sơ đồ 1 2 quá trình phân tích thực hiện công việc
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại vietinbank hà tĩnh
... Năm 2 011 1, 24 3,3 91 6,058 1, 6 91, 0 61 2 91, 094 630 630 38,680 2, 006 Năm 2 0 12 1, 380 ,24 6 13 6,855 1, 824 ,4 42 13 3,3 81 630 42, 657 3,977 Năm 2 013 1, 516 ,16 0 13 5, 914 2, 063,554 23 9 ,11 2 720 90 46,765 4 ,10 8 ... 44 48 35-45 tuổi 15 20 22 26 27 > 45 tuổi 11 9 Lãnh đạo 16 18 20 21 21 Chuyên viên 16 18 26 26 30 Kế toán 17 18 22 23 23 Kho quỹ 5 6 Văn thư 1 1 Lái xe 2 3 Bảo vệ 8 Phục vụ 2 2 Theo giới tính ... MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1. 1: Quy trình đào tạo lý thuyết 13 Sơ đồ 1. 2: Quá trình phân tích thực công việc 17 Sơ đồ 2 .1: Mô hình tổ chức Vietinbank Hà Tĩnh .30 Sơ đồ 2. 2: Đánh giá...
- 114
- 567
- 1
Đồ án CTM, Quy trình chế Tạo Cử So Dao
... 11 % Tc = 1, 26 Tc = 1, 26 (0,55+0,58) = 1, 76 (phút) 1. 1.5 Nguyên công 3: khoan,khoét,doa lỗ Ø 15 mm, lỗ Ø 20 mm 1 -Sơ đồ định vị kẹp chặt : s 15 H7 1. 25 19 ±0.03 20 H7 1. 25 w V s w 20 ±0.05 V ... 11 % Tc = 1, 26 Tc = 1, 26 (0,55+0,58) = 1, 76 (phút) 1. 1.4 Nguyên công 2: Phay mặt Trong nguyên công ta thực hai bước phay tinh phay thô 1 -Sơ đồ định vị kẹp chặt : s 20 ±0.05 2. 5 V w 11 7 Định vị: ... - A 1. 25 R8 15 ±0.05 2. 5 B - B 13 ±0.05 - 36±0.05 2. 5 15 H7 20 H7 10 ±0.05 2. 5 15 H7 A A Rz40 2. 5 R5 18 ±0.03 2. 5 ±0.05 46 78±0.05 11 5±0.05 - Kết cấu chi tiết bào gồm hai lỗ thông suốt lỗ 15 mm...
- 25
- 1,098
- 11
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị
... thông 24 7 ,16 26 7 ,23 26 6 ,13 Bậc 16 4,78 14 3,87 13 3,06 Bậc 79 23 ,58 80 22 ,16 84 19 , 81 Bậc 76 22 ,68 79 21 , 88 91 21 , 15 Bậc 72 21 , 49 86 23 , 82 11 0 25 ,94 Bậc 36 10 ,74 41 11, 35 60 14 ,15 Bậc 18 5,37 19 ... Năm 20 06 470.770 4 32. 390 80.0 72 49.703 Năm 20 07 5 32. 790 480.750 98 .11 2 63.5 91 Năm 20 08 746 .18 0 6 21 . 24 0 12 4.000 75.7 61 22 5.340 21 2 .590 12 .756 348.370 29 0. 310 58.0 62 564.770 4 92. 800 71. 973 0 .11 22 .05 ... học Năm 20 06 SL % Năm 20 07 SL % Năm 20 08 SL % 2. 02 1. 65 1. 92 Đại học 2 31 77.77 2 81 77. 41 305 77. 32 Cao đẳng 24 8.08 30 8 .26 37 8.89 Trung cấp 36 12 .13 46 12 .68 66 15 .87 29 7 10 0 363 10 0 416 10 0 Tổng...
- 92
- 1,271
- 14
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị
... lý 29 7 47 363 50 ,14 416 49,5 Quản lý kỹ thuật 12 5 19 ,78 15 4 21 , 27 17 0 20 ,23 Quản lý kinh tế 74 11 , 71 90 12 ,43 10 6 12 , 62 Quản lý hành 98 15 , 51 119 16 ,44 14 0 16 ,67 Công nhân sản xuất 335 53 3 61 ... 2 31 36,55 2 81 39, 81 305 36, 31 Cao đẳng 24 3,79 30 4 ,14 37 4,4 Trung cấp 36 5,69 46 6,35 66 7,86 Công nhân kỹ thuật 11 9 18 , 82 12 3 16 ,98 15 3 18 , 21 Phổ thông 21 6 34 ,2 238 32, 89 2 71 32, 27 Tổng số ... kết kinh doanh Năm 20 06 470.77 Năm 20 07 5 32. 79 Năm 20 08 746 .18 4 32. 39 480.75 6 21 . 24 0 12 4.00 80.0 72 49.703 98 .11 2 63.5 91 75.7 61 22 5.34 348.37 564.77 Tổng tài sản 21 2 .59 29 0. 31 4 92. 80 Vốn chủ sở...
