tài liệu đãi ngộ nhân viên

Tài liệu Đãi ngộ nhân sự trong DNTM doc

Ngày tải lên : 19/01/2014, 23:21

15
872
9

Tài liệu Nếu đãi ngộ nhân viên bằng “hạt dẻ”, chỉ có khỉ mới đồng ý làm việc cho bạn! pdf

Ngày tải lên : 25/01/2014, 16:20

5
390
1

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Ngày tải lên : 16/03/2015, 23:31

43
1.1K
6

Hoàn thiện tổ chức công tác đãi ngộ nhân viên tại khách sạn Bảo Sơn, Hà Nội

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:26

42
1.9K
7

Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính -phần2

Ngày tải lên : 04/08/2012, 14:34

6
2.6K
7

Nếu đãi ngộ nhân viên bằng hạt dẻ

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:58

... tốt, điều này có nghĩa là ông có bí quyết quản lý nhân tài tuyệt vời. Vậy theo ông, một doanh nghiệp có thể nuôi dưỡng nhân tài từ hàng ngũ nhân viên trong phạm vi nội bộ công ty hay là cần thu ... thể nhân viên, chúng ta cần phải tạo ra các sự kiện thành công chứ không phải giữ tất cả họ trong sự hạn chế. Chúng ta cần cả hệ thống thứ tự cấp bậc, cả hệ thống “trường Nếu đãi ngộ nhân ... Nhưng nếu như vào buổi sáng có 5 khách hàng chờ đợi mà chỉ có một nhân viên phục vụ trong khi đó điện thoại đổ chuông và nhân viên phục vụ không thể trả lời điện thoại…Trong trường hợp này thì...

13
703
2

Tài liệu Vì sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi? doc

Ngày tải lên : 09/12/2013, 18:15

... Vì sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi? Nhân viên này tỏ ra hào hứng trước thay đổi, nhân viên khác lại e ngại và ra sức phản đối. Tại sao nhân viên lại có phản ứng ... các lí do đằng sau sự thay đổi, nhân viên sẽ chắc chắn tham gia vào quá trình đó nhiều hơn. Mặt khác, nếu cấp trên chỉ chỉ thị thay đổi và ít truyền thông, nhân viên ... người trong tổ chức là một nhân tố quan trọng trong việc xác định phản ứng của họ. Khi bậc quản lý cấp cao lên kế hoạch và truyền đạt một cách hiệu quả tới tất cả nhân viên, giải thích các lí...

2
655
2

Tài liệu Tránh bị nhân viên kiện cáo docx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 18:15

... như xâm phạm đời tư nhân viên, phân biệt đối xử trong nội bộ tổ chức Lắng nghe những nhân viên dũng cảm Sẽ rắc rối to nếu như bạn kỷ luật hoặc có hình thức trù dập những nhân viên mạnh dạn tố ... lưu lại những tài liệu và văn bản liên quan đến mọi sự việc từ lớn đến nhỏ trong tổ chức, gồm có các bản báo cáo sự việc, bản đánh giá nhân viên, quyết định kỉ luật và sa thải nhân viên Hãy ... hợp đồng lao động trước đó. Lưu giữ thông tin và tài liệu Khi bạn bất ngờ phải đối mặt với những vụ kiện cáo từ nhân viên của mình, bạn không tài nào nhớ lại được chi tiết sự việc, hoặc chứng...

2
288
0

Tài liệu Đừng khiến nhân viên thêm mất tự tin pdf

Ngày tải lên : 09/12/2013, 18:15

... khiến nhân viên thêm mất tự tin Đặt ra mục tiêu rất cao, nhưng không hướng dẫn cụ thể và lảng tránh khi họ cần giúp đỡ, đó là cách làm của một số sếp. Điều đó chỉ làm cho sự tự tin của nhân viên ... nhân viên của họ có được kết quả hiện tại, các nhà lãnh đạo cũng cần phải đảm bảo khả năng giành được những kết quả lớn hơn trong tương lai. Thách thức ngày càng nhiều, đồng nghĩa với việc nhân ... hỏi "trách nhiệm quản lý đầu tiên là gì", nhiều người cho rằng: "là đảm bảo cho nhân viên của tôi đạt được kết quả cao trong năm nay" hoặc một câu trả lời tương tự. Nhưng có...

