quyen va nghia vu nguoi su dung lao dong

Ngày tải lên: 20/03/2015, 15:29

Ngày tải lên: 10/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 04/11/2015, 21:46

... luật lao động Ngời sử dụng lao động ngời lao động có nghĩa vụ thực nội dung cam kết hợp đồng lao động Trong trình lao động ngời sử dụng lao động không đợc đòi hỏi ngời lao động làm vệc không ghi ... sử dụng lao động đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động, trờng hợp thứ hai ngời sử dụng lao động đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động không quy định luật lao động ... sử dụng lao động theo quy định pháp luật (nh khả trả công lao động, bảo đảm nơi làm việc an toàn, sinh) Ngời sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động ngời lao động gồm có quyền...

Ngày tải lên: 22/02/2013, 17:04

... lao động vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh lao động hợp đồng, thỏa ước lao động CÂU HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ người sử dụng lao động công tác Bảo hộ lao ... 20/01/1995 Chính Phủ quy định người lao động có quyền sau: a Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang bị cấp phát đầy đủ phương ... vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động; b Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy tai nạn lao động, đe dọa đến tính mạng, sức khỏe mình,...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17

Ngày tải lên: 26/07/2014, 16:47

... quy định pháp luật lao động TÔ THỊ DUNG MSV: DS32C017 BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG Bài Làm: Quyền chấm dứt hợp đồng lao động ngườì sử dụng lao động: Quyền chấm dứt hợp đồng lao động NSDLĐ quy ... dung hợp đồng lao động tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết giao kết hợp đồng lao động mới”, theo quy định khoản điều nghị định 44/2003/NĐ-CP: “Trong trình thực TÔ THỊ DUNG ... HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG hợp đồng lao động, bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng lao động phải báo cho bên biết trước ba ngày Khi chấp thuận hai bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung, thủ tục...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:25

... nội dung hợp đồng lao động tiến hành cách sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động giao kết giao kết hợp đồng lao động Trường hợp hai bên không thỏa thuận việc sửa đổi, bổ sung giao kết hợp đồng lao ... động - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm dứt hợp đồng lao động: kiện ... muốn thay đổi nội dung hợp đồng lao động (thay đổi địa điểm làm việc) Về vấn đề Điều 33 Bộ luật lao động qui định: “Trong trình thực hợp đồng lao động, bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng phải...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:40

... thể lợi ích (là tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ký với quan nhà nước có ... thể lao động không đồng ý với định quan Theo quy định Điều 170 Điều 170a BLLĐ sửa đổi năm 2006, tranh chấp lao động tập thể quyền (là tranh chấp việc thức quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao ... ảnh hưởng không tốt cho quan hệ lao động, đặc biệt lợi ích kinh tế chủ doanh nghiệp Cụ thể, pháp luật lao động quy định người lao động phép đình công sau tranh chấp lao động tập thể quan, tổ chức...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:16

... công, cần thiết bảo vệ người sử dụng lao động đình công bảo vệ người sử dụng lao động nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò người sử dụng lao động quan hệ lao động Bảo đảm nguyên tắc “ trước ... người sử dụng lao động đình công 1.2.1 Khái niệm đặc điểm người sử dụng lao động Người sử dụng lao động bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, người sử dụng lao động hiểu đơn vị sử dụng lao động ... dụng lao động đình công Xuất phát từ mặt lý luận: bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động nguyên tắc Luật lao động, tư tưởng chủ đạo xuyên su t trình xây dựng áp dụng pháp luật lao...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 11:08

... tranh ch p lao ng t p th Tranh ch p lao ng t p th l tranh ch p gi a t p th lao ng v i ng i s d ng lao ng v quy n v l i ớch phỏt sinh quan h lao ng Trong th c t cú m t s tranh ch p lao ng t p ... s d ng lao ng c t p trung s a i, b sung nhi u v rừ nột thnh m t m c l n (M c IV - Chng XIV B lu t lao ng) g m 24 i u, gúp ph n m b o s cụng b ng, bỡnh ng cho ng i s d ng lao ng v ng i lao ng ... t tranh ch p lao ng cỏ nhõn, t c l gi a cỏ nhõn (ho c m t vi cỏ nhõn l t ) ng i lao ng v i ng i s d ng lao ng nhng y u th ho c quỏ bỳc xỳc, ng i lao ng ó lụi kộo, kớch ng t p th lao ng vo cu...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 03:20

Ngày tải lên: 31/08/2014, 21:10

Ngày tải lên: 02/11/2014, 06:48

Ngày tải lên: 13/01/2015, 10:10

Ngày tải lên: 19/05/2015, 10:13

Ngày tải lên: 10/07/2015, 09:12

... thể, sức lao động có tồn thân NLĐ mà tồn NLĐ khác Người lao động phải có khả lao động Điều kiện thứ hai NLĐ quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ khả lao động NLĐ, theo NLĐ tuyển chọn vào trình lao động ... khả lao động ” Có thể thấy khái niệm khả lao động vấn đề định tính, cần phải cụ thể hóa phẩm chất chung “ có khả lao động” thành tiêu chuẩn có tính định lượng để bên lấy làm sở đánh giá lao động ... luật, NLĐ phải có lực hành vi lao động, lực có tính định người lao động Năng lực hành vi lao động NLĐ khả hành vi thân họ tham gia trực tiếp vào quan hệ pháp luật lao động, tự hoàn thành nhiệm...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:09