quy trình phát triển nhân sự

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:52

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:57

Ngày tải lên: 01/08/2013, 15:42

... dung và phơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự 2.1. Nội dung đào tạo và phát triển nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo và phát triển, ấn định các mục tiêu ... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8 II. Đào tạo và phát triển nhân sự 10 1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 10 2. Nội dung và phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự ... pháp thích hợp, thực hiện các chơng trình đào tạo và phát triển, đánh giá chơng trình đào tạo và phát triển. Tiến trình đào tạo và phát triển nhân sự là tiến trình liên tục không bao giờ dứt....

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:03

... quan, doanh nghiệp, … 2.3 .Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị ... chức nhân sự (TCNS) SƠ ĐỒ 2.3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ 1.3.2.1. Chức năng - Tham mưu và thực hiện công tác quản trị hành chánh và nhân sự toàn công ty . 1.3.2.2. Nhiệm vụ - Nhân sự:  ... được sự thống nhất thì phòng nhân sự tiến hành ký kết hợp đồng lao động và các thủ tục khác để hoàn thành thủ tục tiếp nhận nhân viên chính thức. 2.4.Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự Doanh...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... 1.3.5.5. Đào tạo và phát triển nhân sự: Đây là một yêu cầu tất yếu của công tác quản trị nhân sự những nguyên nhân sau: + Sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, sự thay đổi của môi ... chức nhân sự văn phòng: 1.3.5.1. Hoạch định nhân sự văn phòng: Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu và khả năng cung ứng nhân sự ... giá nhân viên giúp nhân viên điều chỉnh, sửa chữa các sai lầm trong quá trình làm việc, giúp họ phát triển một cách toàn diện nhằm nâng cao năng suất lao động. Một số biện pháp phát triển nhân...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... họ trong quản trị nguồn nhân sự. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ. 2.1. Tại Sao Phải Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự ? Do nhu cầu nhân sự trong các kế hoạch dài ... lương, thưởng.  Mục tiêu phát triển của nhân viên cũng nằm trong mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.  Nhân viên chủ động học hỏi và làm việc để nâng cao năng lực cá nhân và của nhóm, có ý ... Những hoạt động quản trị nhân sự mang quan điểm hành chính là những hoạt động (a).  những hoạt động quản trị nhân sự mang quan điểm khai thác và phát triển nguồn nhân lực là những hoạt động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... giá nhân sự v quy trình đánh giá Các cơ hội phát triển v đo An ton lao động v quy trình chất lợng Sổ tay nhân viên Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Cty Thoả ớc lao động tập thể Ngy nghỉ, quy n ... phát triển nhân sự Giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn Cập nhật thông tin, kỹ năng Thay đổi v cải tiến phơng pháp quản lý Giải quy t các vấn đề tổ chức Hớng dẫn công việc cho nhân ... dẫn công việc cho nhân viên mới Chuẩn bị đội ngũ kế cận Thoả mÃn nhu cầu phát triển cho nhân viên Huấn luyện nhân sự - Coaching Xây dựng các kỹ năng, tạo lòng tin cho mọi ngời Giúp...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:00

... cá nhân  Tiềm năng giao tế  Tiềm năng lãnh đạo 2 N i dungộ  Tại sao phải phát triển nhân sự?  Quy trình phát triển  Các kỹ thuật sử dụng trong phát triển nhân sự 20 Quá trình phát ... ể ự  Nhu cầu phát triển của khách hàng  Nhu cầu phát triển của doanh nghiệp  Nhu cầu phát triển của môi trường  Nhu cầu phát triển của nhân viên 1 Phần I: Phát triển nhân sự TS. Lê Quân ... phân tích nhân sậ ự Gia nhập Gia nhập Tăng Tăng trưởng trưởng Bão hoà Bão hoà Phát triển Phát triển Performance Low High Low High Potential 4 Phát tri n aiể  Lãnh đạo cấp cao: Nhân viên...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:16

... định nhu cầu nhân sự bộ phận hàng năm: - Nhu cầu nhân sự hàng năm của công ty xuất phát từ các yếu tố sau: + Số lượng nhân sự nghỉ việc dự kiến do vậy cần có nguồn nhân lực bổ sung. + Phát sinh ... phải lập kế hoạch nhân sự năm của bộ phận đó theo mẫu: NS- 18 – BM01. - Kế hoạch nhân sự năm phải được chuyển cho phòng nhân sự xem xét và cho ý kiến. Nếu Trưởng phòng nhân sự chưa đồng ý thì thảo ... năng hay quy trình dành cho từng chức danh: chỉ số này được tính bằng tổng số điểm trừ trong từng tháng của từng quy trình hay kỹ năng của tất cả các nhân viên trong cùng chức danh/số nhân viên...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:37

