quản lý và phát triển nhãn hiệu tập thể
Thuyết minh dự án xây dựng, quản lý và phát triển nhãn hiệu tập thể cho sản phẩm nước mắm do xuyên ba làng
Ngày tải lên :
12/02/2014, 08:20
... chức quản lý nhãn hiệu
tập thể
,7
. 4.800 4.800
1.1.2.4
Tổ chức tập huấn các quy trình, quy chế về
Hội sản xuất và kinh doanh nước mắm Do
Xuyên – Ba Làng và sử dụng nhãn hiệu tập
thể ...
2
Đề xuất nội dung, phương án tổ chức và phát
triển nhãn hiệu tập thể Nước mắm Do Xuyên
– Ba Làng
2.1
Xây dựng hệ thống văn bản quản lý nhãn hiệu
tập thể Do Xuyên – Ba Làng
O;, <[ ... :)
H'']7@E'''iEF;TUHE''H67Q()'W%)
::*F$AEC(['F$()$)Tf'r,s$-,*().C
'+%'''U]0E<$%M]5lGEC<$%6))(7a[%'&#
]L<$%MC<$%'4CB6)H67QE5:5$
k8F%m'$]5M_d[%F7''q'Bq'r'+%Tf'ps$
MTUC%'MriME-5
3.6. Triển khai thực hiện thí điểm một số nội dung quản lý, khai thác và
phát triển nhãn hiệu tập thể cho nước mắm Do Xuyên – Ba Làng:
3.6.1. Lựa chọn chủ thể để triển khai thớ im...
- 26
- 2.2K
- 24
tạo lập, quản lý và phát triển nhãn hiệu chứng nhận đà lạt cho sản phẩm hoa địa lan của thành phố đà lạt, tỉnh lâm đồng
Ngày tải lên :
11/03/2014, 10:38
... Quy chế quản lý sử dụng NHCN.
- Chuẩn bị tài liệu, lập và nộp đơn đăng ký NHCN.
8.2 Nội dung quản lý và phát triển NHCN
- Xây dựng hệ thống tổ chức quản lý NHCN
+ Chỉ định đơn vị quản lý NHCN ... dựng và phát triển các tài sản trí tuệ; giúp cho cơ quan
quản lý ở địa phương hiểu biết, điều hành quản lý và tổ chức sử dụng NHCN góp phần tăng
sức cạnh tranh về giá trị sản phẩm và phát triển ... trong thương hiệu gồm:
- Chỉ dẫn địa lý, Nhãn hiệu tập thể, Nhãn hiệu chứng nhận
Việc thực hiện bảo hộ địa danh theo hình thức chỉ dẫn địa lý đòi hỏi xác định được rõ
ràng (có thể đo lường...
- 29
- 762
- 6
Nâng cao hiệu quả quản lý và phát triền nguồn nhân lực của công ty Du lịch Hạ Long
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:07
... của doanh nghiệp và lao động.
2- Nhu cầu và đặc điểm của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp thơng mại (DNTM).
a - Nhu cầu của việc quản lý và phát triển nguồi nhân ... dung.
PhầnI- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại
vị trí và yêu cầu quản lý lao động trong doanh nghiệp thơng mại (DNTM)
1-Vị trí và yêu cầu quản lý lao động trong ... phải có hiệu quả cao. Và có kế hoạch cụ thể để cho nhân
viên biết để xắp xếp công việc hợp lý.
c. Phát triển nguồn nhân lực.
Phát triển nguồn nhân lực là quá trình đạo tạo, quy hoạch và bồi...
- 12
- 576
- 2
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:49
... giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân
lực:
1. Mục tiêu:
Đến năm 2005 - 2010 đưa công tác quản lý và phát triển nguồn nhân
lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắc quản lý cán ... những kết quả và tồn tại của cải cách
hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh
giá cụ thể được thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý
nguồn ... lý quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản lý cán bộ công chức ở Trung
ương và địa phương trên cơ sở phân định rõ chức năng, thẩm quyền của mỗi
cơ quan và...
- 78
- 960
- 3
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 17:22
... liên
quan. Xây dựng thể chế pháp lý quản lý cụ thể từng loại cán bộ, công chức.
Đổi mới nội dung và phương pháp đánh giá cán bộ công chức. Hoàn chỉnh
khung pháp lý quản lý và phát triển nguồn nhân ... định chính sách và có chuyên môn nghiệp vụ giỏi, thừa công chức
vụ việc.
Về quản lý nguồn nhân lực
- Xây dựng thể chế, chính sách quản lý:
Việc xây dựng thể chế chính sách quản lý nguồn nhân ... thiếu sót, nhược điểm và những
nguyên nhân chủ yếu trong từng lĩnh vực; đề xuất phương hướng và các giải
pháp cụ thể để tiếp tục đẩy mạnh cải cách lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn
nhân lực,...
- 78
- 1.3K
- 0
Tài liệu CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC doc
Ngày tải lên :
13/12/2013, 23:15
... trường tổ chức có ảnh hưởng
như thế nào đến quản lí và phát triển tổ chức?
4.Trình bày các loại mục tiêu của t chc ?
cng : ôn tập quản lý và phát triển tổ chức hành chính nhà nước
Câu 1.Tổ chức: ... dưỡng , phát triển nguồn nhân lực
Câu 12. Phân tích các yếu tố hiệu quả của tổ chức HCNN. Có 8 yếu tố ảnh
hưởng tới hiệu quả của tổ chức
Tài Liệu
CÂU HỎI ÔN TẬP QUẢN LÝ
VÀ PHÁT TRIỂN ... chức hành chính nhà nước nhằm đảm bảo cho việc quản lý nhà nước thống
nhất, thông suốt, có hiệu lực và hiệu quả, bảo đảm sự phát triển ổn định và bền
vững của quốc gia.
