... thống đánhgiákếtquả
công việcthực sự khoa học, chính xác và khách quan.
1.2 Hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc
1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncông việc. ... đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc
Một trong những mục tiêu thường bị bỏ qua trong quátrìnhthựchiện
đánh giákếtquảthựchiệncôngviệc đó là mục tiêu phát triển nhân viên. Kếtquả
của ... thống đánh
giá phải đáng tin cậy và năng động
1.2.3 Những yếu tố chính trong hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncông
việc
Những yếu tố chính trong quátrìnhđánhgiákếtquảthựchiệncông việc: ...
... của công ty. Điều này đ
òi hỏi trong sản xuất và dịch vụ, mỗi công đoạn của quytrình
sản xuất phải sản xuất ra một số lượng đúng bằng số lượng mà công đoạn sản xuất tiếp
theo cần tới và mỗi quy ... Electronics Industry Citizenship
Coalition (EICC) trong việc phát triển một hệ thống công cụ và quytrình nhất quán nhằm
đo lường và cải thiện tính hiệu quả về mặt xã hội và môi trường trong chuỗi cung ... http://www.ebook.edu.vn 20
5. Kết luận chung
Trong suốt quátrình cung ứng, thông tin đóng một vai trò rất quan trọng trong việc
kết nối, trao đổi dữ liệu giữa các bộ phận, đối tác; hỗ trợ việc lập kế hoạch...
... đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc
Một trong những mục tiêu thường bị bỏ qua trong quátrìnhthựchiện
đánh giákếtquảthựchiệncôngviệc đó là mục tiêu phát triển nhân viên. Kếtquả
của ... thống đánh
giá phải đáng tin cậy và năng động
1.2.3 Những yếu tố chính trong hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncông
việc
Những yếu tố chính trong quátrìnhđánhgiákếtquảthựchiệncông việc: ... quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánhgiá
kết quảthựchiệncông việc.
Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ
thống đánhgiákếtquảthựchiệncông việc...
... trọng của đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc trong
quản trị NNL
1.2. Hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncông việc: 7
1.2.1. Tầm quan trọng của hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc
1.2.2. ... của hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc
1.2.3. Những yếu tố chính trong hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncông
việc
1.3. Các phương pháp đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc 9
1.3.1. ... quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánhgiá
kết quảthựchiệncông việc.
Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ
thống đánhgiákếtquảthựchiệncông việc...
... Đánhgiáviệcthựchiệncông việc: có nghĩa là so sánh
việc thựchiệncôngviệc của nhân viên với tiêu chuẩn
mẫu.
Trong bước này có thể sử dụng nhiều phương pháp đánh
giá thựchiệncôngviệc ... kếtthúc hoặc có thể thựchiệncôngviệc nhiều lần
trong suốt quátrìnhđánhgiáviệcthựchiệncôngviệc của
nhân viên, điều này phụ thuộc vào tính chất, đặc điểm của
công việc.
Phương pháp ... gian làm việc của nhân viên
Khiến nhân viên chỉ làm những việc có lợi cho đánh giá
3. Cung cấp thông tin phản hồi:
Có thể thựchiện một lần khi việcđánhgiáthựchiệncông
việc kết thúc...
... CỦA VIỆCĐÁNH GIÁ
ĐÁNH GIÁKẾTQUẢTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
CHƯƠNG 6
Chương 6:
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
GV. LÊ THỊ HẠNH
ĐÁNH GIÁKẾT QUẢ
THỰC HIỆNCÔNG VIỆC
2. QUYTRÌNHĐÁNHGIÁ CỦA CÔNG VIỆC
2. QUY ... triển.
ĐÁNH GIÁKẾTQUẢTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
CHƯƠNG 6
NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNHGIÁKẾT QUẢ
CÔNG VIỆC:
NHỮNG LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐÁNHGIÁKẾT QUẢ
CÔNG VIỆC:
Bản tiêu chuẩn đánhgiá không ... cậy
Tính thực tiễn
Tính được chấp nhận
Tính nhạy cảm
ĐÁNH GIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
CHƯƠNG 6
2.1. THIẾT LẬP HỆ THỐNG ĐÁNHGIÁ (tt)
2. QUYTRÌNHĐÁNHGIÁ CỦA CÔNG VIỆC
2. QUYTRÌNHĐÁNHGIÁ CỦA CÔNG...
...
của họ trong quátrình
thực hiện côngviệc, từ
đó điều chỉnh để tăng
hiệu quảthực hiện.
