quản lý nguồn nhân lực và cơ sở vật chất
Trang bị cho học viên những nội dung cơ bản về cơ chế và các chính sách quản lý nguồn nhân lực trên cơ sở đó có thể tham gia vào công tác quản lý nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
25/12/2017, 13:17
... nêu chế xây dựng quản lý, phát triển nguồn nhân lực Nhà nước ta Anh/Chị nêu sách Nhà nước quản lý nguồn nhân lực Anh/Chị nêu bước xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực Cần phải làm cơng việc để xây ... dựng, quản lý phát triển nguồn nhân lực ngành lĩnh vực - Tổ chức nghiên cứu sách, dự án, chương trình quyền địa phương xây dựng, quản lý phát triển nguồn nhân lực địa phương Tổ chức máy quản lý ... dựng phát triển nguồn nhân lực - Thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật xây dựng, quản lý phát triển nguồn nhân lực CÂU HỎI THẢO LUẬN Anh/Chị nêu khái niệm nguồn nhân lực Anh/Chị nêu...
- 11
- 228
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
... khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản lý nguồn nhân lực đại Coi nhân viên nguồn ... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản lý nguồn nhân lực phối hợp cách ... sung vào nguồn nhân lực đất nước Đây nguồn nhân lực quan trọng có tiềm lớn góp phần vào cơng phát triển kinh tế xã hội đất nước giai đoạn 1.1.3.2 Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực...
- 39
- 1.7K
- 19
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho cơ sở văn hóa , thể thao và du lịch tỉnh phú thọ
Ngày tải lên :
09/10/2016, 23:08
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực: 1.1.1.1 Khái niệm: Có thể nói, khái niệm nguồn ... trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội 1.2 CÁC CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hoạt động quản trị nguồn nhân ... 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 TRONG DOANH NGHIỆP 4 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .4 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực: ...
- 97
- 436
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho cơ sở văn hóa , thể thao và du lịch tỉnh phú thọ
Ngày tải lên :
10/10/2016, 14:22
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực: 1.1.1.1 Khái niệm: Có thể nói, khái niệm nguồn ... trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội 1.2 CÁC CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hoạt động quản trị nguồn nhân ... 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 TRONG DOANH NGHIỆP 4 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .4 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực: ...
- 97
- 527
- 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho cơ sở Văn Hóa , thể thao và du lịch Tỉnh Phú Thọ
Ngày tải lên :
24/05/2017, 19:06
... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm vai trò nguồn nhân lực: 1.1.1.1 Khái niệm: Có thể nói, khái niệm nguồn ... TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH PHÚ THỌ: 47 2.3.1 Phân tích cơng tác thu hút nguồn nhân lực: 47 2.3.1.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực: ... trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm: Quản trị trình tác động, quản lý hoạt động người thông qua người để hồn thành cách có hiệu tốt Cơng tác quản trị nhân hay quản trị nguồn nhân lực...
- 97
- 242
- 0
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001_2000
Ngày tải lên :
04/10/2013, 17:20
... sách phát triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực mặt II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến ngời nhân tố xác định ... chức Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích yếu tố nguồn nhân lực (số lợng, cấu, giới tính, chất lợng nhân lực) - Phân tích mối quan hệ nhân lực; cách phân ... môn kỹ thuật (kỹ năng) nguồn nhân lực (Nguồn [4, trang 37]) Chất lợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó u tè vỊ tinh thÇn,...
- 28
- 324
- 0
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 9001 2000
Ngày tải lên :
20/10/2013, 18:20
... năng) nguồn nhân lực (Nguồn [4, trang 37]) Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó yếu tố tinh thần, thể lực, ... nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu hoạt động tổ chức Quản lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có nhân lực có kỹ năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi cơng việc tổ chức Vì vậy, quản lý nguồn ... trả cơng, phúc lợi, an tồn lao động tổ chức • Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích yếu tố nguồn nhân lực (số lượng, cấu, giới tính, chất lượng nhân lực) ...
- 28
- 649
- 0
Lý luận về quản lý nguồn nhân lực và hệ thống ISO 90012000
Ngày tải lên :
23/10/2013, 03:20
... năng) nguồn nhân lực (Nguồn [4, trang 37]) Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực Đó yếu tố tinh thần, thể lực, ... nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu hoạt động tổ chức Quản lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có nhân lực có kỹ năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi cơng việc tổ chức Vì vậy, quản lý nguồn ... trả cơng, phúc lợi, an tồn lao động tổ chức • Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích yếu tố nguồn nhân lực (số lượng, cấu, giới tính, chất lượng nhân lực) ...
