quản lý công chức đứng trước thách thức phải chuyển đổi phương thức quản lý công chức phù hợp với một nền kinh tế thị trường và với nguồn ngân sách nhà nước
Quản lý nhân lực cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân tỉnh hải dương
Ngày tải lên :
18/03/2016, 09:59
... chức, viên chức, bao gồm: Quản lý tổ chức, Quản lý hồ sơ CBCC, Quản lý trình công tác, Quản lý trình lương, phụ cấp, Quản lý trình biên chế, hợp đồng, Quản lý trình đào tạo, bồi dưỡng, Quản lý ... cấu đội ngũ công chức Thực trạng công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức thể chế quản lý công chức, công tác tuyển dụng công chức, công tác xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức, công tác bố ... quản lý đội ngũ CBCC”, quản lý nhân CBCC”, sau kinh tế chuyển dịch theo chế thị trường định hướng XHCN khái niệm: quản lý nguồn nhân lực quản lý nhân lực CBCC” sử dụng nhiều quản lý người quản...
- 101
- 1.6K
- 23
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT
Ngày tải lên :
19/07/2014, 09:19
... ngũ cán quản lý chuyên môn kế cận để thay kịp thời cần thiết * Đối với cấp quản lý: Do thực tế kinh doanh đổi trình độ quản lý tiến khoa học công nghệ, kỹ thuật nên việc đào tạo cán quản lý nghiệp ... lựa hợp lý đa phần trả lời trước nộp đơn vào công ty họ hướng dẫn cụ thể tiêu chí công việc qua bảng mô tả công việc Trước bước ký hợp đồng lao động thức nhân viên phải qua giai đoạn thử việc công ... viên Nhân phối hợp với Giám đốc, Trưởng ban, Trưởng trung tâm, RSM để ưu tiên tiến cử nhân viên có kinh nghiệm tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng Trong trường hợp ứng viên phù hợp cho vị trí...
- 90
- 5.5K
- 61
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long
Ngày tải lên :
02/05/2016, 19:43
... cho s phỏt trin Nhng ni dung qun lý ngun nhõn lc 2.1 Qun lý ngun nhõn lc H Xuõn K Lp : Qun lý kinh t 47A Chuyờn thc tt nghip Khoa Hc Qun Lý 2.1.1 Khỏi nim Qun lý ngun nhõn lc l mt quỏ trỡnh tuyn ... Qun lý kinh t 47A Chuyờn thc tt nghip Khoa Hc Qun Lý 28 - Xõy dng k hoch sn xut kinh doanh, khai thỏc th trng, giỏ c, xõy dng n giỏ cho cỏc cụng trỡnh, hp ng kinh t, phân bố kế hoạch sản xuất kinh ... t ú giỳp cho cỏc nh qun lý nhõn Giỏo trỡnh qun tr nhõn lc, NXB i hc kinh t quc dõn, 2007, trang 105 H Xuõn K Lp : Qun lý kinh t 47A Chuyờn thc tt nghip Khoa Hc Qun Lý 10 lc a c cỏc quyt nh...
- 59
- 456
- 1
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM
Ngày tải lên :
16/04/2013, 21:28
... đào tạo nhu cầu thò trường lao động Đối với quan quản lí Nhà nước Về công tác quản lý Nhà nước hoạt động doanh nghiệp DVVL: chưa có qui đònh cụ thể Nhà nước nên khó quản lý, xử lý sai phạm không ... tạo, kỹ phân tích mô tả công việc …) cần phải trang bò kiến thức quản lý (quản lý trung tâm, quản lý tài quản lý thông tin thò trường lao động vùng) Muốn thực được, đòi hỏi phải có chương trình ... đánh giá cho phù hợp với cách tiếp cận quản trò nguồn nhân lực kinh tế thò trường 15 Chương PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM NHÀ NƯỚC TRÊN ĐỊA...
- 67
- 1.1K
- 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM
Ngày tải lên :
15/02/2014, 00:32
... phân quyền tổ chức nhóm tự quản - Phát triển văn hóa tổ chức, đạo đức kinh doanh thích ứng với thay đổi mơi trường giá trị cơng ty - Áp dụng cơng nghệ khoa học kỹ thuật phù hợp c Thách thức từ cá ... hoạch sửa đổi, vào kết đánh giá trao đổi với nhân viên Chỉ đạo sửa đổi vào kế hoạch sửa đổi ° Phương pháp sau cơng ty áp dụng: Phương pháp lập bảng điểm đánh giá: vào chất lượng, kiến thức, tính ... phụ thuộc vào mức độ thành cơng quản trị người” Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn...