- 92
- 821
- 3
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội
... cách thức thực công việc Để phân tích nhu cầu đào tạo thông qua phân tích nhu cầu công việc dựa vào mô tả công việc, yêu cầu công việc với người thực Thực chất phân tích công việc việc xác định ... việc áp dụng quy trình đào tạo TCT 36 2. 2 .1 Bộ máy tổ chức TCT 36 2. 2.3 Hiệu sản xuất kinh doanh TCT giai đoạn 2 010 – 2 0 12 41 2. 2.4 Hiệu sử dụng lao động TCT giai đoạn 2 010 - 2 0 12 ... đề khắc phục nhờ đào tạo Phân tích công việc Thông qua việc phân tích nhu cầu công việc để xác định nhu cầu đào tạo góc độ công việc Phân tích công việc bao gồm việc xác định nhiệm vụ, trách...
- 113
- 1,064
- 1
Giáo trình Kế toán tài chính 1 (Giáo trình đào tạo từ xa): Phần 2
... kỳ `1 Nợ TK 611 ( 611 1-VL): 25 0.000 Nợ TK 13 3 (13 31) : 25 .000 Có TK 3 31( K): 27 5.000 a Nợ TK 3 31( K): 27 5.000 Có TK 11 2: 27 5.000 d Nợ TK 6 21 : 320 .000 Có TK 611 ( 611 1-VL): 320 .000 e Nợ TK 6 42: 11 .000 ... (triệu đồng): BT1) Nợ TK 811 :20 0 Nợ TK 21 4 : 50 Có TK 21 1 : 25 0 BT2) Nợ TK 13 1: 16 8 Có TK 711 : 16 0 Có TK 333: BT3) Nợ TK 21 1 : 300 Nợ TK 13 3: 15 Có TK 13 1: 315 BT4) Nợ TK 13 1: 47 Có TK 11 2: 47 -Trường ... kinh tế sau (triệu đồng): BT1) Nợ TK 811 : 20 Nợ TK 21 4 : 28 0 Có TK 21 1 : 300 BT2) Nợ TK 11 1: 1, 05 Có TK 711 : Có TK 333: 0,5 BT3) Nợ TK 15 2: Có TK 711 : ghi vào TK 811 TK 711 Nợ TK 22 2: Giá trị vốn góp...
- 99
- 471
- 0
Giáo trình Kế toán tài chính 1 (Giáo trình đào tạo từ xa): Phần 1
... hàng Nợ TK 11 11 Có TK 13 1 - Rút TGNH nhập quỹ Nợ TK 11 11 Có TK 11 2 - Nhận tiền ký quỹ ký cược ngắn hạn, dài hạn Nợ TK 11 11 Có TK 12 1 ,2 21 , 22 2 ,22 3 ,22 8 - Thu tạm ứng Nợ TK 11 11 Có TK 14 1 - Kiểm kê ... Nợ TK 311 Có TK liên quan (11 11, 11 21 ) + Thanh toán nợ vay ngoại tệ, vàng bạc, đá quý Nợ TK 311 : Số trả nợ theo tỷ giá hạch toán Có TK liên quan (11 12, 11 13, 11 22 , 11 23 ) + Số tiền vay phải trả, ... vàng bạc đá quý Có TK 711 : nhận biếu tặng Có TK 411 : nhận VGLD vàng bạc đá quý Các nghiệp vụ làm giảm vàng bạc đá quý Nợ TK liên quan (11 11, 111 2 ,11 2, 311 ,3 31, 128 ,22 8,…) giá thực tế toán vàng bạc...
- 140
- 274
- 0
VẬN DỤNG tổ CHỨC HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM SÁNG tạo TRONG QUY TRÌNH đào tạo GIÁO VIÊN LỊCH sử ở TRƯỜNG đh THỦ đô hà nội đáp ỨNG yêu cầu đổi mới GIÁO dục HIỆN NAY
... [1] Chiến lược phát triển giáo dục 2 011 – 20 20 Thủ tướng phủ, phê duyệt ngày 13 tháng năm 2 0 12 (Quyết định số 711 /QĐ- TTg Thủ tướng Chính phủ) [2] Đề án Đổi chương trình sách giáo khoa sau 2 015 ... Việt Nam”, Hà Nội 10 – 12 tháng 12 năm 2 0 12 [5] Bùi Ngọc Diệp tác giả (20 09) Tài liệu tập huấn giáo viên cốt cán hoạt động giáo dục lên lớp trường Trung học sở [6] Bùi Ngọc Diệp (2 015 ), “Hình thức ... Em chăm thực công việc giao chưa ? - Em tích cực tham gia hoạt động toàn nhóm chưa ? - Em thiết kế hay đề xuất ý tưởng cho nhóm để nhóm làm hiệu công việc cô giáo giao ? - Có thực công việc cách...