- 30
- 473
- 0
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực và chính sách đãi ngộ tại công ty TNHH Long Khánh
Ngày tải lên :
25/06/2014, 08:12
... thiết hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 19 2.1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực .19 2.1.1.2 Vai trò nhân lực cần thiết quản lý nguồn nhân lực ... tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1 Sự cần thiết hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Long Khánh 2.1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực a) Khái niệm quản lý Có ... nên quản lý nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức khơng tốt nguồn nhân lực, suy hoạt động quản lý thực người 2.1.1.2 Vai trò nhân...
- 83
- 999
- 5
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ XH TRONG QLGD (KIỂM TRA GIỮA KỲ)
Ngày tải lên :
01/07/2014, 20:42
... giao Em giao cho nhân vật làm công tác quản lý trưởng môn, Nhân vật T nhân vật em ngán nhất: Nhân vật khơng thể vào việc ngồi việc lao cơng quét dọn trường Để nhân vật làm tốt cơng việc phải có ... tiêu chí: Đảm bảo chất lượng thời gian cơng việc giao Hệ thống quản lý vận động không ngừng Quản lý thực chất quản lý thay đổi hệ thống Trong mơ hình quản lý, mơ hình Động lực (Đ) đóng vai trò ... (vii) Quản lý khai thông kiềm chế (viii) Quản lý theo chiều sâu theo chiều rộng (ix) Quản lý theo động thái công phòng thủ (x) Quản lý ý mức độ liều lợng nặng nhẹ (xi) Quản lý mở đóng (xi) Quản lý...
- 14
- 1.4K
- 5
Biện pháp quản lý đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của Bộ KH&ĐT đối với các cơ sở đào tạo Đại học và Cao đẳng giai đoạn 2012-2015
Ngày tải lên :
31/07/2015, 11:07
... lý luận biện pháp quản lý đầu tư xây dựng sở vật chất Bộ KH&ĐT sở đào tạo cao đẳng đại học 17 1.2.1 Lý luận quản lý quản lý giáo dục – đào tạo 17 1.2.2 Quản lý đầu tư xây dựng sở vật ... số vấn đề lý luận biện pháp quản lý đầu tư xây dựng sở vật chất Bộ KH&ĐT sở đào tạo cao đẳng đại học 1.2.1 Lý luận quản lý quản lý giáo dục – đào tạo 1.2.1.1 Khái niệm quản lý Quản lý hoạt động ... niệm quản lý đầu tư xây dựng sở vật chất cho trường CĐ&ĐH sau: Quản lý đầu tư xây dựng sở vật chất cho trường cao đẳng đại học tác động có mục đích người quản lý nhằm đảm bảo xây dựng sở vật chất...
- 109
- 424
- 0
SKKN quản lý, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất thiết bị đồ dùng dạy học phục vụ cho việc giảng dạy trong trường THPT c nghĩa hưng trong giai đoạn
Ngày tải lên :
13/05/2017, 15:55
... dõi để quản lý tài sản quản lý hoạt động -Tại phòng thí nghiệm, thực hành có treo nội quy, sổ ghi đầu theo dõi tiết học ** Như người quản lý phải có phương pháp phương tiện để quản lý cơng việc ... thức đầy đủ lý luận thực tiễn thuộc lĩnh vực quản lý có trình độ vững vàng nghiệp vụ quản lý chuyên ngành người quản lý trước hết : *Phải thu thập xử lý thơng tin có liên quan thơng qua tài liệu ... tốt sở vật chất , trang thiết bị kỹ thuật, phục vụ việc dạy học +Xây dựng hoàn thiện máy quản lý tổ chức trị , đồn thể sở hệ thống quản lý giáo dục +Phát triển hoàn thiện mối quan hệ sở giáo...
