin nhân viên 2: Thông tin nhóm làm dự án 3: Bảng lương
Các phòng ban
QUẢN...