quy trình tuyển dụng trưởng phòng nhân sự

... nghiệp, … 2.3 .Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  ... DŨNG đã mạnh dạn đưa ra một quy trình tuyển dụng nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt. Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức được...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... Văn Đạt  Nguyễn Thị Na  Ma Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ... ty.  Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực ... ra quy t định về việc có nhận ứng viên.  Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn  Thông báo:  Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyển dụng hay không Quy trình tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 08:46

... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình ... ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình tuyển dụng. o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao 3. Những kinh nghiệm ... cầu tuyển dụng chỉ quan tâm phòng ban nào tạo yêu cầu đó. o Chức năng quản lý, thực hiện kế hoạch tuyển dụng của nhân viên phòng HCNS: Trong chức năng hiện tại của phần mềm thì trưởng phòng...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 15:13

... trong quy trình tuyển dụng Trang 50 5.1.1.2. Lưu đồ quy trình tuyển dụng Hình : Luồng công việc trong quy trình tuyển dụng – phần 1 Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng ... thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn 5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlow Qua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet, ... khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 13 1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quy trình tuyển dụng Trong quy trình tuyển dụng, một vị trí tuyển dụng thì có rất nhiều ứng...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 09:29

Ngày tải lên: 01/10/2013, 10:15

... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài ... nhau. Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do - Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay đổi ... kém. 2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.3.1 Lập kế hoạch tuyển dụng Thực tế các bộ phận phòng ban trong công ty khá ổn định, nhu cầu tuyển dụng không nhiều. Chỉ riêng phòng...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... đó chuyển trưởng phòng TCNS ký xem xét nhu cầu tuyển dụng. Bước 2: Xét duyệt nhu cầu tuyển dụng nhân sự Sau khi Trưởng phòng/ Phòng TCNS ký xem xét, các đơn vị sẽ trình lên Cấp thẩm quy n (giám ... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng và ra thông báo tuyển dụng) . - Đầu ra của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 6 Quy trình tuyển dụng tổng quát (Thông báo kết ... quy n - Giám đốc 5 - Nhóm CBTD - Các CB được ủy thác kiểm soát quá trình tuyển dụng nhân sự mới. Xem quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt. - BM03 6 - Trưởng phòng -...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... phê duyệt tuyển dụng, Quản lý phòng HCNS tiến hành lên kế hoạch tuyển dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quy trình tuyển dụng nhân viên (bước 3). Việc tuyển dụng nhân sự cấp cao ... QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO Mã tài liệu: NS - 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO I/ MỤC ĐÍCH: - Quy trình này được lập ra nhằm ... như: ________________________________________________________________________________________________ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CAO CẤP QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO Mã tài liệu: NS - 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành:...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

... năng sẵn sàng làm việc -Trình độ học vấn QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Mỗi công ty người ta có thể áp dụng quy trình tuyển chọn khác nhau. Nhưng nhìn chung tuyển chọn nhân viên thường trải qua ... tiêu chuẩn nhân viên cần tuyển. -Xác định số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng. -Quy n hạn trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng. -Thực hiện thông báo tuyển dụng. Thông báo tuyển dụng được xem ... tra đánh máy áp dụng để tuyển nhân viên đánh máy. -Kỹ năng truyền đạt: nói, nghe, trình bày. -Kỹ năng thích ứng: giải quy t vấn đề, tư duy sáng tạo. -Những kỹ năng phát triển: sự tự trọng, động...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:28

... 1.1.2.Nội dung của tuyển dụng nhan sự Nội dung của tuyển dụng nhan sự gồm cac bước sau: Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng. -Thành lập hội đồng tuyển dụng, quy định rõ ... cho nhân viên - Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự  Khả năng: - Có khả năng nghiên cứu và hoạch định tài nguyên nhân sự - Có khả năng trong việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự ... công tác tuyển dụng nhân sự của công ty . 36 2.2.4.1 Ưu điểm. 36 - Công ty còn tính đến việc tuyển sẵn luôn ứng viên dự bị để phòng ngừa khi thiếu nhân sự mà không cần phải tuyển dụng lại...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 15:52

... Hoạch định nhu cầu nhân sự công ty Hoạch định nhu cầu nhân sự công ty  Tuyển mộ nhân sự công ty Tuyển mộ nhân sự công ty  Quy trình tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Nhóm 4 2 Nhóm 4 7  ... chính sách tập sự. chính sách tập sự.  Quá trình tuyển dụng luôn tuân theo Luật Quá trình tuyển dụng luôn tuân theo Luật Lao động Việt Nam Quy trinh tuyen dung Lao động Việt Nam Quy trinh tuyen ... chấm dứt hợp đồng, trả hồ sơ và phòng nhân sự tiếp hợp đồng, trả hồ sơ và phòng nhân sự tiếp tục tìm kiếm ứng viên. tục tìm kiếm ứng viên. Quy trinh tuyen dung Quy trinh tuyen dung  Giới thiệu...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 03:03

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:54

Ngày tải lên: 01/06/2014, 10:28

Ngày tải lên: 08/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 10/08/2014, 11:20

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:58

... + b8: tham quan công việc + b9: ra quy t định tuyển chọn Trong quy trìnhg tuyển chọn vào vị trí nhân viên hỗ trợ sản phẩm của công ty FPT thì quy trình tuyển chọn đợc rút ngắn đi gộp lại làm ... số thông tin chung : + quy n lợi chung khi trở thành nhân viên công ty. + yêu cầu về hồ sơ. + quy trình tuyển dụng. + thời hạn nhận hồ sơ và tổ chuức các đợt tuyển dụng. + địa điểm nộp hồ ... em xin trình bày và phân tích về quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT_ một công ty máy tính có chất lợng và uy tín hàng đầu Việt nam. II, tuyển mộ: 1. khái niệm Tuyển mộ...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 17:11

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40

... thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thông thông tin FPT FPT-IS đã có một quy trình tuyển dụng ban hành toàn công ty (Xem phụ lục số 1). Quy trình này được áp dụng cho tất ... trong quy trình tuyển dụng tại FPT-IS được tác giả khái quát như sau: 2.2.1 Quy trình tuyển mộ 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng  Trong quý đầu hàng năm, các trưởng bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng ... viên, phòng ban có nhu cầu đăng tuyển thì chuyển thông tin đăng tuyển cho cán bộ tuyển dụng của ban nhân sự post lên trang web này. Cán bộ tuyển dụng công ty FPT-IS hỗ trợ tìm kiếm hồ sơ. Cán bộ nhân...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 17:20