LÝ THUYẾT > PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
Các phương pháp
đánh giá dựa trên kết
quảthực hiện
1.Khuynh hướng ... HUỐNG – ĐỊNH VỊ & ĐÁNHGIÁ
Trình bày: Mr Nguyễn Quang Hùng
TÌNH HUỐNG > ĐÁNH GIÁ
ĐÁNH GIÁ
Tổng kết: tác giả đã nêu được thực trạng về việcđánhgiá
hiệu quảcôngviệc của nhân viên tại ... chuẩn đánhgiá NV
–
Nội Dung và Tiến Trìnhđánhgiá NV
–
Các nguyên tắc xây dựng hệ thống đánhgiácông bằng.
–
Các phương pháp đánhgiáthựchiệncông việc.
Phần Tình Huống
–
Tổng quan công...
... www.thuonghieuso.net Company Logo
Đo l ờng sự thựchiệncông việc
Tiêu chuẩn thựchiệncông
việc
Thông tin
phản hồi
Quy t định
nhân sự
Hồ sơ nhân viên
Đánh giáthựchiệncông
việc
Thực tế THCV
5. Mối quan hệ ... chức thựchiện ch
ơng trình:
ã
Xác định ng ời đánh giá,
ã
Lựa chọn ph ơng pháp đánhgiá phù hợp,
ã
Kiểm soát các hoạt động đánhgiá trong các phòng ban, bộ
phận,
ã
Tổng hợp các kếtquảđánhgiá ... Hiểu mục đích và vai trò của hoạt động
đánh giá.
Biết được các phương pháp đánh giá
Biết được quytrìnhđánh giá.
Giải pháp nâng cao hiệu quảđánh giá.
Collect by www.thuonghieuso.net...
... nhân viên.
Kếtquả khảo sát
Công nhân:
+ 71.42% công nhân quan tâm đến việc
đánh giákếtquảthựchiệncông việc,
28.58% cảm thấy bình thường
+ 57.14% công nhân hài lòng về việcđánh
giá, 28.58% ... mụn :
Cột điểm = tỷ trọng côngviệc x xếp loại
Hoàn thiện hệ thống
đánh giákếtquảthựchiện
công việc tại bộ phận sản xuất
khuôn ép nhôm công ty VNP
Kếtquảđánh giá
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
T1
T3
T5
T7
T9
T11
Điểm ...
chung của công ty.
Kếtquả khảo sát (tt)
Tổ trƣởng:
+ Đều quan tâm đến việcđánhgiákếtquảthực
hiện côngviệc của nhân viên.
+ Đều đồng ý với cách đánhgiáhiện tại của công
ty.
Phng phỏp...
... Thực trạng công tác đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc tại công ty:
Hiện tại, công tác đánhgiákếtquảthựchiệncôngviệc của công ty dựa trên phương
pháp so sánh xếp hạng (Phương pháp đánh ... gắn kếtquảthựchiện của cá nhân đến kếtquả
thực hiện của tập thể.
Công tác giám sát việcthựchiệncông tác đánhgiáthựchiệncôngviệc của qui trình
chưa chặt chẽ.
PHẦN II: HOÀN THIỆN ... kết, không phát triển. Từ thực tế về hệ thống đánhgiákếtquảthựchiệncông
việc tại công ty Lương thực Long An cho ta thấy việc thiết lập và quản lý hệ thống đánh
giá kếtquảthựchiện công...
...
1.2.4. ðánh giákếtquảthựchiện các chỉ tiêu quy hoạch sử dụng ñất ñai ñến năm
2007 21
1.2.5. Nguyên nhân tồn tại trong việcthựchiệnquy hoạch sử dụng ñất 23
1.2.6. ðánh giá chung về quản lý ... hình quản lý ñất ñai và tiềm năng ñất ñai của xã ñể biết
ñược những khó khăn còn tồn tại trong việcthựchiệnquy hoạch kỳ trước. ðưa
ra những ñánh giá sơ bộ về kếtquảthựchiện các chỉ tiêu quy ...
24
cầu thực tế ñịa phương trong ñó người dân có vai trò chủ ñạo trong việc góp phần
ñưa kếtquảquy hoạch vào thực tế. Mặt khác, việc quản lý tổ chức triển khai thực
hiện quy hoạch sau...
... thi công hoàn thành 85 côngtrình bao gồm : 26 côngtrình trường học,27
công trình đường giao thông và cầu, 14 côngtrình thuỷ lợi, 9 côngtrình đường điện
0,4kv và các côngtrình khác là 9 công ... hướng dẫn cách làm cho dân.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việcthựchiện các công trình, đồng
thời có sự phối hợp với nhân dân, thựchiệncôngviệccông khai và dân chủ để
nhân dân cùng ... Chuyên ngành KTNN
hiện chương trình với các côngviệc cụ thể theo đúng tinh thần của chương trình
135 đã đề ra.
3.1.1. Tổ chức, chỉ đạo thựchiện chương trình
ThựchiệnQuy t định số 135/1998/QĐ-TTg...