- 9
- 2,460
- 20
Mẫu Quy trình đào tạo bên ngoài
... đào tạo Tờ trình việc cử đào tạo Bảng cam kết đào tạo Quyết định cử học Phiếu đánh giá khoá học 10 Kế hoạch ứng dụng sau đào tạo 11 Báo cáo kết ứng dụng sau đào tạo 12 Hồ sơ đào tạo 13 Báo cáo ... Phiên bản: Ver 1. 0 Ngày ban hành: 15 / 02/ 08 I/ MỤC ĐÍCH: - Thủ tục lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức đào tạo nhằm cung cấp công nhân viên có trình độ tay nghề ... Phiên bản: Ver 1. 0 Ngày ban hành: 15 / 02/ 08 Chọn đối tác ký hợp đồng đào tạo: Trường hợp nhu cầu đào tạo cần phải thực bên Công ty, Phòng NS chịu trách nhiệm liên hệ đơn vị đào tạo sau trình GĐ xem...
- 6
- 2,600
- 105
Mẫu Quy trình đào tạo hội nhập
... phát sinh chức danh công việc mới, sau tiến hành phân công công việc, xây dựng mô tả công việc TP đào tạo phải xây dựng bảng kế hoạch đào tạo dành cho chức danh Vào tháng 12 hàng năm, TP đào tạo ... TẠO HỘI NHẬP - Mã tài liệu: NS - 08 Phiên bản: Ver 1. 0 Ngày ban hành: 15 / 02/ 08 Giúp cho nhân viên nhanh chóng hoà nhập với công việc văn hoá công ty II/ PHẠM VI: - Là trường hợp đào tạo cho nhân ... hợp Chương trình đào tạo theo chức danh lập theo biểu mẫu: NS – 08 – BM 01 Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết Chương trình đào tạo chi tiết bao gồm hai loại: - Chương trình đào tạo công ty,...
- 5
- 9,416
- 298
Quy trình đào tạo nội bộ
... Phiên bản: Ver 1. 0 Ngày ban hành: 15 / 02/ 08 I/ MỤC ĐÍCH: - Thủ tục lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Công ty, hình thức đào tạo nhằm cung cấp công nhân viên có trình độ tay nghề ... gia đào tạo - Liên hệ với cán đào tạo để kiểm tra công việc thực chưa thực để phục vụ cho buổi đào tạo tốt - Chuẩn bị toàn công cụ, thiết bị cho việc đào tạo sẵn sàng Biên đào tạo - Cuối buổi đào ... phê duyệt trước tổ chức thực Thông báo đào tạo: Dựa chương trình duyệt, phòng nhân chuyển chương trình cho đối tượng sau trước tuần so với ngày bắt đầu đầu tạo (để xếp công việc) : - Cán đào tạo...
- 5
- 3,866
- 241
Quy trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây XDCT 545
... 8 ,26 6 23 , 618 21 6 ,19 5 15 ,3 52 18 5.74 19 2, 576.90 815 .38 1. Tài sản cố định 8 ,26 6 23 , 618 21 6 ,19 5 15 ,3 52 18 5.74 19 2, 576.90 815 .38 Tài sản dài hạn khác Tổng tài sản 13 8,070 12 1,548 443,4 61 -16 , 522 -11 .97 ... thu 65,367 28 , 713 70,930 -36,654 -56.07 42, 21 7 .17 14 7.03 Hàng tồn kho 40, 828 51, 023 37,0 52 10 ,19 5 24 .97 -13 ,9 71. 81 -27 .38 Tài sản lưu động 21 , 618 17 , 622 44,5 61 -3,996 -18 .48 26 ,939 .22 15 2. 87 khác ... động KD 3, 325 .29 9,455.08 22 ,20 0.36 6 ,13 0 18 4.3 12 ,745 13 4.8 11 , Thu nhập khác 1, 116 .30 1, 986.70 2 ,19 5 .27 870 78.0 20 9 10 .5 12 , Chi phí khác 1, 064.53 28 6.45 7 81. 62 -778 -73 .1 495 17 2. 9 13 , Lợi nhuận...