- 16
- 517
- 0
SKKN quản lý, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất thiết bị đồ dùng dạy học phục vụ cho việc giảng dạy trong trường THPT c nghĩa hưng trong giai đoạn hiện nay
Ngày tải lên :
15/12/2017, 17:00
... dõi để quản lý tài sản quản lý hoạt động -Tại phòng thí nghiệm, thực hành có treo nội quy, sổ ghi đầu theo dõi tiết học ** Như người quản lý phải có phương pháp phương tiện để quản lý cơng việc ... thức đầy đủ lý luận thực tiễn thuộc lĩnh vực quản lý có trình độ vững vàng nghiệp vụ quản lý chuyên ngành người quản lý trước hết : *Phải thu thập xử lý thơng tin có liên quan thơng qua tài liệu ... tốt sở vật chất , trang thiết bị kỹ thuật, phục vụ việc dạy học +Xây dựng hoàn thiện máy quản lý tổ chức trị , đồn thể sở hệ thống quản lý giáo dục +Phát triển hoàn thiện mối quan hệ sở giáo...
- 16
- 267
- 0
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:57
... dụng quản nguồn nhân lùc PHẦN I Cơ sở lý luận nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực Sinh viªn: Lª Thu HiỊn Mét sè biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguån nh©n lùc 1.1 Nguồn ... phần sau: PHẦN I: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực quản lý nhân lực công ty cổ phần đầu tƣ & thƣơng mại An ... hay quốc gia 1.1.3.3 Cơ cấu nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực quốc gia, tổ chức Cơ cấu, giới tính, độ tuổi Cơ cấu nguồn nhân lực quốc gia nói chung...
- 92
- 1K
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá
Ngày tải lên :
17/07/2013, 20:23
... : Cơ Sở Lý Luận Về Quản Lý Nguồn Nhân Lực I Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực .nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân ... dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay.(2) II Quản lý nguồn nhân lực Khái niệm quản lý nguồn nhân lực : Khái niệm quản lý nguồn nhân lực trình bày nhiều góc độ khác - Quản lý nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực riêng Doanh Nghiệp mà toàn xã hội Các nhân tố chủ yếu nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực cơng nghệ, nguồn lực vật chất, ...
- 92
- 711
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá
Ngày tải lên :
24/07/2013, 13:59
... ty công tác quản lý, đảm bảo chất lợng sản phẩm nh việc hoạch định hệ thống quản lý chất lợng - Tổ chức thực hoạt động kiểm tra quản lý chất lợng sản phẩm theo kế hoạch mục tiêu chất lợng đề ... nhà nớc Nghiêm chỉnh thực cam kết, hợp đồng mà công ty ký kết Tự chủ quản lý tài sản, quản lý nguồn vốn, nh quản lý cán công nhân viên Thực nguyên tắc phân phối theo lao động, đảm bảo công xã hội, ... toán chi tiết vật liệu phải vào sổ chi tiết vật liệu để tổng hợp giá trị vật liệu nhập xuất, tồn "bảng tổng hợp nhập xuất tồn kho vật liệu" dùng làm sở để đối chiếu với giá trị vật liệu nhập...
- 98
- 529
- 2
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà - SUDICO
Ngày tải lên :
23/06/2015, 11:56
... NIỆM VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực người, bao gồm hai yếu tố: thể lực trí lực ... khâu quản lý nguồn nhân lực để phát mặt mạnh, mặt yếu quản lý nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư – Phát triển Đô thị Khu công nghiệp Sông Đà - Tìm giải pháp nhằm hồn thiện quản lý nguồn nhân lực ... chức quản lý NNL Quản lý NNL có chức Thu hút nguồn nhân lực , đó: • Hoạch định nguồn nhân lực • Phân tích cơng việc 17 • Tuyển dụng nhân lực Đào tạo, sử dụng phát triển NNL Duy trì nguồn nhân...
- 97
- 732
- 2
MỘT số BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN sản XUẤT và THƯƠNG mại THAN UÔNG bí
Ngày tải lên :
02/07/2016, 15:21
... biệt quản lý nhân lực quản lý nguồn nhân lực Bảng 1.1: Phân biệt Quản lý nhân lực Quản lý nguồn nhân lực Tiêu chí Quản lý nhân lực Quản lý nguồn nhân lực Quanđiểm chung Lao động chi phí đầu vào Nguồn ... biệt quản lý nhân lực quản lý nguồn nhân lực 11 Bảng 1.1: Phân biệt Quản lý nhân lực Quản lý nguồn nhân lực 11 1.2 Quá trình quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Hoạch định 11 Hoạch định nguồn nhân lực ... văn: CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lý luận chung quản lý nguồn nhân lực I 1.1.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực II 1.1.2 Vai trò quản lý nguồn nhân lực [15] III...
- 95
- 266
- 1