- 43
- 1.4K
- 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx
Ngày tải lên :
10/03/2014, 12:20
... phân quyền tổ chức nhóm tự quản - Phát triển văn hóa tổ chức, đạo đức kinh doanh thích ứng với thay đổi mơi trường giá trị cơng ty - Áp dụng cơng nghệ khoa học kỹ thuật phù hợp c Thách thức từ cá ... hoạch sửa đổi, vào kết đánh giá trao đổi với nhân viên Chỉ đạo sửa đổi vào kế hoạch sửa đổi ° Phương pháp sau cơng ty áp dụng: Phương pháp lập bảng điểm đánh giá: vào chất lượng, kiến thức, tính ... phụ thuộc vào mức độ thành cơng quản trị người” Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn...
- 43
- 2.2K
- 3
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG
Ngày tải lên :
18/06/2014, 09:13
... trang trải nợ vay làm tròn nghĩa vụ Nhà nƣớc - Tuân thủ chế độ, sách quản lý kinh tế tài nhƣ hạch toán kinh tế quản lý ngoại hối phù hợp với pháp luật Việt Nam quốc tế - Đảm bảo giao hàng, hoàn thành ... nhân công ty, quản lý chế độ lao động, tiền lƣơng, văn thƣ lƣu trữ, xây dựng bảng nội quy, đề sách nhân + Phòng Tài - Kế toán: Tham mƣu giúp Tổng Giám đốc đạo, quản lý điều hành công tác kinh tế ... công ty - Trợ giúp Trƣởng Phòng quản lý nguồn lao động toàn công ty - Cập nhật tình hình lao động công ty để Trƣởng Phòng giải vấn đề phát sinh Vũ Thị Là - Thực công tác xây dựng mô hình tổ chức, ...
- 87
- 1.1K
- 3
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân
Ngày tải lên :
04/10/2015, 22:46
... Công ty có sách để tìm kiếm thu hút nguồn nhân lực? - Hoạt động hoạch định nguồn nhân lực công ty diễn nhƣ nào? - Công ty đào tạo phát triển nguồn nhân lực sao? - Công ty làm để trì quản lý nguồn ... nhà sản xuất đinh nên hầu hết công việc phù hợp với nam Phần lớn lao động nữ công ty làm việc văn phòng công việc nhẹ nhàng phù hợp với nữ nhƣ lựa đinh bị lỗi, lao công hay phận kiểm soát chất ... đƣợc nguồn lao động có chất lƣợng cao Tuy nhiên, thu hút đƣợc lao động có lực việc đặt ngƣời vào việc, đào tạo-phát triển, trì quản lý đƣợc họ lại vấn đề, đòi hỏi nhà quản lý phải có kiến thức kinh...
- 85
- 691
- 1
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn
Ngày tải lên :
16/05/2016, 00:03
... Tiếp nhận, thụ lý quản lý toàn hồ sơ cán công nhân viên công ty tổ chức, xếp, tuyển dụng nhân hợp lý đảm bảo yêu cầu quản lý phù hợp với trình độ, lực người nhằm phát huy lực cán công nhân viên, ... phối nhân sự, quản lý nhân quản lý hành Tham gia tổ chức công tác đối nội đối ngoại công ty Kết hợp với kế toán trưởng giám sát công tác hạch toán, thống kê, báo cáo công ty Và chức nhiệm vụ nhiệm ... trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hay quản trị nguồn...
- 48
- 721
- 6
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p10 ppt
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... bộ, công chức phải gắn với hiệu chất lượng công tác, phải thường xuyên đánh giá cán bộ, công chức - Quan hệ tiền lương cán bộ, công chức với ngân sách Nhà nước tiền lương, tiền công thị trường ... tổ chức a/ Phân loại theo hệ thống chức nghiệp (tùy thuộc vào chức quan Nhà nước) gồm có: - Công chức hệ thống hành pháp gồm: + Công chức làm công tác quản lý hành công quan công quyền (gọi công ... hệ tiền lương cán bộ, công chức với biện pháp sách kinh tế - x hội có liên quan Cần thống quan điểm tiền lương phải gắn liền với phát triển kinh tế x hội đất nước sách kinh tế - x hội có liên quan...
