quản trị nhân sự dự án
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh .doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:14
... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 . Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
1.1.1 Khái ... công ty.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 .Quản Trị Nhân Sự THS.Nguyễn Hữu Thân
2 .Quản Trị Học PGS.TS.Nguyễn Thị Liên Diệp
3. Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trần Kim Dung
4 .Quản Trị Hành Chánh Văn Phòng PGS.TS Đồng ... giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác.
b. Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, là quá trình tổ chức
nguồn...
- 49
- 764
- 4
Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:50
... 8
Chương II: Thực trang về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại
công ty đầu tư phát triển Trung Anh………………………………… . 9
I. Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của
công ... đúng đắn trong
việc quản lý nhân sự cũng như trong việc phân bổ lại nguồn nhân lực của Công
ty.
2. Đánh giá theo quỹ tiền lương và thu nhập
Thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên cũng là ... Ng.đ/ng/tháng 1.800 2.200 2.400
người giúp quản lý nhân viên cấp dưới, họ là những người trực tiếp quản lý nhân
viêc của mình và cũng là cầu nối giữa nhân viên và cấp trên.
2.2. Đánh giá về...
- 35
- 954
- 9
DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su
Ngày tải lên :
14/01/2013, 11:56
...
http://www.360-degreefeedback.com/
http://www.hrmguide.net/
http://www.ddiworld.com/
http://www.shrm.org/
http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global
http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management
http://www.cipd.co.uk/default.cipd
http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/
http://www.monster.com/
www.shrmglobal.org
www.workforceonline.com
www.mentor~u.com
www.jobsmart.org
www.allthetests.com
www.tcm.com
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 2
Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)
Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương lần này:
Nguyễn Hoàng ... lượng giá: ___/___/______
(gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này)
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 5
Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên
J. Kế ...
5-
14
Sinh viên không được đổi đề tài nữa.
Nộp đề tài vào tuần 14
Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4
http://www.hrworld.com/
http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html
http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm
http://www.washingto...
- 5
- 712
- 3
Quản trị nhân sự trong hoạt động kinh doanh du lịch
Ngày tải lên :
16/01/2013, 14:22
...
phục cán bộ nhân viên, ngôn ngữ sử
dụng…
•
Tăng Thị Hiếu Châu 0711779
•
Nguyễn Huỳnh Phong 0711822
•
Thân Thị Vân
0713774
•
Hồ Thị Kiều Oanh 0711819
•
Đỗ Thị Thu Trang 0711848
Quản trị nhân ... tiến, tinh thần lao động
sáng tạo, có phong cách công nghiệp,
tôn trọng kỷ luật, tinh thần đoàn kết
cho nhân viên.
4. Xây dựng văn hóa doanh
nghiệp như thế nào
4.3 Xây dựng các tiêu chuẩn về ... nghiệp là toàn bộ các giá trị
văn hoá được gây dựng nên trong suốt
quá trình tồn tại và phát triển của một
doanh nghiệp, trở thành các giá trị, các
quan niệm và tập quán, truyền thống ăn
sâu...
- 31
- 614
- 3
Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx
Ngày tải lên :
10/12/2013, 10:15
... ngũ cán bộ công nhân viên nữ
này được bố trí làm việc ở nhữ
ng vị trí phù hợp với khả năng, năng lực cũng
như điều kiện của họ.
3
Quản trị ti chính
Quản trị
SX
v / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên ... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng
4
III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC.
1. Đặc điểm:
Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản ... trước đây. Đó
là một nét tiến bộ và đáng ghi nhận ở Công ty cơ khí Hà Nội .
2. Đánh giá thực hiện công việc
Đánh giá sự thực hiện công việc của nhân viên và cán bộ trong công ty
không chỉ mang...
- 41
- 1.4K
- 8
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh dệt kim minh anh.
Ngày tải lên :
17/02/2014, 22:00
... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1. Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
1.1.1 Khái ... nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh
+ Đây là công việc của phòng hành chánh nhân sự. Phòng kế toán -nhân sự quản lý
tình hình nhân sự nói chung của công ty, ... nói chung với họ.
1.3.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
- “Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy, quản trị nhân sự
có mặt trong bất kỳ một...
- 49
- 183
- 0
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)
Ngày tải lên :
21/08/2012, 17:42
... trong Quản Trị Nhân Sự
• Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự
• Thành quả chưa đánh giá khách quan
Bốn bật quản trị nhân sự
1#. Giới hạng trong điều hành quản ... giáng chức
Đào tạo phát triển
Tuyển chọn
Bước 4 Kiểm soát và đánh giá
Trang 11
Bước 1
Quản Trị Nhân Sự
QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ
Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi
Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh
Trang 1
Quản ...
nhân sự
Hoạch
định tài
nguyên
nhân sự
Tuyển
dụng
Đào tạo
và
phát
triển
Quản
trị tiền
lương
Quan
hệ lao
động
Y tế
và
an
toàn
Dịch vụ
Và
phúc
lợi
TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ
Quản Trị Nhân Sự
Phần...
- 43
- 3K
- 39
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
...
trong quản trị nhân sự
Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi
tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản ...
Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên
Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính
là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... dựng dựa trên các nguyên tắc sau:
- Tin tốt cần được công bố rộng rãi, tin xấu cần được nói riêng với
từng cá nhân có liên quan. Khiển trách nhân viên giữa tập thể...
- 5
- 1.1K
- 15
Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:27
... rằng đây
chẳng phải là vấn đề toàn cầu.
Quản trị nhân sự và những kĩ năng
còn thiếu
Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự /nhân viên của
mình sự dạn dày hiểu biết hơn trong công việc. ...
nhân sự. Một công ty có tầm cỡ mà chúng tôi biết đã coi sự nhạy
bén, hiểu biết về thương trường là nhân tố đứng thứ hai trong số
bốn nhân tố tối quan trọng đối với một chuyên gia về nhân sự. ... chính bản thân những
người đảm trách mảng nhân sự.
Nhận thức. Liệu có thật sự chính xác không khi cho rằng hầu hết
các chuyên gia quản lý nguồn nhân lực không thể nói thứ ngôn
ngữ của giới...
- 6
- 784
- 7