2
349
0

Tài liệu Vực dậy nhân viên giỏi bị "tụt dốc" docx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 18:15

... việc" với nhân viên đó, bạn sẽ phải chuẩn bị một cuộc nói chuyện thẳng thắn với nhân viên bằng việc thu thập các dữ liệu. Bạn nên trao đổi với người giám sát trực tiếp của nhân viên đó, hoặc ... đây, năng suất làm việc của nhân viên giảm sút một cách đáng lo ngại. Bạn sẽ làm gì khi mà công sức của nhân viên đó đang dần đổ xuống sông, xuống bể? Tìm hiểu nguyên nhân Trước tiên, bạn cần ... giá cá nhân đó và nguyên tắc, sản lượng mà cá nhân đó đã tạo ra trước đó. Nhiệm vụ của bạn - và nhiệm vụ của cá nhân liên quan - là thảo luận cho ra vấn đề và lên kế hoạch để cho nhân viên có...

3
332
0

Tài liệu Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng pptx

Ngày tải lên : 11/12/2013, 17:15

... Seybold, “bởi vì nó giúp các nhân viên tập trung hướng đến phục vụ khách hàng”. Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng Nguồn: abviet.com Nhân viên tận tâm và có động lực ... tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách sai lầm giữa hai nhóm này. Bạn vẫn có thể hỗ trợ cả nhân viên và khách hàng ... thể bị phá vỡ bởi việc cắt giảm chi phí do suy thoái. Khi có ít nhân viên hơn cùng làm một khối lượng công việc và các nhân viên này lo lắng không yên và không có động lực khi thấy các đồng...

4
545
3

Tài liệu Lý lịch nhân viên công ty pptx

Ngày tải lên : 11/12/2013, 21:16

2
658
0

Tài liệu Giữ chân nhân viên có năng lực không rời khỏi doanh nghiệp ppt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:15

... lý - ĐH Bách Khoa Hà Nội1 I - Xác định nhân viên có năng lực? I - Xác định nhân viên có năng lực? I - Xác định nhân viên có năng lực? I - Xác định nhân viên có năng lực? 1. Họ là ai? 1. Họ là ... khi công nhận và trao thưởng nhân viên Biện pháp 2: Cần phải sáng tạo khi công nhận và trao thưởng nhân viên Công nhận giá trị năng lực nhân viên, mang đến cho nhân viên tinh thần làm chủ công ... nghiệp Mọi nhân viên phải phát huy tối đa năng lực đạt hiệu quả cao nhất! Nhân viên phải xác định được các mục tiêu công việc của DN làm cho DN ngày càng phát triển! Nhân viên (nhất là người tài) ...

27
1.7K
3

Tài liệu Hãy để nhân viên “tự lớn” docx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 19:15

... lực và cho nhân viên ấy biết thời hạn chót để hoàn thành. Tiếp theo bạn làm gì? Để nhân viên tự tiến hành công việc và chỉ kiểm tra theo từng mốc thời gian đã định, hay gặp nhân viên ấy và ... không sai nếu nhân viên tự tin vào năng lực của mình. Nhưng trên thực tế, đa số nhân viên sẽ nhanh chóng trở nên nhút nhát, e dè và thiếu tự tin với cách quản lý như vậy. Nhân viên có thể nghĩ: ... tức là cần biết cách ủy quyền và phân quyền hợp lý cho nhân viên. Hãy bắt đầu trước tiên từ những nhân viên triển vọng nhất. Nếu bạn là nhân viên thì mọi việc sẽ phức tạp hơn. Tuy nhiên, vẫn có...

4
400
1

Tài liệu Chân dung nhân viên quan hệ công chúng docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 07:15

... trương và lễ khánh thành, viết tài liệu giới thiệu, bản tin và thông cáo báo chí, dịch các tài liệu và theo dõi báo chí trong nước và quốc tế Về phía các nhân viên PR, mảnh đất tiến thân đang ... xuất hiện trên mặt báo, nếu nhân viên PR của công ty biết sớm thông tin này và tiến hành đàm phán với các bên có liên quan. Khi làm nhiệm vụ trích lục thông tin, nhân viên PR sẽ theo dõi báo chí ... đường, và đó là con đường đi lên”- Howard Deam nhận định. Chân dung nhân viên quan hệ công chúng Họ là những nhân viên năng động với lịch làm việc dày đặc. Họ gặp gỡ và tiếp xúc với rất...