- 5
- 523
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p9 potx
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... cho cán bộ, công chức từ vài chục nghìn đồng đến hàng trăm nghìn đồng/tháng từ nguồn kinh phí thuộc ngân sách Nhà nước từ nguồn thu quan, đơn vị mà Nhà nước chưa quản lý 4/ Việc quản lý tiền lương ... thành chế sách mà trì chế độ trả lương theo tháng tương ứng với số biên chế giao 7/ Mục tiêu đặt cải cách tiền lương Nhà nước phải quản lý biên chế quỹ tiền lương chi từ ngân sách Nhà nước, đến ... lương khoản chi cho tiêu dùng cân đối ngân sách nhà nước, chi cho đầu tư phát triển nguồn nhân lực Vì vậy, cải cách tiền lương nặng cân đối ngân sách Nhà nước nên đ làm giảm vai trò tiền lương...
- 5
- 492
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p8 pot
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... phù hợp với yêu cầu kinh tế thị trường Thực tế năm gần quan điểm chi cho tiền lương chi cho đầu tư phát triển, nên việc cải cách tiền lương cán bộ, công chức nhà nước bị trì hon kéo dài (nhà nước ... trang sản xuất kinh doanh để nhà nước có sách chế quản lý phù hợp - Trong khu vực hành chính, nghiệp, đ ban hành tiêu chuẩn công chức, phân cấp quản lý cán bộ, công chức, làm sở cho việc thi tuyển, ... ngạch, đào tạo công chức Tiền lương công chức đ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tạo điều kiện cho việc xếp lương cán bộ, công chức vị trí công việc thực quản lý thống biên chế tiền lương nước, khắc...
- 5
- 405
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p7 ppt
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... quan quản lý công chức, công chức quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quản lý công chức bao gồm xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm sở xác định trách nhiệm quan quản lý, nguồn ngân sách ... c - Xây dựng thể chế sách quản lý cán công chức hợp lý, có phân biệt rành mạch đối tượng công chức, thúc đẩy phát triển đội ngũ cán công chức - Xây dựng chế độ ngộ công chức bao gồm tiền lương, ... máy Nhà nước: công chức lnh đạo quản lý, hoạch định sách, nhà khoa học đầu ngành Có sách cụ thể đối tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi rời khỏi đội ngũ công chức - Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán công...
- 5
- 457
- 1
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p6 pps
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... Hội quản lý công chức Văn phòng Quốc Hội, Chủ tịch nước quản lý công chức Văn phòng Chủ tịch nước, tổ chức trị, tổ chức trị x hội tổ chức có thẩm quyền quản lý, Chính phủ quản lý cán công chức ... công chức hành với đối tượng khác chưa rõ ràng - Không có phân công rành mạch Đảng Nhà nước, cấp ngành, quan việc quản lý nhân Công tác quản lý cán bộ, công chức phân tán Cán công chức quản lý ... lý công chức phận khác máy Nhà nước cấp quản lý Kiện toàn thể chế - quy phạm tổ chức máy tra, kiểm tra giám sát hoạt động công vụ, đạo đức công chức Về đội ngũ công chức: - Đội ngũ cán công chức...
- 5
- 377
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p5 docx
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... nước, tổ chức trị, tổ chức trị x hội lực lượng vũ trang Thực quản lý, sử dụng phân cấp quản lý cán công chức Hiện nhiều quan, nhiều cấp có thẩm quyền quản lý đối tượng công chức khác Ban tổ chức ... học 3,5% Về cấu: - Tỷ lệ công chức phục vụ, nghiệp chiếm 84,3%, tỷ lệ công chức quản lý hành Nhà nước 15,7% - Công chức từ 30 tuổi trở lên 927.973 chiếm tỷ lệ 71,7% - Công chức 50 tuổi trở lên 124.573 ... 9,6% - Nữ công chức có 888.052 chiếm tỷ lệ 68,6% - Tỷ lệ nữ công chức hành Nhà nước chiếm khoảng 22% tổng số công chức hành - Tỷ lệ nữ công chức đơn vị nghiệp chiếm khoảng 90% tổng số công chức nữ...