1).Nguyên tắc nền hành...
- 38
- 2.6K
- 40
Tài liệu Chuyên đề: "Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực" docx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 02:20
... giải pháp quản lý và phát triển nguồn nhân
lực:
1. Mục tiêu:
Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quản lý và phát triển nguồn nhân
lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắc quản lý cán ... nội dung và ph!ơng pháp đánh giá cán bộ công chức. Hoàn chỉnh
khung pháp lý quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
- Kiện toàn hệ thống các cơ quan quản lý cán bộ công chức ở Trung
!ơng và địa ph!ơng ... cải cách
hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh
giá cụ thể đ!ợc thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý
nguồn nhân lực, đào tạo bồi d!ỡng...
- 78
- 496
- 0
hoàn thiện quản lý và phát triển lực lượng đại lý tại công ty bảo hiểm nhân thọ bến tre
Ngày tải lên :
02/03/2014, 17:15
... đại lý. Vì thế chăm lo để công ty bảo hiểm làm
ăn phát đạt, trung thực và tin cậy với khách hàng là yếu tố tổng hợp ảnh
hưởng đến quản lý và phát triển đại lý.
Có thể nói, hoạt động quản lý và phát ... hợp đồng.
2.2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ TẠI CÔNG TY
BẢO VIỆT NHÂN THỌ BẾN TRE
Có thể nói việc đánh giá, phân tích thực trạng quản lý và phát triển đại
lý là một hoạt động đồng bộ, ... mọi mặt, trong đó quản lý và phát
triển đại lý có vai trò quan trọng trong chiến lược kinh doanh. Với những lý do như
vậy, đề tài “Hoàn thiện quản lý và phát triển lực lượng đại lý tại Công ty Bảo
hiểm...
- 104
- 369
- 4
ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
Ngày tải lên :
30/05/2014, 10:56
... cao có thể nhìn nhận mỗi khía cạnh của
tổchức, hợp lý làm được việc phân bố chi phí quản lý cũng như tránh được sự trùng lặp chi tiêu và hoạt động, các nhà quản
lý cấp cao có thể tập trung vào các ... thống nhất quản lý nền
HCNN. Bộ máy HCNN càng thể hiện rõ, đầy đủ nguyên tắc thống nhất, hoàn chỉnh thì cũng phát huy tác dụng và hiệu lực
của nó.
*Phân định thẩm quyền quản lý hợp lý cho các ... công, phân quyền
một cách hợp lý. Phân công này được coi là sự tiến bộ của xã hội và của quản lý HCNN.
*Nguyên tắc phân định phạmvi quản lý và hệ thống các cấp quản lý phù hợp, đây là nguyên tắc...
- 21
- 7.2K
- 23
LUẬN VĂN: Hoàn thiện quản lý và phát triển lực lượng đại lý tại Công ty Bảo hiểm nhân thọ Bến Tre pot
Ngày tải lên :
28/06/2014, 01:20
... đồng.
2.2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ TẠI CÔNG
TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ BẾN TRE
Có thể nói việc đánh giá, phân tích thực trạng quản lý và phát triển đại lý là
một hoạt động đồng ... đại lý, thực hiện tốt các chính sách chế độ đãi ngộ và thăng tiến của đại lý. Nếu không
đáp ứng được điều kiện này thì hoạt động quản lý và phát triển đại lý sẽ rất khó khăn.
* Thương hiệu và ... VỀ QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN
ĐẠI LÝ BẢO HIỂM NHÂN THỌ
1.1. BẢO HIỂM NHÂN THỌ VÀ VAI TRÒ CỦA ĐẠI LÝ BẢO HIỂM NHÂN THỌ
1.1.1. Khái quát về bảo hiểm nhân thọ
1.1.1.1. Quá trình hình thành và phát...
- 91
- 263
- 1
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 10 ppsx
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... chế độ đi ngộ và trả l!ơng theo sự phát triển của tổ chức
và sự phát triển chung của x hội.
- Thiết kế các thang l!ơng, bảng l!ơng, hệ số mức l!ơng phải thể hiện mối
t!ơng quan hợp lý về độ phức ... trình ra quyết định và tổ chức thực hiện các quyết
định quản lý. Sản phẩm lao động không thể đánh giá ngay đ!ợc mà phải có quá
trình đ!a vào thực hiện, áp dụng trong thực tế mới có thể đánh giá đ!ợc.
... sạch đội ngũ cán bộ,
nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu suất công tác. Bảo đảm giá trị thực của
tiền l!ơng và từng b!ớc cải thiện theo sự phát triển của kinh tế - x hội".
2/ Khuyến nghị...
- 5
- 370
- 0
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 9 pps
Ngày tải lên :
24/07/2014, 04:21
... n!ớc phải quản lý đ!ợc
biên chế và quỹ tiền l!ơng chi từ ngân sách Nhà n!ớc, nh!ng đến nay từ cơ quan
quản lý biên chế đến cơ quan cấp phát kinh phí đều không nắm đ!ợc chính xác
biên chế và quỹ ... Thuế, ) khi ban hành ch!a đ!ợc tính toán đồng bộ và
ch!a đ!ợc quản lý chặt chẽ đ tạo điều kiện hình thành thu nhập ngầm của
một số cá nhân hoặc tập thể, nhiều khi khoản thu nhập này còn cao hơn ... chức từ vài chục nghìn đồng đến hàng trăm nghìn
đồng/tháng từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách Nhà n!ớc hoặc từ nguồn thu của
cơ quan, đơn vị mình mà Nhà n!ớc ch!a quản lý đ!ợc.
4/ Việc quản lý tiền...
- 5
- 271
- 0