5
483
0

Tài liệu Để được nhân viên cảm phục doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 12:15

... quyết tình huống. Chắc chắn nhân viên sẽ khâm phục và kính trọng bạn nhiều hơn. Để được nhân viên cảm phục Đừng vội đưa ra những lời lẽ không tốt đẹp dành cho nhân viên. Hãy nhìn nhận khả ... dành cho nhân viên. Hãy nhìn nhận khả năng của họ, đồng thời giúp họ nhận ra điểm yếu của mình để hoàn thiện bản thân cũng như giúp ích cho công ty. Tìm hiểu động lực làm việc của nhân viên Mỗi ... Dù đích đến của bạn và nhân viên không giống nhau, cũng đừng coi thường hay ép buộc họ phải theo bạn một cách ích kỷ. Trái lại, tìm hiểu động lực làm việc của nhân viên sẽ giúp bạn hiểu rõ...

4
582
8

Tài liệu Ngăn ngừa nhân viên gian lận docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 13:15

... tiền Ngăn ngừa nhân viên gian lận Sự biển thủ và các kiểu gian lận tài chính là các hình thức phổ biến nhất mà kẻ cắp chính là nhân viên. Các doanh nghiệp nhỏ có xu hướng là nạn nhân của sự ... séc của khách hàng và đảm bảo rằng nó được ký thác vào tài khoản của công ty bạn. Cho phép nhân viên kế toán được nghỉ ngơi Một nhân viên đang biển thủ công quỹ luôn cố gắng để giấu diếm hành ... nghiệp của bạn khỏi những nhân viên thiếu đạo đức nghề nghiệp. Phân công công việc cho những người Không giao cho một nhân viên duy nhất kiểm soát một giao dịch tài chính từ đầu đến cuối....

6
272
0

Tài liệu Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

... dụng. Giả sử bạn là một nhân viên có kỹ năng cao và đang cân nhắc giữa một công ty có lưu lượng nhân viên đến và đi khá lớn với một công ty chưa bao giờ sa thải nhân viên. Nếu những điều kiện ... cho nhân viên trong công ty. Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. ... tinh thần của nhân viên, nhất là khi nhiều công ty coi nhân sự như một khoản chi phí như chi phí nguyên vật liệu hay các khoản chi phí khác. Hành động tỏ thiện ý này sẽ khiến nhân viên cảm kích...

5
521
0

Tài liệu 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét doc

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

... 8 kiểu nhân viên mà sếp ghét “Cuộc chiến” giành lòng ưu ái của sếp nơi công sở tuy âm thầm nhưng lại vô cùng “ác liệt”. Mỗi nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong có ... nhân viên, dù mới hay cũ, đều mong có tên trong “hàng ngũ” đó. Nhưng nếu nằm trong top 10 kiểu nhân viên sau, e rằng điều bạn muốn chỉ có trong tưởng tượng. 1. Lời nói “vô văn minh” Dù đã nỗ ... ty “buôn” để giải quyết việc riêng, “ăn bớt” thời gian đến công ty để hẹn hò, chơi bời… Kiểu nhân viên này tuy bề ngoài được sếp có phần nể trọng bởi năng lực, khả năng làm việc nhưng trong...

5
326
0

Tài liệu Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian docx

Ngày tải lên : 13/12/2013, 14:15

... nghe các nhân viên. Thời gian mà các nhân viên làm việc bán thời gian ở trong văn phòng không nhiều so với các nhân viên làm việc tòan thời gian. Vì vậy, nhà quản lý nên Quản lý nhân viên làm ... Bố trí nhân viên có kinh nghiệm kèm cặp nhân viên làm việc bán thời gian. Những người đi trước luôn có thể trở thành những người thầy, người hướng nghiệp rất hữu ích đối với các nhân viên ... nhân viên mới, bất kể là nhân viên làm việc tòan thời gian hay bán thời gian. Người hướng nghiệp cho một nhân viên làm việc bán thời gian tốt nhất cũng là một nhân viên làm việc bán thời gian....

5
368
0