- 5
- 331
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p4 potx
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... Đổi nội dung phương pháp đánh giá công chức, xây dựng hệ thống tiêu đánh giá công chức đảm bảo thực khách quan, công Đổi mới, kiện toàn công tác quản lý phân công, phân cấp quản lý cán công chức ... xử lý ), phân công, phân cấp rõ hơn, cụ thể cho quan hành Nhà nước quản lý cán công chức nhà nước - Kiện toàn hệ thống quan quản lý cán bộ, công chức Trung ương địa phương sở phân định rõ chức ... chéo chức năng, thẩm quyền quản lý nhà nước thực thi công việc đào tạo, bồi dưỡng - Quản lý thống nội dung, chương trình đào tạo bồi dưỡng cán công chức nước; thực phân công, phân cấp hợp lý học...
- 5
- 223
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p3 doc
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... địa phương - Nội dung chương trình đào tạo đ hướng trọng tâm vào kiến thức bản, cần thiết cán công chức lý luận trị, quản lý hành nhà nước, quản lý kinh tế chế thị trường, quản lý phát triển nguồn ... giám sát nhân dân qua hình thức dân chủ, công khai quản lý nhà nước chưa hoàn thiện, mang tính hình thức, chưa có tác dụng quản lý cán công chức -Cơ chế sách quản lý kinh tế- x hội nhiều sơ hở, lỏng ... cực chế thị trường xác lập chưa hoàn thiện nước ta - "nh hưởng chế quan liêu, bao cấp quản lý kinh tế - x hội quản lý nhà nước đậm nét tư tưởng, nhận thức, phong cách, hành vi cán công chức, vốn...
- 5
- 347
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p2 ppsx
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... cụ thể quản lý công chức việc tổ chức thực việc quản lý cán công chức - Chưa nhận thức đầy đủ đổi vai trò, chức Nhà nước quản lý nhà nước điều kiện chuyển đổi đời sống kinh tế - x hội đất nước ... cán công chức đến công tác xây dựng quản lý cán công chức nội dung, phương pháp, hình thức, tổ chức thực - Tình hình trị, kinh tế, x hội, quốc tế có nhiều diễn biến phức tạp, đời sống kinh tế ... nước nhiều khó khăn đ tác động, ảnh hưởng đến tư tưởng, nhận thức hành động cán công chức - Thể chế hành chính, tổ chức máy hành trình đổi mới, cải cách phù hợp với quản lý nhà nước thời kỳ đổi...
- 5
- 333
- 0
Giáo trình phân tích phương pháp quản lý nguồn nhân lực với thực trạng và giải pháp về số lượng p1 pdf
Ngày tải lên :
25/07/2014, 01:21
... thiện thể chế quản lý cán công chức, sửa đổi số điều khoản pháp lệnh cán công chức văn pháp quy có liên quan Xây dựng thể chế pháp lý quản lý cụ thể loại cán bộ, công chức Đổi nội dung phương pháp ... cách hành công Quản lý phát triển nguồn nhân lực (Lĩnh vực 4) (Đội ngũ cán công chức nhà nước) Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán công chức - nguồn nhân lực máy nhà nước ba nội dung chủ yếu công cải ... chức nhà nước qui định pháp lệnh cán bộ, công chức (công chức hành - nghiệp) đội ngũ cán quyền sở I quản lý nguồn nhân lực Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước 1.1 - Về mặt số lượng nước...
- 5
- 387
- 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... đốc công ty Giám đốc công ty người làm công tác tổ chức quản lý cán bộ,giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh quản lý kinh tế công ty 2.1.4.3.Phó giám đốc điều hành nội Có chức tham mưu, trợ lý ... ban quản trị để quản lý công ty 2.1.4.6.2 Phòng tổ chức lao động hành Chức phòng làm tham mưu cho giám đốc điều hành tổ chức quản lý giải công việc , chế độ sách với người lao động gia đình sách ... cán quản lý từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao lực quản lý nguồn nhân lực 2.2.2.2.3 Công tác đánh giá lao động quản lý * Phân loại mục đích phân loại lao động quản lý Để dễ bề quản lý nguồn...
- 39
- 2.4K
- 9