- 75
- 1,966
- 5
107 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam Chi nhánh Hà Nội
... 35.0 10 0 37.0 Nữ 11 0 66.0 14 8 65.0 16 7 63.0 Lao động quản lý 17 10 .2 34 15 .0 43 16 .0 Giám đốc, phó GĐ 2. 2 4.0 11 4 .1 Trưởng, phó phòng 13 8.0 25 11 .0 32 12 .0 LĐ chuyên môn 14 3 85.8 18 4 8.0 21 2 79.0 ... 4.0 4.0 12 4.5 Trên Đại học 13 8.0 23 10 .0 29 11 .0 Đại học 12 9 77.0 18 2 80.0 22 2 83.0 Cao đẳng 18 11 .0 18 8.0 5.0 Trung cấp 4.0 2. 0 1. 0 Từ 30 tuổi trở xuống 10 4 62. 0 14 8 65.0 18 2 68.0 31 đến 45 ... Chi phí ĐT bình quân LĐ(triệu đồng/ người) 20 08 Quản lý 43 13 3.3 3 .1 Nhân viên 22 4 26 8.8 1. 2 Chung 26 7 4 02 .1 1.5 20 07 Chung 22 7 317 .8 1. 4 20 06 Chung 16 7 20 0.4 1. 2 Chi phí đào tạo bình quân lao...
- 95
- 1,357
- 30
112 Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương (VietcomBank) Việt Nam chi nhánh Hà Nội
... 35.0 10 0 37.0 Nữ 11 0 66.0 14 8 65.0 16 7 63.0 Lao động quản lý 17 10 .2 34 15 .0 43 16 .0 Giám đốc, phó GĐ 2. 2 4.0 11 4 .1 Trưởng, phó phòng 13 8.0 25 11 .0 32 12 .0 LĐ chuyên môn 14 3 85.8 18 4 8.0 21 2 79.0 ... 4.0 4.0 12 4.5 Trên Đại học 13 8.0 23 10 .0 29 11 .0 Đại học 12 9 77.0 18 2 80.0 22 2 83.0 Cao đẳng 18 11 .0 18 8.0 5.0 Trung cấp 4.0 2. 0 1. 0 Từ 30 tuổi trở xuống 10 4 62. 0 14 8 65.0 18 2 68.0 31 đến 45 ... triệu bình quân đồng) LĐ( triệu đồng/ người) 20 08 Quản lý 43 13 3.3 3 .1 Nhân viên 22 4 26 8.8 1. 2 Chung 26 7 4 02 .1 1.5 20 07 Chung 22 7 317 .8 1. 4 20 06 Chung 16 7 20 0.4 1. 2 Chi phí đào tạo bình quân lao...
- 82
- 1,401
- 8
Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội
... .4 1. 3 Xây dựng quy trình đào tạo 1. 3 .1 Xác định nhu cầu đào tạo .7 1. 3 .1. 4 Hoạt động giai đoạn xác định nhu cầu .10 1. 3 .1. 4 .1 Phân tích nhu cầu 10 1. 3 .1. 4 .2 Xác ... bên 34 2. 2 .2 Các nhân tố thuộc môi trường bên tổ chức 36 2. 3 Thực trạng đào tạo giai đoạn 20 06- 20 08 41 2. 3 .1 Quy mô đào tạo 41 2. 3 .2 Cơ cấu đào tạo 41 2. 3.3 Ngân ... .30 2 .1. 1 Lịch sử hình thành phát triển 30 2 .1. 2 Cơ cấu tổ chức 32 2 .2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo NNL ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà nội 34 2. 2.1...
- 41
- 1,381
- 18
Tài liệu nhân sự CPO - Quy trình đào tạo
... hiệu có biểu tích cực công việc, Bộ phận đào tạo Phòng HCNS lập tờ trình hoàn thành chương trình đào tạo trình GĐ ký giấy chứng nhận 4 .2 - Đào tạo công ty: a) Chọn đối tác ký hợp đồng đào tạo: ... CT4 .10 01, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04 7855 518 - Fax: 04 7855 518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Chương trình đào tạo để phục vụ cho công việc ... độ đáp ứng công việc so với vấn đề phát sinh mục Cần đào tạo kỹ C/ Đề xuất đào tạo cụ thể: Đề xuất cho phận, cá nhân đào tạo kỹ theo 2. 2 2. Hoặc đề xuất tuyển nhân viên có kỹ theo 2. 2 Trưởng Bộ...
- 11
- 823
- 7
Quy trình đào tạo hội nhập
- 5
- 1,799
- 39
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25