... dựng & quản lý chất lượng); • Bán & tiếp thị; • Tư vấn và quản lý tài sản. Trên đây quy trình phát triển một dự án kinh doanh bất động sản. Mỗi loại dự án đều có đặc thu riêng, không có ... hiện các hoạt động xin phép đầu tư, thiết kế chi tiết, vay vốn để bắt đầu triển khai dự án. Bước 7: Triển khai dự án Triển khai dự án gồm các công việc sau: • Thiết kế chi tiết; • Đấu thầu và ... tưởng kinh doanh Như trình bày ở bước 1, khu đất thông thường đều thuộc diện khống chế quy hoạch cho mục đích kinh tế hay mục địch xã hội. Nhà đầu tư chỉ quan tâm đến khu đất quy hoạch cho mục...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:35

... thử phải: hớng dẫn qui trình phát triển phần mềm MÃ hiệu: HD.PM.01.01 Lần sửa đổi: Ngày có hiệu lực: 1. Mục đích: Hớng dẫn thực hiện 4 bớc trong qui trình qui trình phát triển phần mềm 1. Viết ... Xem thêm tại Qui trình bảo hành sản phẩm, hỗ trợ khách hàng QT.PTPM.09 Địa chỉ liên hệ: bao gồm địa chỉ, tên ngời, số điện thoại, email, fax liên hệ. hớng dẫn qui trình phát triển phần mềm MÃ ... bản, qui định, các chuẩn quốc tế mà sản phẩm phù hợp Môi trờng phát triển: - Máy chủ: - Máy trạm: - Cơ sở dữ liệu: - Công cụ phát triển: - Công cụ hỗ trợ Yêu cầu hệ thống phần cứng: - Máy chủ: -...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:46

... điều hành qui định - Phù hợp với nội dung thiết kế và công cụ phát triển - Tuẩn thủ các quy định nêu ra ở trên hớng dẫn viết mà ch- ơng trình phần mềm HD.PM.05.01 Lần sửa đổi:0 Ngày có hiệu lực: ... thống nhất, và phải phân biệt nhau. Tuỳ theo đặc điểm từng ngôn ngữ để tuân theo bộ công cụ phát triển. Một vài ví dụ có thể sử dụng, trờng hợp nào cha đợc liệt kê ra sau đây có thể nhóm trởng ... viết mà ch- ơng trình phần mềm HD.PM.05.01 Lần sửa đổi:0 Ngày có hiệu lực: Nếu câu lệnh dài quá có thể xuống dòng để đọc đợc toàn câu lệnh trên màn hình. Luôn phải tuân thủ cách trình bày theo...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:46

... Phê duyệt Họ tên Chữ ký Trang 1 hớng dẫn viết mà ch- ơng trình phần mềm HD.PM.05.02 Lần sửa đổi:0 Ngày có hiệu lực: Trang: 2 / 8 Một số quy định chung: - Cách ghi Số hiệu tài liệu (là tên cột ... thiết kế màu sắc, giao diện. Ví dụ, làm chơng trình cho đối tợng học sinh sử dụng màu sắc, trang trí phải vui tơi) Trang 4 hớng dẫn viết mà ch- ơng trình phần mềm HD.PM.05.02 Lần sửa đổi:0 Ngày ... dung mô tả 5.3.1 Vẽ hình Phần này có thể trình bày sơ lợc hoặc chi tiết tuỳ ngời thiết kế(có thể in ra hoặc vẽ bằng tay). Ví dụ: form start trong chơng trình 119 5.3.2 Mô tả chi tiết: Nội dung...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:46

... quản trị nhân sự 6 2.1.1.1 Định nghĩa 6 2.1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân sự 6 2.1.1.3 Chức năng phòng nhân sự 6 2.1.2 Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự 7 2.1.3 Hoạch định tài nguyên nhân sự 10 2.1.3.1 ... hiện trạng nguồn nhân lực, phương pháp dự báo nhu cầu về nhân sự cũng như việc xây dựng các chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng: Martin Hilb (2003). Quản trị nhân sự tổng thể: Mục tiêu ... lược phát triển nhân sự cho ABBANK Cần Thơ giai đoạn 2008 - 2012 DANH MỤC HÌNH Hình 1: Cơ cấu tổ chức bộ phận nhân sự 6 Hình 2: Môi trường theo quan điểm quản trị nhân sự 7 Hình 3: Tiến trình...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:54

... dài. Xây dựng chơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Quá trình đào tạo và phát triển với sự thay đổi gồm các bớc sau: Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển. Các chi ... cá nhân, tăng cờng các kỹ năng và khả năng đặc biệt để thực hiện công việc. - Đào tạo cho phát triển nhân sự là đào tạo định hớng cho tơng lai, tập trung vào sự phát triển cho cá nhân, nhân ... nguồn để phát triển nhân sự, Huấn - 10 - Tạ Chí Hiển - Lớp K35A7 Chuyên đề tốt nghiệp phát triển của doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất. Tăng cờng thêm chi phí cho đào tạo và phát triển nhân lực...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:53